Реферат

Реферат Транснациональные корпорации 9

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 22.11.2024


Контрольная работа

по дисциплине мировая экономика


на тему: «Транснациональные корпорации».


Выполнила

студентка

специальность: Бухгалтерский

учет, анализ и аудит

группа

Контрольную работу


принял ___________

Москва 2008

Содержание:

  1. Понятие и сущность ТНК. …………….………………… 3 стр.

  2. Историческое развитие ТНК. ……………………………. 4 стр.

  3. Структура ТНК. …………………………………………… 5 стр.

  4. Классификация ТНК. …………………………………….. 8 стр.

  5. Глобализация ТНК. ………………………………………. 9 стр.

  6. Список используемой литературы. ……………………… 13 стр.

Понятие и сущность ТНК.

Для современной мировой экономики характерен стремительно идущий процесс транснационализации. Процесс транснационализации рассматрива-ется как процесс расширения международной деятельности промышленных фирм, банков, компаний сферы услуг, их выхода за национальные границы отдельных стран, что приводит к перерастанию национальных компаний в транснациональные.Для процесса характерно переплетение капиталов за счет поглощения фирм других стран, создание совместных компаний, привлече-ние финансовых средств иностранных банков, установление прочных долго-временных связей за рубежом промышленных компаний и банков одной и той же страны. В этом процессе основной движущей силой выступают транснациональные корпорации – ТНК. ТНК – это крупные монополистичес-кие объединения осуществляющие производство и реализацию продукции за пределами национальной экономики, на мировых рынках. Они представ-ляют собой хозяйственные объединения состоящие из головной (родитель-

ской, материнской) компании и зарубежных филиалов. Головная компания контролирует деятельность входящих в объединение предприятий путем владения долей (участием) в их капитале. В зарубежных филиалах ТНК на долю родительской компании приходится более 10% акций или их эквива-лента. В соответствии с разработанным ООН Кодексом поведения ТНК транснациональной корпорацией является предприятие: располагающее дочерними компаниями в 2-х или нескольких странах, независимо от юридической формы или сферы деятельности этих компаний; имеющее такую систему принятия решений, которая позволяет осуществлять согласо-ванную политику и общую стратегию из одного или нескольких центров; при этом дочерние компании так связаны между собой через отношения собственности или другим путем, что каждая из них способна оказывать значительное влияние на деятельность других компаний и в особенности иметь доступ к знаниям, ресурсам и разделять ответственность с другими компаниями.

На рубеже ХХ-ХХI веков наблюдается беспрецедентный размах внешне-экономической деятельности (международных экономических операций), в которой ТНК являются торговцами, инвесторами, распространителями сов-ременных технологий и стимуляторами международной трудовой миграции.

Они во многом определяют динамику и структуру, уровень конкуренто-способности на мировом рынке товаров и услуг, а также международное движение капитала и передачи технологии (знаний). ТНК играют ведущую роль в интернационализации производства, получающем все более широ-кое распространение процессе расширения и углубления производственных связей между предприятиями разных стран. Основным фактором эффектив-ной деятельности ТНК выступает международное производство товаров и услуг, которое представляет собой выпуск продукции материнскими компа-ниями ТНК и их зарубежными филиалами на базе интернационализации производства.

Историческое развитие транснациональных корпораций.


С периода зарождения транснациональных корпораций (конец 19 века) они претерпели существенные изменения. Деятельность транснациональных корпораций первого поколения в значительной мере была связана с разработ-кой сырьевых ресурсов бывших колоний, что дает основание определить их как «колониально-сырьевые ТНК». По своей организационно-экономичекой форме и механизмам функционирования это были картели, синдикаты и первые тресты. Затем на мировой арене появляются ТНК трестового типа, связанные с производством военно-технической продукции. Начав свою деятельность в период между двумя мировыми войнами, некоторые из этих ТНК второго поколения сохранили свои позиции в мировой экономике и после второй мировой войны.

В 60-е годы все более заметную роль начали играть ТНК третьего поколения, которые широко использовали достижения научно-технической революции. Они выступали в организационно-экономической форме концер-нов и конгломератов.В 60-80-е годы в деятельности ТНК органично соединя-лись элементы национального и зарубежного производства: реализация това-ров, управления и организации работы персонала, научно-исследовательских работ, маркетинга и послепродажного обслуживания. Основные элементы воспроизводственного процесса переводились на общие для соответствую-щих стран стандарты и принципы. ТНК третьего поколения способствовали распространению достижений НТР (Научно-техническая революция) в пери-ферийные зоны мирового хозяйства и, самое главное, закладывали экономи-ческие предпосылки для появления международного производства с единым рыночным и информационным пространством, международным рынком капитала и рабочей силы, научно-технических услуг.

