Реферат Предприятие в рыночной экономике 2
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Сыктывкарский лесной институт (филиал)
государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургская государственная
лесотехническая академия имени С. М. Кирова»
Факультет экономики и управления
Кафедра экономики отраслевых производств
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине :«Экономика предприятия»
на тему: «Предприятие в рыночной экономике»
| Выполнила: | Афанасьева Юлия Владимировна, студентка факультета очного обучения, Бюджетная форма обучения, 3 курс, 231 группа, специальность ЭиУЛК, № зач. книжки 060104 |
| Проверила: | Ст. преподаватель, Кокшарова Н. Г |
Сыктывкар 2009
Содержание
I. Теоретическая часть……………………………………………………………………………….4
Глава 1. Понятие предприятия, признаки и порядок создания………………………………...4
Глава 2. Организация предприятия……………………………………………………………....8
Глава 3. Структура предприятия ………………………………………………………………..11
3.1. Общая структура предприятия……………………………………………………....12
3.2. Организационная структура предприятия……………………………………….....12
3.3. Производственная структура предприятия………………………………………...14
Глава 4. Внешние и внутренние условия функционирования предприятия…………………17
Глава 5. Организационно-правовые формы предприятия…………………………………….21
II. Практическая часть……………………………………………………………………………...29
Исходные данные……………………………………………………………………………….29
1. Расчет трудоемкости годовой производственной программы........................................... 32
2. Расчет потребности в основных производственных средствах......................................... 34
2.1. Активная часть основных производственных средств................................................ 34
2.2. Пассивная часть основных производственных средств.............................................. 36
3. Расчет потребности в трудовых ресурсах.................................................................................. 37
3.1. Численность работающих.................................................................................................... 37
3.2. Затраты на оплату труда...................................................................................................... 39
3.3. Начисление единого социального налога.......................................................................... 40
4. Расчет потребности в материальных ресурсах.......................................................................... 40
5. Расчет годовых затрат на производство продукции (по экономическим элементам)........................................................................................................................................ 41
6. Расчет затрат на единицу продукции (по статьям калькуляции)............................................. 42
7. Проверка правильности производственных расчетов............................................................. 45
8. Расчет отпускных цен.................................................................................................................. 46
9. Сводные экономические показатели.......................................................................................... 47
10. Анализ безубыточности............................................................................................................. 49
Заключение…………………………………………………………………………………………51
Список использованной литературы……………………………………………………………...53
График безубыточности по изделию А…………………………………………………………..54
График безубыточности по изделию Б…………………………………………………………..55
График безубыточности по изделию В…………………………………………………………..56
Приложение 1………………………………………………………………………………………57
Приложение 2………………………………………………………………………………………58
Введение
Экономика любой страны предстает как деятельность огромного числа хозяйствующих субъектов, создающих разнообразные товары и услуги. Одни из них производят товары, нужные для жизни человека, - "предметы потребления" (пищу, одежду, обувь и т.д.). Другие создают инвестиционные товары (используемые в процессе производства: станки, машины, руду, металл и т.д.). Есть предприятия, работа которых необходима для того, чтобы доставить сырье или готовую продукцию до мест потребления, - транспортные предприятия. Есть целые группы разнообразных предприятий, которые оказывают производственные услуги - хранят продукцию, обеспечивают энергией, средствами связи и т.д. Наконец, в разнообразных услугах нуждается сам человек, услугах, которые делают его жизнь более удобной, комфортной, освобождающих от бытовых и житейских повседневных забот, и за оказание которых он готов платить.
В данной курсовой работе я попытаюсь выяснить, что такое "предприятие", каковы его цели и какие задачи оно выполняет, какие виды предприятий действуют в народном хозяйстве, как оно устроено.
Следовательно, целью соответствующей курсовой работы является рассмотрение предприятия в рыночной экономике
Исходя из поставленной цели, ставятся следующие задачи:
· Дать определение понятию «предприятие», рассмотреть признаки и порядок его создания;
· Выявить структуру предприятия;
· Организация предприятия
· Проанализировать внешние и внутренние условия функционирования предприятия;
· Рассмотреть и дать характеристику организационно-правовым формам предприятия;
· Провести анализ технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия
При рассмотрении темы курсовой работы видно, что объектом исследования является –предприятие. А, следовательно, основными предметами исследования, показывающим свойства и функции объекта, являются характеристика предприятий, его структура и организация .
При написании курсовой работы в качестве вспомогательной литературы были использованы различные экономические учебники и журналы.
Глава 1. Понятие предприятия, признаки и порядок создания.
Сердцевину любой экономики составляет производство, создание экономического продукта. Без производства не может быть потребления, можно только проедать произведенное. Именно предприятия выпускают продукцию, выполняют работы и услуги, то есть создают основу для потребления и приумножения национального богатства.
Экономику государства упрощенно можно рассматривать как, совокупность всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной, кооперированной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и государством.
От того, насколько эффективно работают предприятия, каково их финансовое состояние, зависят здоровье всей экономики и индустриальная мощь государства. Если схематично представить всю систему хозяйственного управления в стране в виде пирамиды, то ее основанием являются предприятия. Государственное, региональное, ведомственное управление может рассматриваться по отношению к процессам, происходящим на уровне предприятия, только как надстроечные и вторичные явления.
Любые изменения в системе хозяйственного управления будут бессмысленными, если они благотворно не сказываются на деятельности предприятия.
Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения спроса со стороны и получения прибыли. [7, с. 6]
Под производством в рыночной экономике подразумеваются любые виды деятельности, приносящие доход независимо от того, происходят они в сфере материального производства или в сфере услуг.
Предприятие представляет собой имущественно обособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либо хозяйственной цели, то есть это экономическая единица, которая:
· самостоятельно принимает решения;
· реально использует факторы производства для изготовления и продажи продукции;
· стремится к получению дохода и реализации других целей.
Этим предприятие существенным образом отличается от некоммерческих организаций, то есть организаций, не преследующих цели извлечения прибыли. Обычно к ним относятся благотворительные и иные фонды, ассоциации, общественные объединения, религиозные организации и др.
Предприятие как юридическое лицо - это предприятие (организация, фирма, концерн), отвечающее определенным признакам, установленным законодательством страны. К числу признаков юридического лица относятся: наличие своего имущества; самостоятельная имущественная ответственность; право при обретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.
При любой форме хозяйствования предприятия играют важнейшую роль в экономике государства. С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:
· увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта;
· возможности существования всего государства и выполнения им своих функций. Это связано с тем, что значительная часть государственного бюджета формируется за счет налогов и сборов с предприятий;
· обеспечения обороноспособности государства;
· простого и расширенного воспроизводства;
· развития национальной науки и ускорения НТП;
· повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;
· развития медицины, образования и культуры;
· решения проблемы занятости;
·решения многих других социальных проблем. Эту роль предприятия будут выполнять только в том случае, если они эффективно функционируют.
Вся история развития общественного производства свидетельствует и доказывает, что наиболее эффективно предприятия функционируют в условиях цивилизованного рынка, для которого характерны наличие различных форм собственности, здоровая конкуренция, демонополизация экономики, свободное ценообразование, наличие развитой рыночной инфраструктуры, преимущество потребителя по сравнению с производителем и другие необходимые атрибуты. [7, с. 7]
Основной целью предприятия в условиях рынка является получение прибыли. Это утверждение верно, но вряд ли достаточно полно. Не менее важной целью любого предприятия в условиях рынка является обеспечение стабильной финансовой устойчивости в его работе. Это более сложная для достижения цель, которая включает в себя не только получение прибыли, но и устойчивое ее получение, а добиться этого не так-то просто.
Предприятия могут достигать этой цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции.
Немецкий экономист Г. Шмален выделяет следующие «краеугольные камни», управления предприятием: экономичность, финансовая устойчивость, прибыль.
1. Принцип экономичности требует, чтобы достигались:
· определенный результат при наименьших затратах - принцип минимизации;
· при заданном объеме затрат наибольший результат - принцип максимизации.
Следовательно, в основе своей принцип экономичности предъявляет свойственное всем предприятиям само собой разумеющееся требование – не тратить даром производственные факторы (ресурсы), т. е. работать «экономично». [7, с. 11]
2. Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия, при которой оно могло в любой момент времени расплатиться по своим долгам или собственными средствами, или путем отсрочки, или за счет получения кредита. [6, с. 39]
3. Высшей целью предпринимательской деятельности является превышение результатов над затратами, т. е. достижение как можно большей прибыли или как можно более высокой рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.[6, с. 41]
Для достижения поставленной цели предприятия должны:
1) выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями;
2) рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;
3) разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;
4) систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;
5) заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата, в трудовом коллективе;
6) обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;
7) проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции. [7, с. 11]
Предприятие считается созданным с момента его государственной регистрации.
Каждое предприятие действует на основании Устава либо Учредительного договора, где указываются предмет и цели деятельности предприятия. Особенностью современных предприятий является их многопрофильность. Поэтому имеется необходимость определить вид деятельности по следующим критериям:
- удельному весу в выручке от реализации продукции (работ, услуг);
- удельному весу в прибыли от реализации продукции (работ, услуг).
По учредительным документам определяется число позиций, относящихся к производственной деятельности или оказанию услуг.
К производственной деятельности относится производство вещественных благ и выполнение работ по внешним заказам.
Услуги по своему характеру разнообразны и их классифицируют:
- на услуги производственного характера (ремонт техники, автомобилей и т. д.);
- услуги непроизводственного характера (консалтинговые, финансовые, образовательные).
Работа предприятия регламентируется множеством нормативных актов: законом об акционерном обществе, о защите прав потребителей и др.
Глава 2. Организация предприятия
Рис.1 Порядок создания предприятия
На начальном этапе создания предприятия определяется состав учредителей, и разрабатываются учредительные документы: Устав предприятия и Договор о создании и деятельности предприятия с указанием его организационно-правовой формы. Наряду с этим оформляется протокол № 1 собрания участников общества о назначении директора и председателя ревизионной комиссии. Затем открывается временный счет в банке, куда в течение 30 дней после регистрации предприятия должно поступить не менее 50% уставного капитала. Далее предприятие регистрируется по месту своего учреждения в местном органе власти. Для государственной регистрации в соответствующий орган представляются следующие документы:
· заявление учредителя (или учредителей) о регистрации;
· устав предприятия;
· о создании предприятия (постановление собрания учредителей);
· Договор учредителей о создания и деятельности предприятия;
· свидетельство об оплате государственной пошлины.
