Реферат Теория принятия решения
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
от 25%
договор
Контрольная работа
по теории принятия решения
Содержание
Введение
Одним из элементов самостоятельного управления деятельностью предприятия является принятие управленческих решений.
Целью данной работы является разработка механизмов реализации деятельности фирмы. В связи с этой целью необходимо решить следующие задачи:
Объектом данной работы является частное предприятие.
Березниковское предприятие «N» является предприятием общества с ограниченной ответственностью.
Деятельностью этого предприятия выступают кабель, провод, низковольтная аппаратура, светотехническая продукция, электроизоляционные материалы, электромонтажная арматура и инструмент, электрощитовое оборудование.
Главной целью деятельности данной малой компании является получение прибыли.
Причина: высокий уровень затрат.
У данного предприятия можно выделить функциональную структуру:
Кроме этого выделяется управленческую структуру:
Директор
Управляющий отдела маркетинга
Менеджер производств-технич.отдела
отдела
Управляющий сервисного центра
Главный бухгалтер
Менеджер по вопросам рекламы
Менеджер по сбыту
Начальник сборочного цеха
Начальник склада
Начальник ремонтной мастерской
В этом предприятии каждый отдел выполняет свои функции. Отдел рекламы выполняет функцию распространения рекламы данной продукции предприятия. Отдел сбыта обеспечивает связь с партнёрами, которые покупают данную продукцию предприятия. Склад занимается приёмом, хранением и отправку товара данного предприятия. В сборочном цехе осуществляется сборка продукции и упаковка товара. Сервис-центр предоставляет информационную поддержку клиентам и консультации специалистов. Финансовый отдел отвечает за ведение внутреннего учёта данного предприятия.
На предприятии присутствует мотивационный стиль руководства. Директор, менеджер отделов, главный бухгалтер имеют высшее образование. Специалисты производственно-технического отдела имеют средне-техническое образование. А работники отделов рекламы и сбыта – средне-специальноеобразование.
2. Оценка существующей ситуации на данном предприятии
(SWOT-анализ)
Альтернативы:
А1: Создание хорошей окупаемости
А2: Аутсорсинг.
Сумма А1=24+176=200 – получается лучшее решение.
Сумма А2=21+125=146
5. Механизм реализации решения
Заключение
Принятие управленческих решений является одним из элементов самостоятельного управления деятельностью предприятия.
В данной работе было рассмотрено предприятие, которое не получало прибыли. Были рассмотрены причины, по которым предприятие с этим столкнулась.
Были определены альтернативы, цели выхода из данной ситуации. В итоге были предложены выходы, по преодолению проблем. Предложен новый способ выхода из сложившейся ситуации.
В работе были проведены: характеристика исследуемого объекта, оценка существующей ситуации на данном предприятии (SWOT-анализ), формулировка и оценка альтернатив, оценка риска.
Был разработан механизм реализации решения.
по теории принятия решения
Содержание
Характеристика исследуемого объекта…………………………….4
Оценка существующей ситуации на данном предприятии (SWOT-анализ)………………………………………………………………...6
Формулировка и оценка альтернатив……………………………….8
Оценка риска………………………………………………………….9
Механизм реализации решения…………………………………….10
Заключение…………………………………………………………...11
Введение
Одним из элементов самостоятельного управления деятельностью предприятия является принятие управленческих решений.
Целью данной работы является разработка механизмов реализации деятельности фирмы. В связи с этой целью необходимо решить следующие задачи:
Дать характеристику данного объекта;
осуществить оценку существующей ситуации на предприятии;
сделать выбор целей-критериев;
сформулировать и оценить альтернативы;
оценить риски;
выбрать лучшее решение;
Объектом данной работы является частное предприятие.
1. Характеристика исследуемого объекта
Березниковское предприятие «N» является предприятием общества с ограниченной ответственностью.
Деятельностью этого предприятия выступают кабель, провод, низковольтная аппаратура, светотехническая продукция, электроизоляционные материалы, электромонтажная арматура и инструмент, электрощитовое оборудование.
Главной целью деятельности данной малой компании является получение прибыли.
Причина: высокий уровень затрат.
