Реферат

Реферат Организация производства по Г. Форду

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 26.12.2024



Организация производства Г. Форда

ПЛАН.
    Введение.
    I.Организация производства Г.Форда

       1. Эффективность производства как важнейшая задача управления.

       2. Организация работы с персоналом.

       3. Финансовая политика.
  IV. Человеческий фактор на производстве Г. Форда.
    Заключение.
                                  Введение.
          Научно - технический  прогресс  давно  стал  надежным  фундаментом

переустройства многих стран. Освоение его достижений  объективно  вызвало  к

жизни качественно  новые  подходы  к  организации  жизнедеятельности  людей.

Движущей силой этих преобразований стали предприниматели, среди них -  Генри

Форд. Он один из ведущих конструкторов  цивилизованной  рыночной  экономики.

Мало  кто  поставит  под  сомнение  то,  что  его  механизмы  хозяйствования

эффективно работают на обеспечение « потребительской корзины  »  граждан.  В

чем  огромная  заслуга  ведущих  бизнесменов  и   менеджеров,   склонных   к

философскому осмыслению своей деятельности, рассматривающих её  в  контексте

совершенствования   общества,  в  придании   ему   наибольшей   человеческой

привлекательности. Генри Форд относится к таким предпринимателям.  Вместе  с

Анри Файолем и Коносукэ Мацусита он составляет « великолепное трио  »,  умом

и делами которых  утверждались  рациональные  принципы  рыночной  экономики,

разрабатывались  и  практически  осваивались  её  прогрессивные  технологии.

Характерно, что Генри Форд, Анри Файоль и Коносукэ Мацусита, каждый в  своей

стране  -  США,   Франции,  Японии  -  возглавляя  крупнейшие   промышленные

концерны,  особое  внимание  уделяли  человедческим  проблемам   бизнеса   и

менеджмента.  Они,  по  сути  дела,  являются  создателями  общепринятой  на

сегодня  теории  «  Человеческого  фактора  »,   имеющей   ярко   выраженный

гуманистический характер.

      В наше время, когда экономика России  переживает  не  лучшие  времена,

желательно в самые короткие сроки позаимствовать все лучшее, что  имеет  мир

развитой  рыночной  экономики,  умело  адаптировать  пи  создании  подобного

механизма хозяйствования в стране.
I.Организация производства Г.Форда
      Годовое производство автомобилей на заводе Форда  с  1864  в  1909-10

годах поднялось до 1250000 в 1920-21 годах.  В  годы  первой  мировой  войны

цены на продукцию этого завода не только не выросли , но  и  упали.  Чем  же

обусловлено такое благополучие предприятия?
       1. Эффективность производства как важнейшая задача управления.
      Фордизм есть система, принципы которой  давно  известны  и  составляют

закон разделения  труда.  Модель  изготовления   только  тогда  выгодна  для

производства, когда она может  быть  легко  расщеплена  на  операции,  число

которых не должно быть ни велико, ни мало. Процесс, поставленный  правильно,

знаменуется ритмическим действием изготовления,  где  быстрая  работа  может

быть также не выгодна, как и  медленная.  Не  замечаемая  сила  инерции  или

производственный  раскат,  развивающийся  в  процессе,  составляет   элемент

Фордизма. Созданные Фордом на этом  основании  конвейеры  для  прогрессивной

сборки, заготовка вещей в массовом количестве, цикл  вращения  материалов  и

получение обработанных фабрикатов в целом составляют также Фордизм,  который

обеспечивается  внутренней  системой,  уничтожающей  всякую  квалификацию  и

специализацию и поэтому требующей уравнения заработной платы.

      Точность изготовления, которая обязана обезличению  труда,  доходит  у

Форда до одной десятитысячной дюйма.

      Скорость  выделки  и  развиваемая   инерция,   введенная   в   процесс

коллективного труда, дает массовый результат производства вещей.

      Отказываясь видеть в хороших машинах то значение, которое  им  неверно

приписывается,  как  и  во  всякой  технике,  Форд   угадывает   совершенную

организацию производства, слагающуюся из многих компонентов Фордизма, но  не

из одного какого-нибудь.  Совершенная  организация  состоит  не  из  хороших

машин и хороших людей, а состоит в том, что мы вообще называем системой.

      Такая система предполагает наличие следующих принципов:

      . Хозяйственный принцип – это труд. Труд – это  человеческая  стихия,

        которая  обращает  себе  на  пользу   плодоносные   времена   года.

        Человеческий труд создал из сезона жатвы  то,  чем  он  стал  ныне.

        Экономический  принцип  гласит:  каждый   из   нас   работает   над

        материалом, который не нами создан и которого создать мы не  можем,

        над материалом, который нам дан природой.

      . Нравственный принцип –  это  право  человека  на  труд.  Это  право

        находит различные формы выражения. Человек, заработавший свой  хлеб

        заработал и право на него. Если другой человек крадет у  него  этот

        хлеб,  он  крадет  у  него  больше  чем  хлеб,   крадет   священное

        человеческое право.

      « Моя цель –  простота.  В  общем,  люди  потому  имеют  так  мало,  и

удовлетворение основных жизненных потребностей (не говоря уже о роскоши,  на

которую каждый, по  моему  мнению,  имеет  известное  право)  обходится  так

дорого, что почти все, производимое нами, много  сложнее,  чем  нужно.  Наша

одежда, жилища, квартирная обстановка – все могло бы быть  гораздо  проще  и

вместе с тем красивее. Это происходит потому, что  все  предметы  в  прошлом

изготовлялись определенным образом, и нынешние фабриканты  идут  проторенной

дорогой.  Этим  я  не  хочу  сказать,  что  мы  должны  удариться  в  другую

крайность. В этом нет  абсолютно  никакой  необходимости.  Вовсе  не  нужно,

чтобы наше платье состояло  из  мешка  с  дыркой  для  просовывания  головы.

Правда, в этом  случае  его  легко  было  бы  изготовить,  но  оно  было  бы

чрезвычайно не практично.»[1]

      Форд в своих размышлениях  касался  и  проблемы  сельского  хозяйства:

«Земледелец слишком отяжеляет свой дневной труд.  По-моему,  рядовой  фермер

тратит не больше пяти процентов  своей  энергии  на  действительно  полезную

работу. Если бы устроить завод по  образцу  обыкновенной  фермы,  его  нужно

было бы переполнить рабочими». Причиной малой  доходности  занятия  сельским

хозяйством Форд считал недостаточное знакомство  с  процессами  и  подлинной

сущностью профессии, а также и с лучшими формами ее  организации.  Все,  что

будет  организовано  по   образцу   сельского   хозяйства,   обеспечено   на

бездоходность. Фермер надеется на счастье и на своих предков.  Он  не  имеет

понятия об экономии производства и о сбыте. Фабрикант, ничего  не  смыслящий

в экономии производства и в сбыте,  продержался  бы  не  долго.  Что  фермер

держится – это доказывает только, как изумительно  прибыльно  само  по  себе

сельское  хозяйство.

      Квинтэссенция идеи  Форда  в  том,  что  расточительность  и  алчность

тормозят истинную продуктивность. Но расточительность и  алчность  вовсе  не

неизбежное зло. Расточительность вытекает  большей  частью  из  недостаточно

сознательного отношения к нашим действиям или из небрежного  их  выполнения.

Алчность есть род близорукости. Цель состояла в  том,  чтобы  производить  с

минимальной  затратой  материала  и  человеческой   силы   и   продавать   с

минимальной прибылью, тем самым захватить  как  можно  большую  часть  рынка

продаж. Равным образом, цель Генри Форда в процессе  такого  производства 

уделять максимум  заработной  платы,  иначе  говоря,  сообщать  максимальную

покупательную способность. А так  как  и  этот  прием  ведет  к  минимальным

издержкам, и так как продажа продукции идет с  минимумом  прибыли,  то  есть

возможность привести продукт в соответствие с покупательной способностью.

       Основанное Генри Фордом предприятие  действительно  приносит  пользу.

Основные принципы этого производства:

1. Не бойся будущего и  не  относись  почтительно  к  прошлому.  Кто  боится

   будущего, т.е. неудач, тот  сам  ограничивает  круг  своей  деятельности.

   Неудачи дают только повод начать снова и более умно. Честная  неудача  не

   позорна; позорен страх  перед  неудачей.  Прошлое  полезно  только  в  то

   отношении, что указывает нам пути и средства к развитию.

2. Не обращай  внимания  на  конкуренцию.  Пусть  работает  тот,  кто  лучше

   справляется с делом. Попытка расстроить чьи-либо дела – преступление, ибо

   она означает  попытку  расстроить  в  погоне  за  наживой  жизнь  другого

   человека и установить взамен здравого разума господство силы.

3. Работу на общую пользу ставь выше выгоды. Без прибыли не может  держаться

   ни одно дело. Но  по  существу  в  прибыли  нет  ничего  дурного.  Хорошо

   поставленное  предприятие,  принося  большую  пользу,  должно   приносить

   большой доход и будет приносить таковой. Но доходность должна  получиться

   в итоге полезной работы, а не лежать в её основании.

4. Производить не значит дешево покупать и дорого  продавать.  Это,  скорее,

   значит покупать сырые материалы по сходным ценам и обращать их с возможно

   незначительными дополнительными издержками в  доброкачественный  продукт,

   распределяемый   затем   среди   потребителей.   Вести   азартную   игру,

   спекулировать  и  поступать  нечестно    это  значит  затруднять  только

   указанный процесс.

      Генри Форд поднимал также проблему качества. В своей книге «Моя  жизнь

мои достижения» Форд говорил о том, что после продажи  автомобили  фабрикант

вовсе не покончил  со  своим  покупателем,  напротив,  их  отношения  только

начались. Продажа автомобиля означает к тому же  своего  рода  рекомендацию.

Если машина плохо служит покупателю, то для фабриканта было бы  лучше,  если

бы он никогда не имел такой рекомендации, так как в этом случае он  приобрел

самую невыгодную из всех рекламу – недовольного покупателя.

      Вопросы конкуренции Форд решал своеобразно: «Я слышал, что конкуренция

будто  бы  является  опасностью  и  что  ловкий   делец   устраняет   своего

конкурента, создавая себе искусственным образом монополию. При  этом  исходя

из  мысли,  что  число  покупателей  ограничено,   и   что   поэтому   нужно

предупредить конкуренцию. Многие помнят еще, что несколько позже  целый  ряд

автомобильных фабрикантов вступил в объединение на основе патента  Зельдана,

и это, в строго законных рамках, обеспечило  им  возможность  контролировать

цены  и  размеры  производства  автомобилей.  Они  вдохновлялись  при   этом

абсурдной идеей, что доход можно  повысить  уменьшением,  а  не  увеличением

работы. Эта идея, насколько я знаю, стара как мир. Ни тогда, ни теперь я  не

мог понять, что для того, кто  честно  работает,  не  найдется  достаточного

дела. Время, которое тратится на борьбу  с  конкурентами,  расточается  зря;

было бы лучше употребить  его  на  работу.  Всегда  найдутся  люди,  готовые

охотно, даже усердно покупать при условии, что их снабжают по сходным  ценам

и тем, в чем они   действительно  нуждаются.  Это  относится  как  к  личным

услугам, так и к товарам».

      Как известно двигатель экономики реклама, это понимал  и  Генри  Форд,

приведу выдержки из его первой рекламы:

      «Цель  нашей  работы    выпустить  на  рынок  автомобиль,  специально

приспособленный  для  повседневного  употребления   и   повседневных   нужд,

пригодный для деловых поездок, для поездок с целью отдыха  и  для  семейного

пользования, автомобиль достаточно быстрый, чтобы удовлетворить  потребность

среднего клиента, но не развивающий бешенную скорость, которая  в  последнее

время вызывает столько нареканий; мы желаем создать автомобиль,  который  по

своей прочности, простоте, надежности, практичности,  удобству  и,  наконец,

по своей крайне низкой цене заслужил бы признание лиц  обоего  пола  и  всех

возрастов. Низкая стоимость  должна  создать  ему  многотысячный  контингент

покупателей из числа тех, которые не могут или не  желают  платить  безумные

деньги за автомобили других фирм».

      Огромное внимание Форд уделял экономичности производства:  «  Если  бы

имелось средство сэкономить время на 10%,  то  неприменение  этого  средства

означало бы десятипроцентный налог на все производство. Если, скажем,  время

одного  человека  стоит  50  центов  в  час,  то  десятипроцентная  экономия

составит лишний заработок в пять центов. Если  бы  владелец  небоскреба  мог

увеличить свой доход на десять процентов, то он  отдал  бы  охотно  половину

этого добавочного дохода только для того, чтобы узнать это средство.  Почему

он построил себе  небоскреб?  Потому  что  научно  доказано,  что  известные

строительные  материалы,  примененные  известным  образом,  дают   известную

экономию пространства и увеличивают наемную  плату.  Тридцатиэтажное  здание

не  требует  больше  фундамента  и  земли,   чем   пятиэтажное.   Следование

старомодному способу постройки стоит владельцу пятиэтажного здания  годового

дохода с двадцати пяти этажей».

      Эффективность   производства   тесно    связана    с    нормализацией.

Промышленность,  в  высшей  степени  нормализованная  и  дифференцированная,

никоим образом не должна концентрироваться  в  одном-единственном  фабричном

здании, а должна принимать в расчет связанные  с  производством  расходы  по

перевозке и затруднения из-за дальности расстояния.
       2. Организация работы с персоналом.
       «Самая важная часть в зубиле - острие.  На  эту  мысль  прежде  всего

опирается наше предприятие. В зубиле не  столь  много  зависит  от  тонкости

выработки или качества стали и добротности отковки, если в нем  нет  острия,

то это не зубило, а всего  только  кусок  металла.  Другими  словами,  важна

действительная, а не мнимая польза. Какой  смысл  ударять  тупым  зубилом  с

огромным напряжением сил, если легкий удар отточенным зубилом  выполняет  ту

же работу? Зубило существует, чтобы им срубать, а не колотить. Удары  -  это

только попутное явление. Значит, если  мы   хотим  работать,  почему  бы  не

сосредоточить свою волю на работе и не  выполнить  ее  кратчайшим  способом?

Острием в промышленной  жизни  является  та  линия,  по  которой  происходит

соприкосновение продукта производства  с  потребителем.  Недоброкачественный

продукт -  это  продукт  с  тупым  острием.  Чтобы  протолкнуть  его,  нужно

затратить много лишней  силы.  Остриями  в  фабричном  предприятии  являются

человек и машина, вместе выполняющие работу. Если человек не подходящий,  то

и машина не в состоянии выполнять работу правильно, и  наоборот.  Требовать,

чтобы на ту или  иную  работу  тратилось  больше  силы,  чем  это  абсолютно

необходимо, значит быть расточительным», -  идея  о  том,  что  рабочие  это

ресурс, которой нужно  использовать  рационально,  полностью  воплотилась  в

организации производства Форда.  Решая  вопрос  о  том,  какие  люди  должны

работать на предприятии, Форд склонялся к мысли, что специалисты  не  лучший

вариант. Он считал, что они так умны и опытны, что в точности знают,  почему

нельзя сделать того-то и того-то, они видят пределы и  препятствия.  Поэтому

Форд никогда не брал на работу чистокровного специалиста, на эту  тему  есть

шутка, автором которой он является:  «Если  бы  я  хотел  убить  конкурентов

нечестными средствами, я предоставил бы  им  полчища  специалистов.  Получив

массу хороших советов, мои конкуренты не могли бы приступить к работе».

      На производстве у Форда не было так называемых  «экспертов».  Он  даже

был вынужден отпустить всех лиц, которые воображали себя экспертами,  потому

что никто, хорошо знающий свою работу, не будет убеждать себя, что знает  её

досконально, кто хорошо знает работу, тот  настолько  ясно  видит  ошибки  и

возможности исправлений, что неустанно стремиться вперед и не имеет  времени

рассуждать о своих потребностях. Это постоянное  стремление  вперед  создает

веру и самоуверенность, так что со временем ничто  не  кажется  невозможным.

Но если довериться «эксперту», то бывают вещи, кажущиеся неисполнимыми.

      Большая часть занятых рабочих на  производстве  у  Форда  не  посещала

школ; они изучали свою работу в течение нескольких часов или  дней.  Если  в

течение этого времени они не понимали дела, то  они  не  могли  работать  на

заводе. Многие из рабочих были иностранцами; все, что  от  них  требовалось,

прежде чем определить их на место -  это,  чтобы  они  потенциально  были  в

состоянии дать столько работы, чтобы оплатить то пространство,  которое  они

занимали на фабрике.

      При  подборе  агентов  в  организацию,  им   предъявлялись   следующие

требования:

         1)   Стремление  к  успеху   и   все   качества,   характеризующие

            современного энергичного человека

         2) Солидное, чистое,  обширное  торговое  помещение,  не  роняющее

            достоинства фирмы.

         3) Хорошая ремонтная  мастерская,  снабженная  всеми  необходимыми

            для ремонта машинами, инструментами и приспособлениями.

         4) Правильная бухгалтерия и подробная регистрация,  из  которых  в

            каждый момент можно было  бы  видеть  баланс  разных  отделений

            агентуры, состояние склада, имена всех  владельцев  автомобилей

            Форда и предположения на будущее время.

         5) Абсолютная чистота во всех отделениях. Не  могут  быть  терпимы

            непротертые окна, пыльная мебель, грязные полы и т.п.

         6) Хорошая вывеска.

         7) Безусловно, честные приемы ведения  дела  и  полное  соблюдение

            коммерческой этики.
      Величайшее зло и  затруднение,  с  которым  приходиться  бороться  при

совместной работе большего  числа  людей,  Генри  Форд  видел  в  чрезмерной

организации и проистекающей отсюда волоките.

      На  каждого  работника  возлагалась  целиком  вся  ответственность.  У

каждого работника своя работа. Начальник  бригады  отвечает  за  подчиненных

ему рабочих, начальник мастерской за свою мастерскую, заведующий  отделением

за свое отделение, директор  за  свою  фабрику.  Каждый  обязан  знать,  что

происходит вокруг него.

      Рабочие, занятые на производстве у Форда не  были  лишены  возможности

карьерного  роста:  «У  нас  нет  готовых  постоянных  мест  -  наши  лучшие

работники сами создают себе место. Это не трудно для  них,  так  как  работы

всегда много и, если нужно,  вместо  того,  чтобы  изобретать  титулы,  дать

работу кому-нибудь, кто желал бы подвинуться вперед, - к  его  повышению  не

встретиться  никаких  препятствий».  Таким  образом,  у  Форда  сделал  свою

карьеру весь его персонал. Руководитель фабрики начал с машиниста.  Директор

крупного  предприятия  в   Ривер-Руже   первоначально   был   «изготовителем

образцов». «Во всем нашем производстве нет никого, кто не пришел  бы  к  нам

просто с улицы. Все, что мы делали доныне,  создано  людьми,  которые  своим

уменьем дали свидетельство своих способностей. К счастью, МЫ  не  обременены

никакими традициями и не намерены создавать их. Если  у  нас,  вообще,  есть

традиция, то только одна: «Все можно сделать  лучше,  чем  делалось  до  сих

пор»».[2]

      На предприятии Форда была организована система контроля.  Каждый  день

начальник мастерской контролировал свое отделение  -  цифра  всегда  была  у

него под рукой.  Наблюдатель  вел  опись  всех  результатов.  Если  в  одном

отделении что-нибудь не  в  порядке,  справка  о  производительности  тотчас

сообщала  об  этом,  наблюдатель  производил  расследование,   и   начальник

мастерской начинал гонку. Стимул к усовершенствованию методов труда  основан

в значительной мере на этой, чрезвычайно примитивной  системе  контроля  над

производством. Начальник мастерской сосем не должен быть  счетоводом  -  это

ни на йоту не увеличит  его  ценности  как  начальника  мастерской.  На  его

обязанности лежат машины и люди его отделения. Он должен считаться только  с

количеством выработки. Нет никаких оснований раздроблять его силы,  отвлекая

его в другую область.