После завершения регистрации и получения свидетельства о регистрации все сведения о новом предприятии передаются в Министерство финансов РФ для включения предприятия в Государственный реестр предприятий. Здесь предприятию присваиваются коды Общесоюзного классификатора предприятий и организаций.
На заключительном этапе создания предприятия участники его полностью вносят свои вклады (не позднее чем через год после регистрации), открывают постоянный расчетный счет в банке, предприятие регистрируется в районной налоговой инспекции, заказывает и получает круглую печать и угловой штамп. С этого момента предприятие функционирует как самостоятельное юридическое лицо.
Если предприятие создается как акционерное общество, то его учредителям предстоит также осуществить подписку на акции. При открытой подписке учредители публикуют извещение о предстоящей подписке, в котором указывают предмет, цели и сроки деятельности будущего акционерного общества, состав учредителей и дату проведения учредительной конференции, намечаемый размер уставного фонда, количество и виды акций, их номинальную стоимость, сроки начала и окончания подписки на акции и другие требуемые сведения. Подписавшиеся на акции обязаны внести до дня созыва учредительной конференции не менее 30% номинальной стоимости акций. Если же все акции распределяются между учредителями, то взнос должен составить не менее 50%. Полностью же выкупить акции акционер обязан не позднее года после регистрации акционерного общества.
Затем проводится учредительная конференция. В ее задачу входит решение следующих вопросов:
•о создании акционерного общества (АО);
•утверждение Устава АО;
•о размере уставного фонда после завершения подписки на акции;
•выборы руководящих органов АО и др.
После успешного завершения учредительной конференции осуществляется регистрация вновь созданного акционерного общества, и оно может начинать функционировать.
После создания предприятия исключительно важное значение имеет организация его деятельности.
Под организацией предприятия понимается пространственно-временная структура производственных фондов (рабочая сила, средства производства, материалы) и их взаимодействия для достижения высоких количественных и качественных результатов за определенный период времени при минимуме затрат факторов производства. .[6, с. 35]
Организация должна строиться с учетом следующих основных правил:
- наличие высококвалифицированных кадров и менеджеров, необходимой информации и возможностей ее своевременной обработки;
- объединение всех процессов хозяйственной деятельности и достижение на основе их взаимодействия поставленных целей и эффективности;
- обеспечение функционирования предприятия при изменяющихся или непредусмотренных условиях на основе гибкости управленческих решений.
На организацию в предприятиях большое влияние оказывают различные внутренние и внешние факторы:
- размер предприятия (в крупных – высокая степень разделения труда и уровень специализации, в мелких – каждый работник должен быть компетентен в широком круге вопросов);
- применяемая технология;
- окружающая среда предприятия (влияние внешних факторов многообразно:
- учет конкурентов;
- хозяйственная система страны;
- правовая система страны;
- налоги и т. д.).
Сложность организации предприятия представлена на рис. 2. в Приложении
Глава 3. Структура предприятия
Под структурой любого предприятия принято понимать его внутреннее устройство, характеризующее состав подразделений и систему связей, подчиненности и взаимодействия между ними.
Структура предприятия определяется следующими основными факторами:
- размером предприятия;
- отраслью производства;
- уровнем технологии и специализации предприятия.[6, с. 36]
Какой-либо устойчивой стандартной структуры не существует. Она постоянно корректируется под воздействием производственно-экономической конъюнктуры, научно-технического прогресса и социально-экономических процессов
Наряду с этим, при всем многообразии структур, все производственные предприятия имеют идентичные функции, главные из которых – изготовление и сбыт продукции. Чтобы обеспечить нормальное функционирование, предприятие должно иметь в своем составе цехи или мастерские по изготовлению основной продукции (выполнению работ, оказанию услуг) и по обслуживанию производственного процесса. Помимо того, каждое предприятие независимо от его размеров, отраслевой принадлежности и уровня специализации постоянно ведёт работу по оформлению заказов на изготовление продукции; организует её сохранность и сбыт заказчику; обеспечивает закупку и поставку необходимого сырья, материалов, комплектующих изделий, инструмента, оборудования, энергоресурсов.
Наконец, чтобы каждый работник в любой отрезок времени делал именно то, что необходимо остальным и всему предприятию в целом, нужны управляющие органы, на которые возлагаются определение долгосрочной стратегии, координация и контроль текущей деятельности персонала, а также наем, оформление и расстановка кадров. Все структурные звенья предприятия, таким образом, связаны между собой с помощью системы управления, которая становится его головным органом.
Непосредственное влияние на структуру внутренних подразделений предприятия оказывают его масштабы. Для выполнения разнообразных обязанностей на крупных и средних по размерам предприятиях создаются специальные структурные подразделения – отделы, цехи. На малых предприятиях указанные обязанности распределяются среди персонала по взаимной договоренности.
При этом различают общую, организационную и производственную структуры предприятия.
3.1. Общая структура предприятия
Общая структура предприятия представляет совокупность всех производственных, непроизводственных (по обслуживанию работников и членов их семей) и управленческий подразделений предприятия.
Общая структура предприятия включает в себя, кроме производственных цехов и обслуживающих хозяйств производственного назначения, также различные общезаводские службы, хозяйства и предприятия, связанные с капитальным строительством, охраной окружающей среды и культурно-бытовым обслуживанием работников. Например, к ним относятся: подсобное хозяйство, жилищно-коммунальное хозяйство, столовые, про-филактории, детские сады, ясли, медицинские учреждения, клубы, и т. п.
Рис 3. Общая структура предприятия
3.2. Организационная структура управления
Организационная структура управления - это система управления, которая определяет состав, взаимодействие и подчиненность ее элементов.
Между элементами системы управления существуют связи, которые можно подразделить на:
1) линейные связи возникают между подразделениями разных уровней управления, когда один руководитель административно подчинен другому (директор - начальных цеха - мастер);
2) функциональные связи характеризуют взаимодействие руководителей, выполняющих определенные функции на разных уровнях управления, между которыми не существует административного подчинения (начальник планового отдела - начальник цеха);
3) межфункциональные связи имеют место между подразделениями одного уровня управления (начальник основного цеха - начальник транспортного цеха).
Известны несколько типов организационных структур управления:
Линейное управление - наиболее упрощенная система, между элементами которой существуют только одноканальные взаимодействия. Каждый подчиненный имеет только одного руководителя, который единолично отдает распоряжения, контролирует и руководит работой исполнителей. Преимуществами линейного управления являются: оперативность, четкость взаимоотношений, непротиворечивость команд, повышение степени ответственности руководителей, снижение расходов на содержание управленческого персонала. Но руководитель не может быть универсальным специалистом и учитывать все стороны деятельности сложного объекта. Поэтому линейное управление используется на малых предприятиях с простейшей технологией производства и в нижнем звене крупных предприятий - на уровне бригады производственного участка.
Линейно-штабное управление используется в управлении цехами и отделами. Единоначалие сохраняется, однако руководитель подготавливает решение, приказы и задания для исполнителей с помощью штабных специалистов, осуществляющих сбор информации и ее анализ и разрабатывающих проекты необходимых распорядительных документов.
Функциональное управление предусматривает разделение функций управления между отдельными подразделениями аппарата управления, что позволяет рассредоточить административно-управленческую работу и поручить ее наиболее квалифицированным кадрам. Однако это приводит к необходимости сложных согласований между функциональными службами при подготовке важного документа, снижает оперативность работы, удлиняет сроки принятия решений.
Дивизиональное управление позволяет централизовать стратегические общекорпоративные функции управления (финансовую деятельность, разработку стратегии фирмы и др.), которые сосредоточиваются в высших звеньях администрации корпорации и децентрализовать оперативные функции управления, которые передаются производственным подразделения. Это приводит к гибкому реагированию на изменения во внешней среде, быстрому принятию управленческих решений и повышению их качества, но в тоже время - к увеличению численности аппарата управления и затрат на его содержание.
Матричное управление выделяет временные предметно-специализированные звенья - проектные группы, которые формируются из специалистов постоянных функциональных отделов. Преимущества: исключительно высокая гибкость системы управления и ориентация на нововведения. [1, с. 24]
3.3. Производственная структура предприятия
Совокупность производственных подразделений (цехов, участков, обслуживающих хозяйств и служб) прямо или косвенно участвующих в производственном процессе, их количество и состав определяют производственную структуру предприятия.
К факторам, которые влияют на производственную структуру предприятия, относят характер продукции и технологии ее изготовления, масштаб производства, степень специализации и его кооперирования с другими предприятиями, а также степень специализации производства внутри предприятия.
В зависимости от того, какое подразделение является основной структурной производственной единицей предприятия, различают цеховую, безцеховую, корпусную и комбинатскую производственную структуру.
Цех - это обособленное в технологическом и административном отношении звено предприятия, в котором изготавливается полностью тот или иной продукт или выполняется определенная законченная стадия по выработке продукта. [4, с. 47]
По характеру деятельности цехи подразделяются на:
- основные, вырабатывающие продукцию, определяющую основное назначение предприятия. Они делятся на:
· заготовительные (специализируются на производстве заготовок);
· обрабатывающие (механообрабатывающие, деревообрабатывающие, термические и др.);
- сборочные (агрегатной и окончательной сборки изделий из деталей и узлов, изготовленных на других предприятиях).
- вспомогательные (энергетические, ремонтные, инструментальные и др.), обеспечивающие бесперебойную и эффективную работу основных цехов;
- обслуживающие цехи и хозяйства, выполняющие операции по транспортировке и хранению материально-технических ресурсов и готовой продукции;
- побочные цехи, изготавливающие продукцию из отходов основного производства или их утилизирующие;
- экспериментальные (исследовательские) цехи, занимающиеся подготовкой и испытанием новых изделий, разработкой новых технологий.
Известны три типа производственной структуры предприятия: предметный, технологический и смешанный (предметно-технологический).
