Реферат

Реферат Метод идеальной точки, как способ диагностики поведения избирателей

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 23.11.2024



Московский Государственный Университет

им. М.В. Ломоносова

Социологический факультет


Дисциплина: теория измерений

«
Метод идеальной точки, как способ диагностики поведения избирателей
»



Выполнила студентка 202 гр.

Пешехонова Мария

Проверил: Самыловский А. И.


Москва 2011г.



Метод идеальной точки, как способ диагностики поведения избирателей.

Использование этого метода дает возможность выявить взгляды избирателей на различных претендентов на какую-либо должность и осуществить поиск идеальной точки, где сходятся все пожелания избирателей. Далее приводится формула, на которой базируется применение данного метода.

где А    - отношение избирателя к претенденту,

W    - показатель важности i-й характеристики претендента,

I    - «идеальное» значение i-й характеристики претендента,

Х    - мнение о фактической величине i-й характеристики претендента,

n    - число i-х характеристик претендента.

Избирателей в ходе опроса просят указать на соответствующей шкале, каким образом, по их мнению, следует «разместить» данного претендента. Там же должен быть помещен «идеальный претендент». Чем ближе показатели рассматриваемого претендента к идеальным, тем благоприятнее отношение к нему избирателей.

Но такие исследования об «идеальной точке», надо сказать, отнюдь не идеальны. Основные проблемы:

1. В "идеальную" точку попадают несовместимые атрибуты (причем, для одного и того же респондента). Иногда это можно скорректировать наборов атрибутов или процессом выбора, но конфликты почти наверняка неизбежны

2. Идеальная точка разная для разных сегментов покупателей. Сами понимаете, если половина хочет в Москву, а половина - в Сочи, то просуммировав результаты можно оказаться как раз где-то под Воронежем.

Что по этому поводу можно делать:

1. Спрашивать не про идеальный бренд/продукт, а предложить выбрать наиболее близкий к идеалу из имеющихся и попытаться описать. Я бы в этом случае все равно рекомендовала спросить про идеальный бренд и проверить совместимость (особенно если вы предполагаете, что нет брендов, близких к идеальным).



2. Смотреть идеальные точки индивидуально по покупателям. Например, определить "расстояние" от вашего бренда до идеала для каждого покупателя и посмотреть, коррелирует ли оно с удовлетворенностью. Также очень инетересно посмотреть идеальные точки и удовлетворенность по сегментам.

Под идеальной точкой/маркой/продуктом понимается нечто, полностью удовлетворяющее потребностям нашей ЦГ. Отсюда автоматически следует, что удовлетворенностям атрибутами идеальной марки/продукта должны присваиваться максимальное значение шкалы. Другое дело важность атрибутов. Вопрос о важности того или иного атрибута идеальной марки должен быть задан обязательно.

 Пример:

Проведем опрос избирателей по претендентам A и B на пост мэра г.Подольск. Для этого нужно указать такие важные характеристики, как:

- опыт работы в сфере управления (количество лет) (х1 );

- имеющееся образование (х2) ;

- результативность деятельности на предыдущей должности (х3);

- деловые связи (х4);

- гуманность (х5).

Мнение о фактических значениях каждой из характеристик и иде

альности значений проставляется избирателем на униполярной шкале. В частности, претендент А по показателю «результативность деятельности на предыдущей должности» имеет сле

дующие значения:

Низкая х3 Высокая

1 2 3 4 5 6 7

Применяемая в данном случае 7-балльная шкала не является един

ственно правильным вариантом. Можно применять шкалу с большим или меньшим количеством баллов в зависимости от необходимости макси

мально измерить точность показателя.

Для оценки важности показателя используется следующая шкала, характеризующая такой показатель, как «результативность деятельности на предыдущей должности» :

Очень важна W3 Абсолютно не важна

1 2 3 4 5 6 7



Данные всех опрошенных потребителей обобщаются в следующей таблице:

Таблица 1.1

Обобщенные характеристики претендента

Показатели


Важность, Wi

Идеальная точка
, I
i

Мнение, Xi

 
А

В

 

1

2

3

4

5

 

Опыт работы в сфере управления достаточный(1)-недостаточный (7)

6

2

2

3

 

 

Имеющееся образование ддостаточное(1)- гнедостаточное (7)

3

3

2

6

 

Результативность деятельности на предыдущей должности высокая (1) — низкая (7)

4

5

4

5

 

Деловые связи перспективны(1)-неперспективны(7)

4

1

2

2

 

Гуманность

Высока(1) — невысока (7)

5

5

4

3

 

         n

Ab = å Wi | Ii – Xi |

        i=1


14

19

Претендент А является наиболее близким к идеальному образу мэра (отклонение 14 является минимальным). При выдвижении на роль мэра, удовлетворяющего аналогичную потребность, претенденту необходимо учесть, что он должен быть в меру гуманным, достаточно активно работать перед предложением своей кандидатуры, иметь большой опыт, достаточно деловых связей, иметь соответствующее образование (-ния).

1. Курсовая на тему Использование информационных технологий в деятельности органов гос
2. Контрольная работа Ранние цивилизации
3. Реферат на тему Conservation Essay Research Paper Child DevelopmentFour year
4. Реферат на тему Политическая теория М Вебера
5. Кодекс и Законы Денежное довольствие военнослужащих, проходящих службу по контракту на должностях прапорщиков, р
6. Реферат Разработка чертежа горячештампованной заготовки
7. Реферат на тему Экологические проблемы Калтасинского района Республики Башкортостан
8. Лекция на тему Сердце cor
9. Реферат Семья как институт воспитания
10. Статья Основные критерии хорошей речи