Реферат Аудит системы управления персоналом
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Аудит системы управления персоналом
Аудит системы управления персоналом представляет собой всестороннее исследование HR-системы на стратегическом, функциональном и линейном уровнях. Основными направлениями исследования являются аудит кадрового потенциала, функций системы управления персоналом, организационной структуры и функционального разделения труда в системе управления персоналом и эффективности управления персоналом.
Обычно задачами аудита HR-системы становятся определение соответствия стратегии HR-системы и кадровой политики общей стратегии компании, повышение эффективности системы управления персоналом, выявление проблем в системе управления персоналом, совершенствование методов и технологий управления персоналом, оценка экономической эффективности системы, оценка вклада HR-а в деятельность организации, описание основных процессов системы, определение функционала, показателей эффективности и др.
Деятельность специалистов «ADVISE консалтинг» по аудиту системы управления персоналом включает в себя:
- сбор данных о компании, системе управления персоналом (интервьюирование, анкетирование, моделирование бизнес-процессов, анализ документов, наблюдение, аудиторский эксперимент и др.)
- анализ собранной информации, оценка показателей, характеризующих качество HR-системы
- формирование отчета по итогам аудита и рекомендаций по совершенствованию HR-системы