      Подобная система  контроля  заставляет  начальника  мастерской  просто

забыть личный элемент - все, кроме  заданной  работы.  Если  бы  он  вздумал

выбирать людей по своему вкусу, а не по их работоспособности, ведомость  его

отделения очень скоро разоблачила бы его.

      Форд говорил о том, что прежде чем что-то  требовать  от  кого-нибудь,

чтобы он отдал свое  время  и  энергию  для  дела,  то  нужно  чтобы  он  не

испытывал финансовых затруднений.

      «Всем, чем мы научились с течением  времени,  всем  нашим  уменьем,  и

искусство мы обязаны нашим сотрудникам.  Я  убежден,  что  если  дать  людям

свободу развития и сознание служебного долга, они всегда приложат  все  свои

силы и все свое  уменье даже к самой незначительной задаче»[3]

      Непременным условием высокой работоспособности и  гуманной  обстановки

производства являются чистые,  светлые  и  хорошо  проветриваемые  фабричные

помещения. На  фордовских  заводах  при  каждой  операции  точно  измерялось

пространство, которое нужно рабочему (оттого-то машины на этих заводах  были

расставлены теснее, чем на любой другой фабрике в мире).
       3. Финансовая политика.
      Главнейшей целью промышленности является производство. Если  неуклонно

иметь в виду эту цель, то вопрос  капитализации  становится  обстоятельством

второстепенного значения, касающимся главным образом счетоводства.

      «Настоящим   источником   финансирования   промышленного   предприятия

является фабрика, а не банк. Этим я не хочу сказать,  что  делец  не  должен

ничего понимать в финансах. Но  все-таки  лучше,  чтобы  он  понимал  в  них

слишком мало, чем слишком много, потому что, если он слишком много  понимает

в финансовых вопросах, он  может  легко  поддаться   соблазнительной  мысли,

будто занимать деньги лучше, чем наживать их, и  не  успеет  он  оглянуться,

как ему придется занимать еще большую сумму денег, чтобы выплатить  прежние,

и  вместо  того,  чтобы  быть  солидным  дельцом,  он  сделается  банкнотным

жонглером, который будет постоянно орудовать в воздухе целым роем банкнот  и

векселей».[4]

      Занять деньги для основания дела совсем иное, чем занимать  для  того,

чтобы исправить дурное ведение дела и расточительность. Деньги для этого  не

годятся - по той  простой  причине,  что  деньги  ничему  помочь  не  могут.

Расточительность исправляется только бережливостью,  дурное  ведение  дел  -

благоразумием. Деньги для этого не нужны. Деньги при  таких  обстоятельствах

даже помеха.

      Предприятие, которое дурно пользуется своими собственными  средствами,

пользуется дурно и займами. Исправьте злоупотребления -  это  главное.  Если

это сделано  -  предприятие  будет  снова  приносить  деньги,  таков  рецепт

финансового  благополучия  от  Генри  Форда.  Он  считал,  что  единственный

момент, когда деловой человек может занять деньги с  некоторой  уверенностью

- это когда он в них не нуждается, т.е., когда он в них не нуждается, как  в

замене средств, которые он по праву мог бы выработать  сам  собой.  Если  же

предприятие находится в превосходном состоянии, если оно нуждается только  в

расширении, то заем соответственно безопасен.

      Финансовая политика Форда являлась следствием торговой политики: лучше

больше продать с маленькой прибылью, чем малое количество с  большой.  Такой

прием  дает  бесчисленным  покупателям  возможность  покупать  и  доставлять

многим   хорошо    оплачиваемую    работу.    Он    сообщает    устойчивость

производственному плану,  ограничивает  время,  когда  на  товар  не  бывает

спроса, и  предотвращает  непроизводительные  затраты  и  убытки  вследствие

остановки производства. Следствием является  соразмерное  и  урегулированное

производство, и при здравом  обсуждении  станет  ясно,  что  несвоевременное

финансирование,   в   сущности,   обусловливается   недостатком    правильно

обдуманного, планомерного производства.

      По  мнению  Форда,  умная  финансовая  политика  в  значительной  мере

заключается в регулировании  периодических  операций.  Приток  денег  должен

быть почти равномерным.  Для  того,  чтобы  работать  успешно,  нужно  иметь

возможность работать регулярно. Периодический застой  обусловливает  большие

убытки. Он  обусловливает  убыток  от  бездействия  рабочих  и  машин  и  от

ограничения сбыта в будущем, проистекающего от повышения цен, как  следствия

прерванного производства.
  II. Человеческий фактор на производстве Г. Форда.
      По прежним политэкономическим учебникам уверяли, что прибыль самоценна

для капиталиста и ради  нее  он  готов  поступиться  нравственными  нормами,

нещадно  эксплуатируя  людей.  Иное  мы  наблюдаем  на  примере  одного   из

богатейших  людей  Америки,  сумевшего  за  20   лет   создать   миллиардное

состояние, являвшегося  хозяином 600 тыс. работников,  которые  были  далеки

от всяких революционных мечтаний и сотрудничали со  своим  боссом  в  унисон

классового взаимопонимания.

      И это -  не  результат  обмана  трудящихся.  Посудите  сами:  на  всех

предприятиях Форда главенствует принцип: тяжелые работы -  на  плечи  машин,

жестким требованием организации производства является оперативное  внедрение

лучших  научно-технических   новшеств,   чистота,   гигиеничность,   уют   -

обязательные    параметры    производственной    среды,     строгий     учет

психофизиологических  характеристик  работников  при  их  распределении   по

монотонным и творческим операциям.

      По мнению Генри Форда, главное  предназначение  образования  -  помочь

человеку стать самостоятельным в обеспечении собственной жизни.  Кстати,  на

предприятиях Форда было создано одно из первых  ремесленных  училищ,  работа

которого может быть признана и сегодня как  светлое  будущее  нашей  системы

профтехобразования.

      И еще одна находка Генри Форда: рабочие имеют преимущественное право и

возможность приобретать то, что они  производят  на  своих  предприятиях  по

низшей цене. Каждое предприятие  должно  иметь  свой  внутренний  рынок,  на

котором реализуются как собственные товары, так и те,  которые  представляют

интерес для работников предприятия.

      Не правда ли, интересная система           « классового сотрудничества

»?!  Причем   эффективно   срабатывающая   система   взаимоотношений   между

предпринимателями и рабочими. Для чего люди работают? Вполне понятно,  чтобы

приобрести средства  существования.  Это  -  прежде  всего.  Но  не  только.

Средства существования для людей - это условия  для  возможно  разнообразной

их   жизнедеятельности,   в   процессе   которой   они   наилучшим   образом

самореализуют личностные качества,  создают  семьи,  занимаются  воспитанием

детей. Чем предпочтительнее условия существования  людей,  тем  значительнее

актуализируется в них потребность к самоуважению, которая, по  словам  Генри

Форда, является одним из условий здоровья. Генри Форд сделал  рабочих  своих

предприятий активными соучастниками распределения  получаемых  прибылей.  По

его  разумению,  самые  прочные  взаимоотношения  между  предпринимателем  и

обществом возможны тогда, когда они  основаны  на  справедливом  и  гуманном

распределении законно полученной прибыли.

      Мотив прибыли не  является  практичным,  ибо,  абсолютизированный,  он

ведет к повышению цен для потребителя  и  уменьшению  заработной  платы  для

работников. Предвосхищая одно из         «золотых правил»  маркетинга,  суть

которого   выражена   одной   фразой             «потребитель   -   король»,

автомобильный король Америки заявлял: «Публика, покупая наши  товары,  в  то

же время создавала  нашу  промышленность».  И  далее.  Прибыль  предприятия,

получаемая по итогам реализации товаров, является не платой за  прошлые  его

достижения, а фондом обеспечения  его  последующего  совершенствования.  Она

должна идти на улучшение производственного процесса,  на  снижение  издержек

создания товаров. В  выигрыше  от  этого  в  конечном  итоге  оказываются  и

рабочие, и предприниматели.

      Оригинальна авторская концепция      «высокой заработной платы». Генри

Форд был глубоко уверен, что людям надо  хорошо  платить  за  труд.  Не  они

должны быть озабочены своим покупательским потенциалом, а в  первую  очередь

- их хозяин. Форд доказательно  основывал,  что  жадность  обычно  настолько

ухудшает качество товара и услуг, ведет к произвольным ценам,  что  все  это

неизбежно приводит к замиранию дела.

      Известен факт, когда в 1914 году Генри  Форд  ввел  на  своих  заводах

самую высокую  оплату  труда,  многие  предприниматели  были  возмущены  его

поступком. Его пояснение на этот счет было таково: если  рабочие  не  станут

хорошо  зарабатывать,  то  не  смогут  быть  активными  потребителями  наших

товаров, а потому  в  Америке  не  появится  тот  самый  средний  класс,  от

социальной  стабильности  которого  зависит  динамичное  развитие  экономики

страны, её политическое равновесие.

      Нередко  стремление  к  росту  прибыли  толкает  предпринимателей   на

понижение  заработной  платы  работников,  что  стимулирует  рост   издержек

производства, а  потому  и  увеличение  продажной  цены  его  товаров.  Это,

безусловно, сказывается на сужении круга потребителей, а предприятие  должно

идти на сокращение выпуска продукции. Обществу,  в  котором  так  поставлена

оплата труда, неотвратимо грозят социальные катаклизмы  в  виде  бесконечных

забастовок, роста преступности, обнищания престарелых людей.
                                 Заключение.

      Трудно переоценить вклад Генри Форда  в  развитие  теории  управления.

Очень  многие  проблемы  которые  затрагивал  Форд  при  организации  своего

производства актуальны и по ныне,  а  пути  их  решения,  предлагаемые  этим

выдающимся  предпринимателем,  вызывают  законный  интерес   у   сегодняшних

бизнесменов, менеджеров самых различных уровней.

      Многим размышлениям Форда об организации труда  присущ  акцент  на  те

технологические и психологические моменты,  которые  носят  общечеловеческий

характер и  в  наименьшей  степени  зависят  от  конкретных  национальных  и

политических условий их реализации. В методологическом плане  это  открывает

широкие  возможности  использования   его   опыта   и   особенно   принципов

организации массового производства предметов потребления в  иных  социальных

структурах.

      Кстати, некоторые из  принципов  организации  труда,  разработанных  в

Дейтроте   Г.Фордом,   переняли    (естественно,    с    учетом    специфики

автоматизированно-компьютерного       производства)       новые       лидеры

автомобилестроения - японские компании.

      Сегодня в условиях конкуренции  любой  производственной  структуре  не

обойтись без современных, передовых  технологий  в  организации  управления.

Теория управления эволюционировала на  протяжении  многих  десятилетий,  она

плод  трудов   многих   видных   ученых,   исследователей   и,   безусловно,

предпринимателей-практиков  к  которым  относится  Генри  Форд,  стоявший  у

истоков современной теории управления.
Список использованной литературы:
Форд Генри «Моя жизнь, мои доистижения», М. 1989

Форд Генри «Сегодня и завтра», М. 1992

«Основы менеджмента», Финансы и  статистика, М. 1998

«Менеджмент», ЮНИТИ, М. 1998

-----------------------

[1] Генри Форд «Моя жизнь мои достижения» М. «Финансы и статистика» 1989
[2] Генри Форд «Моя жизнь мои достижения» М. «Финансы и статистика» 1989
[3] Генри Форд «Моя жизнь мои достижения» М. «Финансы и статистика» 1989
[4] Форд Генри «Сегодня и завтра», М. 1992

Шарль Фурье родился в 1772 г. в Безансоне. Отец Фурье, состоятельный купец, умер, когда мальчику было 9 лет. Единственный сын в семье, он должен был унаследовать значительную часть состояния и дело отца. Но Шарль Фурье очень рано вступил в конфликт со своей средой и семьей. Обман и жульничество, с которыми была связана торговля, возмущали его уже в детские годы.
   Образование Фурье получил в безансонском иезуитском коллеже. У него были отличные способности к наукам, литературе, музыке. Окончив коллеж, он пытался поступить в военно-инженерную школу, но это ему не удалось. В дальнейшем свои знания Фурье мог пополнить только путем чтения. В образовании Фурье остались зияющие пробелы, которые дали себя знать в его сочинениях. В частности, он никогда специально не изучал трудов английских и французских экономистов. Фурье познакомился с их идеями довольно поздно и из вторых рук - по журнальным статьям и из бесед со сведущими людьми. Он никогда и не пытался анализировать теории экономистов сколько-нибудь подробно, принципиально отвергая самый их дух, считая эти теории голой апологетикой гнусного "строя цивилизации", т. е. капитализма.
   После долгих споров и попыток бунта 18-летний Фурье был вынужден уступить давлению семьи и начать службу учеником в большом торговом доме в Лионе. В этом промышленном городе ему было суждено провести значительную часть жизни, а из наблюдений над общественными отношениями в Лионе во многом выросли его социально-экономические идеи. Кроме того, ему уже в очень молодые годы пришлось по делам фирмы бывать в Париже, Руане, Бордо, Марселе. В 1792 г., получив долю наследства отца, Фурье открыл в Лионе собственное торговое дело.
   Молодость Фурье проходила в годы революции. До этого великие исторические события, видимо, мало затрагивали его, по грозный 93-й год перевернул всю жизнь молодого купца. Во время восстания Лиона против якобинского Конвента Фурье оказался в рядах восставших, а после капитуляции - в тюрьме. Все его имущество погибло. Из тюрьмы ему удалось освободиться, и он уехал в родной Безансон. В контрреволюцию юного Фурье привели, очевидно, не убеждения, а обстоятельства. Возможно, он был насильно мобилизован в войско мятежников. Вскоре он вступил в революционную армию и полтора года служил Республике. Уволенный из армии по состоянию здоровья (оно всю жизнь было у Фурье слабым), он нанялся коммивояжером в торговую фирму, а потом стал в Лионе мелким торговым маклером. В эти годы ему вновь пришлось много ездить по Франции, наблюдать экономическую и политическую жизнь эпохи Директории и Консульства. Он видел, что на верхних ступеньках социальной лестницы место дворян заняли новые богачи - армейские поставщики, спекулянты, биржевики, банкиры. Новая фаза, в которую вступил "строй цивилизации", породила лишь новые бедствия и лишения для огромной массы населения.
   К 30 годам Фурье приходит к твердому выводу, что его предназначение в жизни - стать социальным реформатором. Как он рассказывает, непосредственным толчком к этому убеждению послужили размышления по поводу экономических нелепостей, которые он наблюдал. Его поразило, например, до какого уровня взвинчивают в Париже цены на яблоки спекулянты, тогда как крестьяне в провинции отдают их почти даром.
   В декабре 1803 г. Фурье опубликовал в лионской газете небольшую статью под заглавием "Всеобщая гармония", где возвещал о своем "удивительном открытии". Он писал, что на основе методов естественных наук откроет (или уже открыл) "законы социального движения", как другие ученые открыли "законы материального движения". Более полно идеи Фурье были изложены в вышедшей анонимно в 1808 г. в Лионе книге "Теория четырех движений и всеобщих судеб"61.
   При всей странности формы этого сочинения, оно содержит основы "социетарного плана" Фурье, т. е. плана преобразования буржуазного общества в будущий "строй гармонии". В противовес философам и экономистам, которые рассматривают капитализм как естественное и вечное состояние человечества, Фурье заявляет: "Между тем, что может быть более несовершенного, чем этот строй цивилизации, который влечет за собой все бедствия? Что может быть более сомнительного, чем его необходимость и увековечение его на будущее? Разве не вероятно, что он является лишь ступенью на пути общественного развития?"62. "Социетарный порядок... придет на смену бессвязности строя цивилизации..."63.
   Книга Фурье осталась почти незамеченной, но это не уменьшило его энтузиазма. Он продолжал работать над развитием своих идей. Условия его жизни несколько облегчились после того, как в 1811 г. он перешел на государственную службу, а в 1812 г. получил по завещанию матери небольшую пенсию. В 1816-1822 гг. Фурье жил в провинции, недалеко от Лиона. У него появились последователи. Впервые в жизни он мог работать в сравнительно спокойной обстановке. Плодом этой работы явилось обширное сочинение, изданное в 1822 г. в Париже под заглавием "Трактат о домашней и земледельческой ассоциации". В посмертных собраниях сочинений Фурье эта книга публикуется под заглавием "Теория всеобщего единства".
   Фурье пытался подробно разработать и обосновать устройство трудовых ассоциаций, которые он называл фалангами. Здание, в котором должны были жить, трудиться и отдыхать члены фаланги, называлось фаланстером. Фурье надеялся, что экспериментальные фаланги могут быть созданы немедленно, без изменения всего общественного строя. Живя в Париже, Фурье каждый день в объявленное время наивно ждал у себя дома богачей-жертвователей, на средства которых мог бы быть построен фаланстер. Разумеется, такие богачи не являлись64.
   Фурье вновь был вынужден зарабатывать себе на жизнь службой в конторах Парижа и Лиона. Лишь в 1828 г. ему удалось освободиться от постылого рабства благодаря материальной поддержке друзей и последователей. Он уединился в Безансоне и закончил там книгу, над которой работал уже несколько лет. Эта книга - "Новый хозяйственный и социетарный мир" (1829 г.)-лучшее произведение Фурье. К этому времени прошло четверть века после его первых литературных опытов. Развитие капитализма дало новую огромную массу материалов для его критики. Вместе с тем Фурье развивал свои взгляды на будущее общество, излагал их более популярно и в очищенном от мистики виде.
   Последние годы жизни Фурье провел в Париже. Он продолжал напряженно работать, педантично выполняя ежедневную норму писания. Результатом его трудов явилась еще одна большая книга, вышедшая в 1835-1836 гг., ряд статей в издававшихся фурьеристами журналах и большое количество рукописей, опубликованных после смерти Фурье. В этих сочинениях рассматривается широкий круг социальных, экономических, морально-этических, педагогических и иных проблем. Мысль Фурье работала непрерывно и с большой творческой энергией, хотя его здоровье резко ухудшилось. Шарль Фурье умер в Париже в октябре 1837 г.
   После 1830 г. существовало уже значительное фурьеристское движение, но тем не менее сам Фурье был очень одинок в свои последние годы. Нарастало отчуждение между ним и многими его учениками, стремившимися придать смелому учению Фурье беззубый реформистский оттенок. Для многих был трудно переносим его характер, в котором старость и болезни усиливали черты подозрительности, мнительности, упрямства.
   С точки зрения буржуазного здравого смысла Фурье, как и Сен-Симон, был, конечно, почти сумасшедшим. Остряки даже обыгрывали по этому поводу фамилии великих утопистов (saint - святой, fou - безумец). Но он был из тех безумцев, о которых сказал Беранже:
   
   Господа! Если к правде святой
   Мир дороги найти не умеет,-
   Честь безумцу, который навеет
   Человечеству сон золотой!65
   
   С точки зрения Шарля Фурье, безумным был мир, в котором он жил и работал.
   
