Содержание.

Введение…………………………………………………………………………….3

1.Предмет, метод и задачи статистики промышленности……………..………...4

2. Современное промышленное предприятие и его структура………………….7

3. Структура промышленного предприятия……………………………………...9

4. Статистика промышленной продукции………………………………………..10

5. Система стоимостных показателей для учета объема производства………..11

6. Чистая продукция………………………………………………………………..14

7. Учет продукции и объема производства в трудовом выражении……………16

8. Статистика трудовых ресурсов…………………………………………………17

9. Статистические показатели движения рабочей силы…………………………21

10. Статистический показатель использования рабочего времени……………..23

11. Показатели сменности работы предприятия…………………………………28

12. Статистика производительности труда……………………………………….29

13. Статистика оборотных средств………………………………………………..31

14. Показатели использования ОС………………………………………………..34

15. Статистика сырья, материалов, топлива и других материальных ресурсов.36

16. Статистика себестоимости промышленной продукции……………………..39

17. Группировка денежных затрат себестоимости………………………………40

Литература………………………………………………………………………….43
Введение

Статистика промышленности изучает количественную сторону массовых явлений и процессов, происходящих в промышленности, неразрывной связи с их качественной стороной. Она исследует количественное выражение закономерностей промышленного производства в конкретных условиях места и времени. Эти закономерности могут быть связаны с развитием явлений, изменением структуры явлений, зависимостью одних явлений от изменения других и проявляются они только в совокупностях, свободных от влияния случайных факторов. Таким образом, изучая массовые явления и процессы, статистика промышленности выступает в качестве обобщающего учета в отличие от бухгалтерского и оперативного, предметом изучения которых служит каждый единичный факт производственной и хозяйственной деятельности отдельного предприятия. Но это не означает, что статистика не связана с другими видами учета. Напротив, все они составляют единую систему учета и статистики

Статистика промышленности вскрывает и появление новых, прогрессивных явлений и процессов, которые в будущем становятся массовыми, например переход промышленных предприятий на новый порядок планирования и экономического стимулирования, образование новых производственных объединений и т.д.

Статистика промышленности представляет различным министерствам и хозяйственным органам экономико-статистическую информацию о ходе выполнения государственных планов развития промышленности. Направления, темпы развития промышленности, намечаемые в планах, находят конкретное выражение в определенной системе показателей. Статистика промышленности должна, прежде всего, организовывать статистический учет, за ходом выполнения плановых заданий начиная от предприятий, производственных объединений и кончая промышленностью в целом. Обрабатывая полученные данные, статистика исчисляет показатели, характеризующие состояние промышленности за истекший период и тем самым дает исходные данные для построения плана на будущий период. Однако она не только регистрирует достигнутый уровень производства, но и анализирует выполнение планов, сигнализируя о возникновении частичных диспропорций, вскрывая внутрипромышленные резервы, и тем самым участвует в выполнении планов. Эта аналитическая задача статистики с каждым годом приобретает все большее значение. Таким образом, задачи статистики промышленности в основном определяются задачами планирования и управления этой отраслью.

С первой задачей статистики промышленности тесно связана и вторая задача – разработка и анализ научно обоснованной развернутой системы статистических показателей, необходимой для всестороннего научного исследования экономики российской промышленности.

Кроме того, задачами статистики промышленности являются: выявление результатов работы промышленности в целом и на отдельных ее участках, оценка степени выполнения плана, определение роли отдельных факторов, обусловивших достигнутые результаты, выявление внутрипромышленных резервов для дальнейшего увеличения выпуска продукции. Также важной задачей статистики является обеспечение достоверности и своевременности представления статистических данных.

1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ.

Статистика – основной источник информации, она языком цифр отражает общественную жизнь во всём многообразии её проявлений.

В настоящее время с развитием рыночных отношений роль информационной базы возрастает, т.к. следует постоянно следить за конъюнктурой рынка, усложняющимися связями субъектов рынка и потребностями в изучении влияния различных факторов на результаты их деятельности, а также в прогнозировании и обобщении результатов исследования как на микро уровне (предприятий, фирм, отраслей), так и на макро уровне (н/х в целом).

Статистическая информация является важнейшим ресурсом в управлении на всех уровнях. Основным источником информации статистических сведений является обязательная статистическая и бухгалтерская отчётность всех предприятий и организаций, отдельных юридических лиц , к какой бы организационно правовой форме собственности ни относились предприятия.

Для этого создана и функционирует единая система централизованной статистики, охватывающая все явления и процессы общественно-экономической жизни общества.

Объектом изучения статистики промышленности является основная ведущая отрасль народного хозяйства – промышленность.

Именно в промышленности создаются все орудия труда, т.е. средства производства и преобладающая часть предметов потребления. По уровню развития промышленности судят об индустриальной мощи страны, её экономическом потенциале, а также уровне благосостояния народа.

Промышленность – это отрасль материального производства, где в производственных коллективах, труд работников направлен на добычу и заготовку природных ресурсов, т.е. полезных ископаемых, искусственно не воспроизводимых трудом человека, на переработку этих ресурсов, а также на переработку продукции сельского, лесного и рыбного хозяйства, на ремонт оборудования, а также на выполнение различных работ и услуг промышленного характерара как для себя, так и по договорам на сторону.

Статистика промышленности включает в себя 2 понятия – науку, имеющую свой предмет изучения и хозяйственную практику сбора, обработки и анализа стат. данных, относящихся к промышленности.

Предметом изучения статистики промышленности является количественная сторона массовых явлений и процессов общественного характера, наблюдаемых в промышленности в неразрывной связи с их качественной стороны, а также связи и зависимости между явлениями и процессами, показателями хозяйственной деятельности предприятия, законы и закономерности их развития.

Статистика как наука постоянно совершенствует имеющиеся стат. показатели и разрабатывает новые для появившихся в обществе новых явлений и процессов, связанных с переходом на рыночную экономику.

Статистика как хозяйственная практика обеспечивает государственные и хозяйственные органы всесторонней информацией для управления и составления народно-хозяйственных планов на разных уровнях, а также осуществляет контроль за выполнением этих планов, выявляет внутрипроизводственные резервы для повышения эффективности пр-ва.

Метод статистики. Изучение предмета основывается на общих принципах стат. метода исследования, который складывается из 3 последовательных этапов стат. исследования:

1. 
   наблюдение
   
2. 
   сводка и группировка
   
3. 
   анализ обработанных данных с целью получения научных выводов с помощью целой системы обобщающих стат. показателей.
   

Статистический метод – это те приёмы и способы, с помощью которых статистика производит свои исследования.

Задачи статистики. Современные задачи статистики определяются коренными изменениями в общественной жизни страны.

Социально-экономические преобразования, происходящие в нашей стране, создание институтов рыночного хозяйства требуют постоянного совершенствования стат. методологии, разработки качественно новых показателей статистики, разработки приёмов и способов методов изучения общих закономерностей и специфических особенностей формирования и развития российской рыночной экономики, а также сравнительного анализа её показателей с показателями зарубежных стран, принятыми в международных эк. и стат. организациях. В настоящее время в стране намечаются следующие коренные изменения в общественной жизни:

1. 
   развитие демократизации
   
2. 
   формирование многоукладной экономики, связанное с развитием рыночных отношений
   
3. 
   децентрализация процесса управления народным хозяйством
   
4. 
   переходом к регулированию народного хозяйства преимущественно экономическими и правовыми методами.
   

2. СОВРЕМЕННОЕ ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ И ЕГО СТРУКТУРА.

В 1991 г вышел в свет « Закон о предприятии и его предпринимательской деятельности », в котором говорится о том, что промышленное предприятие – это самостоятельный хозяйственный субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и услуг промышленного характера в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие осуществляет самостоятельно свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и др. обязательных платежей. Она направляется на первоочередные нужды – на цели развития производства, науки и техники, социальную сферу, материальное поощрение работников предприятия, а также создание резервного денежного фонда и др. фондов.