Признаком предметной структуры является специализация цехов на изготовлении определенного изделия или группы однотипных изделий, узлов, деталей (цехи по изготовлению двигателей, задних мостов, кузовов, коробок передач на автомобильном заводе).
Признаком технологической структуры является специализация цехов предприятия на выполнении определенной части технологического процесса или отдельной стадии производственного процесса.
На практике часто встречается смешанная производственная структура при которой часть цехов специализирована технологично, а остальная - предметно.
На предприятиях с простым производственным процессом применяется безцеховая производственная структура, основой построения которой является производственный участок - совокупность территориально обособленных рабочих мест, на которых выполняются технологически однородные работы или изготавливается однотипная продукция.
На предприятиях с многостадийными процессами производства и комплексной переработкой сырья (металлургическая, химическая, текстильная промышленность) используется комбинатская производственная структура. Ее основу составляют подразделения, изготавливающие технологически завершенную часть готового изделия .
Итак, в процессе создания предприятий и управления ими следует учитывать основные структурные признаки. Заметное влияние на структуру предприятия оказывают:
- постановка высших целей, обещающих успех, а также производственных целей;
- определение регионального местоположения и правовой формы предприятия;
- формы собственности и характер связи с другими предприятиями;
- оснащение предприятий производственными факторами.
Эти признаки являются относительно постоянными. Однако с
- сняты жесткие ограничения по формам собственности;
- формируются маркетинговые службы предприятий;
- скорректированы высшие цели предприятий; меняется ориентация с выполнения плана на стремление обеспечить прибыльность;
- возрастает роль предприятий в социальной и экономической защите работников.
Глава 4. Внешние и внутренние условия функционирования предприятия
Рассмотрим внешнюю и внутреннюю среды предприятия, она представлена на рис. 4 .
Рис. 4. Структура внешней и внутренней среды предприятия.
Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.
Внешнюю среду подразделяют на:
· микросреду - среду прямого влияния на предприятие, которую создают поставщики материально-технических ресурсов, клиенты, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и др. контактные аудитории.
Поставщики - это разные субъекты хозяйствования, обеспечивающие предприятие материально-техническими и энергетическими ресурсами, необходимыми для производства конкретных товаров или услуг.
Основными клиентами предприятий являются потребители продукции (услуг) на разных клиентурных рынках:
- потребительском (население, приобретающее товары и услуги для личного потребления);
- производителей (организации, приобретающие продукцию производственно-технического назначения);
- промежуточных продавцов, приобретающих товары и услуги для последующей их перепродажи с прибылью для себя;
- государственных учреждений (оптовые покупатели продукции для государственных нужд);
- международном (зарубежные покупатели на ранее перечисленных типах клиентурных рынков).
Маркетинговые посредники - это фирмы, помогающие предприятию в продвижении, сбыте и распространении его товаров среди клиентов. К ним относятся торговые посредники, фирмы - специалисты по организации товародвижения, агентства по оказанию маркетинговых услуг и кредитно-финансовые учреждения.
Конкуренты - соперники предприятия в борьбе за более выгодные условия производства и сбыта товаров, за получение наивысшей прибыли. Предприятиям для производства конкурентоспособной продукции необходимо постоянно изучать своих конкурентов, разрабатывать и соблюдать определенную рыночную стратегию и тактику.
Контактные аудитории - это организации, проявляющие реальный или потенциальный интерес к предприятию или оказывающие влияние на его способность достигать поставленных целей. Это финансовые круги (банки, инвестиционные компании, фондовая биржа, акционеры), средства информации, различные государственные учреждения представительской и исполнительной власти, население и граждане группы действий (общественные организации). [10, с. 87]
· макросреду, влияющую на предприятие и его микросреду. Она включает природную, демографическую, научно-техническую, экономическую, экологическую, политическую и международную среды.
Хотя внешние факторы находятся вне контроля руководства, но в тоже время руководство должно стремится сделать так, чтобы их предприятия реагировали на изменения в конкретной внешней среде, если предприятие намеревается достичь поставленных целей
Предприятия функционирует в окружении, в среде, состоящей из множества элементов: рынок, с его предложениями и запросами, акционеры с их интересами получения дивидендов и реализации прав собственности, правительство с его налоговыми и законодательными требованиями, партнеры, по отношению к которым организация имеет свои обязательства, меняющиеся технологии, оборудование, требования к качеству продукции, образовательному уровню исполнителей, возрастающие запросы наемных работников, деятельность конкурентов, последствия экономических кризисов. Среда влияет на предприятие и накладывает свои требования. Руководитель должен учитывать это значительное влияние. Внешняя среда (окружение бизнеса) не может быть постоянной, она изменяется.
Анализ внешней среды помогает контролировать внешние по отношению к предприятию факторы, получить важные результаты (время для разработки системы раннего предупреждения на случай возможных угроз, время для прогнозирования возможностей, время для составления плана на случай непредвиденных обстоятельств и время на разработку стратегий). Для этого необходимо выяснить перечень факторов, воздействующих на успехи и провалы предприятия, где находится это предприятие, где оно должна находиться в будущем и что для этого должно сделать руководство.
Факторами внутренней среды, определяющей условия функционирования предприятия , являются:
1. Параметры технических ресурсов предприятия:
• средства технического оснащения;
• сырье, материалы, полуфабрикаты;
• энергия.
2. Параметры технологических ресурсов:
• НИОКР;
• технология изготовления товаров.
3. Параметры кадровых ресурсов:
• работники, определяющие цели предприятия;
• работники, разрабатывающие средства достижения целей предприятия;
• работники, организующие процесс создания средств достижения целей предприятия;
• работники, непосредственно создающие средства достижения целей предприятия;
• работники, обслуживающие процесс создания средств достижения целей предприятия.
4. Параметры пространственных ресурсов:
• территория площадки предприятия;
• производственные здания;
• непроизводственные здания;
• сооружения и инженерные коммуникации.
5. Параметры ресурсов организационной структуры предприятия:
• степень адекватности и время прохождения управленческих воздействий по уровням иерархии;
• степень автономии, лиц принимающих решения (ЛПР), на каждом уровне иерархии управления предприятия;
• степень гибкости организационной структуры системы управления предприятия.
6. Параметры организационных ресурсов:
• информационное обеспечение производства;
• информационное обеспечение НИОКР;
• информационное обеспечение управления предприятия;
• научно-информационное обслуживание.
7. Параметры финансовых ресурсов:
• степень зависимости от привлекаемых источников финансирования.
8. Параметры стратегического потенциала предприятия:
• соответствие стратегического потенциала фирмы (СПФ) ее целям формирования конкурентного преимущества (КПФ).
Анализ внешней и внутренней среды позволяет предприятию создать перечень опасностей и возможностей, с которыми оно сталкивается в этой среде. Только приведя внутренние возможности предприятия в соответствие с внешним окружением, руководство сможет осуществлять эффективное управление.
Глава 5. Организационно-правовые формы предприятия
Организационно-правовая форма предприятия есть просто форма юридической регистрации предприятия, которая создает этому предприятию определенный правовой статус.
Для описания организационно-правовых форм предприятия, сначала рассмотрим классификацию предприятий, она схематично представлена на рис. 5.
Рис. 5. Классификация предприятий
Юридическим лицом признается организация, имеющая в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество. Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету (ГК РФ, ст. 48).
Юридические лица, осуществляющие предпринимательство, т. е. преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, именуются коммерческими организациями. Коммерческая организация – это организация собственников, организация капиталов для получения прибыли путем производства и реализации товаров и услуг, владеющая и управляющая для этого одним или несколькими предприятиями.
Предпринимательство возможно и будет эффективным при наличии двух условий. Первым из них является свобода экономического поведения – право каждого субъекта предпринимательства принимать те экономические решения, которые он считает выгодными для себя. Это означает полную независимость субъекта предпринимательства в принятии решений, какую продукцию и в каком количестве производить, какие ресурсы для этого использовать, по каким ценам продавать и т. п.
Вторым условием является наличие эффективного собственника. Нередко это условие отождествляется с частной собственностью на факторы производства, в том числе на их локальные совокупности – предприятия. Распространено мнение, что частная собственность на факторы производства является базисом рыночной экономической системы. Действительно, частная собственность не может обойтись без рынка и является естественным регулятором рыночных отношений. Однако рынку безразлична форма собственности предприятия, произведшего продукцию.
При наличии названных условий предпринимательская деятельность должна осуществляться при обязательном соблюдении ряда принципов. Таковыми являются:
· прибыльность;
· платежеспособность;
· соблюдение законодательства и предпринимательской этики.
Рассмотрим полный перечень организационно-правовых форм (виды) предприятий и организаций:
1) закрытые акционерные общества (ЗАО) и открытые акционерные общества (ОАО);
2) производственные кооперативы (артели);
3) финансово-промышленные группы (ФПГ): транснациональные ФПГ и межгосударственные (международные) ФПГ;
4) производственные сельскохозяйственные кооперативы: сельскохозяйственные артели (колхозы); рыболовецкие артели (колхозы);
5) общества с ограниченной ответственностью (ООО) и общества с дополнительной ответственностью (ОДО);
6) полные товарищества;
7) товарищества на вере;
8) биржи: товарные, фондовые, валютные;
9) государственное предпринимательство: унитарные (государственные и муниципальные) предприятия; акционерные общества со 100-процентным государственным капиталом; государственные коммерческие предприятия; акционерные общества, где государству принадлежит контрольный пакет акций или "золотая акция"; казенные заводы (фабрики, хозяйства);
10) совместные предприятия (СП);
11) страховые компании: страховые организации и общества взаимного страхования;
12) кредитные организации:
- акционерные коммерческие банки (АКБ); коммерческие банки (КБ) и др.;
- муниципальные банки;
- иностранные банки;
- совместные банки;
- небанковские кредитные организации (клиринговые центры);
13) концерны и холдинги, в том числе и финансовые холдинговые компании;
14) инвестиционные компании и фонды, в том числе паевые инвестиционные фонды (интервальный и открытый).