В начале 80-х годов постепенно появились и утвердились глобальные ТНК четвертого поколения. Их отличительные черты: планетарное видение рынков и осуществление конкуренции в мировом масштабе.
Структура ТНК.

Оптимальная структура управления транснациональной корпорацией должна обеспечивать бесперебойное руководство материнской компании своими зарубежными филиалами и в то же время давать возможность менед- жерам зарубежных филиалов самостоятельно принимать решения по удов- летворению спроса потребителей с учётом специфики местного рынка и в соответствии с законодательством принимающей стороны.

Головная материнская компания – административный центр всей системы предприятий ТНК. В её функции обычно входит принятие решений о слиянии с другими компаниями, приобретении новых фирм и ликвидации неэффективных подразделений; формирование долгосрочной производствен-ной, инвестиционной и финансовой политики филиалов и корпорации в целом; контроль над финансами и НИОКР (Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы) зарубежных филиалов.

Основные организационные формы зарубежных филиалов:

- дочерняя компания – входящее в систему ТНК предприятие в принимаю-щей стране, в котором головная компания имеет право решающего голоса в силу владения более половиной акций с правом решающего голоса и назначает руководителей этого предприятия;

- ассоциированная компания – входящее в систему ТНК предприятие в принимающей стране, в котором головная компания владеет не менее 10, но не более 50% акций. Головная компания не контролирует, но прини-мает участие в контроле над этим предприятием;

- отделение – вид зарубежного филиала, которым головная компания владе-ет полностью или он является частью совместного предприятия ТНК. Отде-ления могут иметь форму представительства головной компании за рубе-жом; партнерства, в том числе с местными предпринимателями; движи-мого имущества ( корабли, самолеты, газо- или нефтедобывающие платфор-мы), принадлежащего головной компании и функционирующего за грани-цей не менее одного года.

Проблемы совершенствования структуры управления руководство ТНК решает в зависимости от ассортимента товаров и услуг, с которыми они выходят на мировой рынок. Корпорации, специализирующиеся на однород- ной продукции, обычно строят структуру управления по географическому, т. е. страновому ( региональному ) принципу. В частности, такая структура управления позволяет швейцарской компании «Нестле» проводить единую технологическую политику для производства своего ассортимента пищевых изделий по всему миру с учетом национального спроса в принимающих странах.

Совершенствование информационных технологий и средств связи и транс-порта приводит к увеличению количества товаров и услуг с идентичными или подобными потребительскими свойствами, которые пользуются спросом на многих рынках. Примерами могут служить модная одежда, бытовая электроника, продукты питания, ресторанные и гостиничные услуги. Используя растущий феномен единства вкусов потребителей, многие ТНК, такие как «Кока-Кола» (США), «Мак Доналдс» (США), «Нестле» (Швейца-рия), «Проктор энд Гэмбл» (США), «Тойота мотор» (Япония), используют в маркетинговой стратегии единые для всех своих зарубежных филиалов характеристики продукции и товарные знаки.

Другого принципа построения структуры управления придерживается корпорация «Дженерал электрик». Эта одна из самых многопрофильных компаний в мире производит в разных регионах широкий ассортимент продукции, включая авиационные двигатели, промышленные пластмассы, осветительные приборы, энергетические установки, медицинскую и желез-нодорожную технику, бытовые приборы и многое другое.Управление между-народным производством и сбытом в корпорации «Дженерал электрик» осу-ществляется по товарному принципу, когда доминирует производственный аспект и ответственность за предпринимательскую деятельность несут гене-ральные управляющие производственного департамента, за каждым из кото-рых закреплена часть ассортимента выпускаемой корпорацией готовой про-дукции. У них в подчинении – находящиеся в зарубежных региональных и страновых производственных филиалах управляющие. Задача последних зак-

лючается в адаптации товарного ассортимента, выпускаемого зарубежными филиалами, к условиям принимающих стран.

