Содержание

Введение.

Характеристика и назначение производственного подразделения.

1.      Общая часть.

2.      Расчет инвестиций в проект.

3.      План материально – технического снабжения.

4.      План по труду и заработной плате работников технических служб.

5.      Расчет накладных расходов.

6.      Смета затрат и калькуляция себестоимости.

7.      Расчёт экономической эффективности  зоны ТО.

Литература.
Введение.

Автомобильный транспорт является наиболее массовым и удобным видом транспорта, обладающим большой маневренностью, хорошей проходимостью и приспособленностью для работы в различных климатических и географических условиях. Он является эффективным средством для перевозок грузов и пассажиров в основном на относительно небольшие расстояния.

     Автомобильная промышленность систематически работает над улучшением технологии производства и совершенствованием конструкции подвижного состава, обеспечением его безотказности, долговечности и ремонтопригодности.

     Задача службы технической эксплуатации АТП заключается в постоянном поддержании высокой технической готовности подвижного состава, обеспечении его работоспособности в течение установленных сроков наработки.

     Для выполнения поставленных задач необходимо широко использовать средства технической диагностики, максимально механизировать производственные участки цеха технического обслуживания и текущего ремонта автомобилей, оснащать их подъемно-транспортными механизмами и контрольно-регулировочными приборами, совершенствовать технологию ТО и ТР и управление производством, создавать требуемые производственно-бытовые и Санитарно-гигиенические условия труда ремонтных рабочих. Проведение вышеперечисленных и других технических и организационных мероприятий способствует повышению производительности труда и проведении ТО и выполнении ремонта подвижного состава, обеспечивает сокращение трудовых и материальных затрат.

     Простои автомобильного подвижного состава из-за технических неисправностей вызывают большие потери в народном хозяйстве. Следует также отметить, что из-за несвоевременного и некачественного обслуживания автомобильного транспорта повышается уровень загрязнения воздушной среды отработавшими газами автомобилей.

     Содержание подвижного состава в исправном состоянии в значительной степени зависит от самих водителей, их квалификации, знания ими материальной части автомобилей и правил технической эксплуатации, профессионального мастерства, и, наконец, от бережного отношения доверенной им техники.

     Количество легковых автомобилей индивидуального пользования в нашей стране увеличивается  с 12,5 до 16 млн. штук. Перед автомобильной промышленностью поставлена задача – «ускорить переход на производство легковых автомобилей высокоэкономичных переднеприводных моделей», с улучшенными техническими параметрами, оснащенными современными приборами и устройствами. Совершенствование конструкции автомобилей приведет к внедрению новейших устройств, широкому использованию электронных систем, для ремонта и обслуживания которых нужны квалифицированные специалисты, вооруженные глубокими теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми для работы в системе автотехобслуживания.

     В последние годы было построено более двух тысяч предприятий автосервиса, оснащенных оборудованием для диагностирования, обслуживания и ремонта всех марок отечественных легковых автомобилей. На станциях автосервиса в целом по стране трудится более 100 тыс. специалистов и ежегодно через рабочие посты станций технического обслуживания проходит до 8 млн. автомобилей.

     Выполнение намеченных планов в системе техобслуживания и ремонта легковых автомобилей предусматривает широкое внедрение средств диагностирования их технического состояния, прогрессивных способов восстановления деталей, особенно металлоемких, совершенствование структуры и форм производственных отношений в сфере технического обслуживания и ремонта. Наряду с повышением качества культуры обслуживания автомобилей индивидуального пользования указанные мероприятия дадут возможность сократить затраты на техническое обслуживание и ремонт на 15-20%.
1.                  ОБЩАЯ ЧАСТЬ.

2.      Выполнение курсовой работы требует от нас качественного сбора информации на предприятии о ценах и коэффициентах индексации (см. таблица 1.1).

3.      Показатели, характеризующие зону ТО подлежащую реконструкции

Таблица 1.1.

