Калининградский Государственный  Колледж Градостроительства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Курсовой проект по дисциплине

"Экономика отрасли".

 

 

 

 

 

 

 

Работу выполнила: Бадаева Н.А.

Работу проверила: Щёголь С.Н.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                    г. Калининград

                                 2009/2010 уч. год
Содержание:

__________________________________________________________

 

      Введение.

   Раздел I:Расчет ресурсной базы предприятия и определение ее эффективности.

       Основные фонды(средства) и расчет эффективности их использования.

       1.2.Расчет производственных запасов предприятия.

       1.3. Организация зарплаты на предприятии

       Раздел II:Расчет себестоимости продукции и прибыли предприятия.

       2.1. Состав и структура себестоимости продукции.

       2.2. Расчет выручки и прибыли предприятия.

      Заключение.

       Приложения.

 

Введение.

 

Для эффективного функционирования экономики любой страны необходимо  оптимальное сочетание между крупным, средним и мелким бизнесом.

           В бывшем СССР не придавалось должного внимания развитию мелкого бизнеса, а приоритет отдавался крупным и средним предприятиям, что привело в конечном итоге к монополизации промышленного производства. С переходом на рыночные отношения это стало существенным тормозом для развития рыночных отношений в России.

           Малые предприятия  представлены в основном фирмами вспомогательных производств, а также потребительской коммерции. Критериями малого предприятия также являются малая численность персонала и объем продаж.

           Развитие в России малого бизнеса имеет большое народохозяйственное значение в силу следующих обстоятельств:

      Мелкий бизнес позволяет заполнить все наши рынки и наиболее полно удовлетворить потребности населения в потребительских товарах и услугах;

      Для создания мелких фирм не требуются крупные инвестиции и длительный срок их сооружения;

      Развитие мелкого бизнеса ? это одно из действенных направлений антимонопольной политики обеспечения конкурентной среды;

      Мелкие предприятия проще в управлении, им не нужно создавать сложные управленческие структуры;

      Развитие мелкого бизнеса позволяет в значительной степени решить или смягчить проблему безработицы;

      С развитием мелкого бизнеса появляется средний класс и класс мелких собственников заинтерисованный в стабилизации и наведении элементарного порядка в стране.

 

В данном курсовом проекте мы рассчитаем деятельность малого предприятия,

выпускающего металлические короба(вспомогательное производство).

 

 
Раздел I: Расчет ресурсной базы предприятия и определение ее эффективности.

 

1.1 Основные фонды(средства) и расчет эффективности их использования.

 Основные фонды являются наиболее значимой составной частью имущества предприятия и его внеоборотных активов.

Основные средства ? это основные фонды, выраженные в стоимостном измерении.

 

Основные средства (фонды)? это средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями и по мере снашивания.

По функциональному назначению основные фонды делятся на:

• 
  Производственные;
  
• 
  непроизводственные.
  

 

К производственным  основным фондам относятся те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе(машины, оборудование и т.д.), создают условия для его нормального осуществления (производственные здания, сооружения, электросети и др.)и служат для хранения и перемещения предметов труда.

Непроизводственные основные фонды? это основные фонды, которые непосредственно не участвуют в производственном процессе(жилые дома, детские сады и ясли, школы, больницы и др.), но находящиеся в ведении промышленных предприятий.

 

По принадлежности основные фонды подразделяются на:

• 
  Собственные;
  
• 
  Арендованные.
  

Для анализа качественного состояния основных средств на предприятии необходимо знать их структуру.

 

 

Различают следующие виды структур:

• 
  Производственную (видовую);
  
• 
  Технологическую;
  
• 
  Возрастную.
  

Производственная структура? это соотношение различных групп ОПФ по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой стоимости.

 

Важнейшим показателем производственной структуры ОПФ является доля активной части в их общей стоимости. Это связано с тем, что объем выпуска продукции, производственная мощность предприятия, другие экономические показатели работы предприятия в значительной мере зависят от активной части ОПФ. Поэтому повышение ее доли до оптимального уровня является одним из направлений совершенствования производственной структуры ОПФ на предприятии.

Производственная структура ОПФ на предприятии зависит от следующих факторов: специфики предприятия, ускорения НТП, уровня концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации производства; географического местонахождения и др.