   Этот безумный мир
   Фурье сделал гениальную попытку представить историческую закономерность развития человеческого общества. История человечества от его появления на земле до будущего общества гармонии выглядит у Фурье следующим образом66:
   
   Периоды, предшествующие производственной деятельности
   
   Раздробленное, обманное, отталкивающее производство
   
   Социетарное, правдивое, привлекательное производство
   
   
   
   Внутри периода цивилизации Фурье выделял четыре фазы. Две первые представляют собой, в сущности, рабовладельческий и феодальный строй, а третья - капитализм свободной конкуренции, современный Фурье.
   Как видим, Фурье не только в общем выделил основные стадии развития человеческого общества, но и увязал их с состоянием производства на каждой из этих стадий. Тем самым он прокладывал путь к введенному Марксом понятию общественно-экономической формации. Энгельс писал, что в понимании истории общества ярче всего проявилось величие Фурье.
   Что касается четвертой фазы цивилизации, то ее трактовка представляет собой пример одного из самых блестящих предвидений Фурье: он предсказал в своеобразной форме переход капитализма в монополистическую стадию, которую он называл торговым феодализмом. Проявляя незаурядный дар диалектического мышления, Фурье показывал, что свободная конкуренция закономерно превращается в собственную противоположность, ведет к монополии, которая представлялась ему в первую очередь в образе монополизации "новыми феодалами" торговли и банкового дела.
   Фурье предъявил капитализму, который он называл миром навыворот, обвинительный акт, беспримерный по смелости и глубине для своей эпохи и сохраняющий отчасти свое значение даже для нашего времени. Но тут была и сила и слабость Фурье. Живописуя преступления капитализма, он не мог открыть их коренную причину, поскольку не имел ясного представления о производственных отношениях и классовой структуре буржуазного общества. Подобно Сен-Симону, Фурье считал предпринимателей и наемных рабочих единым трудовым классом67. Отсюда проистекала и его наивная идеалистическая вера в возможность мирного преобразования общества благодаря разуму, и в частности путем принятия его учения сильными мира сего.
   Вынужденный ради хлеба насущного заниматься коммерцией, Фурье питал прямо-таки патологическую ненависть к капиталистической торговле. Сотни страниц его сочинений посвящены разоблачению пороков, плутней и низостей торговли и купцов. Торговый и денежный капитал представлялся ему главным носителем эксплуатации и паразитизма в буржуазном обществе. Фурье не видел, что торговый капитал есть лишь обособившаяся форма промышленного капитала, неизбежно играющая, при всей своей самостоятельности и важности, все же подчиненную роль.
   Капиталистическое производство Фурье характеризует как антисоциальное, разобщенное, раздробленное. В каком смысле? Единственная цель буржуазного производства - барыш предпринимателя, а не удовлетворение потребностей общества. Поэтому постоянной чертой капитализма является антагонизм интересов между индивидуальным производителем товаров и обществом. Конкуренция между предпринимателями отнюдь не служит интересам общества, как утверждают экономисты, а, напротив, разрушает его, создавая анархию производства, хаос и обстановку войны всех против всех. Погоня за барышом и конкуренция порождают чудовищную эксплуатацию наемных рабочих. Пример Англии с ее огромными фабриками, где за нищенскую плату работают и взрослые и дети, показывает, куда идет капитализм. "Вот оно - вновь воскресшее рабство!" - восклицает Фурье.
   В росте пропасти между богатством и бедностью, в нищете среди изобилия Фурье видел также важнейшее доказательство краха буржуазной политической экономии с ее принципом свободы конкуренции. Сисмонди, пишет он, по крайней мере признает эти факты и тем самым делает "первый шаг к откровенному анализу", но не идет далее "полуиризнания". Сэй же, возражая ему, пытается спасти авторитет политической экономии, но это ему плохо удается. Вот одно из множества язвительных высказываний Фурье об экономистах: "А сколько других паразитов существует еще среди софистов, начиная с экономистов, которые вооружаются против класса паразитов и сами в то же время носят их знамя!"68
   Труд, его организация и производительность - вот что в конечном счете определяет устройство и благосостояние общества. Понимая это, Фурье рисует потрясающую картину расхищения и порабощения труда при капитализме. "Строй цивилизации" превратил труд из нормальной жизнедеятельности человека, из источника радости в проклятье и ужас. В этом обществе все, кто в состоянии это сделать, любыми правдами и неправдами избавляются от труда. Труд мелкого собственника - крестьянина, ремесленника, даже предпринимателя - это непрерывная борьба с конкурентами, отсутствие обеспеченности, зависимость. Но еще несравненно тяжелее труд наемного рабочего, труд подневольный и не способный дать никакого удовлетворения человеку. С ростом производства, с его концентрацией и подчинением крупному капиталу такой труд становится все более преобладающим. Фурье чувствовал связь этого характера труда с частной собственностью и ее капиталистической формой, но не пытался уяснить себе эту связь. Тем не менее Маркс и Энгельс считали взгляды Фурье на труд и его идеи о полном изменении характера труда в будущем обществе одной из главных заслуг великого утописта.
   В ряде ранних произведений Маркс развил концепцию отчуждения. Речь идет об отчуждении человека при капиталистическом строе от результатов его труда и судеб общества, о его превращении в жалкий придаток промышленного Молоха. Здесь несомненны следы идей Фурье, и Маркс прямо связывает в одном месте проблему отчуждения с именем Фурье69.
   Фурье бичует отнюдь не только экономические язвы капитализма, но также его политику, мораль, культуру, систему воспитания. Особенно много и резко он писал о том, как извращает капитализм естественные, человеческие отношения полов и ставит женщину в неравноправное, угнетенное положение. Энгельс писал: "Ему первому принадлежит мысль, что в каждом данном обществе степень эмансипации женщины есть естественное мерило общей эмансипации"70.
   Вернемся теперь к таблице, где изображены периоды развития общества по Фурье. Мы видим, что между цивилизацией и гармонизмом Фурье помещал два переходных периода, которые он называл гарантам и социаптизм. Он много раз заявлял, что цель его заключается не в каких-то частных реформах строя цивилизации, а в уничтожении этого строя и создании принципиально нового общества. Но поскольку Фурье исключал революционный путь перехода и учитывал огромные трудности, он был согласен идти на компромисс и допускал, что людям цивилизации потребуется более или менее длительное время для создания гармонизма.
   Основные черты первого переходного периода - гарантизма он намечал следующим образом. Частная собственность существенно не видоизменяется, но подчиняется коллективным интересам и контролю. Возникают частичные ассоциации, объединяющие группы семей для совместного труда, а также питания, отдыха и т. д. В этих ассоциациях труд постепенно теряет черты капиталистического наемного труда. Экономическое неравенство сохраняется, но при гарантизме "богачи обладают полным и обеспеченным счастьем лишь соразмерно с гарантиями соответствующих средств к существованию и наслаждений для бедных каст"71. Конкуренция контролируется обществом, становится правдивой и простой. Предпринимаются большие социальные работы, в частности ликвидируются трущобы, производится перестройка городов. Как и все утопии Фурье, гарантизм не требует широких изменений в политическом устройстве, оп может начаться при монархии абсолютной и конституционной, при республике и любом другом строе.
   Фурье считал, что в самом строе цивилизации уже развились некоторые предпосылки гарантизма, что к этому направляется "гений строя цивилизации". Лишь заблуждения людей, и особенно воздействие буржуазных общественных наук, мешают переходу к гарантизму. С другой стороны, гарантизм, будучи установлен, быстро убедит человечество в преимуществах нового общественного устройства и подготовит его к строю полной ассоциации.
   Но на гарантизм Фурье можно смотреть иначе: как на систему реформ, улучшающих капитализм, делающих его "сносным" и вовсе не подготовляющих его ликвидацию. Тогда учение Фурье превращается в заурядный реформизм, оно как бы становится в ряд идей, подготовивших современные концепции и практику буржуазного "государства благосостояния". Сам Фурье протестовал бы против такого толкования его идей. Однако многие фурьеристы вели дело именно к этому.
   В 30-х и отчасти в 40-х годах XIX в. фурьеризм был главным социалистическим течением во Франции. Он оказался жизненнее сен-симонизма, поскольку был лишен религиозно-сектантской формы и выдвигал более близкие и реалистические идеалы, особенно производственно-потребительский кооператив в виде фаланги. Однако в среде французского рабочего класса учение Фурье имело слабые позиции и было распространено главным образом среди интеллигентной молодежи.
   Революция 1848 г. толкнула фурьеристов на арену политической деятельности, где они заняли позиции, близкие к мелкобуржуазной демократии. Не поддержав народное восстание в июньские дни, они через год попытались выступить против правительства Луи Бонапарта, но были легко раздавлены. Немногие оставшиеся во Франции фурьеристы позже занимались кооперативной деятельностью. Историческая роль фурьеризма была исчерпана. Если Фурье, хотя и неосознанно, во многом выражал интересы рабочего класса, то его последователи скатились на позиции мелкой и средней буржуазии.
   "Манифест Коммунистической партии", который возвестил появление на исторической арене научного коммунизма, нового революционного мировоззрения и пролетарской партии, был вместе с тем приговором утопическому социализму, и в частности фурьеризму. Маркс и Энгельс писали: "Значение критически-утопического социализма и коммунизма стоит в обратном отношении к историческому развитию. По мере того как развивается и принимает все более определенные формы борьба классов, это фантастическое стремление возвыситься над ней, это преодоление ее фантастическим путем лишается всякого практического смысла и всякого теоретического оправдания. Поэтому если основатели этих систем и были во многих отношениях революционны, то их ученики всегда образуют реакционные секты. Они крепко держатся старых воззрений своих учителей, невзирая на дальнейшее историческое развитие пролетариата. Поэтому они последовательно стараются вновь притупить классовую борьбу и примирить противоположности. Они все еще мечтают об осуществлении, путем опытов, своих общественных утопий, об учреждении отдельных фаланстеров... и для сооружения всех этих воздушных замков вынуждены обращаться к филантропии буржуазных сердец и кошельков"72.
   Облик грядущего
   Сен-Симон оставил гениальный общий эскиз будущего общественного строя, Фурье разрабатывал его элементы с проницательной детализацией. Обе утопии во многом отличаются одна от другой, но имеют важнейшую общую черту: они рисуют социалистическое общество с рядом ограничений, из которых главным является сохранение частной собственности и нетрудового дохода. В обеих системах частная собственность должна, однако, радикально изменить свою природу и быть подчинена интересам коллектива, а нетрудовой доход постепенно приобрести черты трудового.
   В настоящее время утопии Сен-Симона и Фурье ценны каждая по-своему. У Сен-Симона и его учеников замечательна идея центрально планируемой в масштабах страны экономики и системы управления ею на коллективных началах. У Фурье - анализ организации труда и жизни в отдельных ячейках социалистического общества.
   Рассмотрим экономическую сторону утопии Фурье. Фаланга Фурье - это производственно-потребительское товарищество, сочетающее в себе черты коммуны с чертами обычного акционерного общества. Число участников фаланги вместе с детьми Фурье определял в разных работах от 1500 до 2000 человек. Он считал, что в таком коллективе будет иметь место необходимый и достаточный набор человеческих характеров для оптимального распределения труда как с точки зрения склонностей людей, так и с точки зрения полезного результата. В фаланге сочетается сельскохозяйственное и промышленное производство с преобладанием первого. Промышленность мыслилась Фурье как группа относительно небольших, но высокопроизводительных мастерских. Фабричную систему Фурье решительно отвергал, как порождение строя цивилизации.
   Исходный фонд средств производства фаланга получает за счет взносов акционеров. Поэтому в ее состав должны входить капиталисты. Вместе с тем в фалангу принимаются бедняки, которые могут первоначально и не быть акционерами, а делать свой вклад трудом. Собственность на акции является частной. В фаланге сохраняется имущественное неравенство. Однако капиталист, став членом фаланги, перестает быть капиталистом в старом смысле. Общая обстановка созидательного труда вовлекает его в процесс непосредственного производства. Если он обладает талантом руководителя, инженера, ученого, общество использует его труд в этом качестве. Если нет, он работает по своему выбору в любой "серии" (бригаде). Но поскольку дети богатых и бедных воспитываются в одной здоровой среде, эти различия в следующих поколениях могут сгладиться. Крупные акционеры имеют некоторые привилегии в управлении фалангой. Но они не могут преобладать в руководящем органе, да и роль этого органа весьма ограниченна.
   Особое внимание уделял Фурье организации общественного труда. Отрицательные стороны капиталистического разделения труда он хотел ликвидировать путем частых переходов людей от одного вида труда к другому. Каждому человеку будет гарантирован известный жизненный минимум, в результате чего труд перестанет быть вынужденным, а станет выражением свободной жизнедеятельности. Появятся совершенно новые стимулы к труду: соревнование, общественное признание, радость творчества.
   Богатство и доход общества стремительно возрастут, прежде всего благодаря увеличению производительности труда. Кроме того, исчезнут паразиты, работать будут все. Наконец, фаланга избавится от массы всякого рода потерь и непроизводительных затрат, неизбежных при старом строе. Общество будущего по Фурье - это подлинное общество изобилия, а также общество здоровья, естественности, радости. Аскетизм, который нередко связывался и связывается с представлениями о будущем обществе, был совершенно чужд Фурье.
   В фаланге нет наемного труда и нет заработной платы. Распределение продукта труда (в денежной форме) совершается путем выдачи членам фаланги особого рода дивидендов по труду, капиталу и таланту. Весь чистый доход делится на три части: 5/12 дохода достается "активным участникам работы", 4/12- владельцам акций, 3/12- людям "теоретических и практических знаний". Поскольку каждый член фаланги обычно относится сразу к двум, а иногда и к трем категориям, его доход складывается из нескольких форм. Оплата труда отдельного члена фаланги различна в зависимости от общественной ценности, привлекательности и неприятности выполняемой им работы. Однако оплата обычного (главным образом физического) труда более или менее уравнивается благодаря участию человека в разных "трудовых сериях": если, к примеру, человек получает несколько меньше среднего как садовник, зато больше среднего - как конюх или свинарь.
   Фактическую долю труда в распределении за счет капитала Фурье рассчитывал несколько увеличить, особенно в тенденции, путем введения дифференцированного дивиденда на акции различного типа. По "рабочим акциям", которые покупаются в ограниченном количестве из мелких сбережений, он предлагал выплачивать высокий дивиденд, а по обычным акциям капиталистов - гораздо более низкий. Подобными методами Фурье пытался примирить свой принцип неравенства, стимулирующего, по его мнению, быстрое развитие и процветание общества, с не менее дорогими его сердцу идеями всеобщего благосостояния и приоритета трудового дохода. Не ликвидировать частную собственность, а превратить всех членов общества в собственников и тем самым лишить частную собственность ее эксплуататорского характера и гибельных социальных последствий- вот чего хотел Фурье. Он надеялся, что таким путем быстро исчезнут классовые антагонизмы, классы сблизятся и сольются.

   Денежные доходы членов фаланги реализуются в товарах и услугах через торговлю, которая, однако, целиком находится в руках ассоциаций. Организация, выступающая от лица фаланги, ведет также торговлю с другими фалангами. Общественные арбитры устанавливают цены, по которым в розничной торговле продаются товары.
   Важнейшей задачей будущего общества Фурье считал разумную организацию потребления. И здесь перед ним вставала нелегкая задача сочетать неравенство с коллективизмом. Эту задачу он пытался разрешить, рекомендуя отказ от домашнего хозяйства и замену его общественным питанием и обслуживанием, организованным по нескольким разрядам, в зависимости от состоятельности человека. Индивидуальная роскошь станет бессмысленной и смешной, ее заменит роскошь общественных сооружений, увеселений, праздников. Это будет сильно смягчать неравенство в личном потреблении. Впрочем, последнее, став здоровым, разумным и экономичным, сделается и более уравнительным. Например, самые богатые будут иметь не более трех комнат. Большое место в утопии Фурье занимает вопрос о формировании самого человека будущего общества, его психологии, поведения, морали. Сотни страниц сочинений великого утописта посвящены отношениям полов, воспитанию детей, организации досуга, роли искусства и науки.
   Гораздо менее подробно рассматривал Фурье общество как объединение многих фаланг. Он почти совершенно игнорировал государственную власть, что позволило впоследствии анархистам принять на вооружение некоторые его идеи. Во всяком случае, фаланги у Фурье находятся в состоянии интенсивного хозяйственного общения и обмена: между ними существует широкое разделение труда.
   Система Фурье полна противоречий и зияющих пробелов. С чисто экономической точки зрения многое в фаланге остается неясным и сомнительным, несмотря на стремление Фурье все предусмотреть и регламентировать. Каков характер и масштабы товарно-денежных отношений внутри фаланги? Как обмениваются ее подразделения продуктами своего труда, в частности как передаются в следующие стадии производства сырье и полуфабрикаты? Если здесь нет купли-продажи, а есть лишь какой-то централизованный учет (так можно понять Фурье), то для чего фаланге товарная биржа, которую он подробно описывает?
   Неясно, как образуются общественные фонды потребления, которые должны играть в фаланге большую роль (школы, театры, библиотеки, затраты на празднества и т. п.). В фаланге как будто нет ни отчислений из совокупного дохода на подобные цели, ни налогов на личные доходы. У Фурье есть лишь намек, что богачи будут обильно жертвовать на общественные цели.
   Еще важнее вопрос о накоплении и его социальных аспектах. Поскольку опять-таки не предусматривается отчислений из совокупного дохода на капиталовложения, фонд накопления, очевидно, может складываться лишь из индивидуальных сбережений членов фаланги, формой которых может быть покупка акций. Но капиталисты из своих высоких доходов (да еще при уравнительности потребления) могут сберегать гораздо больше, чем прочие члены фаланги. Поэтому должна действовать тенденция к концентрации капитала и дохода. Возможно, опасаясь этого, Фурье и предложил описанную выше дифференциацию акций. Но в то же время, заботясь о привлекательности фаланг для капиталистов, он предусматривал возможность владеть акциями "чужих" фаланг. Вернее всего, эта система вновь и вновь рождала бы капитализм и самых настоящих капиталистов.
   Эти и многие другие пороки системы Фурье заставляют сделать два главных вывода.
   Во-первых, утопический социализм не мог в силу исторических условий своего возникновения обойтись без мелкобуржуазных иллюзий и быть последовательным в проектах социалистического преобразования общества.
   Во-вторых, заведомо обречены на провал все попытки предписать людям будущего обязательный образ действий и поведения, подробно регламентировать их жизнь.
   Но не иллюзии и промахи видим мы в первую очередь в трудах Фурье. Гений его заключался в том, что он, опираясь на свой анализ капитализма, показал ряд действительных закономерностей социалистического общества. Научный коммунизм Маркса и Энгельса использовал и развил наиболее ценные и плодотворные идеи Фурье, в том числе идеи об экономической организации будущего общества. Кое-что представляет у Фурье интерес и в свете нашего исторического опыта строительства социализма, наших задач и перспектив. Замечательны мысли Фурье об организации труда, о превращении труда в естественную потребность человека, о соревновании. Фурье поставил проблему уничтожения противоположности между физическим и умственным трудом. Сохраняют свое значение его мысли о рационализации потребления, о расширении сферы общественных услуг, об освобождении женщины от домашнего труда, о свободе и красоте любви людей социалистической эры, о трудовом воспитании подрастающего поколения.
   