У данного предприятия можно выделить функциональную структуру:
Кроме этого выделяется управленческую структуру:
Директор
Управляющий отдела маркетинга
Менеджер производств-технич.отдела
отдела
Управляющий сервисного центра
Главный бухгалтер
Менеджер по вопросам рекламы
Менеджер по сбыту
Начальник сборочного цеха
Начальник склада
Начальник ремонтной мастерской
В этом предприятии каждый отдел выполняет свои функции. Отдел рекламы выполняет функцию распространения рекламы данной продукции предприятия. Отдел сбыта обеспечивает связь с партнёрами, которые покупают данную продукцию предприятия. Склад занимается приёмом, хранением и отправку товара данного предприятия. В сборочном цехе осуществляется сборка продукции и упаковка товара. Сервис-центр предоставляет информационную поддержку клиентам и консультации специалистов. Финансовый отдел отвечает за ведение внутреннего учёта данного предприятия.
На предприятии присутствует мотивационный стиль руководства. Директор, менеджер отделов, главный бухгалтер имеют высшее образование. Специалисты производственно-технического отдела имеют средне-техническое образование. А работники отделов рекламы и сбыта – средне-специальноеобразование.
2. Оценка существующей ситуации на данном предприятии
(SWOT-анализ)
Сильные стороны - S | Слабые стороны - W |
1. Большая доля рынка; 2. Качественное производство; 3. Возможности выпуска нового вида товара; 4. Квалифицированный состав рабочих. | 1. Малый охват территории; 2.Слабая программа продвижения товаров; 3. Отсутствие маркетинговых исследований. |
Возможности - O | Угрозы - T |
1. Работа с оптовыми и розничными потребителями; 2. Продвижение товара в нескольких крупных городах; 3. Отсутствие конфликтов с местными властями; | 1. Конкуренция со стороны мелких компаний; 2. Нестабильность поставщиков первичного сырья; 3. Незнание потребителей специфики выпускаемого товара; |
Альтернативы:
А1: Создание хорошей окупаемости
А2: Аутсорсинг.
| Возможности | Угрозы |
1. Работа с оптовыми и розничными потребителями; 2. Продвижение товара в нескольких крупных городах; 3. Отсутствие конфликтов с местными властями; | 1. Конкуренция со стороны мелких компаний; 2. Нестабильность поставщиков первичного сырья; 3. Незнание потребителей специфики выпускаемого товара; | |
Сильные стороны 1. Большая доля рынка; 2. Качественное производство; 3. Возможности выпуска нового вида товара; 4. Квалифицированный состав рабочих. | - Выход на новый рынок с новыми продуктами позволит увеличить число заказчиков. - Заключение взаимовыгодных договоров о сотрудничестве с поставщиками сырья. | - Разработка последовательности действий, способных экономно использовать производственные и трудовые ресурсы. - Выпуск новых видов продукции. |
Слабые стороны 1. Малый охват территории; 2.Слабая программа продвижения товаров; 3. Отсутствие маркетинговых исследований. | - Разработка программы маркетинговых исследований. - Расширение территории продаж посредством открытия розничных точек. | - Совершенствование программы продвижения товаров. - Разработка рекламных компаний. |
Цель решения | ||
Критерий выбора | Вид критерия | Вес (1-10) |
1. Max выход на новые рынки | ОЦ | 10 |
2. Max привлечение большого числа заказчиков | ОЦ | 10 |
3. Max сокращение затрат | ЖЦ | 7 |
4. Высокая стоимость транспортировки продукции | ЖЦ | 1 |
5. Создание хороших маркетинговых исследований | ЖЦ | 10 |
6. Высокая стоимость продукции | ЖЦ | 3 |
7. Min бюджет | ОЦ | 10 |
Цели-критерии (желательные) | |||
1. Max сокращение затрат | - | ||
2. Высокая стоимость транспортировки | 1 | | |
3. Создание хороших маркетинговых исследований | 3 | 3 | |
4. Высокая стоимость продукции | 1 | 4 | 3 |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
Желательные цели | 1 | 2 | 3 | 4 |
Приоритет | 2 | 0 | 3 | 1 |
Вес (1-10) | 7 | 1 | 10 | 3 |
3. Формулировка и оценка альтернатив
Обязательные цели | Альтер. 1 1-10 | Альтер. 2 1-10 |
1. Max выход на новые рынки | 9 | 7 |
2. Max привлечение большого числа заказчиков | 8 | 10 |
3. Min бюджет | 7 | 4 |
Сумма по целям: | 24 | 21 |
Желательные цели | Вес | Инф. по ЖЦ | У | П | Инф. по ЖЦ | У | П |
1. Max сокращение затрат | 7 | | 7 | 49 | | 1 | 7 |
2. Высокая стоимость транспортировки | 1 | | 6 | 6 | | 3 | 3 |
3. Создание хороших маркетинговых исследований | 10 | | 10 | 100 | | 10 | 100 |
4. Высокая стоимость продукции | 3 | | 7 | 21 | | 5 | 15 |
Сумма по вариантам | 176 | | | 125 | |||
Сумма риска по вариантам | | | | |
Сумма А1=24+176=200 – получается лучшее решение.