Технологическая структура ОПФ характеризует их распределение по структурным подразделениям предприятия в процентном выражении от их общей стоимости.

Возрастная структура ОПФ характеризует их распределение по возрастным группам (до 5лет; от 5 до 10лет; от 10 до 15лет; от 15 до 20лет; свыше 20лет.) Средний возраст оборудования рассчитывается как средневзвешенная величина.

Основная задача на предприятии должна сводится к тому, чтобы не допускать чрезмерного старения ОПФ (особенно активной части),так как от этого зависят уровень их физического и морального износа, а следовательно, и результаты работы предприятия.

Таблица 1.1 Состав основных производственных фондов на начало года.

 

№ п/п	Наименование ОПФ	Кол-во	Цена за ед., руб.	Сумма, руб.
1	2	3	4	5
I	Здания и сооружения
1	Офис	1	1280000	1280000
2	Гараж ? мастерская	1	180000	180000
3	Склад сырья	1	210000	210000
4	Склад готовой продукции	1	250000	250000
5	Котельная	1	950000	950000
6	Цех производства	1	1580000	1580000
7	Камера	1	38000	38000
	Итого:			4488000
III	Рабочие машины и оборудование
1	Деревообрабатывающий станок	2	155000	310000
2	Фрезерный станок	2	115000	230000
3	Станок шлифовальный	1	110000	110000
4	Станок сверлильный	2	75000	150000
5	Станок полировочный	1	90000	90000
6	Оборудование для заточки	1	21000	21000
	Итого:			911000
IV	Средства транспорта
1	Грузовой автомобиль	2	420000	840000
2	Легковой автомобиль	1	180000	180000
	Итого:			1020000
V	Производственный инвентарь
1	Компьютер	1	18000	18000
2	Факс	1	12400	12400
3	Дрель электрическая	4	5000	20000
4	Ксерокс	1	12000	12000
	Итого:			64900
VI	Хозяйственный инвентарь
1	Стол канцелярский	6	2500	15000
2	Стул	8	800	6400
3	Шкаф	3	3000	9000
4	Телефон	3	750	2250
5	Кресло	2	6200	12400
6	Часы	2	550	1100
7	Сейф	1	10000	10000
	Итого:			80150
	Всего:			6605200

 

? п/п	Наименование ОПФ	Дата поступления или выбытия	Цена за ед., руб.	Стоимость, руб.
				На начало года	На конец года
1	Компьютер	Апрель	25000		50000
2	Фрезерный станок	Декабрь	115000	115000
3	Грузовой автомобиль	Апрель	420000	420000
	Итого:			535000	50000

Таблица 1.2 Учет поступлений и выбытия основных производственных фондов.

№ п/п	Показатели	Стоимость,(руб.)
1	Объем выпуска продукции(услуг)	150000
2	Среднегодовая стоимость ОПФ	6318117
3	Стоимость вновь введенных ОПФ	50000
4	Стоимость выбывших ОПФ	535000
5	Стоимость ОПФ на начало года	6605200
6	Стоимость ОПФ на конец года	6120200
7	Амортизационный фонд за год	264456
8	Расход амортизационного фонда на капитальный ремонт(20% от суммы за год)	52891

Таблица 1.3. Состояние основных ПФ

 

Стоимость ОПФ на конец года определяется по формуле:

Ск.г. = Сн.г. + Св.в. ? Свыб.,

Где Св.в. ? стоимость вновь вводимых ОПФ,

Свыб. ? стоимость выбывших ОПФ.

Сср.годовая определяется по формуле:

Сср.годовая = Сп + (Св.в. * Тф)/12 ? (Свыб. * Тф)/12

 

 

 

 

Амортизация- это постепенный перенос стоимости ОПФ на выпускаемую продукцию.

Амортизационные отчисления производятся предприятиями (организациями) ежемесячно исходя из установленных норм амортизации и балансовой стоимости основных фондов по отдельным группам или инвентарным объектам, состоящим на балансе предприятия (организации).