II. Некоммерческие организации:
1) потребительские кооперативы: потребительские союзы или потребительские общества;
2) потребительские сельскохозяйственные кооперативы. Они подразделяются в зависимости от вида деятельности на перерабатывающие, сбытовые (торговые), снабженческие, обслуживающие, кредитные, страховые и др.;
3) товарищества собственников жилья (кондоминимумы);
4) некоммерческие партнерства;
5) автономные некоммерческие организации (АНО),
6) учреждения и фонды;
7) религиозные организации (объединения);
8) центры изучения общественного мнения, культурно-просветительные центры;
9) благотворительные организации: благотворительные фонды и благотворительные учреждения;
10) общественные объединения, включая общественные организации; общественные движения; общественные фонды; общественные учреждения; органы общественной самодеятельности;
11) союзы и ассоциации. [7, с. 61]
Из всех типов предприятий в России наиболее распространены хозяйственные товарищества и общества, поэтому сначала и рассмотрим эти типы.
Хозяйственные товарищества :
Полное товарищество – это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Полные товарищества распространены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг; обычно они представляют собой небольшие по размеру предприятия и их деятельность контролировать достаточно просто.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами) , имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов) , которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Данная организационно-правовая форма предприятия характерна для более крупных предприятий из-за возможности привлечения значительных финансовых ресурсов через фактически неограниченное число коммандитистов.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников. Данная организационно-правовая форма распространена среди мелких и средних предприятий. [2, с. 52]
Общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. Фактически общество с дополнительной ответственностью представляет из себя гибрид полного товарищества и общества с ограниченной ответственностью.
Преимущества товариществ заключаются в следующем:
- товарищества легко организовать, т.е. практически просто заключается соглашение между участниками и нет особых бюрократических процедур;
- экономические, в частности, материальные, трудовые, финансовые возможности предприятия значительно увеличиваются;
- появляется возможность более высокой специализации участников товарищества в управлении из-за большого числа участников.
Недостатки же подобных организационно-правовых форм, проявляются в следующих моментах:
- участники товарищества не всегда однозначно понимают цели деятельности предприятия и средства достижения этих целей, т.е. у участников может проявиться несовместимость в интересах и, когда необходимо будет действовать со всей решительностью, участники либо будут бездействовать, либо их политика будет настолько несогласованной, что сия несогласованность может привести к убыткам, а то и к банкротству предприятия, причем опасней всего несогласованность по главным вопросам; финансовые ресурсы ограничены при развитии предприятия, и эта ограниченность не позволяет полностью раскрыть потенциал компании, ведь развивающееся дело требует новых капиталовложений;
- возникают сложности определения меры каждого в доходе или убытке фирмы, сложно разделить, образно выражаясь, “нажитое вместе имущество” .
Общества:
Акционерное общество (АО) – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.
Открытое акционерное общество (ОАО) – общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.
Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
Закрытое акционерное общество (ЗАО) – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.
Преимущества данной организационно-правовой формы заключаются в следующем:
- существует возможность мобилизации значительных финансовых ресурсов;
- существует возможность быстрого перетекания финансовых средств из одной отрасли в другую;
- существует право свободной передачи и продажи акций и это право обеспечивает существование компании независимо от различных изменений состава акционерного общества;
- ответственность акционеров ограничена, т.е. держатели акций рискуют в случае банкротства данного акционерного общества только той суммой, которая была заплачена за покупку акций, фактически кредиторы могут предъявить иск не акционерам как физическим лицам, а самой компании как юридическому лицу;
- появляется разделение функций владения и управления.
К недостаткам данной организационно-правовой формы можно отнести следующие моменты:
- существуют некоторые сложности при регистрации устава акционерного общества, такие как длительные согласовывания, различные бюрократические процедуры, например, выпуск акций;
- появляются благоприятные возможности для финансовых злоупотреблений, т.е. возможен, например, выпуск акций, ничем не обеспеченных, не имеющих никакой реальной стоимости;
- в связи с выплатами по акциям дивидендов возникает ситуация двойного налогообложения, когда первый раз налогом облагается дивиденд как часть прибыли акционерного общества, а во второй раз дивиденд облагается налогом как личная прибыль держателя акции;
- при большом числе акционеров возникает ситуация, при которой значительная часть акционеров практически не контролирует деятельность совета директоров, и держатели акций заинтересованы в максимальных дивидендах;
Другие организационно-правовые формы
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.
Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива ответственность в размерах и порядке, предусмотренных уставом кооператива.
Число членов кооператива не должно быть менее пяти.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
Унитарное предприятие возглавляется руководителем, назначенным собственником или уполномоченным собственником органом.
Имуществом государственного или муниципального унитарного предприятия находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.
Индивидуальный предприниматель (ИП) без образования юридического лица, являющийся физическим лицом, есть также организационно-правовая форма предприятия, например, крестьянское (фермерское) хозяйство является предприятием, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а его глава признается предпринимателем с момента государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства.
Каждая из вышерассмотренных организационно-правовых форм имеет свои преимущества и недостатки, возникает вопрос: какую правовую форму выбрать? В условиях рыночной экономики и ныне действующего законодательства (см. статью Конституции 34, п. 1 Российской Федерации о праве использования своих способностей для осуществления экономической деятельности) каждый предприниматель добровольно может выбирать ту или иную организационно-правовую форму предприятия.
Предпринимательство может осуществляться отдельными гражданами без образования юридического лица или юридическими лицами. Главное все хозяйствующие субъекты должны быть зарегистрированы в установленном законом порядке.
Характеристика функционирования негосударственных предприятий представлена в Табл 1. в приложении.
Практическая часть
Исходные данные
Предприятие производит фанеру трех видов: А – березовую, Б – хвойную и В – комбинированную. Технология производства этих изделий предполагает выполнение трех видов работ: лущение сырья (л), починка и ребросклеивание шпона (п) и склеивание фанеры (с).
Требуется разработать проект основных технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия на планируемый год при следующих исходных данных.
01. Производственная программа на планируемый год (шт.)
| Вариант | Наименование изделия, производственная программа | ||
| А | Б | В | |
| N = 0 | 500 | 800 | 1000 |
| N = 1 | Вариант «0» + 10 х N | ||
| 510 | 810 | 1010 | |
02. Трудоемкость единицы продукции (нормо-ч)
| Вариант | Наименование изделия | ||||||||
| А | Б | В | |||||||
| Трудоемкость по видам работ | Трудоемкость По видам работ | Трудоемкость по видам работ | |||||||
| N = 0 | 7 | 5 | 6 | 5 | 6 | 4 | 4 | 5 | 7 |
| N = 1 | Вариант «0» + 0,5 х N = | ||||||||
| 7,5 | 5,5 | 6,5 | 5,5 | 6,5 | 4,5 | 4,5 | 5,5 | 7,5 | |
03. Тарифная ставка работ (руб./ч)
| Вариант | Виды работ | ||
| лущение (л) | починка (п) | склеивание (с) | |
| N = 0 | 10 | 8 | 12 |
| N =1 | Вариант «0» + 0,1 х N = | ||
| 10,1 | 8,1 | 12,1 | |
04. Расход материалов на изготовление единицы продукции
| Вариант | Наименование изделия | ||||||||
| А | Б | В | |||||||
| Наименование материала | |||||||||
| фан. с., куб. м | к., кг | м., кг | фан. с., куб. м | к., кг | м., кг | фан. с., куб. м | к., кг | м., кг | |
| N = 0 | 3 | 2 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 | 1 | 2 |
| N = 1 | Вариант «0» + 0,1 х N = | ||||||||
| 3,1 | 2,1 | 4,1 | 2,1 | 3,1 | 3,1 | 4,1 | 1,1 | 2,1 | |
| Условные обозначения: фан. с. – фанерное сырье; к. – клей, м. – масло. | |||||||||
| Цена | |||||||||
| Цена | |||||||||
| Цена | |||||||||
05. Расход покупных комплектующих изделий на изготовление единицы продукции (руб./ед.)
| Вариант | Наименование изделия | ||
| А | Б | В | |
| N = 0 | 20 | 85 | 44 |
| N =1 | Вариант «0» + N = | ||
| 21 | 86 | 45 | |
06. Объем незавершенного производства по видам работ
на конец планируемого года (нормо-ч)
| Вариант | Виды работ | ||
| лущение (л) | починка (п) | склеивание (с) | |
| N = 0 | 2000 | 4000 | 6000 |
| N = 1 | Вариант «0» + 100 х N = | ||
| 2100 | 4100 | 6100 | |
07. Объем незавершенного производства по материальным ресурсам
07.1. Объем незавершенного производства по расходам материалов на конец планируемого года (кг, куб. м)
| Вариант | Наименование материала, расход | ||
| фанерное сырье, куб. м | клей, кг | масло, кг | |
| N = 0 | 1300 | 1320 | 2200 |
| N =1 | Вариант «0» + 10 х N = | ||
| 1310 | 1330 | 2210 | |
07.2. Объем незавершенного производства по расходам покупных комплектующих изделий на конец планируемого года (руб.)
| Вариант | Наименование материала, расход | ||
| фанерное сырье, куб. м | клей, кг | масло, кг | |
| N = 0 | 4000 | 17000 | 17600 |
| N = 1 | Вариант «0» + 10 х N = | ||
| 4010 | 17010 | 17610 | |
08. Характеристика технологического оборудования,
находящегося на балансе предприятия
| Виды Работ | Наименование оборудования | Габариты м х м | Балансовая стоимость, тыс. руб. | Потребляемая мощность, кВт | Норма амортизации, % |
| лущение (л) | Лущильный станок | 2 х 0,95 | 180 | 4 | 8 |
| починка (п) | Ребросклеивающий станок | 2,5 х 1 | 120 | 3 | 12 |
| склеивание (с) | Клеенамазывающие вальцы | 0,7 х 0,5 | 15 | – | 10 |
09. Предприятие арендует производственное помещение для цеха
на условиях:
- балансовая стоимость
=(5000+100 х 1)= 5100 руб.
- арендный процент – 22 % годовых от балансовой стоимости производственной площади =5100 х 22% = 1122 руб.
- годовая норма амортизации – 3 % = 5100 х 3% = 153 руб.
010. Предприятие арендует помещение для офиса на условиях:
- балансовая стоимость
= (8000 + 100 х 1) = 8100 руб.
- арендный процент – 20 % годовых от балансовой стоимости площади офиса =
= 8100 х 20% = 1620 руб.