Могут создаваться и действовать предприятия разных организационно правовых форм, находящиеся в государственной, муниципальной, частной собственности, а также в собственности организаций и смешанной формы собственности, основанные на объединении имущества, включая собственность иностранных государств и отдельных юридических лиц, граждан.

Предприятия осуществляют свою деятельность во всех сферах и отраслях народного хозяйства, могут иметь один или несколько видов деятельности, предусмотренных уставом предприятия. Если предприятие имеет 1 вид производства, то оно называется простым, если несколько производств, то сложным комбинатом.

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность, производственное задание в определенном ассортименте продукции и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимые виды продукции, работы, услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышение личных доходов его работников.

Основу планов составляют договора, заключённые с потребителями продукции. Предприятие реализует свою продукцию, работу, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, установленным :

1. 
   самостоятельно
   
2. 
   на договорной основе
   
3. 
   по государственно оптово-отпускным ценам предприятия
   

Источником формирования фин. ресурсов являются:

1. 
   прибыль
   
2. 
   амортизационные отчисления
   
3. 
   средства, полученные от продажи ценных бумаг
   
4. 
   сдача в аренду помещений и т.д.
   
5. 
   паевые и иные взносы членов трудового коллектива
   
6. 
   инвестиции
   
7. 
   кредиты
   
8. 
   спонсорские средства и др. поступления
   

Предприятие как самостоятельное юридическое лицо может открывать расчётные и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчётных, кредитных и кассовых операций.

Предприятие может самостоятельно осуществлять внешне экономическую деятельность, экспортировать разные виды продукции.

Предприятие, независимо от организационно-правовой формы, должно вести бухгалтерскую и статистическую отчётность, предоставляя государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения системы сбора и обработки эк. информации.
3. СТРУКТУРА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.

Каждое промышленное предприятие - это сложный хозяйственный организм. Различают предприятия с цеховой и без цеховой структурой производства. При без цеховой структуре выделяются производственные участки. При цеховой структуре предприятие состоит из разных цехов и производственных участков.

Цех – это основной элемент предприятия, в котором есть руководитель цеха, своё плановое задание по выпуску продукции или проведению работ и услуг промышленного характера, небольшой аппарат счетоводов, результаты работы каждого цеха, произв. участка ежедневно передаются в плановый отдел, где ежедневно сводятся по всему предприятию.

Следует учитывать на промышленном предприятии и результаты работы административно-управленческого персонала.

Различают следующие цеха:

1. 
   основные, где производятся основные виды продукции
   
2. 
   подсобные – производят тару и тарные материалы
   
3. 
   побочные – занимаются утилизацией отходов производства
   
4. 
   вспомогательные – ремонтное хозяйство, водное хозяйство, энергохозяйство, внутризаводской транспорт и прочее.
   

На каждом промышленном предприятии выделяется 2 основных вида деятельности:

1. 
   основное промышленное производство
   
2. 
   непромышленная сфера.
   

К непромышленной сфере относятся: подсобное сельское хозяйство, вне заводской транспорт, детские учреждения, дома отдыха, культурно-бытовые учреждения, жилищное хозяйство, продажа ценных бумаг, сдача в аренду помещений и прочее.

В зависимости от структуры промышленного предприятия по разным цехам и хозяйствам производится распределение основных фондов и распределение работников предприятия.
4. СТАТИСТИКА ПРОМЫШЛЕННОЙ ПРОДУКЦИИ.

Каждое промышленное предприятие предназначено для производства продукции, выполнения работ, услуг промышленного характера, для удовлетворения общественных потребностей. Под промышленной продукцией понимают прямой полезный результат промышленно-производственной деятельности предприятия, имеющий форму материальных ценностей или работ и услуг промышленного характера.

Таким образом, к продукции не относятся:

1. 
   брак производства
   
2. 
   отходы и отбросы, если они не включаются в плановое задание, а это значит, не учитываются по средним нормам отходов при переработке сырья.
   

Если же брак производства подработан, то является стандартной продукцией и будет включаться в объём промышленной продукции.
Виды продукции по степени её готовности в производстве:

1. 
   Готовая продукция – это продукция, выработка которой закончена в одном из цехов предприятия, соответствует требованиям стандартов, принята ОТК (отделом технического контроля), снабжена сертификатом качества, полностью укомплектована, сдана на склад готовой продукции, оприходована там документально.
   
2. 
   Полуфабрикаты – это готовые виды продукции, окончательно законченные выработкой в одном из цехов предприятия, подлежащие дальнейшей переработке в других цехах данного предприятия. Полуфабрикаты передаются из цеха, где произведены в основное производство по цеховой себестоимости. Некоторая часть их может быть реализована на сторону по договорам для др. предприятий как готовая продукция, реализуется в установленных на них ценах. Часть полуфабрикатов должна обязательно оставаться на материальных складах на конец месяца в виде продуктовых запасов для дальнейшей переработки на данном предприятии, но в следующем периоде времени. Эта часть полуфабрикатов является незавершённым производством, учитывается как разность в стоимости остатков на конец и начало месяца.
   
3. 
   Незавершённое производство – это те виды продукции, обработка которых начата, но к концу месяца ещё не закончена в пределах цеха или предприятия. Этот вид продукции есть только на тех предприятиях, где цикл выработки продукции длительный – более 2-х месяцев. Учитывается как разность в стоимости остатков незавершённого производства на конец и начало месяца.
   

5. СИСТЕМА СТОИМОСТНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ УЧЁТА ОБЪЁМА ПРОИЗВОДСТВА.

В жизни в силу широкого разделения труда в одной и той же отрасли работники на разных предприятиях заняты разными видами работ. Труд одних направлен на пр-во материальных ценностей – продукции, труд других – на выполнение различных видов работ и услуг промышленного характера.

В конце периода возникает необходимость учёта в стоимостном выражении всех результатов труда, чем бы не занимались работники в данной отрасли, т.е. учёта общего объёма производства.

В нашей стране для этих целей разработан и применяется целый ряд стоимостных показателей для учёта объёма производства в целом, как на микроуровне – предприятий и отраслей, так и на макроуровне:

1. 
   на уровне сферы материального производства
   
2. 
   на уровне всего народного хозяйства в производственных и непроизводственных сферах деятельности.
   

В условиях перехода к рынку изменилась система взаимосвязанных показателей, характеризующих общие результаты экономики в целом. Ранее существовавший баланс народного хозяйства, как макростатистическая модель в настоящее время не отвечает тенденциям и требованиям современного эк. развития страны. Возникла практическая необходимость внедрения в национальную статистику модели учёта, ориентированную на рыночную экономику и международные стандарты. Такая модель уже применяется более, чем в 120 странах мира и носит название «системы национальных счетов» (СНС).

СНС представляет собой баланс взаимосвязанных показателей, характеризующих пр-во, распределение, перераспределение и конечное использование конечного продукта и НД. СНС вполне отвечает потребностям рыночной экономики, где на первый план выдвигаются финансово-денежные отношения.

Теоретической основой баланса народного хозяйства служит учение о совокупном общественном продукте (СОП), НД, о стадиях процесса воспроизводства, разграничение двух сфер деятельности в народном хозяйстве – материальном производстве и непроизводственной сфере деятельности. В основе построения СНС лежит концепция « хозяйственного оборота », подразумевающая, прежде всего экономический оборот. Такая концепция рассматривает экономику как единое целое – объём производства без проведения принципиальных различий между производством материальных благ и деятельностью по проведению работ и услуг.