Норма амортизации представляет собой  установленный государством годовой процент погашения стоимости основных фондов и определяет сумму ежегодных амортизационных отчислений. Иначе говоря, норма амортизации это отношение суммы годовых амортизационных отчислений к стоимости ОПФ, в процентах.

Нормы амортизации устанавливаются и периодически пересматриваются государством, они едины для всех предприятий и организаций независимо от их форм собственности и форм хозяйствования.

 

Таблица 1.4. Расчет величин амортизационного фонда.

№ п/п	Наименование ОПФ	Первоначальная стоимость (руб.)	Н.а.(%)	Стоимость, руб.
				Месяц	Время ОПФ	Год
	I Здания и сооружения
1	Здание офиса	1280000	1,20	1280	12	15360
2	Склад сырья	210000	1,70	297,5	12	3570
3	Склад готовой продукции	250000	1,70	354,2	12	4250
4	Гараж ? мастерская	180000	2,50	375	12	4500
5	Котельная	950000	2,50	1979,2	12	23750
6	Цех производства	1580000	2,50	3292,6	12	39500
7	Камера	38000	2,50	79,2	12	950
	Итого:			7657,7		91880
	III Рабочие машины и оборудование
1	Деревообрабатывающий станок		8,30	2144,2	12	25730
2	Фрезерный станок		8,30	795,4	12	9545
3	Фрезерный станок		8,30	795,4	11	8749
4	Шлифовальный станок		8,30	761	12	9130
5	Сверлильный станок		8,30	1038	12	12450
6	Полировочный станок		8,30	623	12	7470
7	Оборудование для заточки		8,30	1453	12	1743
	Итого:			7610		74817
	IV Средства транспорта
1	Грузовой автомобиль	420000	11,10	3885	12	46620
2	Грузовой автомобиль	420000	11,10	3885	3	11655
3	Легковой автомобиль		11,10	1665	12	19980
	Итого:			9435		78255
	V Производственный инвентарь
1	Компьютер	18000	20,50	308	12	3690
2	Компьютер	50000	20,50	854,1	9	7687
3	Факс	12400	12,50	129,5	12	1550
4	Ксерокс	12000	12,50	125	12	1500
5	Дрель электрическая	20000	2,50	42	12	1550
	Итого:			1458,3		14927
	VI Хозяйственный инвентарь
1	Телефон	2250	2,50	5	12	56
2	Шкаф	9000	8,50	64	12	765
3	Стул	6400	18,50	99	12	1184
4	Кресло	12400	18,50	191,2	12	2294
5	Часы	1100	2,50	2,3	12	27,5
6	Сейф	10000	2,50	20,8	12	250
	Итого:			382,3		4577
	Всего:			26543,3		264456

 

 

Таблица 1.5. Состав и структура основных производственных фондов на начало и конец года.

 

№ п/п	Наименование ОПФ	На начало года		Наконец года		Структурные сдвиги
		руб.	%	руб.	%
	I Здания и сооружения
1	Здание офиса	1280000		1280000
2	Склад сырья	210000		210000
3	Склад готовой продукции	250000		250000
4	Гаражная мастерская	180000		180000
5	Котельная	950000		950000
6	Цех производства	1580000		1580000
7	Камера	38000		38000
	Итого:	4488000	68	4488000	73,4
	III Рабочие машины и оборудование
1	Деревообрабатывающий станок	310000		310000
2	Фрезерный станок	115000
3	Фрезерный станок	115000		115000
4	Шлифовальный станок	11000		11000
5	Сверлильный станок	150000		150000
6	Полировочный станок	90000		90000
7	Оборудование для заточки	21000		21000
	Итого:	911000	13,8	796000	13
	IV Средства транспорта
1	Грузовой автомобиль	420000		420000
2	Грузовой автомобиль	420000
3	Легковой автомобиль	180000		180000
	Итого:	1020000	15,4	600000	9,8
	V Производственный инвентарь
1	Дрель электрическая	20000		20000
2	Компьютер	18000		18000
3	Компьютер			50000
4	Ксерокс	12000		12000
5	Факс	12400		12400
	Итого:	64900	1	114900	2
	VI Хозяйственный инвентарь
1	Телефон	2250
2	Шкаф	9000
3	Стул	6400
4	Кресло	12400
5	Часы	1100
6	Сейф	10000
	Итого:	80150	1,2	80150	1,31
	Всего:		100		100

 

Определяем долю активной части ОПФ на начало года и на конец года, сравнивая необходимо сделать вывод и внести предложение по усовершенствованию структуры ОПФ.