Все эти и другие организационные структуры ТНК, базирующиеся на связях головной компании со своими зарубежными филиалами, обеспечивают более оперативное налаживание производства и сбыта в принимающих странах по сравнению с фирмами, сосредоточившими свою активность толь-ко на рынке одной страны. В частности, ТНК могут быстро и экономично обеспечивать свои зарубежные предприятия капиталом, технологиями и

компонентами из исследовательских центров и производственных филиалов, расположенных в других странах. Примером ускоренной организации интер-национального производства с оптимальной комбинацией месторасположе-ния предприятий,субпоставщиков и рынков сбыта может служить, например, американская ТНК «Форд», которая начала предпринимательскую деятель-ность в Европе в 60-х годах с основания своего филиала в Великобритании. В 90-е годы эта корпорация осуществляла разработку новых моделей, произ-водство компонентов и сборку машин в пяти европейских государствах, объединив технологические цепочки заводов каждой из этих стран в интегри-рованное производство автомобилей. В соответствии с четкой схемой поста-вок, созданной с учетом квалификации и стоимости рабочей силы, наличия сырья, фирменной структуры, специализации страны и объема рынка сбыта, на сборочные заводы корпорации «Форд» в Великобритании, Испании и ФРГ карбюраторы и распределители системы зажигания поступают из Ирландии, трансмиссии – из Франции, отливки деталей двигателя – из Германии.

Классификация ТНК.

ТНК можно условно назвать международными корпорациями. Это акционерные предприятия, по организационной структуре являющиеся многоотраслевым концернами. Их можно классифицировать следующим образом:

- горизонтально-интегрированные фирмы с предприятиями, выпускающими большую часть продукции (автомобильное производство в США, система «fast food»)

- вертикально-интегрированные фирмы, объединяющие при одном собствен-нике и под единым контролем важнейшие стадии в производстве конечного продукта (в нефтяной промышленности: добыча – в одной стране, рафиниро-вание – в др., продажа конечных нефтепродуктов – в третьих);

- диверсифицированные фирмы – включают предприятия с вертикальной или горизонтальной интеграцией («Nestle» занимается производством продуктов питания, реализацией вин, ресторанным бизнесом; «Вольво» помимо автомо-билей производит моторы для катеров, авиационные двигатели).

Существуют национальные и многонациональные ТНК. Национальные ТНК объединяют компании одного государства. Многонациональные транснацио-нальные корпорации - это, собственно, корпорации, объединяющие нацио-нальные компании ряда государств на производственной и научно-техничес-кой основе. Примером многонациональной корпорации является широко известная в Европе швейцарско-шведская компания ABB (Asea Brown Bove-ry), специализирующаяся в области машиностроения, электронной инжене-рии. Также сюда относятся англо-голландская компания "Юнилевер", "Филипс" и другие.

С точки зрения международного права отличительными признаками многонациональных корпораций являются: С точки зрения международного права отличительными признаками многонациональных корпораций являются:

1) наличие многонационального акционерного капитала;

2) существование многонационального руководящего центра;

3) комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия.


Глобализация ТНК.

Один из признаков наступления эры экономического глобализма заклю-чается в беспрецедентной транснационализации производства, торговой и банковской деятельности. Под этим термином понимается обрастание нацио-нальных «родительских» компаний многочисленными дочерними фирмами и филиалами в разных уголках мира. Транснациональные корпорации (ТНК) превратились в главную движущую силу процесса экономической глобализа-ции, а такие ее субъекты,как национальные государства, оказались во многих отношениях потесненными. Лавинообразный рост ТНК в последнее время объясняется многими причинами, среди которых на первом месте, пожалуй, находится конкуренция, заставляющая снижать издержки, увеличивая масш-табы производства и вводя новейшие технологии, искать новые рынки, деше-вую рабочую силу, размещать производство там, где ниже налогообложение, и  т. д. Концентрация человеческих ресурсов, научно – технических знаний и опыта, централизованное управление позволяют транснациональным компаниям оптимально размещать источники снабжения, производство и рынки сбыта. Используя современные системы планирования и инфор-мационные технологии, транснациональные компании извлекают выгоду из международных различий в экономической политике, величины налогов и таможенных пошлин, темпов инфляции, ставок заработной пла-ты, производительности, технических стандартов и  т. д. Так, например, персональный компьютер собирается в России из комплектующих, поставляемых странами Юго-Восточной Азии, наполняется программным обеспечением, созданным российскими и американскими специалистами.

Ужесточение конкурентной борьбы, стремление удешевить разработку и использование новейших технологий побуждает крупнейшие ТНК идти на те или иные формы слияния, что становится все более характерной тенденцией, особенно в авиакосмической и автомобильной промышленности.

