Реферат Методы оценки производительности труда на предприятии
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Статистика
13 . Методы оценки производительности труда на предприятии.
Методы: натуральный , стоимостной ,трудовой. ПТ может измеряться при помощи : 1)выработки – прямой показатель, показывает объем продукции на единицу обработанного времени либо на одного средн. рабочего W=
14 . Методы анализа производительности труда :взаимосвязь между часовой, дневной и годовой выработкой.
При анализе ПТ рассчитываются следующие показатели: 1)среднечасовая – объем производства(факт. отраб. чел/час ) Wч=
15 . Сущность оплаты труда . Формы и системы оплаты труда .
З/П- совокупность вознаграждений в натуральной форме получен. работников за фактич. выполненную работу, а также за периоды включаемые в рабочее время. Анализ ФЗП :1) изучение темпов роста з/п в сравнении с темпами роста производительности труда. 2)осуществ. систематического контроля за использование ФЗП, недопущении как перерасхода так и необоснов. эконом. ФОТ. 3)определение и внедрение наиболее прогрессивной системы оплаты труда с целью оптимизации вел. ФОТ, у-м мат.системы работников , позволяющие избежать текучести кадров.(источники информ. «отчет по оплате труда»). Анализ ФЗП производится в 2х направлениях: 1) по видам выплат, 2)в разрезе. Согласно формам 1т в составе ФЗП: 1)з/п выполненной работы или отработанного време; 2)выплата системного хар-ра4 3)оплата за неотработанное время; 4)другие выплаты включаемые в состав ФЗП.
16 . Виды и состав фондов заработной платы.
Часовая, дневная, месячная. Часовая ОТ сумма выплат за фактически отработанное время учтенное в чел/часах . Включает: выплаты по тарифным ставкам , окладам и сдельным расценкам; доплаты по аккордным и аккорлнопрем. Нарядам; доплаты сдельщикам за отклонение от нормальных условий труда ; оплату сверхурочной работы по установленным расценкам, оплату работ по исправлению брака. Дневная включает часовой фонд и доплаты за неотработанное время, учтенное в чел/часах, подлежащее оплате в соотв. с законодательством , а именно: доплатам за сверхурочные работы по установленным расценкам; внутрисменных простоев не по вине рабочего; доплату за работу в ночное время; оплата льготных часов подросткам. Месячный фонд сост. Из дневного ф-да, оплаты целодневных простоев ,не по вине рабочего, оплаты основных и дополнит. отпусков и оплаты неявок, связанных с выполн. Общ. И гос. обязанностей, учтенных вчел/днях.
26. Показатель уровня затрат на рубль товарной продукции и методика его анализа
Затраты на 1 рубль товарной продукции (
m
) –отражает себестоимость единицы продукции в стоимосн. выражении без разграничения ее по конкретным видам и позволяет измерить уровень и динамику всей произведенной продукции. Это наиболее известный на практике пок-ль эф-ти использования всех производ-ых ресурсов. Достоинства пок-ля: его универсальность (возможный расчет любой отрасли), а также отражение прямой связи с прибылью (если <1 прибыльно, если >1 убыточно). Пок-ль определяется отношением полной себестоимости товарной продукции к стоимости произведенной продукции:
27. Статистические пок-ли финансовых результатов деят-ти предприятия. Схема формирования и использования прибыли
Прибыль – конечный положит-ый фин-ый результат хоз деят-ти предприятия, опред-ий как разность м/у совокупным доходом (после уплаты налогов и отчислений из выручки) и совокупн расходами отчетного периода. Источники информации: - Отчет о прибыли и убытках ф№2; - Отчет о движении капитала ф№3; - соотв-щие разделы бизнес-плана предприятия. Задачи ан-за: 1) на основе изуч-я взаимосвяз м/у пок-ми произв-ва, коммерч и фин деят-ти дать оценку выполнения плана по поступлению фин ресурсов и их использ-ю с позиции улучшения фин состояния предпр.; 2) провести оценку влияния внеш и внутр факторов на изменение пок-ей прибыли; 3) прогнозир-е возможн фин результатов, экон рентабельности исходя из реальных условий хоз деят-ти; 4) разработка конкретных мероприятий, направленных на более эф-ое использование финн ресурсов и укрепление финн состояния предпр. Использ-ся след пок-ли прибыли: прибыль отчетного периода – сумма прибылей (убытков) предпр-я от реализации продукции и доходов (расходов) от деят-ти, не связан с произв-ом и реализ прод-ии. Она вкл прибыль от операционных доход и расход, от реализации прод-ии, от внереализационных доход и расход. Налогооблагаемая прибыль – разность м/у прибылью отчетного периода и суммой прибыли, облагаемой налогом на доход, а также сумма льгот по налогу на прибыль в соотв с законод-ом. Нераспределенная прибыль – остается в распоряжении предпр-я после уплаты всех налогов, прочих обязат отчислений. Она может направляться для формирования: фондов накопления (приобретение ОС, модернизация произв-ва), фонда потребления, резервного фонда (для непредвиденных затрат).