- годовая норма амортизации – 2,5 % = 8100 х 2,5% = 202,5 руб.
011. Условия оплаты труда
На предприятии действует сдельно-премиальная система оплаты труда основных (производственных) рабочих (премия составляет 40 % к сдельному заработку) и повременно-премиальной системы оплаты труда вспомогательных рабочих (премия составляет 40 % к тарифному заработку).
Заработная плата служащих составляет в среднем 10 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) на 1 человека (в расчетах принимается уровень МРОТ, равный 600 руб. в месяц). Премия служащих составляет 30 % к месячному окладу.
Ставка единого социального налога (ЕСН) принимается равной 26 % от начисленной величины оплаты труда для всех категорий работающих.
012. Годовые канцелярские, почтовые расходы, оплаты услуг телефонной сети, оплата расходов на отопление и освещение помещений, расходы на приобретение специальной литературы и другие общехозяйственные расходы – (35000 + 100 х N) =
= (35000 + 100 х 1) = 35100 руб.
013. Установленный уровень рентабельности продукции (по отношению к себестоимости) на планируемый год:
- по изделию А – 25 %;
- по изделию Б – 30 %;
- по изделию В – 50 %.
1. Расчет трудоемкости годовой производственной программы
1.1. Объем годовой товарной продукции (ТП) по видам работ (л – лущение, п – починка, с – склеивание)(нормо-ч) применительно к каждому изделии (А, Б и В) определяется исходя из:
- годовой производственной программы по изделию;
- трудоемкости по видам работ по соответствующему изделию.
| Формула | Расчет | Результат |
| ТПАл = ППА × ТАЛ | 510 × 7,5 = | 3825 |
| ТПАп = ППА × ТАП | 510 × 5,5 = | 2805 |
| ТПАс = ППА × ТАС | 510 × 6,5 = | 3315 |
| ТПБл = ППБ × ТБЛ | 810 × 5,5 = | 4455 |
| ТПБп = ППБ × ТБП | 810 × 6,5 = | 5265 |
| ТПБс = ППБ × ТБС | 810 × 4,5 = | 3645 |
| ТПВл = ППВ × ТВЛ | 1010 × 4,5 = | 4545 |
| ТПВп = ППВ × ТВП | 1010 × 5,5 = | 5555 |
| ТПВс = ППВ × ТВС | 1010 × 7,5 = | 7575 |
1.2. Объем годовой товарной продукции по изделиям А, Б и В (нормо-ч) определяется исходя из объема годовой товарной продукции по видам работ по соответствующим изделиям.
| Формула | Расчет | Результат |
| ТПА = ТПАЛ + ТПАП + ТПАС | 3825 + 2805 + 3315 = | 9945 |
| ТПБ = ТПБЛ + ТПБП + ТПБС | 4455 + 5265 + 3645 = | 13365 |
| ТПВ = ТПВЛ + ТПВП + ТПВС | 4545 + 5555 + 7575 = | 17675 |
1.3. Объем годовой товарной продукции по всем изделиям (нормо-ч) определяется исходя из объема годовой товарной продукции по каждому изделию.
| Формула | Расчет | Результат |
| ТП = ТПА + ТПБ + ТПВ | 9945 + 13365 + 17675 = | 40985 |
1.4. Объем годовой товарной продукции по видам работ (нормо-ч).
| Формула | Расчет | Результат |
| ТПл = ТПАЛ + ТПБЛ + ТПВЛ | 3825 + 4455 + 4545 = | 12825 |
| ТПп = ТПАП + ТПБП + ТПВП | 2805 + 5265 + 5555 = | 13625 |
| ТПс = ТПАС + ТПБС + ТПВС | 3315 + 3645 + 7575 = | 14535 |
1.5. Объем годовой валовой продукции (ВП) по видам работ (нормо-ч) определяется исходя из результатов расчета годовой товарной продукции по видам работ и изменениям величины незавершенного производства (если это имеет место) на конец и начало планового периода (года) по этим же видам работ.
| Формула | Расчет | Результат |
| ВПл = ТПл + НЗПл | 12825 + 2100 = | 14925 |
| ВПп = ТПп + НЗПп | 13625 + 4100 = | 17725 |
| ВПс = ТПс + НЗПс | 14535 + 6100 = | 20635 |
| Итого ВП = ВПл + ВПп + ВПс | 14925 + 17725 + 20635 = | 53285 |
2. Расчет потребности в основных производственных средствах
2.1. Активная часть основных производственных средств
2.1.1. Потребное количество оборудования (О) по видам работ (ед.) определяется исходя из:
- трудоемкости валовой продукции по видам работ;
- годового фонда рабочего времени (ч) работы единицы оборудования (ФВо) в рассматриваемом периоде (на планируемый год), принимая при этом:
· количество рабочих дней в году – 250;
· количество смен работы оборудования – 2;
· количество рабочих часов в смене – 8;
· потери рабочего времени (на ремонт, профилактику и т. п.) – 5 %.
| Формула | Расчет | Результат |
| ФВо = D ∙ Kсм ∙ Kр - Прв | 250 ∙ 2 ∙ 8 – (250 ∙ 2 ∙ 8∙ 5%)= | 3800 |
| Формула | Расчет | Результат |
| Олр = ВПл / ФВо | 14925 /3800 | 3,928 |
| Олп ≈ Олр | | 4 |
| Опр = | 17725 / 3800 | 4,664 |
| Опп ≈ Опр | | 5 |
| Оср = | 20635 / 3800 | 5,430 |
| Осп ≈ Оср | | 6 |
Примечание: для определения принятого количества оборудования по видам работ (Олп, Опп, Осп) соответствующее расчетное количество оборудования (Олр, Опр, Оср) округляется до большего целого числа.
2.1.2. Коэффициенты загрузки оборудования по видам работ (К) определяются на основании сравнения расчетного и принятого количества оборудования по видам работ.
| Формула | Расчет | Результат |
| Кл = Олп / Олр | 3,928 / 4 = | 0,982 |
| Кп = Опп / Опр | 4,664 / 5 = | 0,933 |
| Кс = Осп / Оср | 5,430 / 6 = | 0,905 |
2.1.3. Балансовая стоимость всего оборудования (БС) (руб.) определяется исходя из принятого количества оборудования по видам работ и балансовой стоимости (цены) единицы соответствующего оборудования.
| Формула | Расчет | Результат |
| БСл = Олп ∙ БС1Л | 4 ∙ 180 000 = | 720 000 |
| БСп = Опп ∙ БС1П | 5 ∙ 120 000 = | 600 000 |
| БСс = ОСП ∙ БС1С | 6 ∙ 15 000 = | 90 000 |
| Итого БС = БСл + БСп + БСс | 720 000 ∙ 600 000 ∙ 90 000 = | 1410 000 |
2.1.4. Годовые амортизационные отчисления по группам оборудования (видам работ) (Аг) (руб.) рассчитываются по линейному методу исходя из значений норм амортизации и балансовой стоимости соответствующей группы оборудования.
| Формула | Расчет | Результат |
| Агл = БС1Л ∙ НА | 720 000 ∙ 8% = | 57 600 |
| Агп = БС1П ∙ НА | 600 000∙ 12% = | 72 000 |
| Агс = БС1С ∙ НА | 90 000∙ 10 % = | 9 000 |
| Итого Аг = Агл + Агп + Агс | 57 600 ∙72 000 ∙ 9 000 = | 138 600 |
2.1.5. Годовые расходы на электроэнергию (Э), потребляемую соответствующим технологическим оборудованием (руб.), определяются исходя из:
- годовой трудоемкости валовой продукции по видам работ;
- мощности электроэнергии (кВт), потребляемой единицей оборудования по видам работ (соответствующей группы оборудования). В расчете стоимость 1 кВт×ч электроэнергии примем равной 1 руб.
| Формула | Расчет | Результат |
| Эл = ВПл ∙ МЛ | 14925 ∙ 4 = | 59700 |
| Эп = ВПп ∙ МП | 17725 ∙ 3 = | 53175 |
| Эс = ВПс ∙ МС | 20635 ∙ 0 = | 0 |
| Итого Э = Эл + Эп + Эс | 59700 + 53175 = | 112875 |
2.2. Пассивная часть основных производственных средств
2.2.1. Производственная площадь цеха (So) (кв. м) определяется исходя из:
- принятого количества оборудования по видам работ (по группам оборудования);
- габаритных размеров единицы соответствующего оборудования.
Для обеспечения нормального функционирования производства применяется величина площади для проездов, проходов, бытовых помещений и т. п. (Sпр) в размере 180 % от производственной площади, занимаемой оборудованием.
| Формула | Расчет | Результат |
| So = ГЛ ∙ ОЛП + ГП ∙ ОПП + ГС ∙ ОСП | 2 ∙ 0,95 ∙ 4 + 2,5 ∙ 1 ∙ 5 + 0,7 ∙ 0,5 ∙6 = | 22,2 |
| Sпр = So ∙ 180 % | 22,2 ∙ 180 % = | 39,96 |
| Итого Sц = So + Sпр | 22,2 + 39,96 = | 62,16 |
2.2.2. Площадь помещения для офиса (Sоф) (кв. м) определяется исходя из:
- числа сотрудников предприятия, работающих в офисе (директор, зам. директора по производству и главный бухгалтер) – 3 человека;
- нормы площади на одного сотрудника, принимаемой равной
| Формула | Расчет | Результат |
| Sоф = ЧС ∙ НП | 3 ∙ 6 = | 18 |
2.2.3. Балансовая стоимость производственного помещения цеха (БСц) определяется исходя из:
- величины производственной площади цеха;
- стоимости
| Формула | Расчет | Результат |
| БСц = SЦ ∙ БСЦ | 62,16 ∙ 5100 = | 317016 |
2.2.4. Балансовая стоимость помещения под офис (БСоф) определяется исходя из:
- величины площади офиса;
- стоимости
| Формула | Расчет | Результат |
| БСоф = SОФ ∙ БСОФ | 18 ∙ 8100 = | 145800 |
2.2.5. Арендная плата (годовая) за аренду производственного помещения цеха (АПц) (руб.) определяется исходя из:
- балансовой стоимости арендуемого помещения;
- арендного процента;
- нормы амортизации производственного помещения (при линейном методе начисления амортизации).
| Формула | Расчет | Результат |
| АПц = БСЦ ∙ (АЦ + НА) | 317016 ∙ (22% + 3%) = | 79254 |
2.2.6. Арендная плата (годовая) за аренду помещения под офис (АПоф) (руб.) определяется исходя из:
- балансовой стоимости арендуемого помещения;
- арендного процента;
- нормы амортизации помещения под офис (при линейном методе начисления амортизации).
| Формула | Расчет | Результат |
| АПоф = БСОФ ∙ (АОФ + НА) | 145800 ∙ (20% + 2,5%) = | 32805 |
3. Расчет потребности в трудовых ресурсах
3.1. Численность работающих
3.1.1. Численность основных (производственных) рабочих определяется по профессиям:
- численность станочников по механической обработке материалов – Lл;
- численность литейщиков-прессовщиков – Lп;
- численность сборщиков изделий – Lс.