В настоящее время человечество занимают проблемы глобализации, влияю-щие на все сферы жизни человеческого общества: экономические, социаль-ные, политические, культурные, в том числе на социально- экономическую и политическую географию мира, регионов, отдельных стран и местностей. Процесс глобализации имеет объективный характер, являясь неизбежным результатом эволюции мировой экономики, усиления мирохозяйственных связей. По мере формирования общемирового рынка, мировой системы капи-тализма и установления господства в ней транснациональных корпораций (ТНК) была выдвинута концепция «отмирания» национальных государств как участников экономического процесса.Согласно этой концепции в услови-ях роста гигантских корпораций «национальное государство как экономичес-кая единица приближается к своему концу». «Экономическое будущее мира находится в руках крупных корпораций, которые интегрируют мир».Кульми-цией такого процесса должна стать «экономическая организация мира под эгидой крупных корпораций». «Глобализирующий эффект» технологических достижений в области коммуникаций и транспорта проявляется в повышении экономической эффективности деятельности транснациональных корпора-ций.ТНК сочетают торговые операции и вывоз капитала, используют выгоды межцехового разделения труда в глобальных масштабах, размещая производ-ства отдельных комплектующих узлов и деталей в разных странах и сосредо-тачивая выпуск конечной сложной продукции в одной из них. ТНК – это новые «глобальные субъекты», крупнейшие из которых превосходят по финансово-экономическому и технологическому потенциалу большинство малых и средних государств мира. ТНК обеспечивают по всему миру работой примерно150млн.человек и являются важной стратегической опорой государ-ства и по сути одним из участников НТР на нашей планете.

Глобальные ТНК формируют финансовый центр экономики, который глоба-льно воздействует на функционирование и развитие мирового производства продуктов, услуг,знаний, информации, интеллектуального капитала, глобаль-ного рынка рабочей силы. Новую экономику конца ХХ и начала ХХI века приводит в движение конкурентная борьба между глобальными ТНК и все новые методы борьбы за создание новых конкурентных преимуществ.

Конкурентные преимущества мировых ТНК, их способность противостоять финансово-экономическим потрясениям и лидировать в глобальной экономи-ке обусловлены уникальными корпоративными стратегиями, динамичными оргструктурами, в которых доминируют самообучающиеся и обучающие системы стратегического управления, инновационные структуры, крупные научно-исследовательские центры,подразделения по повышению квалифика-ции и подготовке кадров. Мировые транснациональные корпорации управля-ются руководителями нового типа - лидерами, которые являются реализато-рами перемен и динамики корпоративных структур, обеспечивающих собст-венную долговременную жизнеспособность и развитие глобализированной мировой экономики.

Общее число ТНК, по данным экспертов ООН, в последние несколько лет составляло свыше 45 тысяч с числом зарубежных филиалов в 500 тысяч. ТНК инвестируют в мировую экономику около 3,5 трлн. долларов. Вывоз прямых инвестиций превышает рост мирового ВВП и мирового экспорта.

Основная часть ТНК и инвестиций принадлежит США, странам Европейс-кого Союза и Японии. Также в последние годы активно развивают свою деятельность на мировом рынке транснациональные корпорации новых индустриальных стран (НИС). Лидерами на рынке мирового капитала являются США, Великобритания, Япония, Германия, Франция и другие страны ЕС, Канада, Гонконг, Австралия, Тайвань.

Отраслевая структура ТНК различна: 60% международных компаний заняты в сфере производства (они специализируются прежде всего на электронике, автомобилестроении, химической и фармацевтической промышленности), 37% - в сфере услуг и 3% - в добывающей промышленности и сельском хозяйстве.

ТНК сегодня контролируют до половины мирового промышленного произ-водства, более 60% внешней торговли, примерно 80% патентов и лицензий на новую технику, технологии и ноу-хау. Эти числа подтверждают усиле-ние процесса глобализации мировой экономики.

Список используемой литературы:

1) Мировая экономика: учебник/ под ред. А. С. Булатова – 2-е изд., Москва, 2007;

2) Мировая экономика: учебное пособие для вузов/ под ред. проф. И. П. Николаевой – 3-е изд., Москва, 2007;

3) Мировая экономика: учебник для студентов вузов/ под ред. А. Ю. Щербанина – 3-е изд., Москва, 2008.


14



1. Реферат Философия управления системы Кенкияк-кумколь
2. Реферат Социализация личности 5
3. Реферат на тему Зведення бюджету України
4. Реферат Теории прессы
5. Реферат на тему Технологічні аспекти теорії проектування інформаційних систем
6. Реферат на тему Investigation Into The Relationship Between Temperature Of
7. Контрольная работа на тему Структура й оцінка економічної інформації
8. Реферат на тему The First And The Last Essay Research
9. Отчет по практике Отчет по практике в Уфимском хлебокомбинате 2
10. Реферат на тему Do Gays Have The Right To Marry