СНС более развитая модель эк. оборота, т.к. она позволяет проследить его от пр-ва продуктов и услуг, образования доходов до получения конечных фин. результатов – изменение финансовых активов и пассивов и их состава.

В международной статистике известны 2 системы показателей результатов общественного производства. В нашей стране в рамках системы баланса народного хозяйства основными обобщающими показателями в сфере материального производства в народном хозяйстве на макроуровне служат:

1. 
   совокупный общественный продукт (СОП)
   
2. 
   НД
   

СОП – это стоимость всех материальных благ, созданных обществом в течение определенного времени (как правило 1 года). Он определяется как сумма ВП, работ и услуг в сфере материального производства, поэтому этот показатель называется ещё как валовый общественный продукт (ВОП).

СОП (ВОП) = СУММА ВП = С + V + m

Сумма ВП – всех предприятий сферы матер. пр-ва

С – стоимость основных и вспомогательных материалов и сырья

• 
  стоимость топлива
  
• 
  стоимость всех материальных затрат
  

- стоимость всех видов энергии - затраты прошлого труда

• 
  амортизационные отчисления
  

V – оплата живого труда (зарплата, дотации предприятия, премии, натуральная оплата труда, все матер. поощрения)

m – прибыль

С + V – себестоимость

V + m – чистая продукция

C + V + m – полная стоимость
6. ЧИСТАЯ ПРОДУКЦИЯ.

Чистая продукция (ЧП) – это вновь созданная стоимость, оценка результатов живого труда за определенный период времени.

ЧП не учитывает в своём составе перенесённую стоимость на продукцию затрат прошлого труда (МЗ).

ЧП рассчитывается 2 способами:

1. 
   путём сложения общего фонда оплаты труда за данный период и прибыли, полученной от реализации вновь созданной стоимости (m). ЧП это и есть « добавленная стоимость » трудом работников за данный период.
   

ЧП = V + m

2. 
   получается как разность между стоимостью ВП и материальных затрат (МЗ).
   

ЧП = ВП – МЗ

УСЛОВНАЯ ЧИСТАЯ ПРОДУКЦИЯ.

Экономисты всего мира считают, что в создании новой продукции, работ, услуг в равной степени принимает как труд работников, так и основные фонды, участие которых в производстве отражено в виде их перенесённой стоимости на продукцию – амортизационных отчислений. Поэтому считают, что вновь созданную стоимость следует учитывать по показателю УЧП, которая получается как сумма ЧП и амортизационных отчислений.

УЧП = ЧП + А = V + A + m

Экономисты считают, что чем в большей степени труд работников оснащён основными фондами, тем он более производителен.

ЧП и УЧП рассчитываются на микроуровне – на уровне предприятий и отраслей.

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДОХОД.

НД – это вновь созданная стоимость, но в целом в сфере материального производства. Эта часть СОП, которая остаётся за вычетом перенесённой или потреблённой в процессе производства средств производства (С), а следовательно представляет собой сумму ЧП всех отраслей материального производства.

V – личный доход, поступающий в распоряжение работников в виде оплаты результатов их труда.

m – общественный доход, перераспределяется между государственным, муниципальным бюджетом, бюджетом вышестоящих организаций в виде штрафов, пене и прочих платежей и предприятием в виде чистой прибыли, оставшейся после выплаты всех налогов и платежей.

В дополнение к расчётам СОП и НД в практику расчёта вводятся вновь два основных показателя СНС, которые позволяют учесть общие результаты производства в целом по народному хозяйству и материальной и непромышленной сферы деятельности, включая результаты частных хозяйств. К ним относятся:

1. 
   ВВП
   
2. 
   ВНП
   

ВАЛОВОЙ ВНУТРЕННИЙ ПРОДУКТ

ВВП учитывает конечный экономический результат в виде готовой продукции, работ, услуг, произведённых на территории данной страны. В отличие от СОП, в состав ВВП не включается стоимость потреблённых при его производстве предметов труда (результаты прошлого труда - С) – стоимости материальных затрат на сырьё, основные, вспомогательные материалы, топливо, энергию всех видов и др., но зато включается стоимость услуг, произведённых в непроизводственной сфере деятельности.

Величина ВВП может быть исчислена 3 способами:

1. 
   По источникам пр-ва
   
2. 
   По полученным доходам – определяется как сумма всех форм доходов предприятий, учреждений, организаций и населения – в составе ВВП учитывается:
   

А) оплата труда работников (ОТР (V))

Б) налоги (Н)

В) прибыль (П)

Г) перенесённая стоимость ОПФ (ПОФ)

ВВП = ОТР + Н + П + ПОФ

3. 
   По направлениям использования.
   

ВАЛОВОЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОДУКТ.


ВНП по своему смыслу и содержанию подобен ВВП. Отличие их в том, что в ВНП включается сумма доходов, заработанных отдельными хозяйствами данной страны за её пределами и исключаются доходы, заработанные иностранными хозяйственными единицами в данной стране, т.е.

ВНП = ВВП + (До - Ди)

СОП, НД, ВВП, ВНП – это основные сводные показатели объёма производства в целом по народному хозяйству, т.е. на макроуровне.
7. УЧЁТ ПРОДУКЦИИ И ОБЪЁМА ПРОИЗВОДСТВА В ТРУДОВОМ ВЫРАЖЕНИИ.

Общие нормативные затраты труда получаются расчётным путём и учитываются в человеко-часах или человеко-днях.

К концу периода по сравнению с планом будет изменяться фактический объём каждого вида продукции, поэтому к концу периода общие затраты рабочего времени, пошедшие на выработку фактических объёмов продукции расчётным путём получить нельзя. Они складываются к концу отчётного периода в том объёме, в котором было фактически отработано рабочее время всеми работниками в человеко-часах и человеко-днях.

Кроме стоимостных показателей объёма производства в промышленности применяется и трудовой метод учёта объёма производства – метод нормо-часов. Основу этих показателей составляют нормативные затраты труда – трудоёмкость одного изделия, которые разрабатываются с помощью методов нормирования, утверждаются и заносятся в карты трудоёмкости изделий. Сумма произведений кол-ва каждого вида изделий на нормы затрат труда – нормы времени даёт представление об объёме пр-ва в трудовом измерении.

8.СТАТИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

Трудовые ресурсы страны представляют собой основной элемент производительных сил общества.

Экономически активное население является производителем всех материальных благ, работ, услуг, а население страны в целом – потребителем этих благ и услуг.

Трудовые ресурсы страны – это население в трудоспособном возрасте.

От правильного рационального распределения и использования трудовых ресурсов зависят в немалой степени конечные результаты производства в стране. Поэтому трудовые ресурсы - основной фактор повышения эффективности производства.
СОСТАВ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.

Состав трудовых ресурсов на предприятии изучают в 2 направлениях в зависимости от структуры промышленного предприятия:

1. 
   В зависимости от места, участка, на котором заняты работники – делятся на 2 основные группы:
   

• 
  Промышленно-производственный персонал – работники самого предприятия
  
• 
  Непромышленный персонал – работники, занятые в хозяйствах непромышленного типа, относящиеся к нашему предприятию.
  

2. 
   В зависимости от функций, выполняемых работниками, ППП делится на :
   

• 
  Руководителей
  
• 
  Специалистов
  
• 
  Служащих
  
• 
  Рабочих (основные и вспомогательные, ученики, младший обслуживающий персонал (МОП), работники охраны – ПСО (пожарно-сторожевая охрана))
  

Состав работников изучается также и по другим показателям – стажу работы, образованию, полу, возрасту, национальности, по профессиям и квалификации. Каждому рабочему в зависимости от уровня квалификации присваивается тот или иной тарифный разряд тарифной системы, действующей в стране. Он характеризует уровень квалификации каждого работника. В стране действует 6-ти разрядная тарифная система и только в цветной металлургии – 7 разрядная тарифная сетка.