Карл Маркс, как один из завершителей классической политической экономии оставил заметный след в истории экономической мысли. Его идеи выходят за рамки непосредственно экономических проблем, сочетаясь с философскими, социологическими и политическими. Карл Маркс родился 5 мая 1818 г. в немецком городе Трире.. Он был вторым из девяти детей адвоката Генриха Маркса, выходца из семьи раввина, перешедших в 1816 г. из иудаизма в протестантизм..
В 18301835 г. учился в гимназии города Трира. С 1835 г. учился на отделении права Боннского университета, ас 1836 по 1841 г. изучал право, философию, историю и историю искусств в Берлинском университете, по завершении которого в1841г. получил степень доктора на философском факультете Йенского университета. Молодой доктор философии (аналог сегодняшнего кандидата философских наук), приехав в Париж после окончания университета, с головой уходит в деятельность многочисленных коммунистических кружков. Нет ни малейшего сомнения в том, что Маркс воспринял их идеи, а также идеи коммунистов - утопистов, причем в самых крайних формах.. Молодой доктор философии уже тогда воспринимал революционный террор как универсальное орудие решения всех социальных проблем, подобно тому, как философия находит в пролетариате свое материальное оружие, так и пролетариат находит в философии свое духовное оружие, или оружие критики не может заменить, конечно, критики оружием, материальная сила должна быть опрокинута материальной же силой и т..д. т. е. еще до теоретического обоснования необходимости революции и гражданской войны (данного в "Капитале") Маркс уже верил в неизбежность этого. Как справедливо замечали исследователи его трудов, "Манифест" написанный до 1-го тома "Капитала" представлял собой сводку основных результатов теоретического марксизма - которые позже были "получены" в "Капитале". Трудно удержаться от того, чтобы не процитировать О. Хаксли: "Философия есть отыскание сомнительных доказательств того, во что веришь инстинктивно". Марксу удалось за короткий срок стать одним из лидеров данного направления, что и привлекло пристальное внимание полиции. Несмотря на то, что Марксу не пришлось попадать за решетку, продолжать деятельность в Европе стало для него излишне опасным и К. Маркс на всю остальную свою жизнь с 1850 по 1883 находит убежище в Лондоне.
В лондонский период жизни К. Маркс пишет в числе многих произведений и "Капитал", который рассматривал как труд всей своей жизни. Что касается финансовой стороны его жизни в этот период, то она складывалась весьма непросто. Так, с 1851 г. и в течение десяти лет К. Маркс становится сотрудником газеты "Нью-Йорк Дейли Трибьюн", но из-за финансовых трудностей на протяжении 18521857 гг. вынужден в основном заниматься журналистикой ради заработка, что почти не оставляло времени для продолжения экономических исследований. Правда, несмотря на это, ему удается подготовить работу "К критике политической экономии", и при содействии Ф. Лассаля, уговорившего одного из берлинских издателей принять ее, в 1859 г. она была опубликована.
Однако в 1862 г. разрыв с Ф. Лассалем, прекращение с началом гражданской войны в США сотрудничества в "Нью-Йорк Дейли Трибьюн" вызвали значительные финансовые затруднения, затянувшиеся до 1869 г., когда друг и соратник Ф. Энгельс решил эту проблему, обеспечив К. Маркса ежегодной рентой. Именно в этот период, ценою неимоверных усилий и будучи нездоровым, в 1867 г. он окончательно отредактировал и в том же году в Гамбурге издал 1ый том "Капитала". Два других тома (с самого начала было задумано выпустить "Капитал" в трех томах) ко времени издания первого не были готовы к публикации как ввиду болезни и финансовых затруднений, так и, скорее всего, из-за осознания автором незавершенности этой работы.
При жизни К. Марксу так и не удалось завершить II и III тома "Капитала". Еще в ноябре 1878 г. в письме Н. Даниельсону он писал, что к концу 1879 г. подготовит к печати 2ой том "Капитала", но 10 апреля 1879 г. сообщал ему же, что этот том опубликует не ранее чем изучит развитие и завершение кризиса английской промышленности. К. Маркса не стало 14 марта 1883 г. Весь труд по сбору и подготовке к публикации 2-го, который вышел в свет в 1885 г.. и 3-го (издан в 1894 г.) томов "Капитала" взял на себя Энгельс.
По-видимому, в самом деле, довольно трудно установить, какая часть приходится на долю Энгельса в произведениях Маркса, но, очевидно, она немаловажная. Но что касается "Капитала", несомненно, и другое: эти тома посмертные. Их содержание было извлечено Энгельсом из рукописей Маркса, далеко не законченных.
Как бы то ни было, именно "Капитал" содержит в себе теоретическую базу научного коммунизма, и при очевидной тенденциозности, тем не менее, претендует на строго научную обоснованность выводов, а, следовательно, и анализироваться должен как научный труд, написанный беспристрастным исследователем. Также и мы, попробуем отойти от предвзятого отношения к Марксу и доказать ошибочность его теории, так сказать, "на бумаге", абстрагируясь от привидения доказательств исторического характера.
По признанию самого К. Маркса, как ученый он исходил одновременно из трех научных источников: английской классической политической экономии Смита и Рикардо, немецкой классической философии Гегеля и утопического социализма. У Смита и Рикардо им заимствованы трудовая теория стоимости, положения закона тенденции нормы прибыли к понижению, производительного труда. У вторых идеи диалектики и материализма, у третьих понятие классовой борьбы, элементы социологического устройства общества. Автор "Капитала" является не единственным в числе исследователей начала и середины XIX в., рассматривавших политику и государство как вторичные явления по отношению к социально-экономическим, предпочитавших, следуя причинно- следственному подходу, классифицировать экономические категории как первичные и вторичные, считавших экономические законы, капитализм и соответственно рыночный механизм хозяйствования временными.
Однако центральное место в методологии исследования К. Маркса занимает его концепция базиса и надстройки, о которой он заявил еще в 1859 г. в работе "К критике политической экономии". Основная идея в этом произведении была сформулирована так: "В общественном производстве своей жизни люди вступают в определенные, необходимые, от их воли не зависящие отношения производственные отношения, которые соответствуют определенной ступени развития их материальных и производительных сил. Совокупность этих производственных отношений составляет экономическую структуру общества, реальный базис, на котором возвышается юридическая и политическая надстройка и которому соответствуют определенные формы общественного сознания. Способ производства материальной жизни обусловливает социальный, политический и духовный процессы жизни вообще. Не сознание людей определяет их бытие, а, наоборот, их общественное бытие определяет их сознание". Между тем, по большому счету, в концепции базиса и надстройки была предпринята попытка дать экономическую интерпретацию истории с учетом развития производительных сил и производственных отношений, которая подсказывает, по замыслу К. Маркса, процесс перехода от капитализма к социализму, ибо "буржуазной общественной формацией, пишет он, завершается предыстория человеческого общества". По Марксу, недиалектический подход и необоснованное признание законов капиталистической экономики универсальными, не позволили понять представителям классической политической экономии, которые собственно открыли эти законы, что они имеют специфический и преходящий характер.
Обращаясь к сути рассматриваемой концепции К. Маркса, следует заметить, что идея анализа общественного развития как чередования базиса и надстройки не проста в применении. Например, "производительные силы зависят одновременно от технической оснащенности и от организации совместного труда, которая в свою очередь зависит от законов собственности. Последние принадлежат к юридической сфере. Но "право это часть государства, а последнее относится к надстройке. Мы снова сталкиваемся с трудностью отделения базиса и надстройки". Но, несмотря на это, с тех пор, да и сейчас, "для марксиста экономический подход означает, что организация производства играет решающую роль, предопределяя социальную и политическую структуру, и основной упор он делает на материальных благах, целях и процессах, конфликте между рабочими и капиталистами и всеобщем подчинении одного класса другому".
По убеждению К. Маркса, капитализм, эра которого "берет свое начало в XVI веке", исключает гуманизацию общества и демократию из-за частной собственности на средства производства и анархии рынка. В этой системе трудятся ради прибыли, имеет место эксплуатация одного класса другим, а человек (и предприниматель и рабочий) становится чуждым самому себе, так как не может самореализоваться в труде, деградировавшем лишь в средство существования в условиях непредсказуемого рынка и жесткой конкурентной борьбы. А что касается подлинной свободы вне труда, т.е. свободного времени, то оно, по Марксу, "мерилом богатства" станет не при капитализме, а при коммунизме. Однако у автора "Капитала" действительно "нет никаких убедительных данных ни о том моменте, когда капитализм перестанет функционировать, ни даже о том, что в данный конкретный момент он должен перестать функционировать". Маркс представил определенное число доводов, позволяющих считать, что капиталистический строй будет все хуже и хуже функционировать, однако он не доказал экономически, что внутренние противоречия капитализма разрушат его.
Следует подчеркнуть, что в доводах К. Маркса о неизбежном крахе капитализма главным является не нарушение рыночных принципов распределения доходов между классами общества, а то, что эта система не обеспечивает полной занятости, тяготеет к колониальной эксплуатации и к войнам. Общественным идеалом он считает социализм и коммунизм, называя их фазами неантагонистического коммунистического общества, при котором средства производства не будут более объектом индивидуального присвоения и каждый человек обретет свободу.
Впрочем, убежденность К.. Маркса в торжестве идеалов бесклассового общества зиждется прежде всего на теории классов, ставшей достоянием классической политической экономии еще со времен физиократов и А. Смита. Считая себя последователем "классиков", он действительно занимался "в основном проблемой экономического роста, а именно роста благосостояния и дохода, а также проблемой распределения этого растущего дохода между трудом, капиталом и землевладельцами", т.е. между классами. Но центральной идеей его теории классов является классовая борьба с тенденцией к упрощению и поляризации общественных групп вокруг главных классов общества.
Еще в "Манифесте Коммунистической партии" К. Маркс писал: "История всех до сих пор существовавших обществ была историей борьбы классов. Свободный и раб, патриций и плебей, помещик и крепостной, мастер и подмастерье, короче, угнетающий и угнетаемый находились в вечном антагонизме друг к другу, вели непрерывную то скрытую, то явную борьбу, всегда кончавшуюся революционным переустройством всего общественного здания или общей гибелью борющихся классов".
Одним из краеугольных камней экономической теории марксизма является трудовая теория происхождения стоимости (ценности). Трудовую теорию стоимости Маркс взял у Рикардо, однако, это не совсем так: Рикардо утверждал, что товары обмениваются в количестве, пропорциональном труду, затраченному на их производство. N(a):N(b)=L(a):L(b).
В то время как Маркс утверждал в письме к Энгельсу - "Ценность - начисто сводится к количеству труда, время как мера труда" и объяснял - вот пропорция обмена: А = х В. Т.е. если, например 1 г. золота равен 1 тонне дров, то значит, что на производство 1г. золота затратили столько же времени, сколько и на рубку 1т. дровишек.
Столь различные виды труда приравнивались на основе введенной Марксом категории двойственности труда - труда простого и сложного, а также конкретного и абстрактного. Например изготовление стула - труд в своем конкретном аспекте, и в то же время является трудом абстрактным - связанным с общими затратами нервов и мускул. В дальнейшем речь идет именно об абстрактном труде. Труд сложный равен помноженному простому труду. Меньшее количество сложного труда может быть равно большему количеству простого. Что является сложным и простым трудом решает "общественный процесс", который и устанавливает обменные пропорции на рынке. То есть, фактически, Маркс уходит от ответа и от доказательства своих предположений, ведь то, что рынок устанавливает цены не доказывает трудовую теорию стоимости (ценности) Маркса.. Однако, несмотря на бездоказательность указанного деления труда, примем его как гипотезу и двинемся дальше, к вопросу том, почему ценность самого труда (зарплата) всегда меньше продукта труда. Ведь по Марксу ценность продукта труда равна затратам абстрактного простого труда.
Ход рассуждения Маркса таков: если бы рабочий продавал капиталисту свой труд, то предприниматель не получал бы прибыли. И действительно - если рабочий производит, например 10 лопат за день, то справедливым по Марксу было бы получение рабочим денежного эквивалента за 10 лопат - так как ценность создается только трудом. Но этого не происходит а, следовательно, рабочий продает капиталисту, внимание, - не труд, а рабочую силу. Где различие: рабочая сила - это человек, потенциальный работник, это способность, возможность выполнять работу. Рабовладелец, покупая раба, покупал эту способность - раб был рабочей силой. Труд же - реализованная способность выполнять работу. Вопрос - что же требуется капиталисту - способность выполнять работу? Но как замечают критики Маркса, способного лентяя капиталист тотчас же выгонит, так как ему не нужен сам работник, ему все равно - способен ли он или в меньшей степени приспособлен для работы, лишь бы его возможность была воплощена в продуктах труда рабочего, а значит он заинтересован в труде. Маркс и приводил, поэтому множество примеров "порабощения труда капиталом", очевидно пытаясь указать на практическое отсутствие разницы между пролетарием, зависимым от своего хозяина, привязанным к нему невидимыми цепями, сравнивая пролетариат с рабами античных государств.
Однако в дальнейшем Маркс вступает в противоречие с самим собой: "Капиталист оплачивает, например дневную ценность рабочей силы. Следовательно, потребление ее, как и всякого товара - например, лошади в продолжение дня принадлежит ему. "Но потребление лошади - это потребление труда лошади, не ест же он ее в течение дня. Иными словами, рабочая сила хоть и сдается внаем, но покупается и продается все же труд или использование рабочей силы.
Следующим фактором производства является капитал, и соответственно теория капитала также была переосмыслена Марксом. Обычно под капиталом понимается отношение человека к своему имуществу - деньгам, зданиям, орудиям труда и т.д. Выражается это отношение в том, что, например деньги не потребляются, а используется с целью получения прибыли, иными словами, квартира сама по себе капиталом не является, она только тогда капитал, когда, например, сдается внаем. Маркс же понимал капитал как отношение между владельцем имущества и рабочим, нанятым для работы с имуществом, деньгами и т.д. Отношение это, по мнению Маркса, не что иное, как эксплуатация труда. Интересно, водитель - частник со своей собственной машиной (основным капиталом) и с бензином в бензобаке (оборотным) - он кого эксплуатирует, и где здесь наемный труд? Можно конечно возразить, что раз нет наемного труда, то нет и капитала.
Однако у Маркса существует еще одно понятие капитала - самовозрастающая ценность (стоимость), возможно, оно окажется способным лучше прояснить суть. Вообще, подмена общепринятых, интуитивно угадываемых понятий собственными, для Маркса обычное дело и в принципе допускается для ученого при условии оправданности и невозможности воспользоваться уже устоявшимися, но Маркс этим безусловно злоупотребляет..
Затем Маркс выделяет примененный и потребленный капитал - примененный капитал равен основному + оборотный, а потребленный - отчисления на амортизацию (износ основного капитала), зарплата, расход материалов - или то, что экономисты называют себестоимостью товара, прямыми затратами на производство. С одной стороны, мы имеем одноразовые, единовременные затраты (капитал в обычном смысле) с другой - прямые затраты на производство за производственный цикл. Именно этим понятием и оперирует Маркс в 1ом томе "Капитала". Как мы видим, у Маркса эти два понятия часто смешиваются: примененный, потребленный, и там и там - капитал, хотя в одном случае - единовременные, а в другом - текущие затраты. Маркс также вводит концепцию органического строения капитала. По Марксу, капитал делится на постоянный и переменный. Переменным капиталом Маркс называл ту часть, которая предназначена для оплаты труда (фонд заработной платы). Постоянный капитал, следовательно, - все остальное. Здесь Маркса не смущало даже то, что под постоянным капиталом понималась также часть оборотного (например, расход материалов за один цикл), Маркс утверждал, что постоянный капитал в процессе производства не изменяет своей ценности, т. е.. просто переносят свою ценность на продукт, причем, сколько уменьшается у них, столько прибавляется в ценности продукта. Поскольку в данном случае мы не можем предположить потребительскую ценность, то делаем вывод о том, что по Марксу, затраты на амортизацию включаются в меновую ценность, в цену продукта. Переменный же капитал "воспроизводит свой собственный эквивалент, и сверх того избыток, прибавочную ценность". Прибавочная стоимость может быть смело приравнена к прибыли и что же мы получаем? Изменился ли капитал оттого, что какая-то часть его принесла прибыль? Очевидно, что прибыль сама в капитал не добавится.
Маркс же считает, изменилась та часть капитала, которая идет на оплату труда, "та, что превращена в рабочую силу" но рабочая сила же не увеличилась от прибыли, да и фонд заработной платы не увеличился на величину прибыли, иначе рабочие получили бы полный продукт своего труда. Маркс рассуждает так: сперва был капитал, затем когда продукт был изготовлен, появилась прибавочная ценность, т. е. K = с + v затем W (стоимость по-немецки) = с + у + т (прибавочная ценность) Очевидно Маркс не только с затратами на производство смешивает капитал, но и с ценностью или ценой, затраты на производство + прибыль = цена. Из этого рассуждения у Маркса выходит, что капитал есть величина самовозрастающая! Как я уже упоминал, капитал был написан с целью доказать главный тезис Манифеста - тезис о том, что эксплуатация труда капиталом лежит в природе капитализма, т. е. изменение status quo эволюционным путем невозможно. Для этого необходимо доказать, что вся прибыль порождается живым трудом, а капитал при этом играет пассивную роль и не порождает прибавочного продукта. Поэтому им и выделяется фонд заработной платы, (переменный капитал) и путем нехитрого жонглирования понятиями доказывается возрастание переменного капитала в процессе производства.
Следующим шагом было введение нового важного понятия марксовой теории, а именно, нормы эксплуатации труда капиталом, которая равна отношению прибавочной стоимости к переменному капиталу. Затем Маркс переходит к анализу рабочего дня, когда время работы делится на время необходимое для производства необходимого продукта и дополнительного продукта. Время, затраченное на производство необходимого продукта капиталистом, оплачивается, то время, которое рабочий изготавливает прибавочный продукт, он работает на капиталиста бесплатно. Следовательно, если капиталист увеличит рабочий день, возрастет дополнительный продукт, и, следовательно, норма эксплуатации. Вот почему, как объясняет Маркс, капиталисты всегда старались увеличить рабочий день.. Но увеличивать рабочий день бесконечно невозможно, поэтому капиталисты увеличивают норму эксплуатации другим способом.

