Задача Программа исследования Трудоустройство по специальности

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-29

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Имя

Выберите тип работы:

Принимаю Политику конфиденциальности

Скидка 25% при заказе до 22.11.2024

Программа исследования «Трудоустройство по специальности»

Формулировка проблемы, определение объекта и предмета исследования.

В нашем обществе проблемы труда, трудоустройства с каждым днём всё больше углубляются, приобретая сложный, неразрешимый характер и тем более принципиальное значение получает разработка путей решения задач общественной практики.

          Трудности трудоустройства, особенно выпускников ВУЗов порождены нестабильностью общества в целом, кризисом норм и ценностей в жизни людей в нашем обществе. Трудоустройство не по специальности обусловлено также отсутствием системы государственного распределения, безработицей, нехваткой рабочих мест для молодых специалистов с высшим образованием. С приходом рыночной экономики появилось и продолжает появляться огромное количество вакансий, так или иначе связанных с торговлей, на которые востребованы соискатели не только «торговых» специальностей, но и лица, имеющее высшее гуманитарное, педагогическое, экономическое образование. Вместе с тем и растёт нехватка данных специалистов в школах и других учебных заведениях, а также в государственных медицинских заведениях. Невооружённым взглядом можно заметить, что основными причинами такой «утечки дипломов» являются причины экономические. Существует ли в нашем городе такая проблема, как трудоустройство не по специальности? Чтобы это выяснить, необходимо провести социологическое исследование.

Таким образом, предметом данного исследования является проблема трудоустройства не по специальности.

Цель исследования:

Выявить состояние этой проблемы на данный момент в нашем городе.

Задача исследования: собрать как можно больше материала по данной проблеме с помощью социологического опроса.

Гипотеза: Мы предполагаем, что значительная часть работающего населения в силу экономических и других причин вынуждена работать не по специальности.

Обоснование системы выборки. Данное исследование мы будем проводить среди работающих граждан города Кирова в возрасте от 22 лет.

Определение метода сбора информации.

- Массовый опрос закрытого типа.

- Сформулировать вопрос – фильтр для отсеивания работающих респондентов нужного возраста. Сколько Вам лет? Вы где-то работаете? При сборе информации учитываем ответы только ответы респондентов обозначенной категории (работающие граждане от 22 лет)

- Мы предполагаем 4 варианта ответа:

1. Да, место работы менять не собираюсь.

2. Да, но собираюсь искать другую работу.

3. Нет, но очень хочу найти работу по специальности.

4. Нет, и не собираюсь менять работу.
Итак, проводящий данный опрос задаёт 4 вопроса, первые два из них – вопросы-фильтры, третий и четвёртый – контрольные вопросы, относящиеся к проблеме исследования.

1.
Сколько Вам лет?

2.
Вы работаете?

3.
Вы заняты по специальности?

4.
Планируете ли Вы сменить работу?

- Результатом опроса 1 человека является отметка одного из 4 ответов. Далее подсчитываем количество ответов по каждому вопросу и делаем выводы.

Для удобства можно использовать единый бланк для опроса и подсчёта следующего образца: ( см. Таблица 1.)

Таблица 1.

Да, менять не собираюсь

Да, собираюсь менять

Нет, хочу поменять

Нет, менять не собираюсь

Количество столбцов может быть любым, цифры проставлены заранее для удобства подсчёта результатов. Один значок обозначает один ответ, сформулированный в данной строке.
Результаты исследования.

Количественные результаты представлены в Таблице 2.

Таблица 2.

№	Формулировка	Количество ответов	%
1	Да, место работы менять не собираюсь.	58	33
2	Да, но собираюсь искать другую работу.	19	9
3	Нет, но очень хочу найти работу по специальности.	35	20
4	Нет, и не собираюсь менять работу.	72	38

В ходе данного исследования было опрошено 184 человека.

Общее количество работающих не по специальности – 77 человек (42 %), работающих по специальности – 107 человек (58 %).

Таким образом, исследование показало, что проблема трудоустройства не по специальности существует в г. Кирове. Кроме того, необходимо дальнейшее её изучение, выявление социальных, экономических и других причин с целью дальнейшего решения проблемы, которая затрагивает и систему образования, его продуктивность, а также эффективность производства в целом. Необходимо учесть и влияние неудовлетворённости своей работой на психоэмоциональное состояние людей, а значит на их здоровье и уровень жизни в целом.

Bukvasha