 

1.2. Расчет производственных запасов предприятия.

 

 

Таблица 1.6. Расчет расходов сырья и материалов на одно изделие

№ п/п	Наименование материалов	Единица измерения	Количество единиц	Цена за единицу(руб.)	Сумма(руб.)
	Основные
1	Древесина	М ²	29280	130	3806400
2	Лак	Л	48	1,62	77,76
3	Клей	кг	20	31	620
4	Морилка	кг	30	17	510
	Итого:				3807607,76
	Прочие
1	Эл. Энергия	кВт
2	Спец. одежда	шт
3	Инструмент	шт
4	Хоз. Инвентарь	шт
5	ГСМ	л
6	Запчасти	шт
	Итого:				1713423,5
	Всего				5521031,25

 

 

1.3. Организация зарплаты на предприятии

 Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от неё в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо всегда помнить.

Заработная плата-  выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата? это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определённый период.

Реальная заработная плата ? это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

При разработке политики в области заработной платы и её организации на предприятии необходимо учитывать следующие принципы при оплате труда:

      Справедливость, то есть равная оплата за равный труд;

      Учет сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;

      Учет вредных условий труда и тяжелого физического труда;

      Стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;

      Материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям;

      Опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;

      Индексация заработной платы в соответствии с уровнем инфляции;

      Применение прогрессивных форм и систем оплаты труда, которые в наибольшей степени отвечают на потребности предприятия;

В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и системы оплаты труда, но наибольшее распространение получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельная оплата труда ? это оплата трудаза количество произведенной продукции.

Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная , а сдельно-премиальная оплата труда.

Сдельно-премиальная? это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию.

Повременная оплата труда ? это оплата труда за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.

Повременно-премиальная оплата труда ? это такая оплата труда, когда рабочий получает не только заработок за количество отработанного времени, но и определённый процент премии к этому заработку.

Аккордная система оплаты труда ? это разновидность сдельной оплаты труда, сущность которой заключается в том, что расценка устанавливается на весь объём подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения.

На большинстве предприятий основой для начисления заработной платы является тарифная система , особенно её такие элементы, как тарифная ставка и тарифные сетки.

Тарифная ставка? абсолютный размер оплаты труда  различных групп и категорий работников за единицу времени.

Тарифные сетки  служат для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

С переходом на рыночные отношения произошли довольно существенные изменения в организации заработной платы на предприятиях. Расширены права предприятий в распределении заработанных ими средств. Конкретные размеры ставок и окладов, а также соотношения в их размерах между категориями персонала и работниками различных профессионально-квалификационных групп определяются на предприятиях условиями коллективных договоров или приказами по предприятию. При этом целевой функцией любого предприятия является максимизация дохода, то есть средств на оплату труда и прибыли. Таблица 1.7 Штатное расписание работников фирмы.

?	Должность	Кол-во человек	Квалификация	Форма зарплаты	∑ заработной платы
					∑ за месяц	∑ за год
1	2	3	4	5	6	7
1	Управленческий и обслуживающий персонал
	Директор	1	Высш . Спец .	Оклад	30000	360000
	Менеджер	1	Высшее	Оклад	9000	108000
	Нач. цеха	1	Среднее спец.	Оклад	16800	201600
	Главн. Бухгалтер	1	Среднее спец.	Оклад	24000	288000
	Бухгалтер	1	Среднее	Оклад	6000	72000
	Кладовщик	1	Среднее	Оклад	3500	42000
	Секретарь	1	Среднее спец.	Оклад	9000	108000
	Уборщица	1	Среднее	Оклад	1800	216000
	Итого по разделу	1			100100	1201200
2	Произв-ый персонал
	Мастер	1	Среднее спец.	Повр-прем	4500	54000
	Водитель	1	Среднее	Оклад	11000	132000
	Столяр	1	3 разряд	Повр-прем	2069	24828
	Столяр	1	3 разряд	Повр-прем	2069	24828
	Электромонтёр	1	6 разряд	Повр-прем	2604	31248
	Столяр	1	5 разряд	Повр-прем	2252	27024
	Столяр	1	5 разряд	Повр-прем	2252	27024
	Подсобный рабочий	1	3 разряд	Повр-прем	2069	24828
	Подсобный рабочий	1	2 разряд	Повр-прем	1770	21240
	Итого по разделу				30585	367020
	Итого				130685	1568220