Показатели, характеризующие участок ТО главной передачи и дифференциала, подлежащий реконструкции

№ п/п	Показатели	Усл. Обозн.	Ед. Изм.	Значение
1	Название	Зона ТО главной передачи и дифференциала
2	Площадь			121
3	Высота	h	м	4,5
4	Стоимость оборудования		руб.	15270
5	Часовые и тарифные ставки		руб.
	II			10,0
	III			10,7
	IV			11,3
6	Годовой пробег автомобилей по маркам		км
	ЗИЛ – 130 (1 а/м)			36576
	МАЗ – 500А (1 а/м)			34290
7	Количество автомобилей		шт
	ЗИЛ – 130			19
	МАЗ – 500А			26
8	Кол-во раб. дней в году		дн.	254
9	Годовая трудоёмкость		чел/час	14752
10	Фонд рабочего времени		час	2032
11	Численность рабочих		чел.	8

Для участка ТО необходимо выяснить усредненные цены на основные виды выполняемых работ и услуг в зависимости от специализации реконструируемого объекта (таблица 1.2).

Таблица 1.2.

Виды выполняемых работ	Цена 1 ед., руб.
Контрольно-диагностические	30,52

Таблица 1.2 может содержать только те виды работ, которые планируются на реконструируемом участке.
      Таблица 2.1.

Стоимость оборудования.

                            

№ п/п	Наименование	Кол-во (шт)	Мощность (кВт)	Цена (руб.)	Стоимость (руб.)
1	Канава узкого типа механизированная безбордюрная тупиковая	4	-	1200	4800
2	Маслораздаиочный бак ГАРО модель 133	1	1	400	400
3	Ручной рычажный салидолонагнетатель модель 142	1	-	150	150
4	Шприц	1	-	100	100
5	Воронка МВО64	4	-	50	200
6	Пневмогайковерт	1	-	300	300
7	Универсальный заточной станок    ЗА – 64М	1	3	5000	5000
8	Тиски слесарные     П - 140	4	-	250	1000
9	Верстак слесарный ПО – 12М	4	-	500	2000
10	Индикатор	1	-	200	200
11	Компрессор	1	5	1000	1000
12	Ларь для мусора	4	-	30	120
	Итого				15270

Виды заработной платы, формы оплаты труда.

Существуют 2 вида заработной платы: основная и дополнительная.

К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и так далее.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и так далее.

В соответствии со статьей 83 КЗОТ РФ в зависимости от количества труда и времени различают две основные формы оплаты труда: сдельную и повременную.

Сдельная система оплаты труда применяются, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. При сдельной системе труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы и оказанной услуги).

Сдельная расценка – производная величина, которая определяется расчетным путем. Для этого часовая (дневная) тарифная ставка по соответствующему разряду выполняемой работы делится на часовую (дневную) норму выработки либо умножается на установленную норму времени в часах или днях. Для определения конечного заработка сдельная расценка умножается на количество произведенной продукции (выполненных работ).

Сдельные расценки не зависят от того, когда выполнялась работа: в дневное , ночное, или сверхурочное время.

При определении сдельной расценки исходят из тарифных ставок (окладов) выполняемой работы, а не из тарифного разряда, присвоенного работнику.

В зависимости от способа подсчета заработка при сдельной оплате различают несколько форм оплаты труда:

· прямую сдельную, когда труд работников оплачивается за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ, исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;

· сдельно-прогрессивную, при которой оплата повышается за выработку сверх нормы;

· сдельно-премиальную, когда оплата труда включает премирование за перевыполнение норм выработки, достижение определенных качественных показателей: сдачу работ с первого предъявления, отсутствие брака, рекламации, экономию материалов. Механизм ее начисления следующий: администрация предприятия совместно с профсоюзным комитетом разрабатывает расценки за выполнение каждого вида изделий, которые отражаются в нарядах на выполнение сдельных работ. Сумма начисленной заработной латы получается путем умножения сдельной расценки на количество произведенных деталей и прибавления премии. Премия начисляется при условии перевыполнения работником норм или достижения других показателей, дающих право на ее получение (отсутствие брака и т.п.). Размер премии устанавливается администрацией по согласованию с профкомом в процентном отношении к заработной плате, начисленной по сдельным расценкам;