28. Расчет показателей рентабельности
Рентабельность – пок-ль эф-ти деят-ти предприятия, выражающий относительную величину прибыли и характеризующий уровень отдачи средств, используемых в его деят-ти. Все пок-ли объединены в 3 группы: 1) пок-ли, базирующиеся на затратном подходе – их уровень опред-ся соотношением прибыли и затрат. В РБ важнейшим в этой группе явл пок-ль рентабельности продукции – показывает сколько прибыли от реализации приходится на единицу затрат на произ-во и сбыт продукции (себестоимость и реализация продукции): 2) пок-ли, характер-щие эф-ть системы продаж. В РБ важнейшим явл-ся пок-ль рентабельности продаж (оборота) – опред-ся отношением прибыли от реализации и выручкой от реализации: 3) пок-ли, в основе кот лежит ресурсный подход – их уровень определяется отношением прибыли к общей сумме или отдельным частям вложенного капитала. В РБ важнейшим явл-ся пок-ль рентабельности активов (капитала предприятия)- опред-ся отношением прибыли отчетного периода (либо чистой прибыли) к среднегодовой стоимости активов предприятия или отдельных его частей, таких как собственный капитал, заемный, оборотный и др.:
29. Анализ общей рентабельности предприятия с помощью факторного и индексного методов
Для проведения факторного анализа рентабельности необходимо строить факторные модели, позволяющие дать оценку влияния различных факторов на изменение исследуемых пок-ей. МОДЕЛИ: 1) факторная модель где
1.Организация статистического наблюдения в промышленности. Статистическое наблюдение должно отвечать следующим требованиям.
1. Наблюдаемые явления должны иметь научную или практическую ценность, выражать определенные социально-экономические типы явлений.
2. Непосредственный сбор массовых данных должен обеспечить полноту фактов, относящихся к рассматриваемому вопросу, так как явления находятся в постоянном изменении, развитии. В том случае, если отсутствуют полные данные, анализ и выводы могут быть ошибочными.
3. Для обеспечения достоверности статистических данных необходима тщательная и всесторонняя проверка (контроль) качества собираемых фактов, что является одной из важнейших характеристик статистического наблюдения.
4. Научная организация статистического наблюдения необходима для того, чтобы создать наилучшие условия для получения объективных материалов. В свою очередь, наблюдение должно проводиться по заранее разработанным системе, плану, программе, которые обеспечивают научное решение программно-методологических и организационных вопросов наблюдения.
Итак, статистическим наблюдением называется планомерный, научно организованный сбор данных о явлениях и процессах общественной жизни путем регистрации характеризующих их признаков. Статистическое наблюдение осуществляется в двух формах: путем предоставления отчетности и проведения специально организованных статистических обследований.
Отчетность — это форма статистического наблюдения, при которой сведения поступают в статистические органы в виде обязательных отчетов о деятельности предприятий, учреждений и организаций по заранее установленным программам и в определенные сроки. Статистическое наблюдение - это начальная стадия экономико-статистического исследования. Она представляет собой научно организованную работу по собиранию массовых первичных данных о явлениях и процессах общественной жизни.