Если невозможно увеличить прибавочное рабочее время, то, почему бы не попробовать уменьшить необходимое рабочее время, которое есть не что иное, как время, в течение которого рабочий выполняет эквивалент своей заработной платы. Тогда возрастет добавочное время и соответственно продукт - прибыль капиталиста. Вот почему зарплата всегда приближается к прожиточному минимуму. Однако меньше минимума рабочему платить нельзя, и капиталист вынужден идти на повышение производительности труда рабочего. При повышении производительности труда, рабочий тратит меньше времени на производство необходимого продукта, норма эксплуатации повышается.
Ту прибавочную стоимость, которую капиталист получает от удлинения рабочего дня, Маркс называл АПС, ту, что в результате сокращения необходимого рабочего времени - ОПС. Здесь мы видим очередное противоречие у Маркса. Допустим 12 часовой рабочий день, из них 6 часов - необходимое рабочее время. Механизация труда сокращает его до 3 часов, норма эксплуатации становится равна (9:3) - 300%, вместо 100%. ценность продукта по теории Маркса равна времени затраченному на его производство. Те 6 часов были тем самым простым абстрактным трудом, которым только и может быть измерена ценность - т. е. три часа механизированного труда остались равны шести часам простого. Иными словами, величина необходимого времени осталась равна б часам. Откуда же взялась ОПС, если рабочий день так и остался 12 часов. Однако 12 часов сложного труда равны 24 часам простого. А если предположить увеличение производительности в 4 раза, тогда 12 часов сложного труда будут равны 48 ч простого, из них необходимое рабочее время == 6ч, т.е. норма эксплуатации = 48 : 6 = 800%. 48-часовой день является, конечно, нереальным, зато рост ОПС доказывает, что в прибавочном продукте осуществляется экономия труда, а не дополнительная затрата труда. К чему эти все хитроумные расчеты? Для того, чтобы доказать отсутствие эксплуатации труда капиталом. Что Маркс подразумевал под эксплуатацией? Это присвоение капиталистом части продукта труда без оплаты, т.к. весь продукт создается только трудом! Теперь мы видим, что капитал обладает своей собственной производительностью, превращая труд простой в труд сложный, более продуктивной, очевидно, что в приведенном нами примере в значительном росте ОПС "повинен" не рабочий, а капитал. Следовательно, чем выше ОПС, чем более высокотехнологично производство, тем на большую долю прибыли имеет капитал с одной стороны, с другой - сложный труд оплачивается на порядок выше простого, иными словами, при повышении производительности труда выигрывают как капитал, так и труд, создаются условия "социального партнерства" капитала и труда. Маркс, безусловно, видел и другие слабые места своей теории. В частности, очевидным было несоответствие закона трудовой стоимости тому, что наблюдалось в реальности. В третьем томе, оставшимся в черновых набросках, где по замыслу Маркса должна была быть макроэкономическая модель марксизма, он вынужден отступить от закона трудовой стоимости и ввести понятие цены производства, по которой товары и обмениваются на рынке, правда утверждалось, что цена производства есть превращенная форма трудовой ценности, теперь у Маркса товары продаются c + V + P, где р - прибыль по средней норме (а не по норме эксплуатации) как в 1ом томе. Маркс уже не утверждал, что закон трудовой ценности действует прямо, но искажается различными факторами. " В своем превращенном виде, в форме прибыли, прибавочная ценность фактически скрывает свое происхождение, утрачивает свой характер, становится неузнаваемой", Маркс указывает, что норма прибавочной ценности одинакова для всех отраслей, "исходя из предпосылки конкурентной борьбы между рабочими и уравновешивания путем их постоянной миграции из одной отрасли в другую", однако становится очевидным Марксово заблуждение - мобильность рабочей силы выравнивает оплату труда, но не производительность или общую выработку. Маркс анализировал превращение ценности готовой продукции. Задача обоснования превращения ценностей производственного сырья не была рассмотрена Марксом вообще.
Как и Рикардо, Маркс доказывал тенденцию нормы прибыли к понижению, образованию средней нормы прибыли. Имеющееся различие в их суждениях состоит не только в той на первый взгляд формальности, что К. Маркс рассматривает распределение между секторами экономики общей массы прибавочной стоимости, а Рикардо прибыли, но, прежде всего в толковании сути закона тенденции нормы прибыли к понижению. Это расхождение таково: Рикардо трактует указанную тенденцию как следствие конкурентной борьбы, вынуждающей капиталистов направлять свой капитал в более прибыльные "ниши" экономики, что обусловливает мультипликационный эффект постепенного снижения нормы прибыли, усиливаемый требованием затрат "все большего и большего труда", но всякий раз прерываемый "благодаря усовершенствованиям в машинах... а также открытиям в агрономической науке". По Марксу же, "дело" обстоит принципиально иначе, ибо в его трактовке тенденция нормы прибыли к понижению это "исторический феномен механизма саморазрушения капитализма через неизбежное в погоне за устойчивой "нормой прибыли" изменение органического строения капитала в пользу увеличения в его общем объеме доли постоянного и соответственно уменьшения доли переменного капитала, являющегося вожделенным источником прибавочной стоимости", а последняя "руководящим мотивом, пределом и конечной целью капиталистического производства". Суть теории ренты в "Капитале" почти аналогична теории ренты Д. Рикардо. Разница в дополнении К. Маркса о существовании наряду с "дифференциальной" рентой ренты "абсолютной". Возникновение последней автор "Капитала" связывает со специфически низкой в сельском хозяйстве органической структурой капитала и с частной собственностью на землю. В связи с первым фактором, полагает он, ценность сельскохозяйственной продукции всегда выше ее "цены производства", а в силу второго фактора в сельском хозяйстве не может срабатывать механизм "перелива капитала", который бы довел норму прибыли здесь до среднего показателя. В результате собственник земли получает возможность требовать с фермера-арендатора арендную плату, превышающую естественный уровень ренты, т.е. получать сверхприбыль аналогично той, что приносит при прочих равных условиях лучшее качество (плодородие) земли или разноудаленность земельных участков от рынков сбыта. На основании многообразных проявлений закона тенденции нормы прибыли к понижению К. Маркс выдвигает теорию цикличности экономического развития при капитализме, т.е. явлений, характеризуемых им как "экономические кризисы". Центральная идея этой теории, направленной на выявление особенностей воспроизводственного процесса в условиях экономики свободной конкуренции, состоит в том, что достижению макроэкономического равновесия и последовательному экономическому росту препятствуют внутренне присущие антагонистическому капиталистическому обществу противоречия - увеличение производства безотносительно к наличию эффективного спроса. Как пишет В. Леонтьев, "выступая против рассуждений Жана Батиста Сэя о сведении, в конечном счете, валового продукта общества к доходам, Маркс... создал основополагающую схему, описывающую взаимосвязь между отраслями, выпускающими средства производства и предметы потребления". Однако значение его схемы, в которой экономика делится на два подразделения, сводится далеко не только к отображению различий между простым и расширенным типами воспроизводства, но и к попытке окончательно убедить читателя в фатальном характере "основного противоречия капитализма" производить не для потребления, а ради прибыли. С этим Маркс и связывал экономические кризисы капиталистического общества.
Творческое наследие К. Маркса имеет много общего с достижениями его предшественников по "классической школе" экономической мысли, особенно Смита и Рикардо. Однако их теоретико-методологические позиции, как полагал автор "Капитала", стали лишь вершиной основ "буржуазной" экономической теории, и после их трудов "классическая политическая экономия" якобы себя исчерпала. Уже в главе 1 тома 1 "Капитала" К. Маркс заявляет, что "вульгарный экономист" отошел от принципов СмитаРикардо, игнорирует "реальные" и "определяющие факторы", скользит по поверхности экономических явлений и имеет дело с субъективным отношением к денежным издержкам экономических агентов. При этом "вульгарный экономист", по Марксу, является выразителем буржуазной (классовой) идеологии и по данной причине (даже не имея намерений быть неправдивым) лишен возможности толковать реальность объективно.
В свою очередь, можно сказать, что теория Маркса также явилась лишь классовой идеологией - только другого класса (пролетариев). Как едко заметил один из современных авторов: "Теория Маркса неверна, потому что бессильна". Указанные выше противоречия в построении теории, неоспоримые признаки тенденциозного подхода и запрограммированности конечных результатов, намеренное усложнение и введение абстрактных эмпирически не подтвержденных понятий, явное несоответствие реальности - вот неполный перечень того, в чем обвиняют Маркса. Ученый может допускать ошибки, но не имеет право на недобросовестность и тенденциозность. Как бы то ни было, его экономические, политические, философские воззрения оказали столь значительное воздействие на умы людей, как прошлого, так и настоящего века, что отказать Марксу в значительности его трудов невозможно. В ответ на ретроспективные доказательства неправоты Маркса, заметим, что Марксов постулат о пролетарской революции в наиболее развитых странах был отвергнут в России - революция произошла в самой отсталой и непролетаризированной стране Европы. Как журналисту Марксу невозможно отказать в убедительной силе фактического материала приведенного в его работах - картины обнищания и деградации пролетариата и т.п. Очевидно, что лишь недостаточным развитием производственных сил, как утверждает М. Блауг, данные примеры объяснены быть не могут - дело в действительно хищническом и бесчеловечном характере производства современного Марксу капитализма. Тем не менее, переиначив известный афоризм Черчилля о демократии, возразим, что капитализм - самое худшее общественное устройство, на Физико-химическая механика технологических процессов


Основное детище научных и организационных трудов Петра Александровича Ребиндера – физико-химическая механика – сложилась как наука о явлениях, происходящих в технологических процессах, основу которых составляют различные формы разрушения твердых материалов. Жизнеобеспечение и вся современная культура человечества зиждятся на огромном промышленном использовании таких технологий. Добыча, дробление и измельчение полезных ископаемых и пищевых продуктов, резание и точение, шлифование и полирование стекла, металлов, камней – без них не обходится ни энергетика, ни пищевая индустрия, ни машиностроение, ни оптика, ни электроника.

Тесное и продуктивное содружество и взаимопроникновение наук и производственных технологий, направленное на ускоренное и экономичное производство материальных благ, стало характерным знамением нашего века. В России П.А.Ребиндер был одним из первых классиков науки, обративших талант ученого и способности организатора на становление технологических исследований в академических, университетских и отраслевых институтах и лабораториях. На протяжении многих лет он создавал коллективы ученых и производственников, задачей которых была оптимизация технологических процессов, руководил и координировал их работу. Физико-химическая механика как отрасль науки о закономерностях производственных процессов наилучшим образом объединяла пространства научных исследований и технологических регламентов.

Физико-химическую механику не следует, как иногда принято, сводить к отрасли науки, которая изучает только адсорбционное понижение прочности твердых тел под действием активных жидких сред. Такая трактовка чрезмерно узка и не соответствует всей совокупности явлений, которые она охватывает, и технологических проблем, которые она своим создателем призвана решать. Более того, на основании многолетних исследований технологических процессов, часть которых далее будут здесь изложены, можно утверждать, что адсорбционное понижение прочности в технологических процессах, основу которых составляет эффект разрушения, либо не прослеживается, либо оказывается несущественным на фоне других более действенных факторов. Заметим при этом, что активные среды веками успешно используют в технологических процессах, которые здесь обсуждаются, а многие из них, такие как резание, точение, шлифование, полирование, без применения активных сред просто немыслимы ни в наше время, ни много веков ранее. На протяжении такого весьма длительного времени неоднократно было констатировано весьма сильное и разнообразное влияние среды на многие их технологические и экономические параметры.

Следует еще раз подчеркнуть, что речь идет о приложении науки к технологиям весьма почтенного возраста. Уже тысячи лет тому назад мастера Шумера, Египта, Индии и Китая, как и их более современные европейские и американские потомки, дробят и измельчают руды и уголь, мелют зерно, обрабатывают металлы, шлифуют и полируют стекла и камни.

В результате непрестанных инженерных поисков, которые, кстати сказать, плодотворно продолжаются и поныне, таким своеобразным "естественным отбором" (почти по Дарвину, но в технологических заповедниках) технологические процессы и механизмы для их осуществления были доведены до относительного совершенства и потому крайне трудны и опасны для революционного научного вмешательства и совершенствования.

Заслуга П.А. Ребиндера, его учеников и последователей состоит, в частности, в том, что физико-химическая механика преодолела многие трудные барьеры на пути в технологию. На это были потрачены тяжкие труды и годы. П.А.Ребиндер своевременно сформулировал возможности оптимизации технологических процессов на основе исследований их физико-химических факторов, к которым относятся не только влияние среды на прочность и работу разрушения твердых тел, но и весь комплекс технологического взаимодействия твердых тел со средой.

Большой заслугой П.А. Ребиндера была также успешная организационная работа по созданию дееспособных научных коллективов и координация их деятельности. Многие годы он возглавлял формально неузаконенный, но признанный научной общественностью общесоюзный центр научных новаций в области технологий, был полюсом притяжения научных работников и технологов. Такая работа требовала самоотверженности. Она отнимала все силы и время и ничего не оставляла для собственных научных исследований. Очень тяжелая, но вполне осознанная им жертва.

Увы, никто из его ближайших учеников и сподвижников на такую самоотверженность не оказался способным или не имел для этого возможностей. Никто не сумел стать достойным продолжателем дела П.А.Ребиндера. Знамя, выпавшее из рук Учителя столь несвоевременно и трагично, как показало время, некому было поднять.

Однако работы его учеников продолжались. Их трудами физико-химическая механика стала живой и результативной технологической наукой, которая кроме хорошего настоящего имеет все шансы на блестящее будущее - лучший из всех памятников Ученому и долгая о нем память.

И еще один аспект жизни П.А. Ребиндера. Физико-химическая механика стала научной идеологией, научным прибежищем для многих молодых (в те годы) специалистов - физиков и химиков с университетскими дипломами, которые не по своей воле оказались в технологических НИИ, где чувствовали себя весьма неуютно - не в своей тарелке. Физико-химическая механика под патронажем Ребиндера определила наше место в технологических исследованиях и сделала комфортным психологическое восприятие нового научного поприща. Знаменательная сторона жизни и работы П.А.Ребиндера - бескорыстная поддержка и помощь, которую он оказывал многим. Немногие из нас оказались способными быть его последователями в этом человеческом служении.

Ниже с позиций физико-химической механики кратко изложены результаты наших исследований трех технологических процессов – измельчения, шлифования и полирования. Их механизм в чисто технологическом аспекте оставался непонятым, а закономерности - лишь приближенно на эмпирическом уровне сформулированными. В нашем изложении из всей совокупности технологических факторов выделены лишь те, которые определяют основные проблемы рассматриваемых технологий. Например, такие как зависимость между затратами энергии и дисперсностью измельчаемого материала, соотношение износа детали и инструмента при шлифовании, состав среды и механизм полирования. С учетом специфики данного издания и вынужденной краткости изложения исследования представлены здесь фрагментарно.

Измельчение твердых материалов, освоенное человечеством с незапамятных доисторических времен, в наше время относится к числу самых энергоемких, материалоемких и распространенных технологических процессов. Его осуществляют, как правило, механическим разрушением крупных фрагментов ударным и/или сдавливающим действием в аппаратах различных конструкций. Ежегодно несколько миллиардов тонн различных материалов, таких как руды, угли, цементы, минеральные удобрения, подвергают дроблению и измельчению. И наряду с ними в существенно меньшем объеме, но не менее важных, измельчают такие деликатные товары, как продукты питания, мука для хлебобулочных и кондитерских изделий, сахар, кофе, пряности и лекарственные препараты. Найдется немного отраслей хозяйственной деятельности человека, в которых не производили бы или не использовали измельченные материалы. Несколько миллионов тонн высококачественной стали и около 7-10% всей производимой в мире электроэнергии ежегодно затрачивается на эти процессы.

Практическая актуальность и эвристичность проблемы дробления и измельчения привлекают внимание исследователей более 150 лет. Были выявлены многие закономерности этих процессов, на основе которых разработаны методики расчета мельниц и технологических циклов помола. Закономерности, в основном, эмпирического происхождения выполняются в узком диапазоне дисперсности ограниченного ряда материалов Эмпирические соотношения (между затратами энергии и дисперсностью измельчаемых материалов) Кика, Риттингера и Бонда, которые принято называть законами измельчения, стали классическими и широко используются в производственной практике [1,2].

Однако ни одна из ранее опубликованных теорий и ни один из эмпирических законов измельчения не являются корректными в области тонкого и сверхтонкого диспергирования и, тем более, ни одна из них не учитывает влияние внешней среды на процесс и энергетику разрушения [2-4]. Исследования, выполненные в последнее время, так и не изменили данную ситуацию. Законы измельчения Кика, Риттингера и Бонда по-прежнему остаются темой анализа и дискуссий, например, состоявшегося сравнительно недавно восьмого международного конгресса по измельчению [5-7]. П.А.Ребиндер впервые высказал мысль, что неудачи в поисках универсальных законов измельчения обусловлены односторонней механической интерпретацией происходящих при разрушении твердых тел процессов и не учетом в них роли внешней среды [8-10].

Данное исследование имеет своей целью установление закономерностей тонкого и сверхтонкого измельчения твердых тел на основе положений физико-химической механики и, особенно, той ее части, которая относится к сорбционной механохимии - химическому взаимодействию активированных пластическим деформированием поверхностных слоев частиц между собой и окружающей их внешней средой [3, 4].

Для развиваемой на основе физико-химической механики теории измельчения существенны основанные на анализе большого блока экспериментальных исследований следующие факторы:

1. Влияние внешней среды на процесс измельчения весьма велико и проявляется уже при очень малом содержании химически активных включений, составляющих десятые и даже сотые доли процента массы измельчаемого материала. Такое содержание жидкостей (точнее - их паров) соответствует поверхностной (на частицах) концентрации, близкой к десятым долям насыщенного мономолекулярного слоя. Очистка от столь малых количеств воды или других жидкостей затруднительна, а в большинстве опытов практически невозможна без нарушения структуры и механических свойств измельчаемого материала.

Во всех известных нам исследованиях влияние таких включений на процесс измельчения не контролировали, что и оказалось одной из причин несогласованности экспериментальных данных и неудач в поиске их закономерностей. Если герметичность опыта не соблюдена, содержание активных включений в измельчаемом материале остается неопределенным и ввиду этого их влияние не подлежит количественной оценке.

Помолам в избытке жидкости свойственны свои особенности и тонкости. В наибольшей мере они обусловлены реологией помольной среды - совокупности измельчаемого материала, мелющих тел и жидкой фазы. Вязкие пасты, реологические свойства которых можно значительно варьировать подбором поверхностно активных веществ (ПАВ), затрудняют движение мелющих тел. В разбавленных суспензиях их энергия расходуется на бесполезное перемещение жидкости. В ряде случаев происходит известное в технологии т.н. проскальзывание помольной среды относительно барабана мельницы, что приводит к снижению эффективности измельчения и уменьшению потребляемой мельницей энергии.

В высокоскоростных мельницах ударного действия доля энергии, тем большая, чем выше скорость движения мелющих тел и частиц, расходуется на преодоление сопротивления воздуха. Частицы малых размеров тормозятся воздушным потоком до скоростей, недостаточных для их разрушения [8, 9].

2. По достижении удельной поверхности 5-10 м2 /г по БЭТ измельчение порошков сопровождается образованием необычно плотных агрегатов частиц (своеобразных кластеров). Высокодисперсные частицы объединяются в агрегаты с настолько плотной упаковкой, что внутренняя межчастичная поверхность пор становится недоступной для адсорбции азота, криптона и других газов, используемых в качестве адсорбатов при измерении удельной поверхности. Такие агрегаты-кластеры были нами изучены и в силу недоступности их внутренних поверхностей для сорбции простых газов названы молекулярноплотными. Всеми методами дисперсионного анализа они воспринимаются как отдельные частицы. Из-за образования молекулярноплотных агрегатов экспериментально наблюдается уменьшение дисперсности (удельной поверхности по БЭТ) порошков в процессе помола, наступающее после предварительного тонкого их диспергирования. С еще большим эффектом можно (в несколько раз) уменьшить удельную поверхность коллоидно-дисперсных препаратов. Зачастую, особенно для металлических частиц, происходит их контактное сваривание - mechanical alloing, подробно описанное нами ранее [4].

Частицы в молекулярноплотных агрегатах минералов типа кварца, корунда и других слабо связаны между собой и могут быть разрушены кратковременным механическим воздействием в активных дисперсионных средах. И в них же они склонны к самопроизвольному диспергированию при длительном с ними взаимодействии в обычных условиях [4]. Однако некоторые природные или синтетические высокодисперсные материалы (порошки металлов, тальк, аэросил, белая сажа и другие) переходят в молекулярноплотные агрегаты частично или полностью необратимо. Механохимическое сваривание (mechanical alloing) частиц, часто необычного химического состава [5], является предельным случаем такого необратимого агрегирования.

Молекулярноплотное агрегирование и его резкая зависимость от состава среды измельчения делают некорректной трактовки процесса механического измельчения без учета этого фактора. Кроме того, на образование и разрушение агрегатов затрачивается энергия мельницы, доля которой зависит от условий измельчения, физико-химических и механических свойств измельчаемого материала и состава среды измельчения, но всегда увеличивается с ростом дисперсности твердой фазы [4,5].

3. Механическое разрушение твердых тел происходит при создании в нем предельных упругих напряжений, которые на конечной стадии разрушения неизбежно сопровождаются пластическими деформациями, на которые затрачивается значительная доля работы внешних сил. Пластическому деформированию подвергаются тонкие, непосредственно прилегающие к поверхностям раскола слои частиц. Толщина таких слоев и плотность затрат энергии на пластическое деформирование при предельном (разрушающем) напряжении определяются только природой твердого тела и особенностями условий разрушения, но не размерами разрушаемых фрагментов. Следовательно, удельные (на единицу объема измельчаемого материала) затраты энергии на пластическое деформирование пропорциональны площади поверхности уже разрушенных частиц и возрастают пропорционально уменьшению их размеров, тогда как удельные затраты энергии на предельное упругое деформирование от дисперсности не зависят. Пластическое деформирование становится определяющим в балансе затрат энергии на измельчение частиц малых размеров даже весьма хрупких материалов типа кварца и корунда.