· косвенно-сдельную, которая применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, комплектовщиков и др.). Размер их заработка определяется в процентах от заработка основных рабочих, труд которых они обслуживают;

· аккордную, когда совокупный заработок определяется за выполнение тех или иных стадий работы или за полный комплекс выполненных работ. Разновидностью аккордной формы является оплата труда работников, которые не состоят в штате предприятия и выполняют работы по заключенным договорам гражданско-правового характера (например, по договору подряда).

Повременная система оплаты труда сводится к оплате стоимости рабочей силы за отработанное время и применятся тогда, когда невозможно количественно определить результаты трудовой деятельности рабочих, служащих и руководителей.

При повременной системе оплаты труда размер зарплаты зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ. В зависимости от единицы учета отработанного времени применяются следующие тарифные ставки: часовые, дневные, месячные.

В повременной системе оплаты труда выделяют две формы: простую повременную и повременно-премиальную.

При простой повременной оплате труда заработок рабочего определяется, умножая часовую или дневную тарифную ставку его разряда на количество отработанных им часов или дней. При определении заработка других категорий работников соблюдается следующий порядок: если работник отработал все рабочие дни месяца, то оплатой явится установленный для него оклад, если же в данном месяце отработано неполное число рабочих дней, то заработок определяется путем деления установленной ставки на календарное количество оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней.

При повременно-премиальной оплате труда к сумме заработка по тарифу прибавляется премия, которая устанавливается в процентном отношении к тарифной ставке.
   5. РАСЧЕТ  НАКЛАДНЫХ  РАСХОДОВ.

Накладные расходы определяются путем составления сметы, включающей расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией оборудования, а также общественных расходов.

Стоимость вспомогательных материалов.

В расчете принять 5% от стоимости основных материалов.



 = 0,05 * 62167,77 = 3108,39 руб.

                                                 

Стоимость силовой электроэнергии



_{Сс.э. = 1280,61 * 0,42 = 537,86 руб.}

Wс.э.- годовая потребность в силовой электроэнергии

Ц_Э.- стоимость 1кВт электроэнергии



_{Wс.э. = 9 * 0,5 * 1700 * 0,2 * 0,93 * 0,9 = 1280,61 кВт.}

Р_у - установленная мощность силовых электроприемников

К_н - коэффициент нагрузки (0,4….0,7)

Ф_до - действительный годовой фонд времени работы оборудования

К_с - коэффициент спроса (0,15….0,25)

К_п.с.- коэффициент учитывающий потери в сети (0,92….0,95)

К_п.д.- коэффициент учитывающий потери в двигатели (0,85….0,9)

Затраты на освещение

Сос =  * Цэ

Сос =  * 0,42 = 813,12

 - норма расхода осветительной электроэнергии на 1  полезной площади цеха (15 – 20 Вт).

Тос – продолжительность электрического освещения за год (800 ч).
Затраты на воду для технологических целей



Св.т. = 1875 * 7,45 = 13968,75

где  Q_В.Т. – годовой расход воды для технологических целей, м³:

       Ц_В. – стоимость 1м³ воды с учетом канализации.



Qв.т. = 1,25 * 10 * 150 = 1875

где  1,25 – коэффициент учитывающий периодичность доливки воды;

        q_С  –  емкость установки, м³;

      
n_С -  количество смен воды в резервуаре за год. Рабочая жидкость 150 раз, ополаскивающая жидкость 250 раз.

                                     

Затраты на воду для бытовых нужд



Св.б. =  * 7,45 = 681,23 руб.

где  Р_Ш – общее количество рабочих (основные и вспомогательные рабочие),

       40 – норма расхода воды на одного человека, л.