Сумма А2=21+125=146
4. Оценка риска
Риск | Качественная оценка риска | Степень риска | Мероприятия по min риска | ||
Вероятность наступления 1-10 | Величина потерь 1-10 | Произведение П | |||
А1 | Конкуренция | 10 | 10 | 100 | - убедиться в том, что бизнес предлагает то, чего действительно хотят клиенты, а также уметь правильно донести (коммуникация) ту ценность, которую создает фирма до клиента |
| Кризис | 5 | 10 | 50 | - финансовый резерв |
| Забастовка рабочих | 10 | 8 | 100 | - мотивация рабочих - трудовой договор |
| Авария на предприятии | 10 | 7 | 70 | - соблюдение правил безопасности - плановый осмотр |
Итого: | 320 | ||||
| | | | | |
| | | | | |
А2 | Неверный выбор поставщика | 10 | 10 | 100 | - команда должна владеть методологией и опытом их оказания, иметь штат квалифицированных специалистов и инструментарий управления и контроля процесса оказания услуг - вначале должен предшествовать период серьезной и тщательной подготовки, связанный с перестройкой бизнес-процессов, разработкой регламентов |
Неопытность в процедурах соответствия | 10 | 7 | 70 | - компании необходим контролер процесса предоставления услуг, который будет оценивать эффективность работы и привязку аутсорсинговых услуг к общей бизнес-стратегии | |
Внеплановые расходы | 10 | 10 | 100 | повышение качества предоставляемых услуг при незначительном увеличении затрат - успех во взаимодействии (активное участие заказчика: функции постановщика задач, мониторинг и приемка работ, внедрение.) | |
Возможность расторжения контракта с аутсорсером | 10 | 8 | 80 | -все вопросы должны быть прописаны в контракте - при заключении контракта можно привлечь внешнюю компанию | |
Итого: | 350 |
5. Механизм реализации решения
Шаги (действия) | Ответственный | Сроки выполнения | Ресурсы | Эффект |
1. Провести рекламную компанию | Отдел рекламы | 2-3 недели | Проектные деньги | Получение прибыли |
2. повышение квалификации работников с целью получения более продуктивных результатов их деятельности | Директор | 1-2 месяца | Проектные деньги | |
3. Заключение договоров с заказчиками | Заказчик | 1-2 месяца | Проектные деньги | |
4. Создать хорошие маркетинговые исследования | Отдел маркетинга | 1-2 месяца | Проектные деньги | |
| | | | |
Заключение
Принятие управленческих решений является одним из элементов самостоятельного управления деятельностью предприятия.
В данной работе было рассмотрено предприятие, которое не получало прибыли. Были рассмотрены причины, по которым предприятие с этим столкнулась.
Были определены альтернативы, цели выхода из данной ситуации. В итоге были предложены выходы, по преодолению проблем. Предложен новый способ выхода из сложившейся ситуации.
В работе были проведены: характеристика исследуемого объекта, оценка существующей ситуации на данном предприятии (SWOT-анализ), формулировка и оценка альтернатив, оценка риска.
Был разработан механизм реализации решения.