Реферат Статистика оплаты труда и производительности труда
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Задание 3: Статистика оплаты труда и производительности труда
По исходным данным, приведенным в таблице 1.5 рассчитайте показатели, характеризующие состав фонда заработной платы рабочих и эффективность применения в процессе производства имеющихся ресурсов рабочей силы.
Таблица 1.5: Состав полного фонда заработной платы и стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах
| Показатели | Ед. измерения | Базисный период | Отчетный период |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Оплата по сдельным расценкам по прямой сдельщине | тыс.руб. | 1129 | 1200 |
| 2. Премии сдельщикам | тыс.руб. | 62,44 | 67,2 |
| 3. Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам) | тыс.руб. | 642,24 | 691,2 |
| 4. Премии повременщикам | тыс.руб. | 160,56 | 172,8 |
| 5. Надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригад | тыс.руб. | 2,23 | 2,4 |
| 6.Надбавка за классность | тыс.руб. | 14,99 | 12 |
| 7. Оплата за обучение учеников и руководство работой практикантов | тыс.руб. | 6,69 | 4,8 |
| 8.Доплата до среднего заработка | тыс.руб. | 17,84 | 19,2 |
| 9. Доплата за работу в сверхурочное время | тыс.руб. | 8,92 | 9,6 |
| 10. Оплата учебных отпусков | тыс.руб. | 13,15 | 29,5 |
| 11. Оплата часов внутрисменного простоя не по вине работающих | тыс.руб. | 1,4 | 4,1 |
| 13. Оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия | тыс.руб. | 5,35 | 6 |
| 14. Суммы денежной компенсации в счет бесплатных коммунальных услуг и жилья | тыс.руб. | 3,34 | 4,1 |
| 15. Оплата ежегодных отпусков | тыс.руб. | 129,34 | 141,6 |
| 16. Выходные пособия | тыс.руб. | 12,06 | 10,3 |
| 17. Вознаграждение по итогам работы за год | тыс.руб. | 20,45 | 25,2 |
| 18. Стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах | тыс.руб. | 3670 | 3840 |
| 19. Отработано работниками человеко-дней | чел.-дни | 26827 | 27262 |
| 20. Среднесписочная численность работников | чел. | 98 | 97 |
| | | | |
Для расчета всех необходимых показателей построим Таблицу 1.6.
Таблица 1.6: Результаты вычисления расчетных показателей
| Показатель | Базисный период | Отчетный период |
| 1. Фонд часовой заработной платы рабочих | 2035,99 | 2169,6 |
| в том числе тарифный фонд заработной платы | 1311,24 | 1435,2 |
| 2. Фонд дневной заработной платы рабочих | 10,32 | 13,7 |
| 3. Месячный (полный) фонд заработной платы работников | 183,69 | 216,7 |
| 4. Средняя дневная выработка (W) работника, руб./чел.-день | 136,8 | 140,8 |
| 5. Средняя трудоемкость продуции (работ, услуг) (t), чел.-дней/руб. | 0,008 | 0,007 |
| 6. Изменение объема произведенной продукции в результате изменения средней дневной выработки | 109048 | |
| 7. Индекс производительности труда | 1.029 | |
| 8. Средняя заработная плата работников | 22,72 | 24,80 |
Фонд часовой заработной платы рабочих включает компоненты оплаты по сдельным расценкам по прямой сдельщине и по премиальной сдельщине, премии сдельщикам, повременную оплату по тарифным ставкам (окладам), премии повременщикам, надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригад, оплату за обучение учеников и руководство работой практикантов, доплату до среднего заработка.
В базисном периоде фонд часовой заработной платы рабочих = 1129+62,44+ 642,24+ 160,56+ 2,2314,99+ 6,69+ 17,84 = 2035,99; в отчетном периоде 2169,6 тыс.руб.
В составе часового фонда по рекомендациям МОТ выделяют тарифный фонд заработной платы, в который включается сумма оплаты труда сдельщиков по основным расценкам и повременной оплаты по тарифным ставкам (окладам). В нашем случае, для базисного периода это будет сумма 1129+ 642,24 =1771,24; для отчетного периода соответственно –1891,2тыс.руб.
Фонд дневной заработной платы включает фонд часовой заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы. В нашем случае для базисного периода фонд дневной заработной платы составит сумму 8,92+1,4=10,32; для отчетного периода – 13,7 тыс.руб.
Фонд месячной заработной платы – это полный фонд, начисленный рабочим за месяц. В состав этого фонда входят суммы, начисленные за фактически отработанные человеко-дни и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье, топливо. По условию задания в состав месячного фонда заработной платы войдут фонд дневной заработной платы рабочих, оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей, оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия; суммы денежной компенсации в счет бесплатных коммунальных услуг и жилья; оплата ежегодных отпусков; выходные пособия; вознаграждение по итогам работы за год. Таким образом, фонд месячной заработной платы в базисный период представляет собой сумму 13,15+5,35+3,34+129,34+12,06+20,45183,69; в отчетный период соответственно 216,7 тыс.руб.
Средняя дневная выработка (W) работника, выраженная в руб./чел.-день, вычисляется по формуле:
где W – выработка продукции в единицу рабочего времени (день)
q – стоимость произведенной продукции; Т – общие затраты рабочего времени
Для базисного периода средняя дневная выработка работника составит
Средняя трудоемкость продукции (работ, услуг) (t), выраженная в чел.-дней/руб представляет собой величину рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции, считается по формуле:
Для базисного периода эта величина составит
Абсолютное изменение объема произведенной продукции (работ, услуг) по анализируемому предприятию вследствие изменения средней дневной выработки можно определить следующим образом:
В результате вычисления по формуле (26) получаем, Δq=(140.8-136.8)×27262=109048
Средняя начисленная заработная плата работников определяется путем деления начисленного фонда заработной платы (месячный (полный) фонд заработной платы) на среднесписочную численность. Для базового и отчетного периодов эти величины составили соответственно 22,72 и 24,80 тыс.руб.