Затраты на текущий ремонт оборудования.

Определяются в размере  9…11%  от балансовой стоимости оборудования. Принимаем 10%.



_{Стр.об = 0,10 * 15270 = 1527 руб.}

Затраты на текущий ремонт здания.

Определяются в размере 1,5…2% от стоимости здания.



_{Стр.зд. = 0,02 * 108900 = 2178 руб.}

Затраты на амортизацию оборудования.

В расчете принять 12% от стоимости оборудования.



_{Сам.об. = 0,12 * 15270 = 1832,4 руб.}

Затраты на амортизацию здания.

В расчете принять 3% от стоимости здания.



_{Сам.зд. = 0,03 * 108900 = 13068 руб.}

Затраты на содержание, ремонт и возобновление малоценных и быстроизнашивающихся предметов С_МБП  принимаются в размере 300 руб. на одного рабочего (основного и вспомогательного).

Затраты на изобретательство и рационализацию принимаются в размере 400 руб. на одного рабочего (основного и вспомогательного).

Затраты по статье «Охрана труда».

Определяется 2% от фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих.

_{Ст.б. = 0,02 * (Sф + Фобщ.всп)}   

Ст.б. = 0,02 * (225735,1 + 27310,08) = 5060,90 руб.

                     


Прочие затраты.

В расчете принять 9% от суммы всех статей расходов.
Таблица 5.1.

Смета цеховых расходов

№	Статьи расходов	Сумма (руб.)
1	Стоимость вспомогательных материалов	3108,39
2	Стоимость силовой электроэнергии	537,86
3	Затраты на освещение	813,12
4	Затраты на воду для технологических целей	13968,75
5	Затраты на воду для бытовых нужд	681,23
6	Затраты на текущий ремонт оборудования	1527
7	Затраты на текущий ремонт здания	2178
8	Затраты на амортизацию оборудования	1832,40
9	Затраты на амортизации здания	13068
10	Затраты на МБП	2700
11	Затраты на рационализацию и изобретательство	3600
12	Затраты по статье «Охрана труда»	5060,90
	Всего	49075,65
13	Прочие затраты	4416,81
	Итого	53492,46

НАКЛАДНЫЕ РАСХОДЫ - затраты, не связанные прямо с производством отдельного изделия или вида работы и относимые на весь выпуск продукции. К ним относятся: расходы на содержание, эксплуатацию и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования; отчисления на социальное страхование и другие обязательные платежи; содержание и заработную плату административно-управленческого персонала; расходы, связанные с потерями от брака и простоев и др. Включаются в себестоимость изготовленной продукции, но не прямо, а косвенно, т. е. пропорционально сумме заработной платы, стоимости сырья и материалов и т. д. В торговле к накладным расходам принято относить издержки, связанные с хранением, упаковкой, транспортировкой и сбытом продукции.
6.      СМЕТЕ ЗАТРАТ  И КАЛЬКУЛЯЦИЯ  СЕБЕСТОИМОСТИ

Калькуляция себестоимости услуг и работ, выполняемых в зонах (участках) автотранспортных и сервисных предприятий, представляет собой расчет затрат на единицу продукции (работ, услуг). В зависимости от особенностей производства реконструируемого подразделения в качестве единицы продукции может быть принят отдельный вид выполняемой работы (мойка, диагностика, ремонт и т.д.). Кроме того, калькуляция себестоимости рассчитывается на одно техническое воздействие или 1 чел-час.

Результаты расчетов сводятся в таблицу 6.1.

Таблица 6.1.

Калькуляция себестоимости услуг (работ)

№	Наименование статей затрат	Годовая сумма затрат, руб.	Затраты на единицу продукции, руб.
1	Общий фонд заработной платы  рабочих с начислением на социальное страхование	334582,59	22,68
2	Затраты на запасные части и материалы.	62167,77	4,21
3	Накладные расходы	53492,46	3,63
4	Всего расходов	450242,82	30,52

Себестоимость по i-й статье затрат для варианта, когда известно трудоемкость работ на участке (зоне),

s_i = C_i / Т_Г.