Тарифная сетка – это элемент тарифной системы, это шкала, определяющая соотношения в размерах тарифных ставок в зависимости от уровня квалификации, разряда и сложности условий труда.

Каждый разряд тарифной сетки имеет свой тарифный коэффициент. Он показывает во сколько раз часовая оплата труда рабочего данного разряда выше часовой оплаты труда рабочего первого разряда. Также различие между высшим и низшим разрядами отражает разницу в сложности выполняемых работ и создаёт у рабочих заинтересованность в повышении уровня квалификации.

В стране существуют 2 вида тарифно-квалификационных справочников:

1. 
   общероссийский – единый для сквозных профессий, которые присутствуют в каждой отрасли народного хозяйства
   
2. 
   отраслевые – относятся к профессиям, характерным только для данной отрасли.
   

По данным предприятия известно:

ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД Х(1)	ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ Х(2)	СПИСОЧНОЕ ЧИСЛО РАБОТНИКОВ, f
3	1,29	6
4	1,48	17
5	1,72	22
6	2,00	9
		54

Рассчитать:

1. 
   средний тарифный разряд
   
2. 
   средний тарифный коэффициент.
   

Х(1) = хf = 3 х 6 + 4 х 14 + 5 х 22 + 6 х 9 = 4,6

f 54

Средний уровень квалификации соответствует разряду на уровне 4,6.
Х(2) = х(2)f = 1,29 х 6 + 1,48 х 17 + 1,72 х 22 + 2,00 х 9 = 1,6

f 54

Средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент рассчитываются по формуле средней арифметической взвешенной, где весами для каждого номера разряда или тарифного коэффициента является соответствующее им число рабочих.

Под профессией понимают опр. комплекс знаний и навыков, а под квалификацией – степень овладения этими знаниями и навыками.
КАТЕГОРИИ ЧИСЛЕННОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

Различают 3 категории численности промышленно-производственного персонала (ППП):

1. 
   численная
   
2. 
   явочная
   
3. 
   фактическая.
   

Списочный состав работников учитывается на каждый календарный день месяца. В ППП ежедневно включаются все постоянные, временные, сезонные работники, если они отработали полностью хоть один рабочий день. Списочный состав ежедневно может изменяться в связи с движением рабочей силы. Поэтому в стат. форме по труду №2-Т показывается средняя списочная численность.

Списочный состав работников в праздничные и выходные дни равен списочному составу за предыдущий рабочий день.

Среднесписочная численность ППП показывает косвенно общие затраты труда за определенный период. Экономический смысл показателя – число человекомесяцев пребывания работников в списках предприятия.

Среднесписочная численность ППП рассчитывается за месяц 2 способами:

1. 
   Путём деления суммы списочной численности работников за все календарные дни месяца на число календарных дней в месяце.
   

Чсп. = Ткал.дни месяца

Календ.

2. 
   Путём деления суммы человеко-дней явок и неявок на работу за все календарные дни месяца на число календарных дней в месяце.
   

Чсп. = (явок + неявок) человеко-дней

Календ.

По данным предприятия известно:

На 1 апреля списочная численность ППП 400 человек, зачислено в списки 5 апреля 6 человек, уволено 20 апреля 15 человек. Рассчитать среднесписочную численность за апрель.

Тмес = Т = 400х4+406х15+391х11 = 399 человек

n 30

Производственными работниками отработано за июль 208500 человеко-дней (явки), неявки на работу по всем причинам составили 27200 человеко-дней. Рассчитать среднесписочную численность.

208500 + 27200 = 7857 человек

30

Явочная численность – это то число работников из списочного состава, которые вышли, явились на работу, хотя по каким-либо причинам могли его полностью и не отработать, однако отработанным человеко-день считается.

Фактическая численность ППП – это то число работников из явочной численности, которые полностью отработали рабочий день. Учитывается фактически отработанное ими время как в человеко-часах, так и в человеко-днях.

Средняя явочная и средняя фактическая численность рассчитываются путём деления числа явочной или фактической численности за все рабочие дни месяца на число рабочих дней в месяце. Расчёт по средней арифметической простой.

Расчёт среднесписочной численности ППП за квартал (год) производится 2 способами:

1. 
   если известна средняя списочная численность за каждый месяц в квартале (году), то среднесписочная численность рассчитывается путём деления суммы средней списочной численности ППП за каждый месяц в квартале или году на число месяцев в квартале или году. Используется формула средней арифметической простой.
   

Тквар,год = Чсп

n

2. 
   если нет таких данных, а известна списочная численность ППП на начало каждого месяца квартала, года:
   

Тквар = 1/2Т(1) + Т(2) + Т(3) + 1/2Т(4)

(n - 1)

9. СТАТИСТИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.

Под движением рабочей силы понимают механическое изменение её численности и состава или перераспределение.

Любое изменение численности, связанное с приёмом, увольнением и перераспределением работников называется « оборотом » рабочей силы. Различают абсолютные показатели оборотов рабочей силы и относительные показатели движения рабочей силы.

К абсолютным показателям движения раб. силы относятся:

1. 
   абсолютный оборот по приёму – это число работников, принятых на работу в данном периоде
   
2. 
   абсолютный оборот по увольнению – число уволенных за данный период
   
3. 
   общий абсолютный оборот рабочей силы – это сумма абсолютного оборота по приёму и абсолютного оборота по увольнению – сумма принятых и уволенных.
   

Однако абсолютные размеры оборотов не характеризуют степень интенсивности движения рабочей силы. На этот вопрос – какова степень движения рабочей силы – можно ответить путём расчёта относительных показателей оборотов раб. силы – коэффициента оборотов отдельно по приёму , по увольнению и общему обороту раб. силы. Они рассчитываются путём деления абсолютного оборота по приёму на среднюю списочную численность ППП.

Коб. по приёму = Аоб. по приёму х 100

Тппп

Коб. по увольнению = Аоб по увольнению х 100

Тппп

К общ. оборота = А общ. оборот х 100

Тппп

Любое движение рабочей силы нежелательно для предприятия, т.к. это отражается на ухудшении основных показателей хозяйственной деятельности предприятия - в первую очередь на снижении уровня производительности труда, а также снижении качества продукции, росте оплаты труда, что влияет на размер уровня себестоимости, она растёт.

Различают 2 вида оборотов по увольнению:

1. 
   необходимый – это увольнение работников по причинам естественного, производственного и общегосударственного характера.
   
2. 
   излишний – это абсолютное число уволенных только по 3 причинам:
   

• 
  по собственному желанию
  
• 
  как не прошедшие испытательного срока
  
• 
  за нарушения трудовой дисциплины.
  

Размер уволенных по этим 3 причинам и образуют показатель «текучесть рабочей силы». Абсолютный размер текучести не характеризует степень текучести рабочей силы. На этот вопрос отвечает относительный показатель текучести – коэффициент текучести. Он получается путём деления абсолютного размера текучести на среднесписочную численность ППП, выражается в %.

Ктек. = А размер текучести х 100

Тппп

Существует показатель «замещения» рабочей силы – это число принятых в замен такого же числа уволенных.

Для оценки степени изменения общей численности ППП – общего движения рабочей силы применяется индекс изменения численности работников в отчётном и базисном периоде.

Iт = Тппп(1) х 100

Тппп(о)

Однако этот показатель имеет недостаток: не всегда точно характеризует степень движения раб. силы. Если внутри отчётного периода было движение рабочей силы и по приёму, и по увольнению, но только в размере замещения, то оказывается случайно, что численность на начало и конец периода остаётся одинаковой. В этом случае индекс движения численности будет равен 1, несмотря на то, что движение раб. силы внутри периода наблюдалось.
10.СТАТИСТИЧЕСКИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.