Следствием пластических деформаций при измельчении является ряд экспериментально наблюдаемых необратимых превращений, которые позволяют фиксировать и измерять некоторые его аспекты: изменения (уменьшение, иногда - повышение) плотности, полиморфные инверсии и аморфизацию поверхностных слоев частиц. Таким активированным (в частности, аморфным) слоям свойственна аномально высокая химическая активность и сорбционная способность, а также и аномально низкое диффузионное сопротивление. Аккумулированные в разупорядоченной структуре поверхностных слоев значительные запасы энергии и низкое диффузионное их сопротивление могут быть реализованы в низкотемпературных химических реакциях и определяют протекающие в них механохимические и механосорбционные процессы.

Как и упругие деформации, пластические деформации с течением времени частично или полностью релаксируют и их энергия переходит в тепловую. Однако период релаксации пластических деформации значительно больше, чем упругих. Его величина определяется природой материала и зависит от состава и содержания среды измельчения, размера частиц и температуры опыта.

4. Энергия, затрачиваемая на трение и образование новой поверхности при разрушении частиц, как и энергия пластического деформирования, пропорциональна удельной поверхности порошков. Наряду с этим, износ мелющих тел и затрачиваемая на него энергия по мере увеличения дисперсности за редким исключением уменьшаются. Исключения составляют материалы, которые в высокодисперсном состоянии вследствие механохимических воздействий испытывают полиморфные инверсии, которые переводят их в более абразивную форму [4].

Попутно следует заметить, что удельные (на единицу массы измельчаемого материала) затраты металла в результате абразивного и коррозионного износа мельниц в стоимостном выражении сопоставимы, а зачастую и превосходят удельные затраты энергии. Поэтому их в равной мере следует учитывать в расходах на процесс измельчения. Однако, как часто наблюдается, в стоимостном выражении удельные затраты металла и энергии на измельчение пропорциональны. Это упрощает расчеты и кроме того, в процессе измельчения в отличие, например, от родственного ему процесса шлифования, износ инструмента - мелющих тел и показатель работы мельницы - дисперсность измельчаемого материала связаны не функционально, а корреляционно.

5. В теории измельчения неизбежно использование хорошо известных законов разрушения твердых тел конечных размеров, разрушаемых также на фрагменты конечных размеров. Порция механической энергии, затраченной на совершившееся разрушение тела конечных размеров, также всегда конечна. (Не исключая усталостное разрушение, для которого удельные затраты на разрушение в среднем многократно больше затрат на обычное предельное упруго-пластичное воздействие.) Это, казалось, исключает написание закономерностей измельчения в виде дифференциальных уравнений.

Для привлечения аппарата математического анализа к теории измельчения мог быть использован тот факт, что в ансамбле множества частиц дисперсной системы всегда имеются такие их группы, размеры которых можно полагать отличающимися от других групп частиц на бесконечно малую величину. Это означает, что распределение частиц по размерам могло быть аппроксимировано непрерывной функцией, причем безразличен вид такого распределения и величина его используемого участка. Другие посылки для математического анализа процесса измельчения не требовались. Отметим, что такой прием общепринят, но в теории измельчения его ранее не применяли.

6. Масштабное упрочнение частиц (как физическое явление), в силу непрерывного пополнения объема каждой из них в последовательных актах разрушения разного рода дефектами, для процесса измельчения весьма проблематично. Тем не менее, учет этого эффекта по классической схеме произведен, и удалось показать, что он не приводит к заметным изменениям соотношений, полученным из более основательных посылок.

Критерием корректности всех сделанных здесь предпосылок является не только доказанная в наших и других исследованиях их экспериментальная обоснованность [например, 13-15]. Полученные на их основе математические соотношения непротиворечивы и преемственны с общепринятыми "законами измельчения" Кика, Риттингера и Бонда в тех диапазонах дисперсности, в которых корректность этих законов проверена не только в исследованиях, но и производственной практикой.

В соответствии с изложенным пластическое деформирование совершается в тонких слоях частиц, прилежащих к поверхности образующихся при их разрушении фрагментов. В каждом отдельном акте разрушения затраты энергии на пластические (квазиобратимые) деформации определяются объемом деформированной области.

Энергия, необходимая для разрушения частицы, определяется суммой работ упругой и пластической предельных деформаций, а также работой поверхностных сил в условиях опыта.

Было получено уравнение, которое для грубого помола – дробления (удельная поверхность – малая величина) переходит в уравнение Кика, а для среднетонкого (величина S - значительна) – в уравнение Риттингера, отражающее прямолинейный участок кинетики измельчения по обобщенному уравнению.

Для всех хрупких, а тем более - пластичных твердых тел, объемная плотность энергии предельных пластических деформаций многократно больше, чем упругих. Поэтому закон Кика выполняется только когда размеры кусков измельчаемого материала на несколько порядков больше толщины слоя пластических деформаций. Данный вывод согласуется со всеми экспериментальными данными и производственной практикой.

Был определен максимальный размер неразрушающихся частиц.

Теория позволяет учитывать не только механические свойства измельчаемого материала, но и действие окружающей среды. Подбором состава и содержания дисперсионной среды толщину слоя и, следовательно, работу пластического деформирования можно изменять в несколько раз (для кварца добавками воды - в 10-15 раз). Для очень хрупких материалов и активной дисперсионной среды используется параметр, определяющий затраты энергии на образование новой поверхности, трение в помольном ансамбле, образование и разрушение агрегатов.

Активированные при механическом разрушении поверхностные слои частиц интенсивно взаимодействуют с молекулами внешней среды - жидкостей и их паров, подвергаются механодеструкции, их фрагменты химически связываются с механически активированным веществом поверхностных слоев частиц и глубоко в них проникают. Скорость диффузии в активированных пластическим деформированием деструктурированных слоях частиц на несколько порядков превосходит скорость диффузии в обычных кристаллах и стеклах.. Этот вид сорбции и взаимодействия как по интенсивности, так и по механизму, существенно не идентичны физической (обратимой) адсорбции и классической хемосорбции. Анализом экспериментальных данных убедительно установлено, что именно таким типом механосорбционного взаимодействия при разрушении твердых тел и обусловлены основные эффекты (кроме реологических) внешней среды в кинетике и энергетике измельчения [3,4]. Основным фактором взаимодействия частиц с внешней жидкой и парообразной фазами является не столько уменьшение их поверхностной энергии, сколько значительное уменьшение удельной работы предельного пластического деформирования при разрушении. Результирующий энергетический эффект уменьшения работы предельного пластического деформирования на несколько порядков превосходит возможный эффект снижения поверхностной энергии.

Следует заметить, что применительно к твердым телам понятие поверхностной энергии и методы его экспериментального измерения определены неоднозначно. Расчетные значения поверхностной энергии разупорядоченных механическими воздействиями поверхностей частиц также проблематичны.

Жидкости, растворенные в них поверхностно-активные вещества (ПАВ) и даже сорбированные на частицах пары жидкостей (сорбционные монослой и прослойки) во многих случаях меняют реологические свойства массы измельчаемого материала - сыпучесть и связность частиц в порошках, вязкость суспензий и паст. Реологические свойства измельчаемой массы в силу конструктивных особенностей механического диспергирования определяют долю энергии привода мельницы, трансформируемой в энергию разрушения частиц и тем самым влияют на формально определяемую на приводе мельницы удельную работу диспергирования. В ряде случаев реологический фактор, который также следует относить к разряду физико-химической механики, определяет энергетику и кинетику (особенно) процесса измельчения в большей мере, чем механосорбционные и другие эффекты, традиционно считающиеся областью физико-химической механики.

По мере измельчении в мельнице накапливается все больше частиц, размеры которых меньше минимального размера разрушаемых частиц. Такие частицы продолжают подвергаться механическим воздействиям, энергия которых расходуется на дальнейшее их необратимое пластическое деформирование. Вследствие этого скорость диспергирования по сравнению со скоростью аморфизации кварца уменьшается (рис.1) и глубину слоя пластического деформирования можно определить корректно только для области пропорционального роста этих параметров.

Степень аморфизации кварца с малыми добавками ПАВ всегда больше, чем в помолах с водой или без добавок (рис.1). Обусловлено это тем, что существенное уменьшение поверхностной концентрации малых добавок ПАВ наступает при более высокой, чем для сухого кварца дисперсности. В результате за равный период измельчения и, соответственно, при равных затратах энергии происходит дополнительная аморфизация более мелких, чем при сухом помоле, частиц. Разумеется, толщина аморфного слоя на частицах, измельченных с ПАВ, всегда меньше, чем для измельченных всухую. Степень аморфизации максимальна в области очень малого содержания влаги, поверхностная концентрация которой соответствует образованию от одного до половины насыщенного мономолекулярного слоя

Кинетика измельчения кварца с водой (рис.2), в лабораторной вибромельнице при различных амплитудах колебаний и частоте 60 герц хорошо согласуется с полученным уравнением.

Уравнение проверено также по измельчению кварцевого песка с добавками жидкостей, которые составлены из этилового спирта, воды и гидрата аммония в соотношении 1:0,74:0,26 [14]. Малые дозы этой смеси значительно влияют на кинетику помола, уравнение во всех случаях согласуется с экспериментальными данными (рис.3). Экспериментально исследованы закономерности измельчения ряда металлов (титана, никеля) и карбидов (циркония, ниобия и кремния) в среде этилового спирта, который предотвращает молекулярноплотную агрегацию этих материалов.

Для удельных затрат энергии на измельчение, выраженных величиной dE/dS (затраты на образование единицы площади поверхности твердого тела - некоторым образом аналог классической поверхностной энергии), характерна экстремальная зависимость от дисперсности материала. Экстремальность эта тем более резкая, чем меньше энергонапряженность процесса. Толщины аморфизованного слоя кварца после измельчения в водной среде и всухую равны соответственно 2 nm и 20 nm.

Практическая ценность законов измельчения и решающий критерий их достоверности состоит в применимости к расчету помольного цикла - возможности использования для выбора или расчета производительности и режима работы мельниц согласно их техническим параметрам и физико-механическим свойствам предназначенного к измельчению материала, его исходной и заданной дисперсности. Полученные формулы могут быть применены для такого практического приложения, причем в отличие от законов Риттингера, Чарльза, Свенсона, Бонда, а тем более, Кика, они аппроксимируют и область высокой дисперсности, в которой все остальные законы "не работают" [16,17].

В технологии тонкого измельчения применение сепараторов-классификаторов, отделяющих из измельчаемого материала уже измельченные до требуемой дисперсности частицы и возвращающих на доизмельчение крупные частицы, существенно снижает удельные затраты энергии. Физическую и технологическую сущность этого явления с очевидностью отражают полученные уравнения измельчения, по которым можно рассчитать эффективность сепарационного цикла.

Затраты энергии на сепарацию составляют, как правило, малую, но вполне заметную долю затрат на измельчение. Если эта доля известна или может быть определена можно полностью оценить и оптимизировать процесс измельчения в замкнутом цикле.

Шлифование – процесс, родственный измельчению и не случайно в английском языке оба они обозначаются одним и тем же словом -grinding. Однако для математического описания процесса шлифования оказалось необходимым привлечь значительно больше факторов, чем для теории измельчения. Действительно, износ мелющих тел функционально не влияет на результат измельчения поскольку мелющие тела изнашиваются медленно, а в непрерывных производственных процессах их состав - распределение по размерам поддерживается постоянным специальной службой. В шлифовании же износ инструмента - отдельно абразивных зерен и связки - определяет технологичность всего процесса, его производительность и качество обрабатываемых деталей. Само собой разумеется, что роль состава и скорости подачи жидкой активной среды - смазочно-охлаждающих жидкостей (СОЖ) в зону шлифования не меньшая, чем при измельчении. Технологический эффект СОЖ при шлифовании является одним из решающих факторов производительности и энергоемкости этого процесса. Механизм действия СОЖ, можно полагать, определяется теми же закономерностями, что и в другом виде разрушения - измельчении, которое подробно рассмотрено выше.

Основной проблемой технологии шлифования является создание условий, обеспечивающих оптимальные его параметры: максимальную его производительность при минимальном износе инструмента. В наших исследованиях [19-22] эта задача была последовательно решена. Не имея возможности привести здесь весьма громоздкие математические выкладки ограничусь описанием постановки задачи, последовательности ее решения и конечными теоретическими и экспериментальными результатами. Замечу только, что конечным результатом этих работ было конструирование и организация производства алмазного инструмента с расчетными свойствами, а также организация технологи шлифования с подбором оптимального состава СОЖ. Принципы же, составляющие основу расчетов, в значительной мере сходны с теми, что были использованы в математическом описании процесса измельчения.

Задача была решена методом последовательных приближений, причем на первом из них была проанализирована работа единичного алмазного зерна как сферического резца с отрицательным углом резания. Далее задача последовательно усложнялась и на конечном этапе были получены закономерности алмазного шлифования с учетом износа и удаления из зоны резания изношенных алмазных зерен, износа и физико-механических свойств связки алмазного инструмента, твердости и пластичности обрабатываемой детали включая пластическое оттеснение ее материала в процессе резания, свойства и особенности применения СОЖ.

Технологическая задача шлифования деталей разного назначения сводится, как правило, к двум подзадачам, которые тоже как правило, неразрывно связаны. Во-первых, необходимо уменьшить шероховатость поверхности детали, характеризуемой, например, величиной RZ или Ra Во-вторых, необходимо придать детали или сохранить при обработке необходимую форму.

В теоретическом описании процесса шлифования (который значительно сложнее процесса измельчения) оказалось необходимым принять в расчет следующие факторы:

1) Износ шлифовальных зерен и связки инструмента, в котором эти зерна закреплены.

2) Размер шлифовальных зерен и плотность их распределения в связке инструмента - зависимость их абразивной способности и шероховатости детали от этих параметров.

3) Физико-механические свойства связки инструмента, детали и абразивных зерен и, как и в случае измельчения, изменение их пластичности и прочности под действием СОЖ.

4) Величину исходной и требуемой шероховатости детали, ее абразивную способность по отношения к материалу связки инструмента в зависимости от величины шероховатости.

Необходимо было определить условия самозатачивания абразивного инструмента при условии минимального его износа и максимальной производительности процесса по перечисленным параметрам, определить оптимальные параметры цикла шлифования - его длительность, усилие прижима инструмента к детали, скорости перемещения, скорости подачи и состав СОЖ.

Соответствующие формулы для случаев работы единичного алмазного зерна, монослойного распределения зерен по поверхности детали (в частности - свободный абразив) и распределения алмазных зерен в объеме связки были получены [ 19 -22].

Полирование – завершающий и самый ответственный этап механической обработки. Именно этим процессом создаются поверхности высочайшей степени чистоты, гладкости и точности. Самым удивительным является тот факт, что высочайшее совершенство и точность достигаются на станках и технологическими приемами, которые кажутся примитивными на фоне современных станков и технологий.

Процесс полирования на протяжении столетий привлекал внимание крупнейших ученых мира. Ньютон, Гук, Рэлей и Ломоносов занимались его изучением. В наше время исследования в этой области были выполнены Бэйльби, Гребенщиковым, Качаловым, Крагельским. Тем не менее, определяющие для понимания механизма и актуальные для технологии полирования исследования были выполнены только в последнее время [3,23]. Успехи физико-химической механики и механохимии процесса диспергирования твердых тел позволили с новой, до того неизвестной позиции осветить механизм полирования и решить его загадку. По новому понята роль среды, материала полировальника, полировального порошка и механических воздействий.

Процесс полирования, как и рассмотренные выше процессы измельчения и шлифования, является многофакторным и его математическое описание, осложнено тем, что он не является, как полагали ранее, процессом абразивного разрушения поверхностных слоев. Представление о процессе полирования как о чрезвычайно тонком шлифовании зернами микронных и субмикронных размеров в случае оптического стекла и, можно полагать, также и поверхностей других материалов оказалось ошибочным.

Согласно экспериментальным исследованиям [20-24] процессу полирования не свойственны закономерности, характерные для процесса шлифования. Скорость полирования не зависит от размеров и твердости зерен порошка, но коррелирует с их химическим составом, причем эта скорость наибольшая для порошков, которые обладают химическим сродством с продуктами гидратации (в случае стекла) поверхностного слоя. Продукты химического взаимодействия слаборастворимых соединений материала полируемой детали и полировального порошка обнаружены в растворе полировальных суспензий. По мере накопления в нем таких соединений интенсивность полирования уменьшается и становится нулевой в насыщенном растворе. Интенсивность полирования можно восстановить, если перевести эти соединения в осадок. И ни в одном из опытов при самом тщательном наблюдении в полировальных суспензиях не были обнаружены частицы абразивного износа полируемых деталей.

Механические воздействия полировальника на деталь настолько малы, а полировальный инструмент настолько мягче полируемой детали, что в сочетании с весьма малыми размерами полировальных зерен обеспечить процесс резания или даже усталостного износа невозможен. Роль механических воздействий при полировании сводится к механохимическому активированию только фрагментов, выступающих над поверхностью полируемой детали. Процесс полирования настолько тонкий, что без такого активирования химические реакции на поверхности обрабатываемой детали не идут и съема не происходит.

Можно активировать полировальную суспензию добавлением химически активных к материалу полируемой детали веществ. Такие опыты неоднократно проводили и их результатом неизменно оказывалось увеличение съема стекла при полном блокировании цели полирования.

Исключительно механохимический механизм процесса полирования определяет его специфичность - избирательность состава триады: полируемой детали, полировального порошка и полировальной среды. Эффектом пересыщения полировальной среды растворенными в ней продуктами механохимического взаимодействия вещества полировального порошка с веществом полируемой детали обусловлено резкое уменьшение скорости процесса. Химическая очистка полировальной суспензии от таких продуктов (вывод их из раствора путем осаждения) возвращает скорость полирования к первоначальному значению, а периодическая добавка веществ-осадителей в полировальную суспензию поддерживает скорость полирования на постоянном высоком уровне.

На основе изложенных здесь представлений о механизме полирования были разработаны новые высокоэффективные полировальные порошки и составы. Было отлажено их промышленное производство и применение на всех предприятиях оптико-механической промышленности бывшего Советского Союза.

 

Подрисуночные подписи

Рис. 1. Соотношение степени аморфизации и дисперсности – (а) - и кинетика аморфизации - (в)- кварца, измельченного в вибромельнице.

1 - в сухом воздухе, 2 - с 1,2% воды, 3 - с 80 % воды.

Рис. 2. Влияние среды на кинетику виброизмельчения кварца.

1, 2, 3 - в сухом воздухе; 4, 5, 6 - с 80% воды, соответственно амплитуды колебаний вибромельницы 3, 4 и 5 мм.

 

Литература

1. Перов В.А., Андреев Е.Е.. Биленко Л.Ф. Дробление, измельчение и грохочение полезных ископаемых. М.: Недра. 1990, 300с.

2. Schonert K.; Advanches in the physical fundamentals of comminution. In: Advances in mineral Processing, 1986. Littleton, p. 28.

3. Ходаков Г.С.; Коллоидн.журн. 1994. Т. 56, N1. С. 113.

4. Ходаков Г.С.; Физика измельчения. М.: Наука. 1972. 240 с.

5. Lin I., Schonert K. ; Modeling of interparticle breakadg. P.101. In : Comminution 1994, - Proccedings of the European Symposium on Comminution. 1996. Elsevier, Amsterdam.

6. Straziar J., Ranove F.; Kinetics in micro- and sub-micrometeres. P. 673. : Comminution 1994, - Proccedings of the European Symposium on Comminution. 1996. Elsevier, Amsterdam.