Численность основных рабочих по профессиям определяется исходя из:
- трудоемкости годового объема валовой продукции по видам работ;
- действительного (эффективного) годового фонда времени работы одного рабочего (ФВр) в рассматриваемом периоде (на планируемый год), принимая, при этом:
· количество рабочих дней в году – 250;
· количество рабочих часов в смене – 8;
· плановые потери рабочего времени (болезнь, учеба и т. п.) – 10 %.
| Формула | Расчет | Результат |
| ФВр = D ∙ KРЧ – ПРВ | 250 ∙ 8 – (250 ∙ 8 ∙ 10%) = | 1800 |
| Формула | Расчет | Результат |
| Lлр = ВПЛ / ФВР | 14925 /1800 = | 8,292 |
| Lлп ≈ Lлр | | 9 |
| Lпр = ВПП / ФВР | 17725 / 1800 = | 9,847 |
| Lпп ≈ Lпр | | 10 |
| Lср = ВПП / ФВР | 20635 / 1800 = | 11,464 |
| Lсп ≈ Lср | | 12 |
Примечание: в таблице расчетное количество рабочих округляется до большего целого числа – так получаем принимаемое количество.
3.1.2. Количество вспомогательных рабочих определяется по нормативу: 2 наладчика в смену.
3.1.3. Численность служащих принимается в следующих размерах:
| Должность | Количество |
| РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ Директор Заместитель директора по производству Главный бухгалтер Начальник смены | 1 1 1 2 |
| ИТОГО | 5 |
| ПРОЧИЕ СЛУЖАЩИЕ Уборщица Сторож | 1 3 |
| ИТОГО | 4 |
| ВСЕГО СЛУЖАЩИХ | 9 |
3.2. Затраты на оплату труда
3.2.1. Затраты на оплату труда основных рабочих
Расчет годовой тарифной оплаты труда основных рабочих (ОТор) (руб.) по профессиям с учетом премии производится исходя из:
- трудоемкости годового объема валовой продукции по соответствующим видам работ;
- часовой тарифной ставки по видам работ;
- условий премирования основных рабочих.
| Формула | Расчет | Результат |
| ОТорл = ВПЛ ∙ ТСЛ + 40% | 14925 ∙ 10,1∙ 1,4 = | 211039,5 |
| ОТорп = ВПП ∙ ТСП + 40% | 17725 ∙ 8,1 ∙ 1,4 = | 201001,5 |
| ОТорс = ВПС ∙ ТСС+ 40% | 20635 ∙ 12,1 ∙ 1,4 = | 349556,9 |
| Итого ОТор = ОТорл + ОТорп + ОТорс | 211039,5+201001,5+349556,9 | 761597,9 |
3.2.2. Затраты на оплату труда вспомогательных рабочих
Тарифная годовая оплата труда вспомогательных рабочих с премией (Отвр с премией) (руб.) определяется исходя из:
- количества вспомогательных рабочих;
- действительного (эффективного) годового фонда времени работы одного рабочего;
- часовой тарифной ставки вспомогательных рабочих;
- условий премирования вспомогательных рабочих.
Часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих (руб./ч) принимается равной для всех категорий вспомогательных рабочих и рассчитывается как средняя арифметическая величина из установленных средних тарифных ставок по видам работ:
ТСв = (ТСл + ТСп + ТСс)/3.
ТСв = ( 10,1 + 8,1 + 12,1)/ 3 =10,1
| Формула | Расчет | Результат |
| ОТвр с премией =ФВР ∙ 2 ∙ КСМ ∙ ТСВ + П | 1800 ∙ 2 ∙ 2 ∙ 10,1 ∙ 1,4 = | 101 808 |
3.2.3. Затраты на оплату труда служащих
Расчет годового фонда оплаты труда служащих с учетом премии (Отсл с премией) (руб.) определяется исходя из:
- количества служащих;
- условий оплаты их труда и премирования.
| Формула | Расчет | Результат |
| ОТсл с премией = (МРОТMIN ∙ 10 ∙ 9 + П) ∙ 12 | (600 ∙ 10 ∙9 ∙ 1,3) ∙12 = | 842 400 |
3.2.4. Затраты на оплату труда работающих
Годовая сумма оплаты труда всех работников предприятия (ОТраб) определяется как сумма затрат на оплату труда основных рабочих, вспомогательных рабочих и служащих.
| Формула | Расчет | Результат |
| ОТраб = ОТОР + ОТВР + ОТСЛ | 761597,9 + 101808 + 842400 = | 1705805,9 |
3.3. Начисление единого социального налога
Начисление единого социального налога (ЕСН) по основному и незавершенному производству в расчете на год производится исходя из:
- годовой оплаты труда работающих;
- ставки ЕСН.
| Формула | Расчет | Результат |
| ЕСН = ОТРАБ ∙ 26% | 1705805,9∙ 26% = | 443509,534 |
4. Расчет потребности в материальных ресурсах
4.1. Затраты материалов в основном производстве (Мосн п) на изготовление годовой производственной программы по изделиям А, Б и В (руб.) определяются исходя из:
- норм расхода материалов на единицу изделий А, Б и В;
- цены
- производственной программы выпуска изделий А, Б и В.
| Формула | Расчет | Результат |
| МА = (∑ (NA ∙ ЦI)) ∙ ППА | (3,1∙ 1000 + 2,1 ∙ 500 + 4,1 ∙ 200) ∙ 510 = | 2 534 700 |
| МБ = (∑ (NБ ∙ ЦI)) ∙ ППБ | (2,1∙ 1000 + 3,1 ∙ 500 + 3,1 ∙ 200) ∙ 810 = | 3 458 700 |
| МВ = (∑ (NВ ∙ ЦI)) ∙ ППВ | (4,1∙ 1000 +1,1 ∙ 500 + 2,1 ∙ 200) ∙ 1010 = | 5 120 700 |
| Итого Мосн п = МА + МБ + МВ | 2 534 700 + 3 458 700 +5 120 700 = | 11 114 100 |
4.2. Расход материалов, находящихся в незавершенном производстве (Мнп) на конец планируемого года (руб.), определяется исходя из:
- количества (объема) находящегося в незавершенном производстве материала соответствующего наименования;
- цены
| Формула | Расчет | Результат |
| Мнп = ∑ ( НЗПI ∙ ЦI) | 1310 ∙ 1000 + 1330 ∙ 500 + 2210 ∙ 200 = | 2 417 000 |
4.3. Годовые затраты основного производства на покупные комплектующие изделия (Косн п), необходимые для изготовления изделий А, Б и В (руб.), определяются исходя из:
- норм расхода комплектующих на единицу изделия А, Б и В;
- производственной программы выпуска изделий А, Б и В.
| Формула | Расчет | Результат |
| Косн п = ∑ (РКI ∙ ППI) | 21∙ 510 + 86∙ 810 + 45 ∙ 1010 = | 125820 |
4.4. Расход покупных комплектующих изделий (Кнп), находящихся в незавершенном производстве на конец планируемого года (руб.) в сумме по всем изделиям, определяется на основании исходных данных.
| Формула | Расчет | Результат |
| Кнп = ∑ НЗППКИ | 4010 + 17010 + 17610 = | 38630 |
5. Расчет годовых затрат на производство продукции (по экономическим элементам)
Расчет годовых затрат предприятия на производство продукции (руб.) выполняется в соответствии с классификацией затрат по экономическим элементам:
| Наименование и содержание элемента затрат | Источник информации | Результат |
| | ||
| 5.1. МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЗАТРАТЫ, ВСЕГО | 5.1.1 + 5.1.2. | 13695550 |
| 5.1.1. в том числе материалы: в основном производстве в незавершенном производстве | 4.1. 4.2. | 11114100 2417000 |
| 5.1.2. в том числе покупные комплектующие изделия: в основном производстве в незавершенном производстве | 4.3. 4.4. | 125820 38630 |
| 5.2. ЗАТРАТЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА, ВСЕГО | 3.2.4. | 1705805,9 |
| в том числе оплата труда 5.2.1. основных (производственных) рабочих | 3.2.1. | 761597,9 |
| 5.2.2. вспомогательных рабочих | 3.2.2. | 101808 |
| 5.2.3. служащих | 3.2.3. | 842400 |
| 5.3. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГ | 3.3. | 443509,534 |
| 5.4. АМОРТИЗАЦИЯ | 2.1.4. | 138 600 |
| 5.5. ПРОЧИЕ РАСХОДЫ, ВСЕГО | 5.5.1.+5.5.2.+5.5.3.+5.5.4. | 260034 |
| в том числе: 5.5.1. Расходы электроэнергии | 2.1.5. | 112875 |
| 5.5.2. Аренда производственных помещений | 2.2.5. | 79254 |
| 5.5.3. Аренда офиса | 2.2.6. | 32805 |
| 5.5.4. Канцелярские и др. общехозяйственные расходы | 0.12 | 35100 |
| 5.6. ИТОГО ГОДОВЫЕ ЗАТРАТЫ | 5.1.+5.2.+5.3.+5.4.+5.5. | 16 243 499 |
6. Расчет затрат на единицу продукции (по статьям калькуляции)
6.1. Расчет себестоимости единицы продукции (калькулирование) выполняется в соответствии с классификацией затрат по калькуляционным статьям издержек (расходов):
| Статьи калькуляции | Значение показателя по изделию (руб.) | ||
| А | Б | В | |
| 1. Материалы | 4970 | 4270 | 5070 |
| 2. Покупные комплектующие изделия | 21 | 86 | 45 |
| 3. Заработная плата основных рабочих | 278,53 | 227,71 | 253,05 |
| 4. ЕСН на заработную плату основных рабочих | 72,418 | 59,205 | 65,793 |
| 5. Накладные расходы | 760,037 | 621,3623 | 690,5087 |
| ИТОГО | 6101,985 | 5264,277 | 6124,352 |
6.2. Расход материалов (руб.) на производство единицы продукции (Ме) по изделиям А, Б и В определяется исходя из:
- норм расхода различных материалов на единицу изделия А, Б и В;
- цены
| Формула | Расчет | Результат |
| МеА = ∑ (NA ∙ ЦI) | 3,1∙ 1000 + 2,1 ∙ 500 + 4,1 ∙ 200 = | 4970 |
| МеБ = ∑ (NБ ∙ ЦI)) | 2,1∙ 1000 + 3,1 ∙ 500 + 3,1 ∙ 200 = | 4270 |
| МеВ = ∑ (NВ ∙ ЦI)) | 4,1∙ 1000 +1,1 ∙ 500 + 2,1 ∙ 200 = | 5070 |
6.3. Расход покупных комплектующих изделий на производство единицы продукции (руб.) (Ке) по изделиям А, Б и В определяется на основании исходных данных.