« Количество самого труда измеряется его продолжительностью, рабочим временем, а рабочее время находит в свою очередь, свой масштаб в определенных долях времени, каковы: час, день, месяц, год, неделя,…»

Под рабочим временем понимают установленное законом время для данного предприятия, которое должно быть использовано для выполнения произв. заданий или служебных обязанностей. Оно определяется с учётом особенностей труда отд. групп работников. Поэтому режим работы предприятий по времени разный у каждого предприятия.

Рабочий день может быть:

1. 
   нормальным (8 часов)
   
2. 
   неполным (уменьшение продолжительности рабочего дня соответствует уменьшению заработной платы)
   
3. 
   сокращённый (для занятых на работах с вредными условиями труда или для подростков, для некоторых групп работников умственного труда; при этом оплата производится как за полный рабочий день)
   
4. 
   льготный (когда в рабочее время включаются оплачиваемые перерывы или сокращается обязательное рабочее время без уменьшения заработной платы)
   
5. 
   удлинённый (с соответствующим увеличением заработной платы)
   
6. 
   ненормированный (для работников, труд которых не поддаётся учёту во времени, продолжительность его определяется объёмом работы, которую обязаны выполнить работники в установленный срок).
   

Рабочее время учитывается с помощью показателей:

1. 
   отработанный человеко-час
   
2. 
   отработанный человеко-день
   
3. 
   косвенной мерой отработанного времени является показатель – среднесписочная численность ППП.
   

Представление об использовании раб. времени на предприятии даёт анализ годовой формы отчётности по труду №2-Т. В ней приводятся данные о фактически отработанном времени в человеко-часах и человеко-днях и о неявках на работу по всем причинам.

Различают следующие фонды рабочего времени:

1. 
   календарный
   
2. 
   табельный – получается как разность между календарным фондом времени и числом человеко-дней неявок на работу в праздничные и выходные дни. ТФ=КФ-ПВ
   
3. 
   максимально возможный к отработке – получается как разность между календарным фондом и числом человеко-дней неявок на работу в праздничные, выходные и очередные отпуска. МВФ=ТФ-ОО
   
4. 
   фактический - расчётным путём получить нельзя. Он к концу отчётного периода складывается в объёме фактически отработанного времени, поэтому учитывается как в человеко-часах, так и в отработанных человеко-днях.
   

Ни один из фондов раб. времени, кроме фактического, полностью не отрабатывается за счёт разных причин неявок работников, простоев оборудования, поломки и т.д. Поэтому, чтобы судить о степени использования рабочего времени, рассчитывают целый ряд относительных показателей степени использования раб. времени – коэффициенты использования раб. времени.

Для того, чтобы судить о том, в какой степени было отработано рабочее время, положенное к отработке, следует рассчитывать относительные показатели – коэффициенты использования рабочего времени:

1. 
   коэффициент возможного произв. использования трудовых ресурсов, т.е. календарного фонда времени
   

К кал. ф. = max возм. ф. раб. вр. (ч-д) х 100

Календ. ф. вр (ч-д)

2. 
   коэффициент фактического произв. использования трудовых ресурсов или рабочего времени
   

К факт. пр. исп. = факт. ф. раб. вр. (ч-д) х 100

Календ. ф. вр. (ч-д)

3. 
   коэффициент использования табельного фонда времени
   

К исп. таб. ф. вр. = факт. ф. раб. вр. (ч-д) х 100

Таб. ф. раб. вр. (ч-д)

4. 
   коэффициент фактического использования трудовых ресурсов по отношению к максимально возможному фонду времени
   

К факт. исп. = факт. ф. раб. вр. (ч-д) х 100

max возм. ф. вр (ч-д)

Кроме указанных показателей степени использования рабочего времени на каждом предприятии на начало отчётного периода, рассчитывают ещё 2 показателя рабочего времени:

1. 
   число дней работы в среднем на одного работника в году – получается как разность между календарным фондом времени (365 дней) и числом дней невыходов на работу одного работника в праздничные, выходные, очередные отпуска и среднего размера дней невыходов по прочим причинам по данным, фактически сложившимся в среднем на одного работника по факту на конец прошлого года.
   
2. 
   Средняя продолжительность одного рабочего дня. У каждого предприятия разный режим работы – им устанавливается по закону своё число часов к отработке в один рабочий день с учётом условий труда, однако положенное к отработке по закону время в день полностью не отрабатывается за счёт разных видов перерывов по разным причинам – на обед, подготовку и уборку рабочего места, переналадку оборудования и пр. Поэтому на начало года получается средняя плановая продолжительность рабочего дня.
   

Для того, чтобы говорить о степени использования рабочего времени по этим 2 показателям рассчитываются след. коэффициенты использования рабочего времени:

1. 
   коэффициент использования числа дней работы на одного работника в году
   

К(1) = ср.фактич.число дней работы 1 списочного работника в году (ч-д) х 100

Среднее число дней, предусмотренных к отработке по плану (ч-д).

По данным формы №2 – Т в конце периода приводятся данные о фактически отработанном времени как в человеко-днях, так и в человеко-часах. Среднее фактическое число дней на одного работника в году рассчитывается путём деления фактического фонда времени в человеко-днях на среднюю списочную численность ППП в году.

2. 
   коэффициент использования продолжительности 1 рабочего дня в человеко-часах
   

К(2)(полный) = полная фактич. ср.продолж-ть 1 раб. дня (ч-часы) х 100

Ср. продолжительность 1 раб.дня, предусмотренная планом (ч-часы).

Если речь идёт о полном рабочем времени, то это сумма урочного и сверхурочного отработанного времени в человеко-часах.

Урочное рабочее время – это время, положенное к отработке по закону.

3. 
   Полная фактическая средняя продолжительность 1 рабочего дня рассчитывается путём деления фактически отработанного времени в человеко-часах на фактически отработанное время в человеко-днях.
   

К(3) = К(1) х К(2)

Показывается степень использования рабочего времени за счёт обоих факторов одновременно – и числа дней работы 1 работника, и продолжительности 1 раб. дня. Показывает потенциальную возможность предприятия улучшить степень использования рабочего времени труда работников за счёт снижения невыходов на работу по разным причинам.

ПРИМЕР.

По данным формы №2 – т известно:

ПОКАЗАТЕЛИ	ПЛАН	ФАКТ
Отработано за год (тыс. ч-д)	295,4	289,3
Неявок на работу (тыс. ч-д)	89,7	94,7
Отработано за год (тыс ч-ч)	2274,6	2256,5
В т.ч. сверхурочные работы (тыс. ч-ч)	-	2,5

Рассчитать вышеприведённые коэффициенты использования раб. времени.

1. 
   рассчитать среднесписочную численность ППП по плану и фактически
   

Тпл. = явки + неявки (ч-д) = 295,4 + 89,7 = 1055 человек

t дней в году 365

Тфакт. = 289,3 + 94,7 = 1052 человека

365

2. 
   рассчитать среднее число дней работы на 1 работающего по плану и фактически
   

t пл. = 295 400 = 280 дней

1055

t факт. = 289 300 = 275 дней

1052

3. 
   степень использования раб. времени по числу дней работы на одного работника составляет:
   

К(1) = 275 х 100 = 98,2% , степень использования рабочего времени

280. 
     
     

снижена за счёт роста неявок на работу по прочим причинам

4. 
   рассчитаем продолжительность 1 раб. дня по плану и фактически.
   

t пл. = 2274,6 = 7,70 час

295,4

t факт. = 2256,6 = 7,80 час

289,3

5. 
   рабочее время по продолжительности 1 раб. дня было использовано:
   

К(2) = 7,80 х 100 = 101,3%

7,70

этот результат говорит о том, что было улучшено использование степени раб. времени на 1,3% за счёт проведения сверхурочных работ и сокращения перерывов по разным причинам.