2.Понятие результатов производственной деятельности, задачи и источники информации для анализа. Под анализом понимается способ познания предметов и явлений окружающей среды, основанный на расчленении целого на составные части и изучение их во всем многообразии связей и зависимостей. В ходе анализа для характеристики различных аспектов финансового состояния применяются как абсолютные показатели, так и финансовые коэффициенты, представляющие собой относительные показатели финансового состояния. Основные задачи:
1. Оценка объема, качества, динамики, структуры продукции;
2. Проверка сбалансированности и оптимальности намечаемого вида продукции, а также оценка реальности и напряженности производственных показателей;
3. Выявление влияния отдельных факторов на конечный результат;
4.Разработка рекомендаций (мероприятий) как текущего характера, так и на перспективу.
Результатом произ-ной деятельности предприятия является его продукция, которая может быть измерена в денежном выражении как в целом, так и по её составным элементам: а) в натурально-вещественной форме по той части продукции, которая является продуктами. б) в денежной форме по той части продукции, которая является услугами и работами промышленного характера. Продукция промыш-ности есть прямой результат промышленно-производственной деятельности предприятий, принимающий форму продукции или производственных услуг. Производ-ные услуги-это деятельность предприятия направленная на восстановление утраченной потребительной стоимости или увеличение потребительной стоимости предметов, созданных на других предприятиях.
3.Основные методы учёта промышленной продукции.Разновидность натурального учёта является учёт продукции в условных натуральных измерителя. Сущность в том, что разнообразные продукты данного вида выражаются в единицах одного продукта, условно принятого за единицу измерения.Для определения объёма продукции в условных натуральных единицах измерения следует объём продукции в натуральных единицах измерения (qнат) умножить на коэффициент пересчёта (kпер).Стоимостный учёт –это денежная оценка произведённых предприятием готовых изделий, полуфабрикатов и стоимости изменения остатков незавершённого производства. Для внутрипроизводственного планирования и расчета производительности труда применяется трудовой метод измерения производительности труда.
Трудовым показателем является трудоемкость изготовления продукции, представляющая собой затраты рабочего времени в нормо-часах на изготовление единицы продукции или выполнения единицы объема работы.
Трудовой метод измерения уровня производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на выполнение определенного объема работ с нормативными затратами труда, характеризуя, таким образом, степень выполнения норм выработки рабочими.
Трудовой метод позволяет определить также, какое количество рабочего времени потребовалось на производство единицы продукции.
4.Виды продукции по степени готовности. Производственные услуги –это деятельность предприятия, направленная на восстановление утраченной потребительной стоимости или увеличение потребительной стоимости предметов, созданных на других предприятиях. Незавершёное производство –это продукты, не законченные изготовлением в определённых ценах предприятия и не получившие законченного товарного вида.Относятся также законченные обработкой, но не укомплектованные изделия, не проверенные ОТК и не сданные на склад готовой продукции. Готовые изделия- это продукты, которые полностью закончены на данном предприятии, не могут быть подвергнуты дальнейшей обработке и соответствуют гос.стандарту или техническим условиям. Полуфабрикаты – это продукты, которые закончены производством в отдельном цехе, что подтверждается документально, и подлежит дальнейшей обработке или стороне в других цехах данного предприятия.