 

 
Фонд заработной платы

Фонд руководителей и специалистов
Фонд руководителей и специалистов = Прямая заработная плата + Премия + Оплата отпусков

Прямая заработная плата ? 1201200 рублей.

Премия ? 44.1 %

Премия = 1201200 * 44,1 % = 529729 рублей.

Оплата отпусков = (прямая заработная плата + премия) * 9,5 %

Оплата отпусков = (1201200 + 529729) * 9.5 % = 164438 рублей.

Фонд руководителей и специалистов = 1201200 + 529729 + 164438 = 1895367 рублей.

Фонд рабочих

Фонд рабочих = Прямая заработная плата + Разница КТУ + Премия + Оплата отпусков

Прямая заработная плата ? 367020 рублей.

Разница КТУ = 1350 * 12 = 16200 рублей.

Премия ? 34,4 %

Премия = (367020 + 16200) * 34,4 % = 131828 рублей.

Оплата отпусков = (прямая заработная плата + разница КТУ  + премия + оплата отпусков) * 9,5 %

Оплата отпусков = (383220 + 131828) * 9,5 % = 48930 рублей.

Фонд рабочих = 367020 + 16200 + 131828 + 48930 = 563978 рублей.

 

Раздел II: Расчет себестоимости продукции и прибыли предприятия.

 

Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции.

Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, так как она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия.

Различают следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и полная.

Цеховая себестоимость представляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.

Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов.

В условиях перехода к рыночной экономике роль и значение себестоимости продукции для предприятия резко возрастает.

 

2.1. Состав и структура себестоимости продукции.

 

Таблица 1.8. Калькуляция себестоимости по элементам.

 

№	Наименование элементов затрат	Сумма
		Месяц	Год
1	2	3	4
1	Материальные затраты
1.1	Осн. сырьё и материалы	317300	3807607
1.2	Прочие материалы	142785	1713423
2	Оплата труда
2.1	Оплата управленческого персонала	100100	1201200
2.2	Оплата труда рабочих	30585	367020
3	ЕСН	53286	639430
4	Амортизационный фонд	17630	211565
5	Прочие затраты
1	Командировочные расходы	858	10300
2	Расходы на рекламу	2160	25920
3	Ремонтный фонд	4408	52891
4	Услуги банка	2550	30600
5	Канцелярские расходы	5600	67200
	Полная себестоимость	677262	8127155

 

 

? п/п	Элементы затрат	Структура, %
1	Материальные затраты	68,44
2	Оплата труда	22,05
3	ЕСН	7,058
4	Амортизационный фонд	1,17
5	Прочие затраты	1,29
	Полная себестоимость	100

Таблица 1.9. Структура себестоимости

 

Резюме по структуре себестоимости.

 

Таблица. 2.0. Условно-постоянные издержки.

 

№ п/п	Наименование элементов затрат	Сумма за год (руб.)
1	2	3
1	Оплата управленческого персонала	1201200
2	ЕСН	312312
3	Ремонтный фонд	52891
4	Канцелярские расходы	67200
5	Амортизационный фонд	211565
6	Командировочные расходы	10300
7	Расходы на рекламу	25920
	Всего	1881388

 

Таблица 2.1. Условно-переменные издержки.

 

?	Наименование элементов затрат	Сумма за год (руб.)
1	2	3
1	Материальные затраты
1.1	Основное сырье и материалы	3807607
1.2	Прочие материалы	1713423
2	Оплата труда рабочим	367020
3	ЕСН	95425
4	Услуги банка	30600
	Всего	6014075

2.2. Расчет выручки и прибыли предприятия.

 

Прибыль предприятия является важнейшей экономической категорией и основной целью любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций.