7. Clerc I., Oaummoa M., Bemhassaine A.; Dimensioning a forced movement wet grinder with a Mac Cade and Thiele construction. P.603. : Comminution 1994, - Proccedings of the European Symposium on Comminution. 1996. Elsevier, Amsterdam.

8. Ребиндер П.А. Физико-химическая механика дисперсных структур, М.:Наука, 1966, с.3.

9. Лихтман В.И., Щукин Е.Д., Ребиндер П.А.. Физико-химическая механика металлов. АН СССР, 1962.

10. Ходаков Г.С., Ребиндер П.А.. ДАН СССР 1959, т. 127, с. 1070.

11. Яминский В.В., Пчелин В.А., Амелина Е.А., Щукин Е.Д. Коагуляционные контакты в дисперсных системах. М.; Наука, 1982, 311с.

12. Ходаков Г.С.; Тонкое измельчение строительных материалов. М.; Стройиздат. 1972. 240с.

13. Ruzek Josef, Phan Van Chuoc ; Silikaty, Bratislava, 1977. N 4, C.341.

14. Августинник А.И., Вигдергауз В.Ш., Гропянов В.П., Дроздецкая Г.В. Порошковая металлургия. 1963, N2, с.3

15. Струк Л.М., Федорус В.Б., Макаренко Г.Н., Прилуцкий Э.В. Порошковая металлургия, 1985, N6. с.29.

16. Лесин А.Д. Помольное оборудование, ВНИИЭСМ, серия 7, вып.3, М. 1988, 60 с.

17. Лесин А.Д. Обзорная информация ВНИИЭСМ, Вибрационные мельницы. М. 1989, 97с.

18. Акунов В.И. Струйные мельницы. Машиностроение, 1967, 264 с.

19. Ходаков Г.С., Коровкин В.П., Альтшуллер В.М. Оптико-механическая промышленность, 1980, N 9, с.46.

20. Ходаков Г.С., Глухов Ю.А. Оптико-механическая промышленность, 1985 N 7, с.49.

21. Ходаков Г.С. Оптико-механическая промышленность, 1985 N 9, с.17.

22. Ходаков Г.С. Оптико-механическая промышленность, 1985 N 5, с. 31 и N 8 , с.8.

23. Ходаков Г.С., Кудрявцева Н.Л. Физико-химические основы полирования стекла. 1985. 220 с.

24. Яковлева Т.П., Ходаков Г.С., Оптический журнал, 1994, N 6 , с. 32 и

25. Там же - с. 64.

___________________

К столетнему юбилею нашего Учителя – Петра Александровича Ребиндера мы, его ученики, прожили уже столько лет, сколько было ему в нашей молодости. Участие Петра Александровича в нашей судьбе было огромно и не ограничивалось только областью науки.Его влияние на наше мировосприятие, мировоззрение и гражданскую позицию было не меньшим, чем на научное наше становление.

В той ситуации, когда привычные и обычные пути самореализации оказались закрытыми, мы были поставлены перед необходимостью определения себя в технологических областях науки и техники, которые считались по тем временам второстепенными. В отраслевых НИИ, в которых мы оказались, необходимо было изучить непривычные для университетских аудиторий курсы, вникать в тонкости и закономерности поначалу чуждых и нелюбимых отраслевых наук и технологий. Заново учились, а наше университетское образование казалось грузом знаний, которым не находилось применения. Однако, по мере взросления и накопления опыта, проникновения в суть технологических проблем различных отраслей промышленности они стали представляться достаточно интересными. Помощь Петра Александровича в обретении новой научной страны, в которой я поселился, была неоценима для меня. Никто и ничто более не способствовало новому моему становлению и восприятию отраслевых наук. Он же приобщил меня и к большой науке. Иногда, хотя это заведомо не так, мне казалось, что физико-химическую механику он специально для того и создал, чтобы вовлечь в большую науку тех, кто к ней тянулся и в силу разных причин не имел возможности работать в ней непосредственно.

Никогда не забуду эпизод на одном их юбилеев Петра Александровича. Торжество проходило в большом конференц-зале Института физической химии, до отказа заполненном. На том юбилее Борис Владимирович Дерягин обратился к аудитории со словами:

"Пусть встанут те, кому Петр Александрович помог."

Встали все, весь зал!

Впечатление от лаконичности и значительности такого выражения признательности было очень сильным и эмоциональным. Прошли годы, многое забыто, но это событие в памяти осталось навсегда.

Николай Васильевич Михайлов – один из ближайших в то время соратников Петра Александровича, имя которого следует помнить также и в связи с физико-химической механикой технологических процессов, представил меня ему. Было это в 1958 г. Тогда я сделал работу и написал статью по механохимии кварца, кажется, первую в этой области в советской науке. Петр Александрович внимательно прочел статью и сделал в ней множество научных и стилистических исправлений. Потом были и другие статьи. Всегда Петр Александрович был беспощаден к их недостаткам и, следовательно, к моему неумению. Самолюбие мое страдало. Но на правках, сделанных рукою Петра Александровича, я отрабатывал стиль, учился ценить ясность и точность изложения фактов, закономерностей и мыслей. Петр Александрович приучил нас ценить богатство русского языка, четкость и лаконичность изложения. Одним из правил Петра Александровича было: не применять высокопарных выражений ни в статьях (Боже упаси), ни по отношению к коллегам и друзьям. Вот и здесь я избегаю превосходных степеней по отношению к Петру Александровичу из уважения к его памяти. Однажды, когда я принес очередную статью, Петр Александрович внимательно прочел ее, ничего не стал поправлять и решительно вычеркнул свое имя, стоявшее, как и в предыдущих статьях, рядом с моим в авторской строчке. И размашисто наискосок – "Представляю в ДАН". И подпись. Все. Так состоялось мое посвящение. Никогда больше П.А.Ребиндер не был моим соавтором. Соавторство ему было нужно не для себя. Для меня. Этим он вводил меня в свою школу, в круг своих соратников.


Ходаков Генрих Соломонович
доктор химических наук, профессор, НПО "Гидротрубопровод"

о другие - еще хуже. Основы отечественной теории и методологии организации труда создавались одновременно с развитием экономики страны и не утратили своего значения в настоящее время.
Основы отечественной теории и методологии организации труда создавались одновременно с развитием экономики страны и не утратили своего значения в настоящее время.

Для того, чтобы оценить роль и место проблемы в современных условиях

экономики, на наш взгляд, необходимо рассмотреть основные этапы развития организации труда в дореформенный период, ибо в любом общественном производстве  коллективный труд объективно предполагает рациональную организацию трудовых процессов и измерение затрат рабочего времени в целях определения количественной меры труда и оценки его качества, оплаты, стимулирования и мотивации.

В 20-е годы  прошлого века развернулось массовое движение за совершенствование трудовых процессов, всемерную экономию и рациональное использование рабочего   времени,   что   объяснялось  объективной   необходимостью радикального повышения производительности труда в целях развития народного хозяйства страны.

Для проведения научно-исследовательских работ в сфере труда и внедрения их рекомендаций в производство создавались при участии государственных органов научно-исследовательские институты, лаборатории и другие подразделения в различных отраслях народного хозяйства.

Ведущим среди них был Центральный Институт Труда (ЦИТ), сыгравший огромную роль в формировании и развитии основных принципов научной организации и нормирования труда.

Деятельность ЦИТа отличали три  важные обстоятельства. Прежде всего это увязка организационных методов с технологическим процессом и проектированием оборудования. Наряду с решением проблем организации и обслуживания рабочих мест, совершенствованием трудового процесса, приемов и методов труда на базе использования фото- и киносъемок,   задач нормирования труда ЦИТ занимался  механизацией ручного труда, внедрением прогрессивной технологии и высокопроизводительного оборудования, повышением режимов его работы, рационализацией организационной и технической оснастки.

Особенностью исследовательской деятельности ЦИТа было преобладание производственного принципа, ибо каждая  лаборатория его была  настоящей мастерской, где опытным путем отрабатывались вопросы организации трудового процесса в целях последующего внедрения научных разработок на предприятиях.

И, наконец, третья особенность заключалась в тесной связи ЦИТа с его филиалами, где регулярно проводились конференции по обмену опытом, пропагандировались  результаты научно-практических разработок и т.п. ЦИТ и его филиалы оказывали предприятиям методическую и консультативную помощь.

Деятельность ЦИТа имела популярность не только в нашей стране, но и за рубежом.

Не менее важны и решаемые ЦИТом проблемы подготовки кадров на основе разработанных методик обучения и систем трудовой педагогики, которые получили в свое время большое распространение и в отечественной практике и за рубежом, не потеряв актуальности и в настоящее время.

Создателем и директором ЦИТа /незнакомого до того мировой науке и практике учреждения по проблемам труда/ был Алексей Капитонович Гастев, являющийся основоположником научной организации труда в нашей стране.

Первым программным документом ЦИТа были сформулированные  А.К.Гастевым правила /заповеди/, давшие название его книги "Как надо работать".

Эти правила в виде  плакатов, листовок и т.п. можно было увидеть и над верстаком слесаря, и в наркоматовской канцелярии в кремлевском кабинете и т.д. А.К Гастев называл эти правила  «практической методологией организации труда».

1. Прежде чем браться за работу, надо всю ее обдумать так, чтобы в голове окончательно сложилась модель готовой работы и весь порядок трудовых приемов. Если все до конца продумать нельзя, то продумать главные вехи, а первые части работ продумать досконально.

2. Не браться за работу, пока не приготовлен весь рабочий инструмент и все приспособления для работы.

3.На рабочем месте /станок, верстак, стол, пол, земля/ не должно быть ничего лишнего, чтобы попусту не тыкаться, не суетиться и искать нужного среди ненужного.

4.Весь инструмент и приспособления должны быть разложены в  определенном, по возможности раз и навсегда установленном порядке, чтобы можно все это находить наобум.

5. За работу не надо браться круто, сразу, не срываться с места, а входить в работу исподволь. Голова и тело потом сами разойдутся и заработают, а если приняться сразу, то скоро и себя, как говорится, зарежешь и работу "запорешь". После крутого начального порыва работник скоро сдает; и сам будет испытывать усталость и  работу будет портить и т.д. / всего 26 правил/.

Для 20-х, 30-х годов характерно издание в больших масштабах литературы по вопросам научной организации труда. Систематически выходили журналы /"Время", "Организация труда", “Вопросы организации труда и управления " и др./,монографии по вопросам организации, психофизиологии, гигиены труда и т.п. Некоторые их них были переизданы в 70-х годах. Например, работы А.К. Гастева - "Как надо работать", "Трудовые установки", "Нормирование и организация труда” и др. Многие из них представляют интерес и применительно к современным условиям с учетом конкретных организационно -технических, экономических и социальных задач.

В целях развития организации труда использовались достижения зарубежной науки и практики и, в частности, работы таких исследователей  как Ф. Тейлор, Фрэнк и Лилиан   Джильберт, Г.Эмерсон, А.Файоль, Г.Форд и др.

 

Для обсуждения  вопросов  организации труда, а также обмена опытом проводились совещания и конференции в масштабе городов, областей, страны в целом. Конференциями, в частности, рассматривались такие практические вопросы как работа по НОТ на производстве, на транспорте, в хозяйственных и государственных учреждениях, в системе образования  и др.

Развернувшееся в 30-е годы стахановское движение было тесно связано с дальнейшим совершенствованием организации труда на основе рационализации технологических процессов, разделения труда, освобождении квалифицированных рабочих от вспомогательных работ, улучшения организации рабочих мест. Получает распространение теории "экономии времени "на труд, шире используются технические средства /осциллография, фото- и киносъемка и др./ при изучении, проектировании и внедрении передовых методов труда, обеспечивающих рост производительности, освоение новой техники и т.п.

Военная обстановка предъявляла  новые требования к организации труда. В эти годы в связи с непрерывно возрастающими потребностями фронта и недостатками трудовых ресурсов необходимо было находить в возможности  максимального использования оборудования и т.п. Получают развитие новые формы организации труда, в том числе  бригадные, многостаночное обслуживание, совмещение профессий /работ,  функций/ и др.

Работа по совершенствованию организации труда имела огромное значение в послевоенные годы. Дальнейшее развитие получает многостаночное обслуживание, рационализация трудовых процессов на основе применения передовой технологии, новых инструментов, универсальных приспособлений, улучшения организации рабочих мест и условий труда.

Большую роль в развитии принципов научной организации труда на предприятиях страны сыграл метод инженера Ф.Л. Ковалева. Сущность метода заключалась в отборе наиболее рациональных приемов работы, применяемых передовыми рабочими, их дальнейшем усовершенствовании и последующем массовом внедрении. Метод оказался эффективным для повышения производительности труда и в 50е годы широко применялся не только в промышленности нашей страны, но и социалистических странах. В настоящее время сущность метода актуальна и он может быт рекомендован на многих хозяйственных объектах.

Широкое распространение в эти годы получают  комплексные бригады, характеризующиеся разделением труда, взаимозаменяемостью рабочих разных профессий /специальностей/ и совмещением ими разнородных функций, что способствовало решению задач  экономических и социальных.

Новые задачи  по совершенствованию организации труда на научной основе возникли в связи с развитием  технического прогресса и новых форм организации производства,  научные разработки  были направлены на улучшение организации труда рабочих, обслуживающих с основное производства, инженерно-технических работников и служащих.

Традиции ЦИТа продолжил Научно-исследовательский институт труда, созданный в 1955г в соответствии с Постановлением Правительства.

НИИтруда выполнил большой объем и комплекс научных исследований в области  проблем труда, в т.ч. его научной организации.

Расширению масштабов проводимых работ способствовало создание филиалов Института труда в республиках и регионах. В связи с 45-летием Института труда коллективом авторов создана монография "Современная экономика труда", в которой изложены теоретические основы этой науки, рассмотрены процессы реформирования социально-трудовых отношений в России, систематизирован международный опыт проведения социальной политики, а также, в том числе, вопросы организации, нормирования и производительности труда, условий и охраны труда, организации заработной платы.

Важной вехой в развитии работы в сфере труда явилось Всесоюзное совещание по организации труда в промышленности и строительстве, созванное в июне 1967г.

Участниками совещания были  разработаны и приняты Рекомендации, содержащие основные направления научной организации труда, меры по внедрению  НОТ в производство. Рекомендации явились основой для продолжения научно-исследовательской и практической работой в сфере организации труда и остаются актуальными до настоящего времени.                   

В 80-е годы особое значение имели задачи ускорения  социально -экономического развития общества, для решения которых требовалось качественное улучшение организации и нормирования труда, установление комплексно обоснованных норм труда /меры труда/ равной напряженности при оптимальном уровне интенсивности труда.

В эти годы получила развитие аттестация рабочих мест, бригад, участков и цехов в целях эффективного использования производственного и трудового потенциала.

В связи с техническим прогрессом, в условиях обновления станочного парка промышленных предприятий и т.п. актуальными становятся вопросы организации труда на станках с числовым и программным управлением /ЧПУ/, в гибких производственным системах и т.п.

В начале 80х годов в стране была создана специальность 1753 "Организация и нормирование труда", по которой осуществлялась подготовка специалистов по труду в 15 ВУЗах страны.

К 90-м годам отечественными учеными, специалистами и практиками были созданы теория и методология для принятия эффективных решений в области нормирования и организации труда, о чем свидетельствуют имеющиеся методические разработки, специальная литература, монографии и

Однако, излишняя централизация управления трудом, как и действие ряда субъективных, так и объективных причин тормозили решение конкретных производственно-хозяйственных задач, вызывая негативное отношение к системе государственного регулирования вопросов труда. В результате информация по нормированию и организации труда становилась все более невостребованной, ликвидировались или сокращались службы, занимающиеся этими вопросами на предприятиях, прекратились повышение квалификации и подготовка кадров специалистов по труду.

В последние годы в тематике научно-исследовательских проектных институтов,  как правило,  отсутствовали  проблемы  организации труда, Центры НОТ и многие отраслевые институты были ликвидированы.

Негативные процессы совпали с переходом к рыночной экономике при полном  отказе от централизованных методов управления трудом. <o:p></o:p>

Предприятиям предоставлена самостоятельность  в решении вопросов организации труда, а также выбор методов установления меры труда и других задач в сфере труда и трудовых отношений.<o:p></o:p>

Вместе с тем, переход к регулируемой рыночной экономике как гибкой системе приспособления производства к потреблению, функционирующей на основе реальной самостоятельности и экономической ответственности предприятий (товаропроизводителей) требует измерения  и рационального использования всех издержек, в том числе на трудовые ресурсы.

В связи с вышесказанным в настояшее время актуальной является проблема рациональной организации трудовых процессов, соблюдения всех норм условий труда на каждом рабочем месте при обеспечении оптимальной интенсивности труда работников, равной напряженности норм трудовых затрат.

Таким образом, в условиях развития экономики страны возрастает необходимость возрождения и развития научной организации труда, ее основных направлений применительно к условиям конкретного предприятия независимо от форм собственности и структур управления.

кэн Суетина Л.М.
Организация


(от позднелат. - rganize - сообщаю стройный вид устраиваю) -
1) разновидность социальных систем, объединение людей, совместно реализующих некоторую программу (цель) и действующих на основе определенных принципов и правил (например, служба занятости);
2) внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия относительно автономных частей системы, обусловленная ее строением;
3) одна из общих функций управления, совокупность процессов и (или) действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого (структурными элементами системы).
Понятие О. употребляется применительно к биологическим, социальным и некоторым техническим объектам. Многообразие процессов и форм О. стимулировало попытки построить общую теорию О. Одной из первых концепций такого рода явилась тектология (всеобщая организационная наука), сформулированная и разработанная А.А. Богдановым. Позднее обобщенный подход к проблемам О. нашел выражение в кибернетике и в общей теории систем, которые в настоящее время воздействуют на все научные дисциплины, изучающие сложно организованные системы и управление ими. О. - устойчивая, четко структурированная система совместно работающих индивидов на основе иерархии рангов и разделения труда для достижения общих целей. О. традиционно называют институты, объединяющие людей для достижений, определенных целей. О. обладают набором следующих родовых признаков: наличие целей существования и развития, внутренней структуры и особой культуры, постоянное взаимодействие с внешней средой, использование человеческих, натуральных и материальных ресурсов. Несмотря на большое разнообразие трактовок понятия О., сущность О. отражают следующие признаки: О. - это объединение людей, выполняющих специфические функции и роли в ней; О. создается и существует для достижения общей цели, объединяющей людей для реализации определенных потребностей и интересов; Совместная деятельность для достижения общей цели осуществляется а различных формах взаимодействия (совместное выполнение работ, их координация, обмен информацией и т.д.). Эти формы в каждой конкретной О. зависят от ее целей, видов деятельности, разделения труда и др. факторов. Взаимодействие способствует формированию О. как единого целого, имеющего качественно новые свойства, не сводимые к сумме свойств входящих в него частей (синергетический эффект); О. имеет определенные границы, позволяющие ей существовать автономно от др. О. Эти границы определяются видом деятельности, численностью работающих, капиталом, производственной площадью, территорией, материальными ресурсами и т.д. Границы О. закрепляются в документах (устав, учредительный договор, положение). Комбинация вышеприведенных признаков уникальна для каждой О. и определяет ее специфику.
В зависимости от выполняемых функций или целей О. делятся на ряд типов:
- производственные или экономические, занимающиеся созданием товаров, услуг, капиталов (обеспечивают материальное существование общества);
- поддерживающие, цель которых - социализация индивидов для выполнения ими соответствующих ролей в организации или обществе (церковь, школа, здравоохранение, благотворительность);
- адаптивные, создающие знания, разрабатывающие и проверяющие теории (обеспечивают информационную интеграцию общества);
- политические - имеют дело с общей регуляцией, координацией и контролем ресурсов, людей, отдельных подсистем в обществе (государство, общественные организации).
Некоторые О. обладают смешанными функциями. Люди играют особую роль в развитии О. С одной стороны, они являются создателями О., определяют их цели, выбирают методы достижения этих целей. С др. стороны, люди - важнейший ресурс, используемый всеми без исключения О. для реализации собственных целей. В качестве персонала О. они нуждаются в управлении



Организация как функция управления

система, предполагающая воздействие на сознание и поведение индивидов и социальных групп со стороны субъектов управления с целью поддержания и улучшения деятельности хозяйственных систем. Содержанием воздействия обычно является совокупность приемов, способов, направленных на создание и совершенствование взаимосвязей между элементами хозяйственной системы как по вертикали, так и по горизонтали. Основные требования к организации как функции управления состоят в обеспечении всех принимаемых решений организационными мерами по их выполнению; в повышении персональной ответственности и исполнительской дисциплины; совершенствовании организации трудовой деятельности; целесообразном разграничении обязанностей сотрудников и др. О. как ф.у. предполагает сочетание методов убеждения и принуждения в процессе воздействия на отдельных сотрудников, социальные группы, хозяйственные системы и организации. Важно своевременно информировать сотрудников об изменении их должностных обязанностей, нормах поведения и санкциях за нарушение общих норм. Социальные нормы бывают различных видов, они специфичны по отношению к конкретной сфере деятельности. Обычно к оргметодам относят оргпланирование, приказы, распоряжения, инструкции, регламенты, инструктирование, ориентацию и реорганизацию
Особенности организации производства на предприятии

Историю формирования и развития науки «Организация производства на промышленном предприятии» можно проследить начиная с первой половины XVIII в., когда английский предпри­ниматель, механик по образованию, Р. Аркрайт (1732—1792) создал «Фабричный кодекс», предусматривавший систему штрафов за нарушение трудовой дисциплины в процессе производства и казарменный режим для рабочих. Размер штрафа зависел от того, насколько рабочий отклонялся от графика работы. Однако, несмотря на примитивность, «Фабричный кодекс» Аркрайта положил начало формированию науки об организации производства, явился первым теоретическим документом для регулирования общественного труда на предприятии и более сотни лет использовался на предприятиях разных стран мира.