5. Система стоимостных показателей объёма продукции промышленного предприятия. На практике используется система стоимостных показателей, каждый из которых имеет самостоятельное эконом. значение. Валовый оборот (ВО) предприятия вкл. В свой состав все произведённые готовые изделия и полуфабрикаты, а также изменение остатков незавершённого производства во всех подразделениях. Валовая продукция (ВП) определяется двумя методами: 1)заводским методом – путём вычитания из величины валового оборота стоимости внутризаводского оборота ВП=ВО-ВЗО; 2) по элементам- путём суммирования. Товарная продукция – конечный результат деятельности предприятия за данный период, фактически отпущенный потребителям или полностью готовый для этой цели (прирост запасов готовых изделий на складах готовой продукции предприятия). ТП=ВП-изменение остатков незавершённого произ-ва. Отгруженная продукция (ОП), величину которой можно получить путём вычитания из товарной продукции остатков готовых изделий на складах предприятия ОП=ТП-остатки готовых изделий. Реализованная продукция (РП), при исчислении показателя реализованной продукции суммируют: (стоимость готов.изделий и полуфабрикатов, изготовленных, отгруженных и оплаченных в данном периоде); (стоимость изделий, изготовлен.и отгруженных в предыдущем периоде, но оплаченных в отчётном); (стоимость изделий, изготовленных в предыдущем периоде, но отгруженных и оплаченных в отчётном); (стоимость продукции на ответственном хранении у покупателей, оплаченной в данном периоде); (стоимость работ промышленного характера по моменту их отражения на счёте «Реализация».
20. Показатели движения и состояния основных средств.
Коэффициенты роста - равен отношению ОС на конец года к ОС на начало года.
Формула расчета:
Коэффициент поступления - равен отношению поступивших ОС к ОС на конец года.
Формула расчета:
Коэффициент обновления - равен отношению поступивших ОС к выбывшим ОС.
Формула расчета:
Коэффициент интенсивности обновления - равен отношению выбывших ОС к ОС поступившим.
Формула расчета:
Коэффициент выбытия - равен отношению выбывших ОС к ОС на начало года.
Формула расчета:
Коэффициент износа (КИ) - доля стоимости ОС перенесенная на продукцию. Равна отношению суммы износа к первоначальной стоимости ОС или 1 - Коэффициент годности.
Формула расчета:
ПСОС0 - первоначальная стоимость основных средств на начало года; ОС - основные средства;
ПСОС0 - первоначальная стоимость основных средств на начало года.
21. Показатели эффективности использования основных средств.
Различают общие и частные показатели использования основных средств. К общим показателям относятся фондоотдача, фондоемкость, рентабельность фондов. К частным – показатели использования оборудования и производственных площадей.
Каждый показатель характеризует отдельные аспекты использования основных средств.
Фондоотдача показывает, сколько товарной продукции приходится на один рубль основных производственных фондов. Определяется по формуле: Фо = Q
тп / Фсг,
где: Q
тп – объем производства товарной продукции, в руб.;
Фсг – среднегодовая стоимость основных производственных фондов.
Чем выше показатель фондоотдачи, тем более эффективно используются основные фонды.
Фондоемкость – показатель обратный фондоотдаче. Показывает сколько производственных фондов приходится на один рубль товарной продукции. Определяется по формуле:
Чем ниже показатель фондоемкость, тем более эффективно используются основные производственные фонды.
Рентабельность производства характеризует величину балансовой прибыли приходящейся на один рубль производственных фондов. Определяется по формуле:
где: Пб – балансовая прибыль; Фос – сренегодовая величина оборотных средств предприятия.
Чем выше показатель рентабельность производства, тем более эффективно используются основные фонды.
К показателям использования оборудования относятся коэффициенты экстенсивного и интенсивного использования оборудования, интегральный коэффициент и коэффициент сменности.
Коэффициент экстенсивного использования оборудования характеризует использование оборудование по времени. Определяется по формуле:
,
где: Тф, Тэ – соответственно фактический и эффективный фонд времени работы оборудования.
22. Понятие оборотных средств, изучение их состава и динамики.
Оборотные средства (оборотный капитал)- это активы предприятия, возобновляемые с определенной регулярностью для обеспечения текущей деятельности, вложения в которые как минимум однократно оборачиваются в течение года или одного производственного цикла.
По принятой в настоящее время в народном хозяйстве классификации в составе оборотных средств промышленности выделяются следующие группы: 1) оборотные фонды; 2) фонды обращения.