| Формула | Расчет | Результат |
| КеА = | − | 21 |
| КеБ = | − | 86 |
| КеВ = | − | 45 |
6.4. Тарифная оплата труда основных рабочих, приходящаяся на единицу продукции по изделиям А, Б и В с учетом премии (руб.) (ОТое), определяется исходя из:
- трудоемкости изделий по видам работ;
- часовой тарифной ставки по видам работ;
- условий премирования основных рабочих.
| Формула | Расчет | Результат |
| ОТоеА = ( ∑ ТЕА ∙ ТС) ∙ КПР | (7,5 ∙ 10,1 + 5,5 ∙ 8,1 + 6,5 ∙ 12,1 ) ∙ 1,4 = | 278,53 |
| ОТоеБ = ( ∑ ТЕБ ∙ ТС) ∙ КПР | (5,5 ∙ 10,1 + 6,5 ∙ 8,1 + 4,5 ∙ 12,1 ) ∙ 1,4 = | 227,71 |
| ОТоеВ = ( ∑ ТЕВ ∙ ТС) ∙ КПР | (4,5 ∙ 10,1 + 5,5 ∙ 8,1 + 7,5 ∙ 12,1 ) ∙ 1,4 = | 253,05 |
6.5. Расчет единого социального налога (ЕСН) в расчете на единицу изделия А, Б и В производится исходя из:
- оплаты труда основных рабочих, приходящейся на единицу продукции по изделиям А, Б и В;
- ставки единого социального налога.
| Формула | Расчет | Результат |
| ЕСНА = ОТоеА ∙ 26% | 278,53 ∙ 26% = | 72,418 |
| ЕСНБ = ОТоеБ ∙ 26% | 227,71 ∙ 26% = | 59,205 |
| ЕСНВ = ОТоеВ ∙ 26% | 253,05 ∙ 26% = | 65,793 |
6.6. Накладные расходы, приходящиеся на единицу изделия А, Б и В, рассчитываются в следующей последовательности.
6.6.1. Определяются годовые накладные расходы в целом по предприятию (НР всего) как сумма годовых амортизационных отчислений по оборудованию, оплаты труда (с премиями и начислениями в ЕСН) вспомогательных рабочих и служащих, расходов электроэнергии, арендных платежей за аренду производственных помещений и аренду помещений под офис, а также канцелярских и других общехозяйственных расходов.
| Формула | Расчет | Результат |
| НР всего = 5.54. + (5.2.2.+ 5.2.3.) ∙ 1,26 +5.5 | 138 600 + (101808 +842400) ∙ 1,26 + 257034 | 1585336,08 |
6.6.2. Рассчитывается сумма годовой оплаты труда основных рабочих на производство изделий А, Б и В (по основному производству) (ОТор осн п) с учетом соответствующих программ их выпуска.
| Формула | Расчет | Результат |
| ОТор осн п = ОТоеА ∙ ППА + ОТоеБ ∙ ППБ+ ОТоеВ ∙ ППВ | 278,53 ∙ 510 + 227,71∙ 810 + 253,05 ∙ 1010 = | 582075,9 |
6.6.3. Определяется коэффициент (процент) накладных расходов (Кнр), который рассчитывается как отношение накладных расходов в целом по предприятию к величине годовой оплаты труда основных рабочих по основному производству.
Коэффициент накладных расходов характеризует величину накладных расходов, приходящихся на 1 руб. оплаты труда основных рабочих.
| Формула | Расчет | Результат |
| Кнр = НР всего / ОТор осн п | 1585336,08 / 582075,9 = | 2,729 |
6.6.4. И наконец, определяются накладные расходы, приходящиеся на единицу изделия А, Б и В (НРе) исходя из:
- коэффициента накладных расходов;
- величины оплаты труда основных рабочих на единицу соответствующего изделия.
| Формула | Расчет | Результат |
| НРеА = ОТоеА∙ КНР | 278,53 ∙ 2,729 = | 760,037 |
| НРеБ = ОТоеБ∙ КНР | 227,71∙ 2,729 = | 621,362 |
| НРеВ = ОТоеВ∙ КНР | 253,05∙ 2,729 = | 690,509 |
7. Проверка правильности производственных расчетов
Основной принцип проверки правильности производственных расчетов заключается в сравнении полученных величин суммарных затрат на производство продукции, рассчитанных по экономическим элементам в целом по предприятию, и по калькуляциям, то есть по затратам на производство единиц продукции А, Б и В с учетом объемов соответствующих производственных программ и затрат на незавершенное производство.
7.1. Расчет годовых затрат на изготовление изделий А, Б и В производится исходя из:
- затрат по калькуляционным статьям;
- заданных объемов их производства;
- затрат ресурсов, необходимых для формирования незавершенного производства в конце планируемого года.
| Наименование статьи калькуляции | Значение показателя на ед. продукции (руб.) | Производственная программа (шт.) | Годовые затраты (руб.) |
| 1.1. Материалы: в основном производстве по изд. А Б В | 4970 4270 5070 | 510 810 1010 | 2534700 3458700 5120700 |
| 1.2. в незавершенном производстве | 2417000 | ||
| Итого 1 | 13531100 | ||
| 2.1. Покупные комплектующие изделия: в основном производстве по изд. А Б В | 21 86 45 | 510 810 1010 | 10710 69660 45450 |
| 2.2. в незавершенном производстве | 38630 | ||
| Итого 2 | 164450 | ||
| 3.1. Заработная плата основных рабочих: в основном производстве по изд. А Б В | 278,53 227,71 253,05 | 510 810 1010 | 142050,3 184445,1 255580,5 |
| 3.2. в незавершенном производстве | 179522 | ||
| Итого 3 | 761597,9 | ||
| 4.1. ЕСН на заработную плату основных рабочих: в основном производстве по изд. А Б В | 72,4178 59,2046 65,793 | 510 810 1010 | 36933,08 47955,73 66450,93 |
| 4.2. в незавершенном производстве | 46675,72 | ||
| Итого 4 | 198015,5 | ||
| 5.1. Накладные расходы по изд. А Б В | 760,037 621,362 690,509 | 510 810 1010 | 387618,9 503303,4 697413,7 |
| Итого 5 | 1588336 | ||
| ГОДОВЫЕ ЗАТРАТЫ ВСЕГО | 16243499 | ||
7.2. Сравнение полученных результатов (п. 7.1) с итоговой величиной суммарных затрат по экономическим элементам в целом по предприятию (разд. V).
| Годовая смета затрат на производство продукции по изделиям А, Б и В (руб.), рассчитанная | Ошибка в расчетах | ||
| по калькуляции | по экономическим элементам | в руб. | в % |
| 16 243 499 | 16 243 499 | 0 | 0,00 |
8. Расчет отпускных цен
Проект отпускной цены единицы продукции по изделиям А, Б и В (Цо) рассчитывается исходя из:
- себестоимости единицы продукции по изделиям А, Б и В;
- установленного уровня рентабельности единицы продукции.
| Формула | Расчет | Результат |
| ЦоА = СА∙ РА | = 6101,985 ∙ 1,25 | 7627,4811 |
| ЦоБ = СБ∙ РБ | = 5264,277 ∙ 1,30 | 6843,5599 |
| ЦоВ = СВ∙ РВ | = 6124,35 ∙ 1,50 | 9186,5275 |
9. Сводные экономические показатели
9.1. Объем годовой товарной продукции (выручка от реализации товарной продукции) (Вр) в стоимостном выражении (руб.) определяется исходя из:
- величины отпускной цены единицы продукции по изделиям А, Б и В;
- годовой производственной программы выпуска соответствующих изделий.
| Формула | Расчет | Результат |
| ВРА = ЦоА ∙ ППА | = 7627,4811 ∙ 510 | 3890015,3 |
| ВРБ = ЦоБ ∙ ППБ | = 6843,5599 ∙ 810 | 5543283,6 |
| ВРВ = ЦоВ ∙ ППВ | = 9186,5275 ∙ 1010 | 9278392,8 |
| Итого ВР = ВРА+ ВРБ+ ВРВ | = 3890015,3 + 5543283,6 + 9278392,8 | 18711692 |
9.2. Себестоимость годовой товарной продукции (СТП) (руб.) определяется исходя из:
- себестоимости единицы продукции по изделиям А, Б и В;
- годовой производственной программы выпуска соответствующих изделий.