7.      РАСЧЁТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗОНЫ ТО.
Цена - это денежное выражение стоимости товара, экономическая категория, служащая для косвенного измерения величины затраченного на производство товара общественно необходимого рабочего времени. Цены часто меняются на протяжении жизненного цикла товара - от высоких для привлечения покупателей

- новаторов, ориентирующихся на престиж, до низких, ориентирующихся на массовый и рынок. Уровень обслуживания потребителей зависит от цены. Низкие цены обычно связываются с недостаточным сервисом. Группы товаров с различными ценами привлекают различные сегменты рынка.


Цены и ценовая политика - одна из главных составляющих маркетинговой деятельности, роль которой все более возрастает. В зависимости от цен во многом зависят достигнутые коммерческие результаты, а верная или ошибочная ценовая политика оказывает долговременное (положительное или отрицательное) воздействие на всю деятельность производственно-сбытового комплекса промышленной фирмы. Ведение ценовой политики, разработка ценовых стратегий, их практическая реализация - проблема нс только исключительно сложная, но и «тонкая». Ее решение требует отличного знания обстановки на рынке, высокой квалификации лиц, принимающих решения, творческого подхода, интуиции. Устанавливая цены, следует не только знать их нижний и верхний пределы, за границами которых их применение экономически неоправдано или психологически вредно, но и гибко маневрировать ценами в этих пределах, учитывая все факторы, причем так, чтобы в каждый отрезок времени эти цены были оптимальными для продавца и потребителя.

Прибыль в экономике — превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами на производство и продажу этих товаров и услуг.

Это один из наиболее важных показателей финансовых результатов хозяйственной деятельности субъектов предпринимательства (организаций и предпринимателей). Прибыль исчисляется как разность между выручкой от реализации продукта хозяйственной деятельности и суммой затрат факторов производства на эту деятельность в денежном выражении.
Доход (Income (англ.)) — регулярное денежное пополнение бюджета экономического субъекта.
В микро- и макроэкономике доход является одной из центральных величин для измерения общего благосостояния. Доход открывает экономическому субъекту возможность потребления или создания сбережений для увеличения потребления в будущем. Доход является также одной из центральных величин в налоговом законодательстве.

Доход - результат производственно-хозяйственной деятельности экономического субъекта, получаемый как разница между стоимостью реализованной продукции, товаров и услуг и произведенными издержками.

 Виды дохода

• Реальный доход — выраженный в натуральной форме набор благ, который может купить потребитель на располагаемый им номинальный доход по текущим ценам благ.

Реальный доход отражает покупательную способность номинального дохода, выраженную в ценах текущего периода.

Размеры доходов, их стабильность,  надежность источников влияют на поведение человека в рыночной экономике.

• Номинальный доход — величина денежных средств, которой располагает потребитель в текущем периоде для приобретения благ по ценам этого периода.
• Личный доход - весь доход, заработанный или полученный отдельными лицами, т.е. не только доходы, полученные от продажи ресурсов, но и трансфертные платежи.
• Располагаемый доход - часть личного дохода, остающаяся у работника после вычета налогов.

Налог — обязательный, индивидуально безвозмездный платёж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств, в целях финансового обеспечения деятельности государства или муниципальных образований.

Жан Симонд де Сисмонди (1819): «Налог — цена, уплачиваемая гражданином за полученные им наслаждения от общественного порядка, справедливости правосудия, обеспечения свободы личности и права собственности. При помощи налогов покрываются ежегодные расходы государства, и каждый плательщик налогов участвует таким образом в общих расходах, совершаемых ради него и ради его сограждан».

Бу Свенссон: «Налог — это цена, которую мы все оплачиваем за возможность использовать общественные ресурсы для определенных общих целей, например, обороны и оказывать воздействие на распределение доходов и имущества между гражданами».