Оборотные производственные фонды предприятий состоят из трех частей:
1. Производственные запасы— это предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс; состоят они из сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, горючего, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, тары и тарных материалов, запасных частей для текущего ремонта основных фондов.;
2.Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления это предметы труда, вступившие в производственный процесс: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки;
3. Расходы будущих периодов - это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новой продукции.
Фонды обращения включают готовую продукцию на складах, товары в пути, денежные средства и средства в расчетах с потребителями продукции, в частности, дебиторскую задолженность. Совокупность денежных средств предприятия, предназначенных для образования оборотных фондов и фондов обращения, составляют оборотные средства предприятия.
Фонды обращения состоят из четырех групп: •готовая продукция на складах (в емкостях) предприятий; •товары в пути (отгруженные); •денежные средства на расчетном счете в банке, в аккредитивах или в кассе предприятия;
•средства в расчетах с поставщиками и покупателями.
Структура оборотных средств на предприятии показывает долю отдельных элементов в общей сумме средств. В производственной структуре соотношение оборотных производственных фондов и фондов обращения составляет в среднем 4:1. В структуре производственных запасов в среднем по промышленности основное место занимают сырье и основные материалы. Значительно ниже доли запасных частей и тары (около 3%). Сами производственные запасы имеют более высокий удельный вес в топливно- и материалоемких отраслях. Структура оборотных средств зависит от отраслевой принадлежности предприятия, характера и особенностей организации производственной деятельности, условий снабжения и сбыта, расчетов с потребителями и поставщиками.
Состояние, состав, структура производственных запасов, незавершенного производства и готовой продукции являются важными показателями коммерческой деятельности предприятия.
23.Показатели оборачиваемости оборотных активов. Расчет эффекта от ускорения оборачиваемости.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, характеризующий скорость их оборота за рассматриваемый период, определяется по формуле:
Коб =
Q
р / Фос, где: Q
р - объем реализуемой продукции за рассматриваемый период в оптовых ценах, руб.;
Фос - средний остаток всех оборотных средств за рассматриваемый период, руб.
Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов совершаемых оборотными средствами за год.
Средний остаток оборотных средств определяется по формуле среднего хронологического.
Длительность одного оборота в днях, показывающая за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции, определяется по формуле:
Тоб = Дк / Коб или Тоб = Фос * Дк /
Q
р.
Коэффициент закрепления оборотных средств в обороте показывает сумму оборотных средств приходящуюся на один рубль реализованной продукции: Кзос = Фос / Q
р.
Показатели оборачиваемости определяются по объему реализованной продукции, ведь именно реализацией завершается кругооборот оборотного капитала.
Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах.
Важнейшей предпосылкой ускорения оборачиваемости оборотных средств является проведение мероприятий по улучшению использования оборотных средств на всех стадиях их кругооборота.
Относительное высвобождение (вовлечение) оборотных средств происходит в случае ускорения (замедления) оборачиваемости и может быть определено по формуле:
Ф выс. =
Q
р * (Тоб1 – Тоб2) / Дк, где: Qp - объем реализации продукции в сравниваемом периоде в оптовых ценах, руб.; Тоб1, Тоб2 - длительность одного оборота в днях в базовом и сравниваемом периодах, дн.
Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнута за счет использования следующих факторов: оптимизация производственных запасов; опережающий темп роста объемов продаж по сравнению с темпом роста оборотных средств; увеличение объема производства и реализации продукции при неизменном уровне оборотных средств; совершенствование системы снабжения и сбыта; снижение материалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества продукции и ее конкурентоспособности; сокращение длительности производственного цикла и др.
24.Показатели использования предметов труда. Анализ динамики удельных расходов материалов (индексы).
Для оценки эффективного использования предметов труда, рассчитываются следующие показатели:
стоимость использования материалов; выход продукции на 1 руб материалов; коэффициент стоимости материалов в общей стоимости предметов труда, а также доля затрат предметов труда стоимости продукции – материалоемкость.
Общую характеристику использования предметов труда можно получить путем анализа показателей материалоотдачи, материалоемкости.
Об эффективности использования труд ресурсов можно судить по показателям:
1) динамика материальных затрат на 1 руб продукции без учета амортизации.