6. 
   рассчитаем урочную продолжительность 1 рабочего дня
   

t ур. = 2256,5 – 2,5 = 7,79 час

289,3

Этот результат говорит о том, что мы улучшили использование рабочего времени на 0,9 часа за счёт сокращения только перерывов.

7. 
   рассчитать степень использования рабочего времени за счёт обоих факторов – и числа дней работы 1 работника в году, и продолжительности 1 рабочего дня
   

К инт. = К(1) х К(2) = 0, 982 х 1,013 = 0, 995 х 100 = 99,5%

К инт. = 275 х 7,80 = 0,995 х 100 = 99,5%

280 х 7,70

Коэффициент говорит о том, что у предприятия есть резерв, потенциальная возможность улучшить степень использования рабочего времени за счёт указанных показателей на 0,5%.
11. ПОКАЗАТЕЛИ СМЕННОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.

Каждому предприятию устанавливается своё число смен к отработке в день, однако показатель «число смен» не характеризует равномерность распределения работников по сменам, а значит и отработанное ими время.

Точное представление по этому вопросу даёт показатель «коэффициент сменности». Он даёт возможность рассчитать истинное фактически отработанное число смен в день. В 1-ую смену всегда работает наибольшее число работников, в каждую последующую численность работников снижается.

Коэффициент сменности рассчитывается путём деления общего числа человеко-дней, отработанных во всех сменах на число человеко-дней, отработанных в наибольшей по числу работников смене.

Пример: хлебозавод работает в 3 смены. В каждую отработано следующее число человеко-дней:

1 – 7 500; 2 – 5 600; 3 – 5 000

Всего – 18 100

К см. = 18 100 = 2,4 см.

7 500

Результат говорит о том, что в среднем было отработано вместо 3 положенных к отработке смен фактически только 2,4 смены за счёт неравномерной расстановки работников по сменам.

Для того чтобы говорить о степени использования сменного режима, т.е. рабочего времени, следует рассчитывать коэффициент использования сменного режима. Получается путём деления коэффициента сменности на число смен, положенных к отработке.

К исп. см. реж. = 2,4 х 100 = 80,3%

3,0

У предприятия есть резерв использования сменного режима в размере 19,7%.
12. СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.

Производительность труда (ПТ) – это способность работника к труду, это результативность его труда, т.е. эффективность использования труда.

Различают 2 основных вида ПТ:

1. 
   индивидуальная – это производительность живого труда одного работника
   
2. 
   общественная – это средняя ПТ на 1 работника
   

а) в сфере матер. пр-ва

б) на уровне народного хозяйства в целом, т.е. на макроуровне.

Уровни ПТ – прямой и обратный и их взаимосвязь.

Прямой показатель уровня ПТ – количество произведённой продукции в единицу отработанного времени:

Q (q) – объём продукции

T – общие затраты раб. времени

V – средняя выработка продукции в единицу времени (производительность труда)

t - трудоёмкость 1 изделия.

V = Q (ТП; РП; НД; ВВП)

Т (человеко-час, ч-д, среднесписочная численность ППП).

В зависимости от того, в каких единицах будет известно отработанное нами время, можно рассчитывать следующие виды ПТ:

1. 
   средняя часовая – показывает, сколько в среднем продукции было произведено в 1 отработанный час. Получается путём деления объёма произведённой продукции в натуральном или стоимостном выражении на фактический фонд отработанного времени в человеко-часах
   
2. 
   средняя дневная – показывает, сколько в среднем продукции было произведено в 1 отработанный день
   
3. 
   если известна средняя списочная численность ППП за месяц, квартал, год, то если разделить объём произведённой продукции за эти периоды на среднюю списочную численность ППП этих периодов, то мы рассчитаем: среднюю месячную ПТ, среднюю квартальную ПТ и среднюю годовую ПТ на 1 работающего.
   

В зависимости от того, в каком выражении известен объём произведённой продукции или объём пр-ва на микроуровне – предприятий и отраслей – можно рассчитывать все вышеперечисленные виды ПТ в натуральном, стоимостном и трудовом выражении.

На макроуровне:

1. 
   в сфере матер. пр-ва общественную ПТ рассчитывают путём деления НД на численность работников, занятых в сфере матер. пр-ва. Узнают размер НД, приходящийся на 1 работника в сфере матер. пр-ва
   
2. 
   на уровне народного хозяйства (в сфере материального и нематериального производства).
   

Рассчитывается путём деления ВВП на численность работников, занятых в народном хозяйстве. Получают средний размер ВВП, приходящийся на 1 работника в народном хозяйстве.

Обратный показатель уровня ПТ – показывает средние затраты раб. времени, приходящиеся на выработку единицы продукции – трудоёмкость одного изделия. Эта величина, обратная прямому показателю уровня ПТ:

Tt = =

Чем меньше времени будет затрачено на выработку единицы продукции, тем больше продукции будет произведено, т.е. будет наблюдаться рост ПТ.

Эти 2 показателя имеют обратную взаимосвязь. Чем ниже трудоёмкость одного изделия, тем выше производительность труда и наоборот.
13.СТАТИСТИКА ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ.

Основным элементом производства являются оборотные средства (ОС) – предметы труда, часть народного богатства страны, это тот оборотный капитал, деньги, которые постоянно находятся в обороте у предприятия, связанным с оплатой всех необходимых материальных ресурсов – производственных запасов и т.д. ОС однократно участвуют в процессе производства продукции, работ, услуг и сразу полностью переносят свою стоимость на себестоимость готовой продукции.

ОС – это сумма ОФ и фондов обращения.

К оборотным произв. фондам относятся:

1. 
   произв. запасы материальных ресурсов на матер. складах предприятия
   
2. 
   незавершённое пр-во
   
3. 
   расходы будущих периодов
   

К фондам обращения относятся:

1. 
   готовая продукция – попадает в народном хозяйстве обращение
   
2. 
   товары отгруженные
   
3. 
   дебиторская задолженность
   
4. 
   денежные средства на расчетный счет
   
5. 
   касса
   
6. 
   средства в расчётах
   
7. 
   прочие денежные средства.
   

При изучении ОС в них особо выделяют товароматериальные ценности – произв. запасы, предназначенные для пр-ва и находящиеся на складе, а также прочие ОФ.

Выделяют след. группы ОФ:

1. 
   сырьё и основные материалы, полуфабрикаты
   
2. 
   вспомогательные материалы
   
3. 
   топливо и горючее
   
4. 
   тара и тарные материалы
   
5. 
   запчасти для ремонта
   
6. 
   малоценные и быстро изнашивающиеся инструменты и инвентарь
   
7. 
   незавершённое пр-во
   
8. 
   прочие ОФ
   

Различают след. виды запасов ОФ:

1. 
   текущие запасы
   
2. 
   страховые запасы
   
3. 
   подготовительные запасы
   
4. 
   сезонные.
   

Кругооборот ОС – это процесс последовательного перехода ОС из одной стадии в другую

Д(1) – Т – Д(2)

1. 
   деньги, затраченные на покупку и оплату всех материальных ресурсов – предметов труда (Д(1))
   
2. 
   из закупленных предметов труда (материальных ресурсов) производится готовая продукция. На этой стадии деньги превращаются в товар (Т)
   
3. 
   реализация готовой продукции, в результате чего товар вновь превращается в деньги (Д(2)).
   

ОС учитываются с помощью показателя «стоимость остатка ОС на конец и начало месяца».

Один оборот ОС – это время с момента оплаты матер. ресурсов (Д(1)) до момента возвращения денег за РП на р/с предприятия в банке – это продолжительность одного оборота в днях.