         Характеризует экономический эффект

         Обладает стимулирующей функцией

         Является одним из важнейших источников формирования бюджета.

Прибыль на предприятии может быть получена за счет различных видов деятельности. Суммарная величина всех прибылей ? балансовая прибыль предприятия. Основными составными элементами балансовой прибыли являются:

         Прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг.

         Прибыль (убыток) от реализации основных фондов, а также иного имущества предприятия.

         Финансовые результаты от внереализационных операций.

Основные пути увеличения прибыли на предприятии. На каждом предприятии должны предусматриваться плановые мероприятия по увеличению прибыли. В общем плане эти мероприятия могут быть следующего характера:

           Увеличение выпуска продукции;

           Улучшение качества продукции;

           Продажа излишнего оборудования и другого имущества или сдача его в аренду;

           Снижение себестоимости продукции;

           Диверсификация производства;

           Расширение рынка продаж и др.

Несмотря на то что прибыль является важнейшим экономическим показателем работы предприятия , она не характеризует эффективность его работы.

 

 

 

Таблица 2.2. Расчет прибыли.

 

 

?	Показатели	Единицы измерения	За месяц	За год
1	2	3	4	5
1	Объём реализованной продукции	м ²	12500	150000
2	Цена за единицу продукции	Руб.	73.14	73.14
3	Выручка от реализации	Руб.	846577	10158930
4	Полная себестоимость	Руб.	677262	8127155
4.1	Постоянные расходы	Руб.	156782	1881388
4.2	Переменные расходы	Руб.	501173	6014075
5	Балансовая прибыль	Руб.	169315	2031786

 

 

Цена за единицу продукции= Полная себестоимость / Объем реализованной продукции.

 

Выручка от реализации= Полная себестоимость * 0,35% + Полная себестоимость.

 

Балансовая прибыль = Выручка от реализации - Полная себестоимость

 Таблица 2.3. План денежных поступлений и финансовых результатов фирмы.

 
План денежных поступлений и финансовых результатов фирмы

 

№ п/п	Наименование источников	За месяц	За год
1	2	3	4
1	Доходы фирмы
1	Выручка от реализации	846578	10158930
1.2	Доходы от реализации
	Основные фонды
	Другие материальные ценности
1.3	Доходы от внереализационных операций
2	Расходы фирмы
2.1	Себестоимость продукции	677262	8127155
2.2	Убытки, связанные с реализацией
2.3	Внерезализационные расходы
	Штрафы
	Отрицательная курсовая разница
3	Финансовые результаты фирмы	169315	2031786
4	Налог на имущество	19732	236783
5	Налогооблагаемая прибыль	149583	1795003
6	Налог на прибыль	35900	430801
7	Чистая прибыль	113684	1364202
8	Распределение прибыли
	Фонд накопления	79578	954941
	Фонд потребления	22737	272840
	Резервный фонд	5684	68210
	Выплата кредита
	Нераспределённая прибыль	5684	68211

 

Таблица 2.4. Технико-экономические показатели.

 

№ п/п	Наименование показателей	Единицы измерения	Значения показателя
1	2	3	4
1	Объём выполняемых работ	м ²	150000
2	Численность пром. произв. персонала	Чел.	17
3	В том числе рабочих	Чел.	11
4	Средне - годовая выработка рабочего	руб.	13636
5	Средне - месячная выработка рабочего	руб.	1136
6	Средне - месячная зарплата руководителя	руб.	26325
7	Средне - месячная зарплата одного рабочего	руб.	4273
	Полная себестоимость продукции	руб.	8127155
	Материальные затраты	руб.	5521030
	Затраты на оплату труда	руб.	1568220
	Затраты на социальные нужды	руб.	407737
	Амортизационные отчисления	руб.	211565
	Прочие затраты	руб.	186911
8	Объём реализованной продукции	м ²	150000
9	Прибыль (балансовая)	руб.	2031786
10	Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия	руб.

Заключение.

 

Выполнив данный курсовой проект, я научилась производить расчет экономических показателей фирмы по производству металлических коробов, таких как ОПФ, эффективность их использования, производственные запасы предприятия, заработная плата на предприятии, себестоимость, прибыль предприятия, уровень рентабельности предприятия и т.д.