2) относительной экономии материальных затрат без амортизации.
3) расход важнейших видов ТМЦ (тов мат ценностей) на 1 руб продукции в натуральном выражении
25. Основные показатели динамики себестоимости (сравнимой) товарной продукции
Для анализа уровня и динамики изменения стоимости продукции используется ряд показателей. К ним относятся: смета затрат на производство, себестоимость товарной и реализуемой продукции, снижение себестоимости сравнимой товарной продукции и затраты на один рубль товарной (реализованной) продукции. Смета затрат на производство - наиболее общий показатель, который отражает всю сумму расходов предприятия по его производственной деятельности в разрезе экономических элементов. В ней отражены все расходы основного и вспомогательного производства, связанные с выпуском товарной и валовой продукции; затраты на работы и услуги непромышленного характера (строительно-монтажные, транспортные и др).
В себестоимость товарной продукции включают все затраты предприятия на производство и сбыт товарной продукции в разрезе калькуляционных статей расходов. Себестоимость реализуемой продукции равна себестоимости товарной за вычетом повышенных затрат первого года массового производства новых изделий, возмещаемых за счет фонда освоения новой техники, плюс производственная себестоимость продукции, реализованной из остатков прошлого года. Затраты, возмещаемые за счет фонда освоения новой техники, включаются в себестоимость товарной, но не входят в себестоимость реализуемой продукции. Они пределяются как разница между плановой себестоимостью первого года массового производства изделий и себестоимостью, принятой при утверждении цен. Себестоимость единицы продукции (калькуляция) показывает затраты предприятия на производство и реализацию конкретного вида продукции в расчете на одну натуральную единицу. Показатель снижения себестоимости сравнимой товарной продукции применяется для анализа изменения себестоимости во времени при сопоставимом объеме и структуре товарной продукции на тех предприятиях, которые имеют устойчивый по времени ассортимент изделий. Под сравнимой понимают такую продукцию, которая производилась серийно или массово в предшествующем году.
Затраты на один рубль товарной (реализованной) продукции - наиболее известный на практике обобщающий показатель, который отражает себестоимость единицы продукции в стоимостном выражении обезличенно, без разграничения ее по конкретным видам. Он широко используется при анализе снижения себестоимости и позволяет, в частности, характеризовать уровень и динамику затрат на производство продукции в целом по промышленности.
9. Показатели численности и состава работников промышленного предприятия Персонал – совокупность работников различных профессий, различных групп занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Задачи стат. раб.силы: 1. Изучение состава работы предприятия и распределение их численности по полу, возрасту, уровня образования и др. признакам. 2. Анализ выполнения плана по численности работников и обеспечения рабочего соответствия профессии и квалификации. 3. Обучение, подготовка и переподготовка кадров. 4. Хар-ка движения численности работников. 5. Анализ использования рабочего времени. 6. Анализ производительности труда. Общая численность работников подразделяется на 2 группы: 1) промышленно-производственный персонал. ППП – занятые в основной деятельности предприятия. 2) персонал неосновной деятельност (состоящие на балансе пром.пред. Списочная численность работников (Тс) за каждый день определяется по данным табельного учета всех явок (Гя) и неявок (Гн) на работу: Тс = Тя + Гн. Кроме списочной различают явочную численность и численность фактически работающих. Явочная численность определяется численностью работников, вышедших на работу. Она меньше списочной численности на число неявок. Численность фактически работающих отражает число явившихся и приступивших к работе лиц. Она меньше явочной численности на число целодневных простоев. Различают численность работников на дату и численность в среднем за период. Численность работников на дату определяется численностью работников списочного состава предприятия на определенное число отчетного периода. Численность работников за период характеризуется показателями среднесписочной, среднеявочной и средней численности фактически работающих. Среднесписочная численность Т определяется суммированием списочной численности работников за каждый календарный день, включая праздничные и выходные и делением полученной величины на число календарных дней в периоде (
Источники информации « Отчёт по труду» - 12Т, «Отчёт об использовании раб.времени».