Функция ОС – платеже-расчетное обеспечение кругооборота материальных ценностей и их реализации на стадиях приобретения, производства и реализации. Разные виды матер. ресурсов расходуются по установленным нормам на единицу каждого вида продукции. Нормирование ОС необходимо для определения минимальных потребностей в денежных средствах на оплату материальных ресурсов, необходимых предприятию в плановом году для создания производственных запасов материальных ресурсов.

Все ОС предприятия делятся на:

1. 
   Собственные – выделяются государством из государственного бюджета в постоянное пользование предприятию. К ним относятся:
   

• 
  уставный фонд
  
• 
  прибыль
  
• 
  средства, приравненные к собственным – устойчивые пассивы.
  

2. 
   Заёмные – участвуют в обороте только временно, с условием их возврата в опр. срок:
   

• 
  кредиты банка
  
• 
  кредит из бюджета вышестоящей организации
  
• 
  спонсорские средства.
  

Устойчивые пассивы - это привлечённые предприятием денежные средства, величина которых имеет постоянный устойчивый характер, это деньги предприятия, временно находящиеся в свободном состоянии, но предназначенные на опр. цели, нужды предприятия.

Если у нас не хватает собственных ОС на оплату предметов труда, мы временно можем использовать на эти цели свободные деньги, а затем, реализуя продукцию, вернём их себе же на предназначенные нужды.

К устойчивым пассивам относятся:

1. 
   Переходящая задолженность по заработной плате и отчисления на социальные нужды в пределах установленных сроков выплаты заработной платы и перечисления причитающихся средств профсоюзам.
   
2. 
   Резервируемые средства для выплаты вознаграждений за выслугу лет, оплату отпусков, выходных пособий и т.д.
   
3. 
   Временно свободные средства фондов экономического стимулирования и других специальных фондов.
   
4. 
   Кредиторская задолженность – этот источник ОС возникает в тех случаях, когда приобретаемые материальные ценности поступают раньше, чем они оплачены, когда возникает задержка платежа.
   
5. 
   Резерв предстоящих платежей
   
6. 
   Прочие.
   

14.ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОС.

Задачей каждого предприятия являются наиболее рациональное и экономное использование ОФ, т.к. они составляют наибольший удельный вес в общих затратах предприятия, связанных с пр-вом и реализацией продукции (80-85% в материалоёмких отраслях).

Для характеристики использования ОФ в статистике применяется целый ряд показателей:

1. 
   число оборотов, которое совершают ОС за опр. период времени (n)
   
2. 
   продолжительность одного оборота в днях (t)
   
3. 
   эк. эффект, полученный от ускорения оборачиваемости ОС (Э)
   
4. 
   материалоотдача – объём РП, приходящийся на 1 рубль ОС (Мотд.)
   
5. 
   материалоёмкость – стоимость материальных затрат, приходящаяся на 1 рубль ТП или РП (Мёмк.)
   

Пример:

По данным предприятия известно:

1. 
   объём РП составил 1 млн. руб.
   
2. 
   среднегодовой остаток ОС – 200 тыс. руб. (Оос)
   

Рассчитать показатели использования ОС.

1. 
   Число оборотов за год получается путём деления объёма РП на среднегодовой остаток ОС.
   

n = РП = 1000000 = 5

Оос 200000

2. 
   Продолжительность одного оборота в днях получается путём деления числа дней в периоде на число оборотов ОС
   

t = Д = 365 = 73

n 5

3. 
   Эк. эффект, полученный от ускорения оборачиваемости ОС (например, на 3 дня). Ускорение оборачиваемости ОС ведёт к быстрейшему высвобождению денежных средств из оборота, на которые вновь закупаются ОС. Таким образом, увеличивается объём производства и размер прибыли, полученной от реализации продукции. Получается путём умножения суммы дневной реализации на показатель изменения продолжительности одного оборота в днях.
   

Эза 1 оборот = РП х (t - t) = 1000000 х (73 - 70) = 8800 руб.

Д 365

Эобщ. эк. эффект = 8800 х 5 = 44000 руб.

4. 
   Материалоотдача получается путём деления объёма РП на среднегодовой остаток ОС.
   

Мотд. = РП = 5 руб.

Оос

Показывает, что с каждого рубля, вложенного в оборотные средства будем получать на 5 руб. РП. Чем больше РП будем получать с одного рубля ОС, тем эффективнее мы их используем.

5. 
   Материалоёмкость показывает размер материальных затрат, приходящихся на каждый рубль РП (или ТП). Получается путём деления стоимости материальных затрат на стоимость РП.
   

Мёмк. = Осо

РП

Чем меньше будут материальные затраты в рубле ТП, тем эффективнее их используют.

Для того, чтобы сокращать размер материальных затрат, следует снижать потери матер. ресурсов на стадиях доставки, хранения, переработки, следует стремиться внедрять безотходную технологию пр-ва.

Расчёт среднегодового (среднеквартального) остатка ОС.

Т.к. ОС учитываются с помощью показателя «стоимость остатков ОС на конец и начало месяца на материальных складах предприятия», стоимость остатков ОС ежемесячно изменяется. Поэтому возникает необходимость расчёта среднего остатка ОС за разные периоды времени. Этот показатель рассчитывается по формуле средней хронологической.

t	1.01	1.02	1.03	1.04
	О(1)	О(2)	О(3)	О(4)
Остатки материальных ценностей, тыс. руб.	185	205	208	189

Рассчитать среднеквартальный остаток ОС.

Оос = 1/2О(1) + О(2) + О(3) + 1/2О(4) = 185/2 + 205 + 208 + 189/2 = 200 тыс. р.

(n - 1) (4-1)
15. СТАТИСТИКА СЫРЬЯ, МАТЕРИАЛОВ, ТОПЛИВА И ДРУГИХ МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ.

Изучение расхода сырья, материалов, топлива, энергии имеет огромное значение, т.к. их стоимость в себестоимости продукции занимает большой удельный вес. Поэтому экономное рациональное использование матер. ресурсов снижает уровень затрат на пр-во и повышает прибыль. Поэтому каждое предприятие должно стремиться:

1. 
   к сокращению потерь материальных ресурсов на стадиях доставки, хранения и переработки
   
2. 
   должно укладываться в разработанные и утверждённые удельные нормы расхода каждого вида материальных ресурсов на единицу продукции. Эта норма расхода в статистике обозначается mn.
   

Экономии материальных ресурсов можно добиться, снижая удельные нормы расхода материальных ресурсов и потери материальных ресурсов.
НАЛИЧИЕ И ДВИЖЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ.

О наличии и движении матер. ресурсов можно судить по составленным балансам материальных ресурсов «отчёт промышленного предприятия об остатках, поступлениях и расходе сырья и материалов» - составляется в натуральном выражении по заданной номенклатуре продукции – ф.№1-СН.

Примерная схема материального баланса в промышленности.

РЕСУРСЫ	РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
1.Остаток материальных ресурсов на начало периода	1. Потреблено на произв. нужды
2.Поступления со стороны (периодическое по договорам с поставщиками)	2. Отпущено на строительство и капитальный ремонт своего предприятия
3. Произведено в своём производстве	3. Отпущено на сторону
4. Прочие ресурсы	4. Израсходовано на произв. нужды
	5. Потери при хранении, транспортировке, переработке
	6.Остаток на конец отчётного периода
Итого ресурсов	Итого распределено

Об использовании материальных ресурсов, их экономии или перерасходе можно судить, используя как индивидуальные, так и общие индексы удельных норм материальных затрат. Для того, чтобы судить об экономии или перерасходе по какому-либо одному виду материальных ресурсов на единицу продукции, следует строить индивидуальные индексы удельных норм материальных затрат, где следует сопоставлять фактический расход данного вида материальных затрат на единицу какого-либо вида продукции (m (1)) c удельной нормой материальных затрат для этого вида единицы продукции.

im = m(1) = 12кг = 1,2 х 100 = 120%

n 10кг

120% - это перерасход, если меньше 100%, то это экономия.