| Формула | Расчет | Результат |
| СТПА = СА∙ ППА | = 6101,985 ∙ 510 | 3112012,3 |
| СТПБ = СА∙ ППБ | = 5264,277 ∙ 810 | 4264064,3 |
| СТПВ = СА∙ ППВ | = 6124,35 ∙ 1010 | 6185595,2 |
| Итого СТП = СТПА + СТПБ + СТПВ | =3112012,3 + 4264064,3 + 13561672 | 13561672 |
9.3. Сводный перечень основных экономических показателей предприятия в планируемом году
| Показатели | Ед. измерения | Значения показателей |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Производственная программа по изделиям: А Б В | шт. шт. шт. | 510 810 1010 |
| 2. Объем товарной продукции | нормо-ч | 40985 |
| 3. Объем валовой продукции | нормо-ч | 53285 |
| 4. Количество оборудования по видам работ: лущение починка склеивание | ед. ед. ед. | 4 5 6 |
| 5. Балансовая стоимость оборудования | руб. | 1410000 |
| 6. Балансовая стоимость арендуемого производственного помещения | руб. | 317016 |
| 7. Балансовая стоимость арендуемого помещения под офис | руб. | 145800 |
| 8. Годовые амортизационные отчисления по оборудованию | руб. | 138600 |
| 9. Площадь арендуемого производственного помещения | кв. м | 62,16 |
| 10. Площадь арендуемого помещения под офис | кв. м | 18 |
| 11. Годовая арендная плата за аренду производственного помещения | руб. | 79254 |
| 12. Годовая арендная плата за аренду помещения под офис | руб. | 32805 |
| 13. Численность основных рабочих | чел. | 31 |
| 14. Численность вспомогательных рабочих | чел. | 4 |
| 15. Численность служащих | чел. | 9 |
| 16. Оплата труда основных рабочих за год | руб. | 761597,9 |
| 17. Оплата труда вспомогательных рабочих | руб. | 101808 |
| 1 | 2 | 3 |
| 18. Оплата труда служащих за год | руб. | 842400 |
| 19. Стоимость материалов и покупных комплектующих изделий | руб. | 13695550 |
| 20. Себестоимость единицы продукции: А Б В | руб. руб. руб. | 6101,985 5264,277 6124,352 |
| 21. Отпускная цена единицы продукции: А Б В | руб. руб. руб. | 7627,481 6843,559 9186,528 |
| 22. Выручка от реализации продукции | руб. | 18711692 |
| 23. Себестоимость товарной продукции | руб. | 13561672 |
| 24. Прибыль от реализации продукции | руб. | 5150020 |
| 25. Рентабельность товарной продукции | % | 38 |
| 26. Выработка на одного работающего | руб./чел. | 425265 |
| 27. Выработка на одного основного рабочего | руб./чел. | 603602,97 |
10. Анализ безубыточности
Анализ безубыточности производства и реализации продукции производится исходя из распределения затрат на постоянные и переменные.
| Показатели (статьи затрат) | Значение показателя по изделиям (руб.) | ||
| А | Б | В | |
| 1. Материалы | 4970 | 4270 | 5070 |
| 2. Покупные комплектующие изделия | 21 | 86 | 45 |
| 3. Заработная плата основных рабочих | 278,53 | 227,71 | 253,05 |
| 4. ЕСН на заработную плату основных рабочих | 72,4178 | 59,2046 | 65,793 |
| 5. Итого переменные затраты (на единицу продукции) | 5341,948 | 4642,915 | 5433,843 |
| 6. Постоянные затраты (накладные расходы) в расчете на годовой объем производства | 387618,9 | 503303,4 | 697413,7 |
| 7. Отпускная цена | 7627,481 | 6843,559 | 9186,528 |
На основании приведенных в таблице данных построим графики безубыточности по изделиям А, Б и В и рассчитаем критический объем производства и реализации продукции по этим изделиям.
Расчет критического объема производства изделия А:
Возьмем QкрА ≈ 250 шт.
Переменные затраты = Итого переменные затраты (на единицу продукции) ∙ 250
Переменные затраты = 5341,948 ∙ 250 = 1335487 руб
Выручка = Цена∙ Объем
Выручка = 7627,481 ∙ 250 = 1906870 руб
График безубыточности по изделию А представлен в Графической части
Расчет критического объема производства изделия Б:
Возьмем QкрА ≈ 300 шт.
Переменные затраты = Итого переменные затраты (на единицу продукции) ∙ 250
Переменные затраты =4642,915 ∙ 300 = 1392875 руб
Выручка = 6843,559 ∙ 300 = 2053068 руб
График безубыточности по изделию Б представлен в Графической части
Расчет критического объема производства изделия В:
Возьмем QкрА ≈ 250 шт.
Переменные затраты = Итого переменные затраты (на единицу продукции) ∙ 250
Переменные затраты = 5433,843∙ 250 = 1358461 руб
Выручка = Цена∙ Объем
Выручка = 9186,528 ∙ 250 = 2296632 руб
График безубыточности по изделию В представлен в Графической части
Заключение
Предприятие - основное производственное звено экономики. Если представить экономику как здание, сложенное из отдельных блоков, такими блоками являются предприятия в широком смысле этого слова.
В теоретической части данной курсовой работы были даны ответы на все поставленные задачи. А именно , в первой главе было рассмотрено предприятие в рыночной экономике, его основная цель и порядок создания. Выяснили, что предприятия могут достигать цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов, то есть принцип экономичности, финансовой устойчивости и получение прибыли, и выполнять необходимые функции.
Во второй главе – выявили как создается предприятие, какие документы нужны для его регистрации , а также как должна строиться организация предприятия с учетом каких основных правил.
В третьей главе – рассмотрели структуру предприятия, она может быть общей, которая включает в себя, кроме производственных цехов и обслуживающих хозяйств производственного назначения, также различные общезаводские службы, хозяйства и предприятия, связанные с капитальным строительством, охраной окружающей среды и культурно-бытовым обслуживанием работников; организационной , которая определяет состав, взаимодействие и подчиненность ее элементов и производственной, которая определяет совокупность производственных подразделений (цехов, участков, обслуживающих хозяйств и служб) прямо или косвенно участвующих в производственном процессе .
В четвертой же главе проанализировали внешнюю и внутреннюю среды предприятия и определили какие действия следует принимать предприятию для нормального функционирования.
А в пятой главе дали краткую характеристику современным организационно-правовым формам предприятий в Российской Федерации, а также их некоторые преимущества и недостатки.
В практической части был проведен анализ технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия по фанере трех видов: А – березовую, Б – хвойную и В – комбинированную и при технологии производства этих изделий на трех видах работ: лущение сырья (л), починка и ребросклеивание шпона (п) и склеивание фанеры (с). При решении получили, что при переменных затратах равных 5341,948 руб по изделию А, 4642,915руб по изделию Б, 5433,843руб - по В и при постоянных затратах равных 387618,9 руб – по А, 503303,4 руб – по Б и 697413,7 руб – по В, выручка составила 1906870 руб, 2053068 руб, 2296632 руб соответственно. Также были составлены графики, на которых показаны критические объемы производства изделий А, Б и В.
Библиографический список
1. Аврашков, Л.Я. Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия [Текст]: учебник / Л. Я Аврашков, В. В. Адамчук, О. В Антонова . - М., ЮНИТИ, 2006 – 435 с.
2. Волков, О. И. Экономика предприятия [Текст]: курс лекций / О. И. Волков, В. К Скаляренко. – М.: ИНФРА. 2002 – 280 с.
3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия [Текст] : учебное пособие / В. П. Грузинов,В. Д. Грибов. -М.:ИЭП, 2004. – 564 с.
4. Калачева А.П.Организация работы предприятия [Текст]:.-М.:ПРИОР, 2006.- 431с.
5. Новицкий, Н. И. Организация производства на предприятии [Текст]:: Учебно-метод. пособие / Н. И. Новицкий. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 392 с.
6. Раицкий, К. А. Экономика предприятия [Текст]: учебник для вузов / К. А. Раицкий. – 2-е изд. – М.: «Маркетинг», 2007. – 696 с.
7. Сергеев, И. В., Веретенников, И. И. Экономика организации (предприятия) [Текст] : учебник / под ред. И.В. Сергеева. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2007. – 560 с.
8. Сергеев, И.В. Экономика предприятия [Текст] : учеб. пособие/ И. В. Сергеев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 304с.
9. Фатхутдинов, Р.А. Организация производства [Текст]: Учебник / Р.А. Фатхутдинов. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 672 с. (Серия «Высшее образование»)
10. Экономика организаций (предприятий) [Текст]: учебник / под ред. Н. А. Сафронова. – 2-е издание, перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 618 с.
Приложение 1
Рис. 2. Сложность организации предприятия
Приложение 2
Табл. 1. Характеристики функционирования негосударственных предприятий
| Факторы, условия | Коллективный тип собственности | Частный тип собственности (индивидуальное предприятие) | ||||
| Акционерное общество (корпорация) | Товарищество (общество, партнерство) | |||||
| с ограниченной ответственностью | с дополнительной ответственностью | полное | коммандитное | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Капитал предприятия | Разделен на акции | Разделен на паи | Один владелец | |||
| Распределение доходов | На акцию начисляется дивиденд. Акционер может владеть любым количеством акций | По соглашению между партнерами. Их права и обязанности закреплены в Уставе товарищества | По усмотрению владельца | |||
| Возможности инвестирования за счет внешних источников | Высокие, за счет кредитов и эмиссии ценных бумаг | Относительно ограниченные | Низкие | |||
| Степень материальной ответственности | В рамках принадлежащих акций | В рамках пая | В рамках пая и имущества в кратном размере | Солидарная ответственность всем имуществом | Солидарная ответственность одних участников и в рамках пая – других | Неограниченное |
| Уставный фонд | Минимальный размер установлен законодательством | Любой величины | ||||
| Управление | Осуществляется советом директоров, избираемых акционерами каждый год | По соглашению между партнерами | Только участниками с полной ответственностью | По желанию владельца | |
| Устав | Зафиксирован в юридических документах. Изменение требует специальных процедур и согласования с акционерами | Фиксируется при регистрации | Отсутствует, при регистрации фиксируется договор учредителей | Отсутствует | |
| Информация о бизнесе, предоставляемая общественности | Обширная, ежегодные отчеты | Никакой, кроме того, что необходимо при регистрации | |||
| Изъятие владельцами доли капитала | Не предусмотрено, изымаются путем продаж акций на вторичном рынке | По соглашению между партнерами | По усмотрению владельца | ||
| Добровольная ликвидация | Срок действия не ограничен | По соглашению между партнерами | По желанию владельца | ||