Николай Тургенев, русский писатель (1818) : «Налоги — это суть средства к достижению цели общества или государства, то есть цели, которую люди себе предполагают при соединении своем в общество или при составлении государств. На сем основывается и право правительства требовать податей от народа. Люди, соединившись в общество и вручив правительству власть верховную, вручили ему вместе с сим и право требовать налогов».

А. А. Исаев (1887) : «Налоги — обязательные денежные платежи частных хозяйств, служащие для покрытия общих расходов государства и единиц самоуправления».

А. А. Соколов (1928) : «Под налогом нужно разуметь принудительный сбор, взимаемый государственной властью с отдельных хозяйствующих лиц или хозяйств для покрытия производимых ею расходов или для достижения каких-либо задач экономической политики без предоставления плательщикам его специального эквивалента».

Срок окупаемости (англ. Pay-Back Period) — период времени, необходимый для того, чтобы доходы, генерируемые инвестициями, покрыли затраты на инвестиции. Этот показатель определяют последовательным расчетом чистого дохода (англ. Present Value) для каждого периода проекта. Точка, в которой PV примет положительное значение, будет являться точкой окупаемости.
Расчёт плановой цены: 

Цпл = С + 20%

Цпл = 30,52 + 20% = 36,62 руб.

Расчёт условного дохода:

Сдох = Цпл * Тг

Сдох = 36,62*14752 = 540218,24 руб.

Расчёт налога на доход:

Снал  = Сдох * 0,05

Снал = 540218,24 * 0,05 =27010,91 руб.

Расчёт прибыли:

Спр = Сдох – Снал – С

Спр = 540218,24 – 27015,91 – 30,52 = 513176,81 руб.

Расчёт срока окупаемости:

О = Соб + Сзд / Спр * 10%

О = 15270 + 108900 / 513176,81 * 0,1 = 2,42 года.
ЛИТЕРАТУРА

1.	Абалонин С.М. «Коммерческая деятельность на автотранспорте»: Учеб. пособие. – Саратов: СГТУ, 1999.
2.	Анисимов А.П. «Экономика и управление АТП». – М.: Транспорт, 1986.
3.	Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. - М., ИНФРА-М, 2002.
4.	Бучин Е.Д., Костров В.Н. «Маркетинг на транспорте». – Н. Новгород: ВГАВТ, 1996.
5.	Волкова О.И. «Экономика предприятия». – М.: ИНФРА -М.,2001.
6.	Горфинкель В.Я. «Экономика предприятия». – М.: Юнити, 2001.
7.	Грудинов В.П. «Экономика предприятия». – М.: ЮНИТИ, 2002.
8.	Закон ПМР «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности юридических лиц – субъектов малого предпринимательства»
9.	Закон ПМР «О предпринимательской деятельности и предприятиях в ПМР»
10.	Закон ПМР «Об автомобильных дорогах»
11.	Коновова Г.А. «Экономика автомобильного транспорта». – М.: Академия, 2005.
12.	Малышева А.И. «Экономика автомобильного транспорта». – М.: Транспорт, 1983.
13.	Нагаева И.Д., Улицкая И.М. «Организация и оплата труда на автомобильном транспорте». – М.: Транспорт, 1989.
14.	Пелих А.С. Бизнес-план, или как организовать собственный бизнес. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Ось-89,2001.
15.	Самойлович В.Г. «Экономика предприятия»: Учеб. Пособие. – М.: МАДИ, 1995.
16.	Сербиновский Б.Ю. «Экономика предприятия автомобильного транспорта». – М.: МарТ, 2006.
17.	Справочник финансиста предприятия. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2001.
18.	Стандарт бухгалтерского учета № 3 ПМР «Состав затрат и расходов организации»
19.	Стандарт бухгалтерского учета № 16 ПМР «Учет основных средств»
20.	Трудовой кодекс ПМР.