В конце XIX столетия, когда капитализм вступил в монополистическую стадию, ему понадобились более точные методы регулирования общественного труда. Эти методы разрабатывались в последующем многими учеными мира. Основоположником разработки принципов научной организации труда считается американский инженер Тейлор (1856-1915). Основные положения его теории из­ложены в работах «Управление фабрикой» (1903) и «Принципы научного управления» (1911). К числу предложенных Тейлором принципов организации труда относятся: замена традиционных, рутинных приемов выполнения работы методами и правилами, выработанными на основе обобщения опыта и специального изучения времени, необходимого для выполнения работы; отбор рабочих и систематическое обучение их новым приемам рабо­ты; отделение подготовки к работе от непосредственного испол­нения, в частности освобождение основного рабочего от выпол­нения функций, связанных с расчетом и подготовкой работ, и передача их специальным исполнителям; введение так называ­емой дифференцированной оплаты труда, при которой лишь выполняющим задание сохраняется установленный размер оп­латы, а при недовыполнении его размер оплаты за каждую вы­полненную единицу работы снижается. Как правило, это на 20— 30% уменьшало ставку. Эта система содержала скрытую форму штрафов для большинства рабочих.

Совокупность перечисленных принципов образовала систему организации труда и управления производством, получившую название «система Тейлора». Структурно она представляла собой совокупность методов организации и нормирования труда и управления производственными процессами, подбора, расстановки и оплаты рабочей силы, направленных на существенное повышение производительности и интенсивности труда. Разработанный Тейлором аналитический метод нормирования труда основан на непосредственном измерении затрат времени на выполнение определенных операций и видов работ с помощью хронометражных наблюдений. Этот метод сводится к расчленению всех трудовых операций на простые трудовые действия и приемы, к изучению способов выполнения высококвалифицированными рабочими отдельных элементов работ и отбору из них наименее трудоемких и наиболее удачных.

Система Тейлора послужила основой для современных систем организации труда на многих промышленных предприятиях разных стран мира и широко используется при становлении школ «научной организации труда» и «научного менеджмента». В дальнейшем плеяда его последователей внесла значительный вклад в развитие науки об организации производства. Среди них следует выделить Г. Ганта (1861 — 1919), наиболее близкого уче­ника Ф. Тейлора, занимавшегося разработками в области мето­дики премиальной оплаты труда, впервые составившего карты-схемы для производственного планирования и контроля, а так­же внесшего вклад в разработку теории лидерства.

Ф. Тейлор и его соратники занимались рационализацией труда отдельного рабочего, не пытаясь установить взаимосвязи и ко­операцию труда рабочих на отдельных участках и на предприятий в целом. Эту проблему решил Г. Эмерсон (1853—1931), который в своей книге «Двенадцать принципов производительности» (1911) впервые изложил систему научной организации и управления коллективным трудом. При этом он отметил необходимость комплексного подхода к решению сложных задач организации и управления производством с учетом их эффективности (понятие, введенное впервые). По эффективностью Г. Эмерсон понимал максимально выгодное соотношение затрат и результатов. Кроме того, он предложил идею создания компетентной комиссии по ведению практической работы в области организации производства в промышленности. Основная зада­ча этой комиссии (консультативной фирмы) сводилась к оказа­нию практической помощи отдельным предприятиям и фирмам в организации производства и управления, а также к подготовке и переподготовке кадров управления. В настоящее время таких консультативных фирм во всех развитых странах мира насчитывается десятки и даже сотни, например, в США их свыше 500, в Англии – около 270 и т.д.

Почти одновременно с Г. Эмерсоном значительный вклад в развитие науки об организации производства внес французский исследователь А. Файоль (1841 — 1925), создавший систему управления производством, основанную на выделении следующих групп функций: технических, коммерческих, финансовых, охраны, счетных, административных и управленческих задач — прогнозирование, планирование, организация, координация и контроль.

В 1913 г. американский капиталист Г. Форд-старший (1863— 1947) на принадлежавших ему автомобильных заводах внедрил новую систему организации производства (поточные методы), представляющую собой развитие систем Ф. Тейлора и Г. Эмерсона. Эта система получила название «фордизм». В основу ее был положен сборочный конвейер, который привнес в производство технические, технологические и особенно организационные новшества, а именно: разработку вопросов организации массового поточного производства, в частности организацию предметных участков и линий с прямоточным характером производства (обеспе­чивающих в дальнейшем возможность автоматизации процессов производства), высокий уровень стандартизации элементов производства, организацию системы внутризаводского транспорта и др. Внедрение конвейерной сборки изделий наряду с техническими новшествами привело к резкому повышению производительнос­ти труда и снижению себестоимости продукции, положило нача­ло массовому производству.

Заметный вклад в разработку теории и практики организации производства внесли также: К. Адамецки, создатель теории по­строения производственных процессов во времени, разработав­ший графики движения деталей по операциям и формулы для расчета производственного цикла; Э. Мейо, сделавший вывод о примате психологических и социальных факторов в производительности труда и необходимости глубокого исследования «че­ловеческих отношений»; Г.Б. Мейнард и его сотрудники (40-е гг. XX в.), разработавшие систему микроэлементного нормирова­ния труда, основы которой были заложены в начале XX в. Ф.Б. Гильбертом (1868—1924); М. Уолкер, Д. Келли и Д. Маль­кольм (50-е гг. XX столетия), создавшие систему сетевого пла­нирования и управления (СРМ и РЕНТ) исследованиями и раз­работками новой техники. У.Одчи в 70—80-е гг. XX в. разрабо­тал систему «теория Z», в которой предусматриваются возможности освоения японских методов организации производ­ства другими странами.

Среди наших соотечественников можно назвать: А.К. Гастаева (1882—1941), автора таких работ, как «Трудовые установки» и «Как надо работать»; в дальнейшем он сыграл видную роль в развитии стандартизации, возглавив в 1932 г. Всесоюзный ко­митет стандартизации при Совете Труда и Обороны; П.М. Кер­женцева (1881—1940), разработавшего основные принципы про­изводства и научной организации труда; О.А. Ерманского (1866— 1941), автора таких книг, как «Научная организация труда и система Тейлора», «Легенда о Форде», «Теория и практика ра­ционализации», получивших большую известность в 20—30-е гг.; В.И. Иоффе (1886—1947), создавшего систему микроэлементных нормативов времени для технического нормирования труда; О.И. Непорента (1886—1966), разработавшего научную теорию организации производственного процесса во времени, в том числе видов движения партии деталей по операциям; Л.В. Канторовича (1912—1986), заложившего основы линейного программирования и применившего их в планировании производства; Б.Я. Каценбогена (1897—1956), разработавшего теорию и методику использования поточных методов производства на серийных заводах, успешно примененных на оборонных заводах в период Великой Отечественной войны; Э.А. Сателя (1885—1968), первым указавшего на необходимость комплексного решения конструкционных, технологических, организационных, эксплуатационных и экономических проблем современного производства. Значитель­ный вклад в теорию и практику организации производства внес профессор СП. Митрофанов, разработавший в 70-е гг. XX в. на­учные принципы групповых методов обработки деталей. Эти принципы получили распространение во всем мире, открыли ши­рокие возможности не только для автоматизации производствен­ных процессов, но и для распространения высокоэффективных групповых поточных линий в серийном и мелкосерийном производствах. При этом сократились сроки технологической подготовки производства


utospace:none'>Приступая к изучению дисциплины «Организация производства на предприятии», уточним теоретическое содержание ее базисных слагаемых — объекта и предмета.

Объектом  изучения дисциплины «Организация производства» является производственное предприятие.

Производственное предприятие  — это обособленная хозяйствующая единица, основой которой служит профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющихся в его  распоряжении средств производства изготавливать продук­цию (выполнять работы, оказывать услуги) соответствующего назначения и профиля.

Предметом изучения является производственная деятельность предприятия, то есть деятельность по изменению (трансформации) исходных ресурсов в конечный продукт.

Производственная деятельность должна быть рациональной, научно обоснованной, нацеленной на конечный результат, а не хаотичной во времени и пространстве. Упорядочивание производственной деятельности и составляет суть понятия «организация производства».

Термин «организация» происходит от позднелатинского organizo, что означает «сообщаю стройный вид», «устраиваю». В современных условиях развития рыночной экономики он имеет 3 различных смысловых значения:

• во-первых, это «внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодейст­вия более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением»', то есть, структура чего-то;

• во-вторых, это «совокупность процессов или действий, к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого», т.е. процесс улучшения функ­ционирования структуры;

• в-третьих, это «объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур» то есть, какое-то учреждение.

Таким образом, организация - это какая-то структура и её совершенствование в процессе функционирования.

Организация производства – это целенаправленная деятельность по расстановке и координации финансовых, материальных и трудовых ресурсов предприятия во времени и пространстве с целью достижения поставленных целей.

Организация обеспечивает создание определенного производственного организма структуры, которая впоследствии будет действовать, и совершенствоваться в этом процессе.

К основным задачам, решаемым на стадии организации, относятся:

1) создание производственной структуры предприятий;

2) образование производственных подразделений (выделение в составе предприятия цехов, участков, других производственных подразделений);

3) формирование управляющих подразделений;

4) определение и установление взаимосвязей между производственными подразделениями и аппаратом управления, звеньями управления;

5) организация и обеспечение взаимодействия между ними.

Результатом решения вышеуказанных задач можно считать сформированную производственную и организационную структуры предприятия (или их совокупности), и соответствующие им правила, положения и инструкции, определяющие их взаимодействие.

Известный советский экономист В.И. Терещенко, говоря об «организации на уровне промышленного предприятия», писал, что «организация - это своего рода «анатомия» предприятия, управление - это его «физиология». Если хотите, организация - это «статика», управление - это его «динамика». Данное определение, хорошо отражая суть организации», ставит её на один уровень с управлением. Поэтому необходимо перейти к рассмотрению данной функции, с точки зрения объекта к которому она относится. В данном случае, в качестве объекта исследования, относительно функции организации, выступает производство.

Под организацией производства понимается определённая организация сочетания и соединения основных элементов производства (труда, средств и предметов труда) в про­странстве и во времени, а также их структурное соотношение.

ne-height: 150%;background:white;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'>Объектами организации производства на предприятии являются производственные системы различных уровней, в которые входят люди и подчиненные им средства труда. Организация производства призвана обеспечивать:

• во-первых, формирование наиболее рационального состава работников и средств труда производственной системы для выпуска необходимой обществу продукции требуемого качества (конкурентоспособной) в установленные сроки и в заданном объеме;

• во-вторых, установление наиболее рациональных взаимосвязей между всеми элементами производственной системы;

• в-третьих, непрерывное развитие производственной системы в направлении повышения ее эффективности и наибольшего соответствия изменяющимся условиям взаимодействия со своей внешней средой.

Организация производства охватывает все составляющие производственной программы и все аспекты ее производственно-хозяйственной деятельности. Поэтому важнейших составных частей она включает:

• организацию труда работников предприятия как процесс установления и совершенствования способов выполнения и условий протекания процессов труда.

• организацию производственных процессов во времени и пространстве как процесс функционального, пространственного и временного сочетания и связи вещественных и личных факторов производства;

• организацию поточных методов производства как процесс предметного сочетания рабочих мест на участке, объединяющий различные группы оборудования дл законченного цикла обработки деталей или сборки изделий;

В 1913 году Генри Фордом  была введена сборочная линия, которая передвигала по конвейерной цепи машину к рабочему. До этого времени рабочие вместе со своим инструментом перемещались от одной рабочей позиции к другой, где выполняли каждый свою операцию по сборке автомобиля. В результате если попадался медлительный рабочий, то он задерживал всех остальных. Теперь же рабочий должен закончить свою операцию, пока машина не проедет мимо его рабочего мест.

Первая линия Форда, введенная в строй в апреле 1913 года, использовалась для сборки генераторов. До этого один рабочий мог собрать от 25 до 30 генераторов за 9-часовой рабочий день. Это означало, что на сборку одного генератора затрачивалось около 20 минут. Новая линия разбила данное производство на 29 операций. Новый процесс сократил время сборки одного генератора в среднем до 13 минут. Годом позже, когда была произведена дополнительная разбивка производственного процесса уже на 84 операции, время сборки сократилось до 5 минут на генератор.

В целом время сборки автомо­биля сократилось с 21 дня до 3 дней, затраты на изготовление автомобиля снизились с 750 до 300 долларов.

• организацию автоматического и гибкого автоматизированного производства как процесс комплексной механизации и автоматизации не только технологических операций, но и вспомогательных приемов работы (установочных, контрольных, обслуживающих, транспортных, командных, т.е. управляющих);

• организацию вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств  предприятия как процесс комплексного обслуживания основных цехов предприятия по всем функциям, выходящим за пределы их основной специализации;

• организацию технического контроля качества продукции как процесс установления качества, выпускаемой продукции на предприятии, обеспечения конкурентоспособности изделий и экономии общественного труда;

• организацию технического нормирования труда как процесс установления меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выполнение заданного объем боты за определенный период времени;

• организацию и планирование создания и освоения новой техники и новой технологии как процесс создания новой и улучшения действующей техники и технологии с учетом технических, организационных, экономических и социальных мероприятий;

• организацию управления как процесс создания и совершенствования управления и способов их функционирования.

Основные элементы организации производства представлены на рис. 1.

Рис.1 Основные элементы организации производства. ackground:white;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none'>Рациональная организация производства состоит в том, чтобы интегрировать всю совокупность разнородных компонентов, реализующих процесс производства, в целостную и высокоэффективную производственную систему, все элементы которой тщательно «подогнаны» друг к другу по всем аспектам их функционирования.

Организация производства и оптимальное управление им являются важнейшими факторами ускорения научно-технического прогресса. Они обеспечивают наиболее полное и эффективное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов пред­приятия, снижение себестоимости и повышение качества продукции, рост производительности труда и эффективности производства, существенное сокращение длительности цикла "исследование - проектирование - производство - реализация" и повышение темпов обновления продукции и технического развития производства.

К числу основных видов организации производства относятся:

Первая - временная.

1) Временная организация производства проявляется в установлении определенной последовательности, чередовании выполнения тех или иных технологических процессов и операций, изготовления той или иной продукции с учётом её количества и назначе­ния и установлении режима работы предприятий, режима труда и отдыха работников.

Вторая - пространственная.

2) Пространственная организация производства находит своё отражение в территориальном размещении отраслей промышленности, отдельных производств, объединений, предприятий. Внутри предприятия организация производства представляет собой объединение цехов, производственных участков и рабочих мест.

Третья - структурная.

3) Структурная организация производства предусматривает установление определенных пропорций и соотношений между отдельными элементами производства, между объемами производственной продукции, производственных услуг и работ как в масштабе промышленности в целом, так и в масштабе отдельных её отраслей, объединений, предприятий, цехов, участков и рабочих мест.

Пространственная, временная и структурная организации производства существуют и развиваются лишь в тесной взаимосвязи под воздействием основных факторов эффективности труда.

Единая структура факторов может быть объединена в следующие группы: научно-технологические, организационные, структурные и социальные. Каждая группа факторов оказывает воздействие на использование ресурсов, которые, в свою очередь, объединяются в следующие группы: трудовые, природные, материальные, технические и финансовые. Непосредственное воздействие факторов эффективности труда на использование ресурсов осуществляется на предприятии с учётом внешнего воздействия (институционального) на региональном, отраслевом и общегосударственном уровне. Взаимосвязь факторов эффективности груда с используемыми ресурсами и уровнями воздействия на организацию про­изводства представлена на рис. 2.

В соответствии с полученной схемой, следует отметить, что нельзя, например, решить вопрос о создании новой отрасли промышленности, даже о

Рис.2 Взаимосвязь факторов эффективности труда с используемыми ресурсами и уровнями воздействия на организацию производства.

создании отдельного предприятия и его размещения, без учёта требований соблюдения пропорций между выпуском продукции того или иного назначения, без учёта режима работы предприятия, без учёта соотношений между производственными ресурсами, источниками их образования и пополнения, и факторов, оказывающих на них влияние. Данное соотношение соблюдается под воздействием основных законов развития рынка, закона стоимости, закона общественного разделения труда, закона роста производительности труда и др.

Изменение одного из факторов эффективности труда незамедлительно скажется на изменении пропорций между используемыми ресурсами, повлечет за собой необходимость увеличения или уменьшения объёмов производства в других отраслях промышленности, объединениях, предприятиях.

Список используемой литературы:

ne'>

1. Аврашков Л.Я. Адамчук В.В.,  Антонова О.В., и др. Экономика предприятия.- М., ЮНИТИ, 2001.

2. Вильям ДЖ. Стивенсон Управление производством. - М., ЗАО «Изд-во БИНОМ», 2000.

3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие.-М.:ИЭП, 2004.

4. Калачева А.П.Организация работы предприятия.-М.:ПРИОР, 2000.- 431с.

5. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 304с.



1. Статья Экологическая доктрина России и гражданское общество
2. Реферат Виробнича структура підприємства
3. Тесты на тему Конструированный рисунок человека из геометрических фигур
4. Реферат на тему Bound By Rules Essay Research Paper THE
5. Реферат Основные требования к оформлению управленческих организационно-распорядительных документов
6. Реферат на тему Русская народная игрушка как особый вид народного творчества
7. Реферат Трудовой коллектив и его виды
8. Реферат Юм Давид
9. Реферат Причины инфляции 2
10. Реферат Экономическая сущность налогов в Республике Казахстан