10. Статистическое изучение движения численности работников.
Движение работников характеризуется показателями оборота кадров и показателем постоянства кадров.
Оборот кадров - совокупность принятых на работу (зачисленных в списочный состав) и выбывших работников, рассматриваем в соотношении со среднесписочной численностью работников за с определенный (отчетный) период.
Интенсивность оборота кадров характеризуется следующими коэффициентами:
- общего оборота
- оборота по приему
- оборота по выбытию который представляет собой отношение выбывших за отчетный период к среднесписочной численности за тот же период.
Количество работников, уволенных по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины и по служебному несоответствию, называется излишним оборотом. Отношение излишнего оборота
Коэффициент постоянства кадров - отношение численности работников, состоящих в списочном составе весь отчетный год, ж среднесписочной численности работников за отчетный год.
11. Статистическое изучение использования рабочего времени
РВ – это часть календарного времени, затраченное на производство продукции или на выполнение определённого вида работ. Учет рабочего времени ведется в человеко-днях и человеко-часах по работникам, учтенным при расчете среднесписочной численности, принимаемой для исчисления средней заработной платы и других средних показателей. Отработанным считается человеко-день, когда работник, явившись на работу, приступил к ней, независимо от продолжительности времени работы.
Отработанным человеко-часом считается час чистой работы без внутрисменных простоев. Внутрисменными простоями считается время неплановых перерывов в работе в течение рабочего дня или смены продолжительностью 5 минут и больше. В общем числе отработанных человеко-часов учитываются все фактически отработанные работниками человеко-часы, включая сверхурочные, а также часы, отработанные по договоренности с нанимателем в нерабочее время в связи с отпусками без сохранения заработной платы. По данным об отработанных человеко-днях и человеко-часах определяются календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени. Календарный фонд рассчитывается как сумма явок и неявок на работу. Табельный фонд меньше календарного на число праздничных и выходных дней, а максимально возможный фонд меньше табельного на число дней очередных отпусков. Явки, в свою очередь, состоят из отработанного времени и целодневных простоев. Использование фондов рабочего времени характеризуется коэффициентами использования, рассчитываемыми как отношение фактически отработанного времени к соответствующему фонду. Использование рабочего времени характеризуется следующими показателями: средним числом дней работы на одного рабочего (продолжительность рабочего периода), средней полной и урочной продолжительности рабочего дня, средним числом часов работы на одного рабочего. Среднее число дней работы на одного рабочего (Гд) определяется делением фактически отработанных человеко-дней (Г) на среднесписочное число рабочих: Та=ТД:ТР. Среднее число часов работы на одного рабочего (Тч) определяется делением отработанных всеми рабочими человеко-часов на среднесписочную численность рабочих: ГЧ=ГЧ:ГР. Средняя полная продолжительность рабочего дня (Гр.д) определяется делением отработанных человеко-часов (Гч), включая сверхурочные, на отработанные человеко-дни ТЛ: Г„Д=Г,:ГД. Средняя урочная продолжительность рабочего дня Т'у определяется делением отработанных человеко-часов в урочное время (Г'ч) на отработанные человеко-дни, т. е. ГУ=ГЧ: Гд. Располагаемое число дней работы - Гдр (максимально возможный фонд):
12. Понятие производительности труда и факторы её роста
ПТ – показатель результативности труда, который определяет кол-во продукции, произведённое одним рабочим в ед.раб времени либо затраты труда на ед. произведённой продукции.
Задачи:
1. Измерение уровня производительности труда, оценка степени выполнения плана и динамики ПТ
2. Оценка влияния факторов на изменение уровня производства.
3. Определение прироста продукции и экономики затрат труда, достигших в следствии роста ПТ
4. Определение резервов дальнейшего роста производительности труда
Факторы ПТ:
1. Технические и технологические
2. Соц-эономические (повышение образования и квалификации, материальное стимулирование работников
3. Природно-климатические
4. Организационные
5. Структурные (изменение удельного веса,
6. Изменение удельного веса отдельных видов продукции