Для того, чтобы судить об экономии или перерасходе какого-либо вида материальных ресурсов разные виды продукции, следует пользоваться общим индексом удельных норм материальных затрат, где сопоставляется общий фактический расход какого-либо вида материальных ресурсов в отчётном периоде по сравнению с общими нормативными расходами данного вида сырья или материалов.

Общий нормативный расход какого-либо вида материальных ресурсов (q(1)mn) получается расчётным путём, исходя из удельных норм расхода и объёма каждого вида продукции.

Общий фактический расход какого-либо вида матер. ресурсов к концу отчётного периода складывается в том объёме, в котором этот вид сырья, материалов был использован фактически: расчётным путём этот показатель получить нельзя ( q(1)m(1)).

Общий индекс удельных норм матер. затрат в агрегатной форме в натуральном выражении.

Im = q(1)m(1)

q(1)mn

Если общий фактический расход будет ниже общего нормативного, то будет экономия материальных ресурсов и наоборот.

В натуральном выражении (т, литры, метры,…) перерасход или экономия получается как разность между общим нормативным и общим фактическим расходами, т.е. разность между знаменателем и числителем.

Индекс удельных норм материальных затрат в стоимостном выражении. Судить о перерасходе или экономии какого-либо вида материальных ресурсов фактически по сравнению с нормативным можно и в стоимостном выражении.

Im = q(1)m(1)po

q(1)mnpо

Ро – цена на единицу любого вида материальных ресурсов

Числитель – полная стоимость фактически израсходованного вида материалов на все виды продукции в отчётном периоде.

Знаменатель – полная нормативная стоимость данного вида сырья, материалов на все виды продукции.

Чтобы говорить об экономии или перерасходе матер. ресурсов в стоимостном выражении, надо взять разность меду числителем и знаменателем данного индекса.
16.СТАТИСТИКА СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПРОДУКЦИИ.

Себестоимость – это все денежные затраты предприятия на производство и реализацию продукции; это часть стоимости продукции.

ТП = c + v + m

c + v – себестоимость

с + v + m – стоимость продукции

Различают 3 вида себестоимости:

1. 
   Цеховая – подсчитывается для того, чтобы знать денежные издержки производства в каждом цехе на производство и реализацию какого-либо вида продукции, работ, услуг, а также по цеховой себестоимости ведут передачу продукции из цеха в цех внутри данного предприятия для повторного использования или переработки.
   
2. 
   Производственная – это все денежные издержки предприятия, связанные только с производством продукции, работ, услуг.
   
3. 
   Полная – учитывает все денежные издержки, связанные не только с производством, но и реализацией продукции и прочими непроизводственными расходами.
   

Себестоимость поэтому является основным сводным показателем общих результатов хозяйственной деятельности предприятия. От уровня себестоимости прямо зависит размер прибыли и рентабельности, т.е. основные конечные финансовые результаты работы предприятия.

Чем ниже себестоимость, тем выше прибыль и рентабельность.

Себестоимость измеряется с помощью 2 показателей:

1. 
   затраты, приходящиеся на единицу каждого вида продукции – калькуляция
   
2. 
   затраты на 1 руб. товарной продукции – получается путём деления полной себестоимости ТП на стоимость товарной продукции. Показывает, что, продавая на 1 руб. ТП, мы несли затраты предположим в размере 80 копеек. Значит, что с каждого рубля ТП будем иметь 20 копеек прибыли. Отсюда следует, что на прибыльных рентабельных предприятиях затраты на 1 руб. ТП должны быть меньше 1 рубля.
   

17.ГРУППИРОВКА ДЕНЕЖНЫХ ЗАТРАТ СЕБЕСТОИМОСТИ.

Различают 2 метода группировки денежных затрат на производство и реализацию продукции:

1. 
   Группировка по статьям затрат калькуляции – проводится в зависимости от места и цели денежных затрат. Они предназначаются на 3 цели:
   

• 
  Денежные затраты, связанные только с производством продукции
  
• 
  Денежные расходы на ведение хозяйства на предприятии – общехозяйственные расходы, цеховые и общезаводские статьи затрат
  
• 
  Денежные расходы, связанные с хранением, реализацией продукции, рекламой и другими внепроизводственными расходами.
  

Статьи затрат калькуляции:

• 
  Сырьё и основные материалы, полуфабрикаты
  
• 
  Вспомогательные материалы
  
• 
  Топливо на технологические нужды
  
• 
  Энергия на технологические нужды
  
• 
  Оплата труда работников основного производства
  
• 
  Отчисления на соц. нужды
  
• 
  Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (стоимость всех видов ремонтов: профилактический, текущий, дезинфекция, средний, капитальный; амортизация активной части основных фондов).
  

Эти статьи затрат называются простые, т.к. в каждой статье учтён только 1 вид затрат: простые и прямые. Прямые прямо связаны только с производством продукции.

Цеховые расходы – общехозяйственные (по цехам) расходы на отопление, освещение цехов, канцелярские расходы по связи, по уборке помещений, оплата труда административно-управленческого персонала в цехах, амортизация пассивных ОФ цехового назначения.

Общезаводские расходы (общехозяйственные расходы в целом по предприятию) – по составу одно и тоже с цеховыми расходами.

Внезаводские расходы (коммерческие) – расходы, связанные с хранением, реализацией продукции, рекламы и прочие внепроизводственные расходы.

2. 
   Группировка по экономическим элементам затрат – такая группировка затрат проводится для того, чтобы можно было выделить затраты живого (v) и прошлого труда (C; А) и рассчитать удельный вес каждого элемента затрат в общих затратах, т.е. подсчитать структуру затрат. Такая структура затрат нужна и для того, чтобы подсчитать основные показатели объёма производства как на микроуровне – предприятий, отраслей – ЧП, УЧП, так и на макроуровне в сфере материального производства – НД; на уровне всего народного хозяйства – ВВП.
   

Группировка затрат по эк. элементам:

• 
  Материальные затраты (c)
  
• 
  Оплата труда (v)
  
• 
  Отчисления на соц. нужды
  
• 
  Амортизация (A)
  
• 
  Прочие денежные затраты
  

Такая группировка создаёт «смету затрат». Итог полной себестоимости и сметы затрат должен быть равен между собой.

ЧП = v + m

ЧП = ВП (ТП) – с

НД = ЧП = (v + m)

ВВП = УЧП + Н = (v + A + m) + Н (налоги)

Структура себестоимости – это удельный вес каждой статьи затрат в % к полной себестоимости, тоже и по экономическим элементам затрат.

УЧП – условно чистый продукт.


Литература

1. Божко В.П. Информационные технологии в статистике.-М.: Финстатинформ, 2006.

2. Гинзбург А.И. Статистика: Учеб. пособие. - СПб.: "Питер", 2007.

3. Григорук Н.Е. Статистика внешнеэкономических связей. - М.: Финансы и статистика, 2005.

4. Елисеева И:И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. чл.-корр. РАН Й.И. Елисеевой. -- М.: Финансы и статистика, 2005.

5. Зинченко А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики.--М.: Изд-во МСХА, 2008.

6. Игонина Я.Л. Муниципальные финансы: Учеб. пособие. - М.: Экономист, 2006.

7. Капустин А.А. Теоретико-методологические основы качества экономико-статистической информации. - Ростов н/Д, 2007.

8. Капустин А. А., Наухацкая Т.Я., Полякова И.А. Социально-экономическая статистика. Учеб. пособие. -- Ростов н/Д: РГЭУ, 2006.